文化共建活動(dòng)，班級(jí)文化建設(shè)可開展哪些活動(dòng)

一些同學(xué)的書法繪畫作品展，搞一場(chǎng)吉他等簡單樂器的入門課，開個(gè)主題和諧的辯論/討論會(huì)，做一些社會(huì)志愿活動(dòng)，拉一些有耐心和愛心的同學(xué)去支教，再找?guī)讉€(gè)天氣美好的日子春游踏青……

城鄉(xiāng)文明共建活動(dòng)總結(jié)范文 　　 篇一：共建文明校園活動(dòng)總結(jié) 　　共建文明校園活動(dòng)總結(jié) -活動(dòng)總結(jié) 　　[背景：近幾年我院一直開展的“共建”者專項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著的成績，進(jìn)一步鞏固和深化了校園文明創(chuàng)建成果，為響應(yīng)號(hào)召，同時(shí)也為了通過此活動(dòng)不斷提高廣大教職工的文明素養(yǎng)，優(yōu)化里的就餐、等各種，提高廣生綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建文明校園做出了積極貢獻(xiàn)，。我系在前幾次活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和不足的同時(shí)開始了這學(xué)年的共建文明校園活動(dòng)?；顒?dòng)主題：文明從做起 文明從你我做起活動(dòng)目的和意義： 　　1、從衛(wèi)生、禮貌、著手，自覺維護(hù)校園環(huán)境，提高學(xué)生基礎(chǔ)文明素質(zhì)和校園文明程度。 　　2、營造按時(shí)上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閑聊，尊重師長，認(rèn)真聽講，創(chuàng)建濃厚的氛圍。 　　3、按照《合肥學(xué)生公寓辦法》的總體要求，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明宿舍，使學(xué)生做到友，互幫互助。 　　4、倡導(dǎo)文明就餐，自覺排隊(duì)，愛惜糧食，餐盤回收。 　　5、樹校園文明新風(fēng)。迎接今年的體育節(jié)、科技節(jié)等大型活動(dòng)，提高和諧意識(shí)，構(gòu)建和諧校園。 　　活動(dòng)地點(diǎn)：合肥學(xué)院黃山校區(qū)一、二食堂 黃山路與金寨路十字路口 　　負(fù)責(zé)人：黃紅琴 　　參加人員：合肥學(xué)院生物系廣大志愿者 　　活動(dòng)目標(biāo)： 　　1、使我們學(xué)校的學(xué)生更多的了解和重視“校園文明”這四個(gè)字的重要性，從而增強(qiáng)大學(xué)生的文明意識(shí)。 　　2、由喚起一群乃至所有人的文明意識(shí)，并將這種好的一直延續(xù)下去。 　　3、在整個(gè)活動(dòng)中，使隊(duì)員和志愿者實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值、體驗(yàn)這個(gè)活動(dòng)的，并從這些活動(dòng)中得到。資源需要：校園志愿者、交通協(xié)管的培訓(xùn)材料、照相機(jī)像機(jī)、志愿者小紅帽、志愿者佩戴的胸章、袖章、印有合肥學(xué)院交通志愿者的彩帶等?；顒?dòng)開展： 　　1、前期宣傳：與宣傳部溝通，以海報(bào)、展板的形式宣傳構(gòu)建文明校園的意義，同時(shí)各先鋒隊(duì)隊(duì)員到各班宣傳，以加大宣傳力度。 　　2、招募志愿者：由先鋒隊(duì)成員在各班進(jìn)行招募，以自愿原則為主。同時(shí)因此活動(dòng)還涉及校外的交通，而十字路口時(shí)事故的高發(fā)段，故對(duì)此類志愿者的要求比較嚴(yán)格，須經(jīng)嚴(yán)格的篩選，可按以下要求進(jìn)行篩選，要求心細(xì)，應(yīng)變能力較強(qiáng)，善于溝通，脾氣相對(duì)溫和。 　　3、培訓(xùn)：請(qǐng)上志愿活動(dòng)比較突出的培訓(xùn)志愿者，每個(gè)人記住相關(guān)的文明用語、佩戴的志愿者標(biāo)志及相關(guān)的法律法規(guī)，基本的交通規(guī)則，熟知城市地圖。 　　4、活動(dòng)具體方式：此活動(dòng)共分為四個(gè)環(huán)節(jié)： 　?。?）、食堂志愿者，每個(gè)食堂共五名志愿者，根據(jù)實(shí)際來分配各自的，如打飯的地方需要一名、幾個(gè)角落各一名。 　?。?）、校園巡邏，四人為一個(gè)，從男生后門出發(fā)，到校的各個(gè)角落，對(duì)這些不文明的現(xiàn)象進(jìn)行勸阻。 　?。?）、平安校園志愿者，與樓管阿姨相互配合，在各個(gè)樓層，維護(hù)寢室的，禁止用大功率電器、易燃易爆的物品。 　　