溫州金獅啤酒有限公司總經(jīng)理，溫州那里有賣啤酒哮母粉

太旁邊的小巷，賣手抓小龍蝦的那一排，往下面走，有家“食字路口”的小店，里面有很多種粉

溫州金獅啤酒廠

商業(yè) 總經(jīng)理，是麥田音樂制作公司創(chuàng)始人，曾任華納唱片中國區(qū)常務(wù)副總經(jīng)理和音樂總監(jiān)，一手締造了麥田今日的輝煌，發(fā)掘并打造了當(dāng)今流行樂壇眾多一線藝人，曾先后推出了葉蓓、老狼、樸樹等歌手，被媒體和業(yè)界人士尊為內(nèi)地唱片工業(yè)的頂尖操盤手

有一個姐姐，但應(yīng)該是表姐之類的，不是親生的，微博名叫王阿碧jane，實(shí)際上是溫州博盛貿(mào)易有限公司總經(jīng)理叫王碧她和陳學(xué)冬有很多互動的。

不是，只是姓一樣，他們沒有任何關(guān)系。壞姐姐之拆婚聯(lián)盟只是一部片子而已

人人網(wǎng)董事長兼首席執(zhí)行官 陳一舟

就是騰訊公司里員工的老板，，， 哈哈

陳一舟 CEO首席執(zhí)行官/董事長，千橡互動集團(tuán)高級副總裁, 搜狐公司首席執(zhí)行官/董事長，中國人網(wǎng)

求賢若渴在哈佛大學(xué)科技中心禮堂，一場“與夢想同行”的大型招聘演講會即將開始，寬敞的階梯大廳座無虛席。在招聘會現(xiàn)場，他神采奕奕，全程用中文慷慨激昂地向海外學(xué)子們講述安邦的戰(zhàn)略和愿景，他談到了去年分別在美國和歐洲的三次大手筆收購，“安邦的戰(zhàn)略是要造全球性公司！……外界認(rèn)為我們近期不停地在收購，好像很著急。其實(shí)我們不急，安邦的每一個并購決策背后都需要進(jìn)行大量的前期工作，除了到現(xiàn)場仔細(xì)勘查外，也必須在回來之后，建金融模型認(rèn)真分析其價值……”吳小暉近200分鐘的演講多次贏得了在座學(xué)生雷鳴般的掌聲。 除了談安邦的發(fā)展外，他也以一個過來人的身份建議年輕人多看哲學(xué)書，并認(rèn)為現(xiàn)在就應(yīng)該想到很老以后的狀態(tài)，然后再以老者的視角來反思現(xiàn)在的生活。在安邦官網(wǎng)的校招通道，公司毫不隱晦地列出了薪酬水平：“5萬月薪，安邦保險2015校招計劃啟動！”

吳小暉 （1966年10月－），浙江溫州市平陽縣人，原安邦保險董事長兼總經(jīng)理，北京國通高盛投資有限公司董事長。

劉強(qiáng)東[1]，京東集團(tuán)首席執(zhí)行官，1974年2月14日出生于江蘇省宿遷市[2]，畢業(yè)于中國人民大學(xué)。1998年6月18日，在中關(guān)村創(chuàng)辦京東公司，代理銷售光磁產(chǎn)品，并擔(dān)任總經(jīng)理[3]。2004年，初涉足電子商務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)辦“京東多媒體網(wǎng)”（京東商城的前身），并出任CEO。目前，京東商城已成為中國最大的自營式電商企業(yè)[1]，而京東集團(tuán)的業(yè)務(wù)也從電子商務(wù)擴(kuò)展至金融、技術(shù)領(lǐng)域，擁有近12萬名正式員工[4]，躋身全球前十大互聯(lián)網(wǎng)公司排行榜[5]。2014年5月，京東在美國納斯達(dá)克成功上市[6]。[7][8][9]2012年，入選《財富》（中文版）2012年"中國40位40歲以下的商界精英"榜單，并位居榜首。2014年，劉強(qiáng)東以530億元人民幣的財富位列《胡潤百富榜》第九[10]。2015年，入選《財富》“全球50位最偉大的領(lǐng)導(dǎo)者”[11]。2016年胡潤百富榜，劉強(qiáng)東以455億財富排名第26位。[12]2016胡潤IT富豪榜，劉強(qiáng)東以420億元排名第7。[13]2016福布斯中國富豪榜，劉強(qiáng)東排名第16位。

無論是老公司法還是新公司法也都要按占資本比例享有收益，這個是沒錯的。你說的大股東拉來的業(yè)務(wù)，看來這個大股東也是個自然人，這個提成的機(jī)制從法律和道理上來講，大股東的要求是不合理的，因為股東以自己的全部出資對公司負(fù)責(zé)，那么股東也應(yīng)該以出資比例獲得公司收益。除非大股東除了股東的身份還有其他身份，比如執(zhí)行董事、總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等等。有了這些身份，他們可以通過這些身份多分一部分收益，但是也要在其他股東同意的前提下。但是從企業(yè)管理方面講，我覺得應(yīng)該給大股東分一部分收益。大部分呢公司的客戶業(yè)務(wù)都是比較困難的一步，無論是大股東還是別的什么人，能做業(yè)務(wù)就應(yīng)該獎勵。但是實(shí)施的時候我覺得可以在公司章程中作一規(guī)定，規(guī)定公司無論誰對公司有特別貢獻(xiàn)即可獲得部分“提成”。特別貢獻(xiàn)可以由執(zhí)行董事、總經(jīng)理辦公室、股東會其中之一決定，建議由股東會在年度股東會上審議利潤分配方案的時候進(jìn)行。這樣有利于促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的開展。

資本維持原則，即公司在存續(xù)過程中，應(yīng)保持與其資本額相當(dāng)?shù)呢敭a(chǎn)以防止公司資本的實(shí)質(zhì)性減少，維持公司償債能力，保護(hù)債權(quán)人利益?！豆痉ā返南嚓P(guān)規(guī)定有： 1.有限公司和股份公司股東的出資形式中有4種方式——貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)，須進(jìn)行評估作價，不得高估或低估。全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十（第27條）。 2.有限公司和股份公司股東出資后，必須經(jīng)過驗資程序（第29、90條）。 3.有限公司和股份公司的發(fā)起人、股東在公司成立后不得抽逃其出資（第36、201條）。 4.有限公司和股份公司在彌補(bǔ)虧損、提取公積金之前，不得向股東分配利潤（第167條）。 5.股份公司的股票發(fā)行價格可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低于票面金額發(fā)行股份（第128）。