國企穩(wěn)定性怎么樣，為什么都說國企穩(wěn)定

因為國企事業(yè)銷路好，能快速促成銷路

你好！公務(wù)員 你看怎么樣打字不易，采納哦！

女性職業(yè)以下幾種都不錯：1、公務(wù)員2、教師（最好是大學(xué)或者幼教的，中學(xué)教師很累）3、事業(yè)單位4、國企5、外企

求交往

國企有保障，壓力小，自由

國企上班輕松，沒壓力

進國企，目的很簡單，就是為了追求穩(wěn)定。與其他性質(zhì)企業(yè)的高薪相比，國企穩(wěn)定性高是一個非常有吸引力的優(yōu)勢。

公務(wù)員壓力那么大，怎么還有那么多人報考

你的問題不能詳細回答給你，不過簡單參考一下我的意見 1.外企一般都是比較講究投資的，所以這個你不必擔(dān)心，尤其是大一點的外企。 2.外企的福利待遇一般都是比較好的，有的能好過于國企，你擔(dān)心的女性生育期和哺乳期會不會被辭退這個問題一般不會發(fā)生，一般外企再次期間還都是有工資的，根本不會被辭退 3.工作壓力肯定不小，因為外企不像國企，他們一般不會白養(yǎng)人，工作時間一般都正規(guī)，肯定是8小時，周末一般不會加班，當(dāng)然高管除外。

進入國企的優(yōu)勢和好處：1、穩(wěn)定性高，占編制，一般情況下不會下崗;2、薪資福利相當(dāng)?shù)目捎^，基本工資可能不高，但如若加上五險一金，車票，交通補助金，手機費，節(jié)假日補助;高溫補助等額外的福利后，綜合工資委實不低;3、退休后的養(yǎng)老金待遇更具有優(yōu)勢，由于單位繳納的社保比例較高，到了退休后，每個月拿到的固定退休金會比其他單位更高。CMA證書，全球管理會計第一證書，是進入會計管理層的敲門磚!CMA管理會計，不僅有了論知識，更注重實際操作和社會實踐，對將來的財務(wù)職業(yè)發(fā)展大有裨益，為進入事業(yè)單位和事務(wù)所打下扎實的基礎(chǔ)。財會人員要成為一名CFO、CEO，除了需要本身具有扎實的財務(wù)實力外，也要盡可能抓住每一個機會，就能在職場上不斷勇攀高峰，成為一名會計成功者。選擇CMA，選擇管理人生!

支持一下感覺挺不錯的

員工比同規(guī)模的私企和外企高些，領(lǐng)導(dǎo)明顯沒有同規(guī)模同業(yè)績的私企和外企薪水高。但也不能一概而論。樓上說得對，國企好處是一般都有五險一金，而且受黨的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行勞動法 相關(guān)安全法以及各項保護勞動者的規(guī)章制度很堅決。

國企工資低但待遇好，工作五年公積金貸款買房，償還無壓力

不能一概而論，但可以肯定的是，國企工作穩(wěn)定性強，執(zhí)行勞動法堅決，待遇較為優(yōu)厚，工資普遍較高，但也確有一部分國企由于經(jīng)營不善而瀕臨倒閉，究竟如何還要有針對性的鑒別！

肯定是國企高管的，國家公務(wù)員正常的工資不是很高，就相當(dāng)于所在城市的中等稍偏上水平，不過他們可以有灰色收入，國企工資不是一般的高，像那些著名企業(yè)聯(lián)想格力他們的經(jīng)理年薪都是500萬，加上其他收入可想而知，雖然聯(lián)想不是國企，但是也差不多

