作為晚輩，你應該坐在酒桌上。向長輩敬酒時，酒杯一定要低于長輩的酒杯。碰玻璃杯時，要碰長輩玻璃杯的下部。要恭敬，雙手捧起酒杯，眼神交流。最后，你要知道你的領導是想通過這頓飯拉近彼此的距離，還是想直接促進合作關系還是別的什么。只有知道領導的目的，才能把精力放在正確的地方。
和領導一起吃飯，要注意的事項有哪些？
跟領導吃飯是一項需要走心的技術活，吃的好促進的是感情，提升的是職場競爭力，吃不好那就是愣頭青，眼睛里沒水。你和領導一起去吃飯，那是領導需要你的表現，跟領導一起出去吃飯和跟親友一起出去吃飯是不一樣的，領導讓你放松點，你要是真的放松警惕了，那才是真的傻。作為職場小白心里要清楚，塑造職場形象提高領導對你辦事能力的認可度，不僅是在工作中，一起出去吃飯也很有學問。
領導看人看事的角度和我們不一樣，他們把一個人的能力看的比較重要，即使是領導請人吃飯讓你跟著一起去這件小事，從待人接物，為人處世的小細節(jié)中，也能透露出一個人的辦事能力。一熟悉飯桌參與人，了解飯局的目的，做好前期準備比吃的好更重要每個人都會在職場生活中遇到被要求跟領導一起吃飯這種事兒，知道這頓飯跟領導一起去，是和誰一起吃，在哪里吃，為什么在一起吃，很有必要。
首先了解對方姓名職位人數喜好口味，提供合適的餐館給自己領導備選然后了解對方領導層參與人數和層級高低，合理安排包間位置。最后要明白自己領導通過這頓飯是想拉近彼此距離還是想直接促成合作關系或者其他什么，知道了領導的目的才能把勁兒用在對的地方。二看清自己的位置和作用，懂得在飯局中為領導助力第一要會坐。
沒有人會喜歡帶一個自顧坐在主位吃喝的下屬出來吃飯，飯局上座位很有講究，主位面對著門，如果雙方領導都在，層級有高低，則左邊為尊，基層員工做門邊，上菜口的位置，方便催菜端茶倒水。第二要會說。不要讓自己的問題成為飯桌上寒暄無意義的問題，如果問題不重要或者答案很容易在百度上搜出來就不要問了，畢竟時間很寶貴不要喧賓奪主侃侃而談，作為跟著領導的小兵，時刻謹記扮演好自己的角色不壓領導風頭，喝過酒以后領導也還領導。
第三要會聽。善于傾聽抓穩(wěn)時機能給小白加分。飯桌上談生意有時只差臨門一腳。不會喝酒的閨蜜跟領導一起出去吃飯，項目談到最后對方半開玩笑似的說這么有誠意要和她干一杯，領導有點為難，閨蜜大大方方起身喝了一大杯，轉頭給老公發(fā)了定位結束后來把暈暈乎乎的她接回家。雖然領導沒說啥，項目談成一個月以后，她升職了。三在適當的時候結賬，做好善后和關系維護是職場人員的基本素質飯后沒人結賬絕對是史上很尷尬的事兒，類似付賬走流程這種小事兒能給領導省心做了不會錯。
飯桌上吃飯要注意哪些禮儀，應該怎么樣做？
中國人吃飯，禮儀比西方人簡單多了，但是在以前的一些大戶人家，還是有很多講究的。比如全家人在一起吃飯，一家之長動筷子后，晚輩才可以動筷子吃，吃飯要求安靜，不高談闊論，不喧賓奪主，不允許用筷子在菜肴里翻來覆去的撥拉。不允許用筷子指著人，不剩飯。當一家之主吃完，大家也要同時放筷子還有，無論是圓桌，還是方桌子吃飯，也都有主位，副位子的，不可以隨便坐。
酒桌文化，在酒桌需要注意什么，主陪副陪，敬酒怎樣敬？
感謝邀請！1，作為一個晚輩，在酒桌上位置要坐對。主人請的貴客坐在主人的右手邊，晚輩一定要坐在下手的位置。向長輩敬酒的時候，酒杯一定要低于長輩的酒杯，碰杯的時候，也要碰長輩杯子的下方，態(tài)度要恭敬，杯子要雙手捧著，還要有眼神交流。2，作為一個領導，在酒桌上與下屬喝酒，也是有一定學問的。當你的下屬和你坐在同一張飯桌上時，他們一開始難免會正襟危坐，感到些許壓抑。
這個時候，作為領導，你要像對待朋友一樣對待下屬，和他們聊聊工作之外的事情，讓他們慢慢融入這個酒桌上。給上級和下級敬酒，即使杯子是空的，也是對人民的同情、鼓勵和關心。如果你作為上級，能給下屬更多平等的喝酒機會，對他們來說就是一個極大的鼓勵。作為領導，我和下屬喝酒是不尊重你的。是的，領導會直接讓秘書給自己擋酒。