（4）、交通協(xié)管：我們的主要服務(wù)地點(diǎn)是中科大和學(xué)院之間的十字路口和站牌附近路，因此這里的活動(dòng)共需四組成員，每兩個(gè)路口之間一人，共四組，對(duì)橫穿馬路等一些情況進(jìn)行及時(shí)勸阻，外加站臺(tái)一組及時(shí)引導(dǎo)大家排隊(duì)上車。 　　5、對(duì)活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)?；顒?dòng)中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)： 　　1、宣傳的問題：宣傳要做到有效與高效，能夠最大程度的調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性，讓大家積極參與到這個(gè)活動(dòng)中宣傳的時(shí)候可以從活動(dòng)的意義。 　　2、關(guān)于志愿者的篩選問題 ，同時(shí)注重志愿者的篩選問題，志愿者的耐心和安全意識(shí)一定要強(qiáng) ，注意保護(hù)個(gè)人的安全。 　　3、活動(dòng)進(jìn)程的控制：對(duì)于已經(jīng)確定的志愿者，要分配部門相應(yīng)的人員專門負(fù)責(zé)進(jìn)程的控制與監(jiān)督。保證整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)行以一個(gè)高效率的狀態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)各個(gè)活動(dòng)的主人也要向部門的主管定期的各自負(fù)責(zé)工作的開展情況，及時(shí)記下出勤狀況。 　　4、現(xiàn)階段開展工作的話，有些參加者可能產(chǎn)生一定的倦怠情緒。因此，需要對(duì)志愿者進(jìn)行一定的安撫和鼓勵(lì)，是他們始終保值較高的激情。 　　活動(dòng)可能出現(xiàn)的問題： 　　一、 志愿者的招募講解和培訓(xùn)可能出現(xiàn)問題解釋不清晰，志愿者難以理解等。 　　二、人員突然未到問題（提前5分鐘）獲輪到值班的那一隊(duì)人員因班級(jí)有事不能到達(dá)怎么辦 　　三、 在活動(dòng)期間志愿者可能會(huì)因?yàn)椴涣私馕覀兇舜位顒?dòng)的目地，在活動(dòng)中很茫然，不知所措。 　　解決預(yù)案： 　　在招收志愿者時(shí)，應(yīng)講清志愿者是自愿的，對(duì)其說明志愿者的，同時(shí)也要為開展文明校園打下準(zhǔn)備未避免志愿者在共建文明校園時(shí)期作出一些違反志愿者說應(yīng)做的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，如在服務(wù)區(qū)是應(yīng)懂得禮儀。應(yīng)做到遵守（例如：在小紅帽是有端盤子或與人交談等問題） 　　2.（1）可事先安排好幾個(gè)后替人員，讓其在時(shí)間待命（首選）讓每個(gè)小紅帽在自己工作當(dāng)天，找好接替人員（其次）可由負(fù)責(zé)人臨時(shí)頂替（最后） 　?。?）在排值日表依照每個(gè)班的課程表排出3.4節(jié)沒課的同學(xué)負(fù)責(zé)上午值日，7.8節(jié)沒課的同學(xué)負(fù)責(zé)下午。遇到突發(fā)狀況，要求相應(yīng)小隊(duì)長提前2小時(shí)通知，我們做出相應(yīng)的決定。接到這樣的通知后先鋒隊(duì)成員再仔細(xì)，研究各班的課程表通過小隊(duì)調(diào)換：從新組建一個(gè)小隊(duì)等等解決，這樣就可以確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 　　3、這個(gè)問題要放在活動(dòng)開始前來解決，我們可以做些培訓(xùn)，通過培訓(xùn)能使志愿者心里明白，到時(shí)候要做些什么。在培訓(xùn)會(huì)上可以邀請(qǐng)指導(dǎo).志愿者做些指導(dǎo)，談些，這樣能使每個(gè)志愿者明白自己的使命。（此書最終解釋權(quán)歸生物系先鋒隊(duì)所有） 生物與環(huán)境工程系志愿者先鋒隊(duì)生物系“共建文明校園”志愿者培訓(xùn)大會(huì)總結(jié)第一項(xiàng) 培訓(xùn)材料（節(jié)選）志愿者培訓(xùn)何謂志愿工作？志愿工作是指任何人志愿貢獻(xiàn)個(gè)人的時(shí)間及精力，在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，為改善社會(huì)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步而提供的服務(wù)。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。