小趙大學(xué)畢業(yè)后，聽家里人的建議，為了安穩(wěn)，努力爭取到了一家國企的offer，分配在化驗室，工作了幾年之后，果然工作安安穩(wěn)穩(wěn)，工作內(nèi)容也很單一，小趙覺得還算滿意。今年快過年的時候，大學(xué)里的同學(xué)相互通知約著一起開個同學(xué)會，小趙也滿心歡喜地去參加了同學(xué)聚會。幾年下來，很多同學(xué)都變了。有的自己創(chuàng)業(yè)，事業(yè)已經(jīng)有所小成，同學(xué)小肖熱情洋溢地介紹了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)過，和大家分享了創(chuàng)業(yè)的心得，并表示，如果大家愿意創(chuàng)業(yè)，他可以提供力所能及的幫助。有的同學(xué)和小趙一樣，工作幾年已經(jīng)踏進了管理層，當(dāng)然也和大家分享成功的經(jīng)驗，興高采烈地和大家講了如何在公司里得到重用，也表示，將來在公司里有需要他幫忙的地方，他一定竭盡所能。還有的同學(xué)喜歡投資，收入也非常可觀。投資的同學(xué)發(fā)言更有煽動性，也分享賺錢的方法，和賺錢的好處，并給自己做了個廣告，如果大家如果有了理財?shù)南敕?，可以找他，他是理財?shù)膶＜?，可以幫大家提供專業(yè)的理財服務(wù)和理財信息。雖然大家表面上都互相祝賀，互相恭喜對方，但大家不免內(nèi)心就有了些比較，小趙也不例外，看著一起的同學(xué)們有的發(fā)財，有的升了職，再想想自己現(xiàn)在工資才4000，是不是值得再干去呢？讓老夏分析來詳細地分析一下吧。一、國企業(yè)有哪些特點呢？國企一般都是大型企業(yè)，資金實力雄厚，操作正規(guī)，信譽也好，工作福利也是很讓人羨慕，除了這些，國企還有一些特點，讓我們來聊聊。1.工作穩(wěn)定。國企最大的特點就是穩(wěn)定，國企是國家的企業(yè)，所以企業(yè)的各方面的福利條件都不錯，可以吸引到各個領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，又有國家政策的支持，可以把企業(yè)做得很大很強，基本上沒有倒閉的可能性，所以，國企也叫鐵飯碗，也是說明國企的穩(wěn)定性。2.升職注重資歷。企業(yè)大，要求也多，而且國企里優(yōu)秀的人才更多，升職的時候，哪里的機會都是僧多粥少，人才又多，總要設(shè)置一些條件來把這些優(yōu)秀的人才再進行淘汰，這樣才能保證人才選拔的公正性。國企一般是在能力的基礎(chǔ)上，再加一條資歷，誰來早，誰的輩份高，誰就更容易得到提升的機會。所以，在做選擇的時候，要注意自己在企業(yè)里的資歷，如果資歷很老，輩分很高，自己能力還強，那就對升職非常有利。3.對員工要求專業(yè)。國企的規(guī)模比較大，所以一般是一個蘿卜一個坑，把復(fù)雜的工作分解成一個個簡單的工作，然后要求把簡單的工作做到極致，工作是在深度上做積累。過去有個笑話講，一個高檔飯店花大價錢請了一個御廚，等御廚上班的時候，天天只做一件事，就是剝蔥，老板很郁悶，問他在皇宮里做什么菜，御廚說，我在皇宮里就是天天剝蔥，誰也沒有我干得好。

值不值得這個要分情況看的。情況一，剛畢業(yè)入職不久，工資4000的話，問題不大，畢竟只是剛?cè)肼?，后面還有很大晉升空間，升職加薪機會很多。情況二，如果已經(jīng)做了很多年，工資還是這個水平，而你正處于30-35歲，這個就不值得了，隨便出去找份工作都不止這個數(shù)字。情況三，年紀(jì)在50歲以上。這個年紀(jì)再找工作比較困難，在國企能有4000是值得的。

還行了

月工資4000確實不算太多，如果是男生的真的很難養(yǎng)家糊口，還是建議跳槽到薪資更高的單位，如果是女生的話建議留下，可以兼顧家庭和事業(yè)。

我覺得還是非常值得干下去的，因為一般國企相對工作比較的穩(wěn)定，而且退休之后的工資待遇也是非常不錯的，也是很有保障的，另外就是國企相對工作也比較的輕松，不會有太大的工作壓力。