小型國企穩(wěn)定性差，企業(yè)人才培養(yǎng)難企業(yè)招聘的員工穩(wěn)定性差這樣的問題怎么辦

大連博瑞智企業(yè)管理咨詢公司的管理咨詢專家指出，這事實上是成長型企業(yè)普遍遇到的一個問題。不培養(yǎng)跟不上市場競爭和企業(yè)發(fā)展，一培養(yǎng)人員又流動，造成企業(yè)損失，導(dǎo)致企業(yè)進退兩難。招聘員工一是優(yōu)秀人才難 招，二是心態(tài)太浮躁，進來沒幾天，感覺不上手就走人，企業(yè)為此很困惑。

不明白啊 = =！

胡說，國企和民企都處于穩(wěn)定型，但待遇相對來說，比民企差。發(fā)展?jié)摿υ谟诿衿?，國企只是過渡而已

說白了，就是國企有黨護著，

長期工作合同

工作環(huán)境穩(wěn)定，

區(qū)別在于一個需要錢……一個不需要錢……

有五險一金等，各種制度比私企完善，能長久些。私企您得打聽好進也不錯

看你自己的選擇了。如果圖安逸，就踏踏實實在國企，論資排輩，過些年也就有待遇了。如果想闖一闖，私企不錯，不一定要吊死在一棵樹上，左顧右盼，時間浪費了，以后可能會后悔現(xiàn)在沒有早點決定。如果相信自己的學(xué)習(xí)能力，也做好了先苦后甜的準(zhǔn)備，就果斷去私企吧，人生能奮斗的沒有幾年。

國企把，學(xué)東西不就是為了好待遇啊

快三十了還沒轉(zhuǎn)內(nèi)，別等了

你好！你現(xiàn)在就是走到了人生的十字路口，要慎重選擇。還有要看你自己對未來和家庭的考慮。如果對你有幫助，望采納。

換個工作，領(lǐng)導(dǎo)器重嗎？晉升有希望嗎？現(xiàn)在只是父母顧不上，換了之后還要擔(dān)心自己的前途。既然現(xiàn)在的工作比較好，父母可以不為你擔(dān)憂，你甚至有可能成為父母的驕傲，這是對他們最大的回報。假期里多陪陪他們，平時多給他們打打電話，也是孝順的體現(xiàn)。

跟著心走

做自己想做的

常年在外可以不用在一起，但是你想要一個貝比嗎？

只有你一個小孩嗎

你好！還是不要辭職了，僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

是啊，我們不求進步在哪都會被淘汰，即時人家沒淘汰你，你看到身邊的年輕人涌上來，超越你，你也會很痛苦的。所以要規(guī)劃好自己的發(fā)展道路。你想在外企也可以，積累經(jīng)驗，鍍金后可以去小企業(yè)當(dāng)頭頭，有自己的發(fā)展空間，同時也要靠自己努力，不斷提升自己，對不對。。。

這樣說外企的人就好像有好多人說公務(wù)員窮酸的人一樣，酸葡萄心理，你不想想外企都是各行業(yè)的領(lǐng)頭者，行業(yè)的高端，他們不穩(wěn)定難道是小企業(yè)爛國企穩(wěn)定？

那要看你做什么工作啦！ 現(xiàn)在大一點的企業(yè)，都上五險一金的。即使你不在企業(yè)上班也能拿到養(yǎng)老保險，和失業(yè)保證金呀

你好！這樣海貳奮荷莪沽烽泰甫駿說外企的人就好像有好多人說公務(wù)員窮酸的人一樣，酸葡萄心理，你不想想外企都是各行業(yè)的領(lǐng)頭者，行業(yè)的高端，他們不穩(wěn)定難道是小企業(yè)爛國企穩(wěn)定？如有疑問，請追問。

我原來在一個小企業(yè)， 一個月2700 做中石油加油站系統(tǒng)維護 剛畢業(yè) 很滿足，后來發(fā)現(xiàn)好多人都是跟我干一樣的活 拿得比我多，我走啦?，F(xiàn)在在做銷售。中間還有好多事情，都是我的財富，值得回憶的事情，至少我覺得我曾經(jīng)嘗試了好多機會。雖然沒有太好的 效果，但是 回想起來特別爽，以后還要這樣 有機會就走。干嘛為了一個地方困住自己，經(jīng)驗是自己的 到了那里都一樣。說說國企， 穩(wěn)定， 體面，待遇好，逢年過節(jié)的都有補貼啥的，你要是為了這些可以留下。 最后我不想說讓你走啊 之類的 ，你自己選擇，你其實就是想找個人幫你出主意。其實 好多人都這樣 都知道答案 就是不確定。心里沒底。呵呵祝你好運。