每個(gè)人都有參與社會(huì)事務(wù)的權(quán)利和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的能力，同樣，每個(gè)人都有促進(jìn)社會(huì)繁榮進(jìn)步的義務(wù)及責(zé)任。參與志愿工作是表達(dá)這種“權(quán)利”及“義務(wù)”的積極和有效的形式。應(yīng)該說我們這個(gè)社會(huì)許多人不缺乏，也有許多人愿意成為一名志愿者。但是許多人并沒有真正意義上的理解“志愿者”這個(gè)名詞的含義（包括我自己在內(nèi)），有的人只是把它當(dāng)作一種時(shí)尚所以不能長久地下去；也有的人只是圖一時(shí)新鮮，在參加志愿者活動(dòng)的.過程中缺乏發(fā)自內(nèi)心的激情和動(dòng)力，所以志愿活動(dòng)在他們的眼里也只是變成了一種形式。還有人認(rèn)為我們做的志愿活動(dòng)沒有多少意義，認(rèn)為做大事才有意義的，比如像電視上看的的志愿者，世博志愿者，亞運(yùn)會(huì)志愿者，其實(shí)一件事真正的意義在于你自己心中給他的定位，不要認(rèn)為它小就不去做，很多事情都要求我們從做起，從的小事做起，只要做好了，你同樣會(huì)發(fā)現(xiàn)這里面的意義及快樂。那么又該如何做好一名校園志愿者呢？先前我們的優(yōu)秀志愿者已經(jīng)給大家做了一些簡要的說明，我想補(bǔ)充一些，這學(xué)期我們主要開展共建文明校園活動(dòng)(即食堂志愿服務(wù)及校園文明巡查)、交通協(xié)管、義務(wù)、幫扶老人等活動(dòng)。在這些活動(dòng)中我們應(yīng)該首先了解什么是校園志愿者及其宗旨，校園志愿者是指響應(yīng)團(tuán)委招募，且自愿報(bào)名，愿意接受團(tuán)委及先鋒隊(duì)的安排，為學(xué)校內(nèi)外需要服務(wù)的地方或者人員服務(wù)；自愿服從《合肥學(xué)院生物與環(huán)境工程系志愿者管理?xiàng)l例》。而他行動(dòng)的宗旨是：通過開展校園志愿者服務(wù)，推動(dòng)校園精神文明建設(shè)，提高學(xué)生整體素質(zhì)，為合肥學(xué)院的全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。 　　然后在活動(dòng)中我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)： 　　1、 上崗時(shí)著裝規(guī)范，佩戴志愿者標(biāo)志，儀表整潔，精神飽滿。 　　2、參加志愿者服務(wù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，如需早退或，應(yīng)預(yù)先向值班老師或組長進(jìn)行，并及時(shí)安排好善后工作。 　　3、無條件接受上級(jí)所安排的崗位和工作，并按時(shí)按量的完成，如有特殊情況可向志愿者管理部門提出。 　　4、舉止大方，言辭得體，不說粗話臟話，盡量避免與學(xué)生或老師的爭執(zhí)。 　　5、在工作中，不逞強(qiáng)，遇到能力范圍之外的事，及時(shí)、主動(dòng)聯(lián)系老師和志愿者先鋒隊(duì)，求得更好處理。 　　6、應(yīng)積極主動(dòng)地去他人，不是事事等待，而是在別人來求助之前先去找到他。 　　7、志愿者要富有創(chuàng)造力，并能有創(chuàng)造性的。 　　8、必須隨時(shí)聽從學(xué)校的召喚，為塑造合肥學(xué)院精神而奮斗。 　　9、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席所召開的。 　　10、無私奉獻(xiàn)，不計(jì)回報(bào)。 　　11、 作為志愿者管理人員更應(yīng)以身作則，及時(shí)總結(jié)工作。 　　篇二共建文明校園活動(dòng)總結(jié) 　　活動(dòng)背景： 　　近幾年我院一直開展的“共建文明校園”志愿者專項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著的成績，進(jìn)一步鞏固和深化了校園文明創(chuàng)建成果，為響應(yīng)團(tuán)委號(hào)召，同時(shí)也為了通過此活動(dòng)不斷提高廣大師生教職工的文明素養(yǎng)，優(yōu)化學(xué)校里的就餐、教學(xué)等各種環(huán)境，提高廣大學(xué)生綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建文明校園做出了積極貢獻(xiàn)。我系在總結(jié)前幾次活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和不足的同時(shí)開始了這學(xué)年的共建文明校園活動(dòng)。活動(dòng)主題：文明從小事做起 文明從你我做起。 　　