公司外聘人員，公司外聘人員是啥意思我被一個公司招聘說是屬于外聘人員弄不

專門在外面招聘的簡稱，實際就是騙人的

如果你是與公司簽訂的勞動合同，是勞動關(guān)系無疑；如果是勞務(wù)派遣到公司工作，應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，勞動關(guān)系在派遣公司。

這個沒有統(tǒng)一的算法，往往是各單位各單位按照自身情況自行設(shè)定。

如果你是與公司簽訂的勞動合同，是勞動關(guān)系無疑；如果是勞務(wù)派遣到公司工作，應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，勞動關(guān)系在派遣公司

外聘工：好比你在A公司上班，但是并不屬于A公司的正式編制，真正給你簽署勞務(wù)合同和發(fā)放工資的是B公司，而你就屬于B公司委派到A公司工作的，也就是俗稱的崗位外包?，F(xiàn)在在上海相當(dāng)多的外資公司、銀行和國企，都采用這種聘任方式。簡單來說：就是二等公民。

簡單的說.你不能享受所在工作單位的職工福利. 另外你的勞動關(guān)系不是很所在單位建立,與中介公司建立

您說的外聘工當(dāng)中還有一個名詞叫--勞務(wù)工，例如：中石化在一個縣級公司把所有的干部、職工都以1500元/年給買斷工齡了，那么誰來干事哩？好辦！把大部分人員返聘回來，如此一來新的員工叫法就出現(xiàn)了---勞務(wù)工（不同于農(nóng)民工、臨時工、合同工、正式工、海聘工等等。）其工薪嗎？300--550元/月不干的可以走人去勞務(wù)中介公司報到，至于養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公集金等等那就自己想辦法吧！ 《勞動法》已經(jīng)沒有外聘工、臨時工、合同工、農(nóng)民工等概念。目前出現(xiàn)的問題不是法律有漏洞，而是國家實行事業(yè)單位和企業(yè)用工雙軌制，多頭管理造成的。另外，執(zhí)法不嚴(yán)，勞動行政部門缺位也是主要原因。 各位外聘工、臨時工、合同工、農(nóng)民工在單位一般會面臨休息休假少、工資待遇低、社保福利無等方面的問題，有些問題（主要是勞動合同沒有約定，法律又強制要求的問題，比如不參保問題）都可以要求當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T解決。