白酒業(yè)務提成是多少，洋河酒業(yè)務提成幾個點

4%-7%。洋河酒業(yè)務提成4%-7%，洋河酒廠，半年試用期，正式員工如果能夠完成全年的銷售任務，一年拿個10萬應該不成問題。

華致酒行店員的提成計算通常是根據(jù)銷售額或利潤來確定的。具體的提成計算方式可能因不同公司或商家而有所不同，一般需要考慮以下幾個方面：1. 提成比例：店員能獲得的提成比例是根據(jù)公司政策或商家制定的標準來計算的。2. 銷售額或利潤：店員能夠獲得提成的金額通常是根據(jù)銷售額或利潤來計算的。這些指標通常需要去除成本和其他費用。3. 銷售量目標：有些公司可能會設定銷售量目標，當?shù)陠T達到這些目標時，他們可以獲得更高的提成比例或獎勵。例如，一個華致酒行的店員的提成可以按照銷售額的10%來計算。如果該店員在某個月銷售了50000元的商品，那么他的提成為5000元。另外，如果公司設置了銷售目標，店員必須完成目標才能獲得提成。

現(xiàn)在銷售業(yè)務員的提成一般都是多少 現(xiàn)在推銷綠豆沙冰業(yè)務員的提成: 視具體情況而定。 1、所處城市是否是一線城市 2、所推銷的地點是否在城市比較繁華的地方 3、看個人表現(xiàn)而定 4、看老板是否大方 提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業(yè)務量或銷售額提成，即多賣多得。溫州進誠綠豆沙冰機生產線主要組成設備有：沙冰機、膠體膜、攪拌桶、不銹鋼泵、全自動灌裝封口機、鏈接管道、冷卻塔等設備。（增加產量只需增加沙冰機即可。） 在上海做紙箱銷售業(yè)務員的提成是多少 我也是做紙箱的業(yè)務員，你所說的正常是合同金額，但主要看你的一些利潤及貨款回籠的因素，一般提成是3%提！希望以后好好討論?。? 一般酒類業(yè)務員銷售提成是多少 品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠遠大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持。小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。 食品銷售業(yè)務員提成計算？ 一、目的 為明確公司食品銷售人員的提成比例、提成依據(jù)和計算方法，加強公司食品銷提成管理工作，提高食品銷售人員的銷售積極性，促進公司食品銷售目標的完成和公司銷售戰(zhàn)略的實現(xiàn)，特制定本方案。 二、適用范圍 本方案適用于食品生產公司、食品銷售公司從事食品銷售的一線銷售人員的提成計算和發(fā)放管理工作，食品銷售管理人員以及臨時導購人員的銷售業(yè)務提成計算不適用本方案。 三、權責分配 1. 營銷總監(jiān) 營銷總監(jiān)負責對公司食品銷售人員的提成結果進行審核和監(jiān)督。 2. 財務部 財務部負責向人力資源部提供提成相關的財務數(shù)據(jù)，并根據(jù)經公司總經理審批通過后的銷售業(yè)務提成結果支付銷售業(yè)務提成。 3. 人力資源部 人力資源部是公司提成管理工作的歸口部門，負責公司食品銷售人員銷售業(yè)務提成核算與發(fā)放的監(jiān)督、提成統(tǒng)計與分析、申訴處理等工作。 4. 食品營銷部 食品營銷部負責組織設施部門內部的提成管理工作，并配合人力資源部進行提成管理相關工作。 四、提成周期 公司食品銷售人員的提成按月度計提。 五、公司根據(jù)食品銷售到帳的匯款金額計算銷售業(yè)務提成。 六、食品銷售業(yè)務提成比例 1. 本公司的食品銷售業(yè)務提成根據(jù)銷售額計算得出。 （1）本公司采取底薪+提成的薪資發(fā)放方式，預計提成收入占總工資的60%。計提期間內未完成銷售任務的不發(fā)放提成，只發(fā)放底薪。 （2）計提期間內超額完成銷售任務但超額部分不足20%的，完成銷售任務的部分按銷售額的1%計提，超額部分按1.5%計提。 （3）計提期間內超額完成銷售任務且超額部分超過20%（含）的，完成任務的部分按1%計提，超額部分20%以內的按1.5%計提，20%以上的按2%計提。 七、食品銷售業(yè)務提成發(fā)放 1. 發(fā)放時間 公司在每個計提結束后五個工作日發(fā)放提成。 2. 發(fā)放程序 （1）人力資源部根據(jù)財務部、營銷部提供的相關票據(jù)、資料對提成進行審核，并將審核結果交營銷總監(jiān)審核、總經理審批。 （2）審批結束后由人力資源部將提成數(shù)據(jù)交至財務部，由財務部通知銷售人員前來確認。若無異議，財務部根據(jù)通知發(fā)放提成。如存在異議，銷售人員需在收到審批結束后兩個工作日內向公司人力資源部提出申訴。 業(yè)務員提成一般是多少？ 5%左右吧 業(yè)務員提成一般是多少?。?？ 這個誰能回答清楚哦。。。 像快消品業(yè)務員拿的是績效獎，就是達到多少量了就有獎金拿。。 機器行業(yè)的有5%到10% 耗材方面有些是2%到5% 還有些個別是更高10%到20% 所以回答不準確。 業(yè)務員的提成一般都為多少？ 不太好說！你問的問題面太廣了！ 比如我們這里！最高的是保險，樓房~~一般是20%-30% 百貨只有1%-2% 反正如果讓我感覺 現(xiàn)在做保險好點，以后買保險的人只會更多 網站建設一般都是30%-40% 更甚至一些暢銷往站，都是5-5分成的 外企銷售業(yè)務員底薪一般多少，提成高嗎？和私企銷售以及外貿業(yè)務員比起來怎么樣 基本的底薪都是在1800到2500之間的。 具體提成多少就看公司自己的設置情況。 平安保險的車險銷售業(yè)務員提成的點數(shù)是多少？？ 看什么渠道 業(yè)務員出去跑保險的最高可以30%(具體分為a b c 三類客戶) 電話車險3%左右 高端白酒銷售業(yè)務員如何提成？ 老兄這個問題，情況交待的比較模糊，但目前看來是遇到麻煩情況了，我的建議是，不要被條條框框限制住自己的思維，反正是要解決問題的，只要解決問題的想法就是好想法，不被行業(yè)現(xiàn)有的規(guī)矩所限制，也許才是解決問題的好辦法，我認為是這樣的，所謂銷售和提成，無非就是老板和業(yè)務人員合作，如何分配利潤才合理的一種博弈，如果你看中的是如何多分到利潤，那你就干脆不找人，自己辛苦點，把費用降到最低，如果你關注的是銷量，那你應該是多做廣告，多找人，多投入，不看中利潤，如果你關注的是打擊競爭對手，那么應該是針對競爭者實施打擊，總之一句話，你現(xiàn)在要解決什么問題，確定了問題，然后再確定戰(zhàn)略戰(zhàn)術，總之是：看著總目標，確保不偏離方向，聚焦當前主要問題，解決當前問題，以上供參考。