外聘董事要求，公司法對(duì)公司董事的任命有什么要求

具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn);

有限責(zé)任公司董事的任職資格：（一）能維護(hù)股東權(quán)益和保障公司資產(chǎn)的安全和增值；（二）具有與擔(dān)任董事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)；（三）廉潔奉公、辦事公道。

根據(jù)中外合資企業(yè)法的規(guī)定：中外合資企業(yè)需設(shè)立董事會(huì)。根據(jù)中外合作企業(yè)法的規(guī)定：中外合作企業(yè)需設(shè)立董事會(huì)或者聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)。外商獨(dú)資企業(yè)可以設(shè)立董事會(huì)，也可以不設(shè)立董事會(huì)，而只設(shè)執(zhí)行董事一名。那么，設(shè)立董事會(huì)的公司，需要準(zhǔn)備：1，委派董事會(huì)成員的文件。2，董事會(huì)決議（聘任經(jīng)理，選舉董事長）。

董事的積極資格是指董事任職必須具備的條件，如持股條件、國籍條件、身份條件和年齡條件等。對(duì)董事積極資格的關(guān)注，主要是為了保證董事具有優(yōu)良的素質(zhì)，能夠勝任公司的經(jīng)營管理任務(wù)，并且對(duì)公司具有高度的忠誠，能為公司及股東的利益所服務(wù)。 對(duì)董事年齡的限制，也是為了保證董事具有經(jīng)營公司的基本能力。英國法律對(duì)董事年齡的限制是70周歲，同時(shí)可以因特殊條件而突破該限制。如通用電器的董事資格條款就規(guī)定：董事候選人的年齡不得超過73歲。[④] 我國的《公司法》沒有直接規(guī)定董事的年齡，但由于其限制“無民事行為能力或者限制民事行為能力”擔(dān)任公司董事，實(shí)際上要求董事必須年滿18周歲。 （三）我國的特別規(guī)定 我國的《公司法》并沒有對(duì)董事任職的積極資格做出明確規(guī)定，但是某些特殊行業(yè)的監(jiān)管部門，通過部門規(guī)章或者規(guī)范性文件的方式，明確該等特殊公司的董事任職的積極資格。如： 《證券公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第八條規(guī)定“ 取得證券公司董事、監(jiān)事和高管人員任職資格，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： （一）正直誠實(shí)，品行良好； （二）熟悉證券法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)營管理能力?！? 該條規(guī)定是對(duì)證券公司董事的道德條件和從業(yè)水平的限制。從條文規(guī)制的角度看，這個(gè)條文顯得過于籠統(tǒng)，特別是“正直誠實(shí)，品行良好”這樣的約束很難具體化，因而也欠缺了可操作性。《證券公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格監(jiān)管辦法》的第九條就比第八條的規(guī)范更具可操作性，第九條規(guī)定“取得董事、監(jiān)事任職資格，除應(yīng)當(dāng)具備本辦法第八條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （一）從事證券、金融、法律、會(huì)計(jì)工作3年以上或者經(jīng)濟(jì)工作5年以上； （二）具有大專以上學(xué)歷?！? 該條文對(duì)董事候選人的工作年限和學(xué)歷資格做出了直接的限制，以此來保證證券公司董事具備基本的管理運(yùn)營公司的能力。根據(jù)該條規(guī)定，證監(jiān)會(huì)在審批證券公司董事資格時(shí)，可以根據(jù)相關(guān)學(xué)歷證明、工作證明等材料直接判定其是否適格。 二、董事任職的消極資格 和董事的積極資格相對(duì)應(yīng)，董事的消極資格則是指不得擔(dān)任董事職務(wù)的條件和情形，如品行條件、兼職條件等。我國的《公司法》就是而是通過對(duì)公司董事消極資格的規(guī)定，來規(guī)范董事的任職資格。