多大年紀(jì)了？結(jié)婚了沒？父母身體怎么樣？你的身體怎么樣？想在什么地方發(fā)展？想從事什么工作？想從事的工作發(fā)展前景如何？你的目前能力對于你想從事的工作有什么優(yōu)勢？你期望的目標(biāo)價值是多少？如果你能完整的回答出8~9個問題，你明天就辭職去打拼自己的夢想吧。如果你能完整的回答7~8個，說明你的準(zhǔn)備還有些不成熟，針對自己的弱點補強先。如果你不能完整的回答6個以上的問題，說明你有夢想?yún)s不知道該怎么去做，或是做什么。請你再沉淀一下自己的思想和能力。

我覺得這的看你的打算了。你是否有自己的職業(yè)規(guī)劃，也就是職業(yè)生涯的計劃。一、現(xiàn)在崗位是否是你覺得可以長期從事的，如果是，那么就好好干吧，國企也能學(xué)到東西，接下來就是規(guī)劃擬的職業(yè)了，短期、長期，看你的自身實際情況。二、如果不是你所想的職業(yè)，那可以換個崗位或者換個單位了，按著你的路走，如果現(xiàn)在還沒有條件待時機成熟再走也不遲。

1、工資1300多連自己都難以養(yǎng)活。2、穩(wěn)定是好事，但你既然能感覺出無聊說明你現(xiàn)在還是有上進心的，你有不干于現(xiàn)狀的想法。3、建議：除非你在這干有很大的發(fā)展空間，也就是說有晉升的機會等等你可以留下來繼續(xù)干。如果沒有那就不要在這耗著了，不防出去煅煉一下也未償不是一件好事。否則，你的意志將很快被消磨待盡，若干年后你可能干脆連自己都養(yǎng)不活。

外企的特點是管理嚴(yán)格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機會多，屬于快節(jié)奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年…… 私企的特點是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時間長，工資浮動比較大，去來自由跳巢容易，但私企只是年輕時干，年齡大了，身體不行了，老板就會辭掉你。 好的國企每年都會招工（補充人才，承擔(dān)社會責(zé)任），一般只有應(yīng)屆生才有機會進，工資不高但穩(wěn)定，年輕時清貧老來享福，只要你為企業(yè)作出了貢獻，企業(yè)不會忘記你，身體不行了，勞動力差了，企業(yè)還會想辦法安排力所能及的工作，企業(yè)還是你的家，即使退休了，還可以享受一定的福利。

用老人的話來說就是鐵飯碗，他們認為在國企的工作穩(wěn)定，如果沒有什么很大的錯誤，你就可以做到退休。如果在私企的話，他們會擔(dān)心說某天你突然就被辭退了，工作不穩(wěn)定。國企的福利也比較完善，不過工資可能低一點，大多都是按工齡來發(fā)薪資的。個人認為還有一點重要的就是國企的退休工人的保障要比私企的好的多，純屬個人見解。。

還是留在私企吧，現(xiàn)在還年輕，有沖勁，等到一定年齡想沉淀了可以去國企

外企的特點是管理嚴(yán)格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機會多，屬于快節(jié)奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年…… 私企的特點是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時間長，工資浮動比較大，去來自由跳巢容易，但私企只是年輕時干，年齡大了，身體不行了，老板就會辭掉你。

家里人圖的是安穩(wěn)，覺得國企是一分保險單，就算退休也有保障。不知道你今年多大了，人呢?年輕的時候可以去闖闖的，看看世面。我很欣賞你的想法，你的溝通能力能提高，那就非常好了。和家人溝通很重要，畢竟能到家人的支持的工作才能使我們得心應(yīng)手。錢不是一切，但我的社會生活，沒有錢是很不好的，一個月2000元，做著做著，你會覺得自己很自卑的，因為你的價值就是那么多，你會覺得很委屈的。還是和家人多溝通下吧。讓他們知道他們的心思你懂，讓他們覺得你已經(jīng)長大了，自己的人生自己走才能踏實。