活動(dòng)目的和意義： 　　1、從衛(wèi)生、禮貌、禮儀著手，自覺維護(hù)校園環(huán)境，提高學(xué)生基礎(chǔ)文明素質(zhì)和校園文明程度。 　　2、營造按時(shí)上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閑聊，尊重師長，認(rèn)真聽講，創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 　　3、按照《合肥學(xué)院學(xué)生公寓管理辦法》的總體要求，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明宿舍，使學(xué)生做到團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。 　　4、倡導(dǎo)文明就餐，自覺排隊(duì)，愛惜糧食，餐盤回收。 　　5、樹校園文明新風(fēng)。迎接今年的體育節(jié)、科技節(jié)等大型活動(dòng)，提高大學(xué)生和諧意識(shí)，構(gòu)建和諧校園。 　　活動(dòng)地點(diǎn)：合肥學(xué)院黃山路校區(qū)一、二食堂 黃山路與金寨路十字路口負(fù)責(zé)人：黃紅琴 　　活動(dòng)時(shí)間：XX年10月13日至XX年10月17日 　　參加人員：合肥學(xué)院生物系廣大青年志愿者 　　 篇三：雙千結(jié)對(duì)共建文明工作總結(jié) 　　“雙千結(jié)對(duì)，共建文明”活動(dòng) 　　工作總結(jié) 　　近幾年來，在市、縣文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我司認(rèn)真貫徹落實(shí)省市文明辦關(guān)于深入開展城鄉(xiāng)幫扶共建活動(dòng)的指示精神，積極響應(yīng)溫州市委、市政府關(guān)于開展“雙千結(jié)對(duì)，共建文明”的號(hào)召，扎實(shí)推進(jìn)省市文明單位的創(chuàng)建工作，并在縣文明辦統(tǒng)一安排下，于2005年8月與赤溪鎮(zhèn)信智村建立城鄉(xiāng)幫扶共建關(guān)系，本著“因地制宜、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、務(wù)求實(shí)效”的原則，不斷深化“雙建設(shè)、雙整治”工作，全面將“雙千結(jié)對(duì)共建文明”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。現(xiàn)將四年來主要工作總結(jié)如下： 　　一、明確指導(dǎo)思想 　　在市、縣文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，精心打造文明單位和社會(huì)主義新農(nóng)村，攜手共創(chuàng)節(jié)約、和諧社會(huì)。共建工作以建設(shè)文明新村、推進(jìn)城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展為主導(dǎo)，以改善環(huán)境、美化家園、依法治村、以德治村、調(diào)整結(jié)構(gòu)為工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮城鎮(zhèn)文明單位的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)的交流和互補(bǔ)。 　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí) 　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“雙千結(jié)對(duì)，共建文明”活動(dòng)工作，把開展“雙千結(jié)對(duì)，共建文明”工作擺上黨政重要議程，成立了以總經(jīng)理為一把手的結(jié)對(duì)共建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作小組的職責(zé)和任務(wù)，并將具 　　體工作落實(shí)到相關(guān)部門和責(zé)任人，確保幫扶共建工作順利開展。 　　三、工作內(nèi)容及具體做法 　　為了使共建結(jié)對(duì)工作開展得更好，公司經(jīng)常性地組織干部、職工深入信智村，與村兩委干部舉行座談會(huì)，及時(shí)了解掌握該村的生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、自然環(huán)境和村民的生活狀況，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)工作。通過走訪了解后，公司領(lǐng)導(dǎo)表示，要充分發(fā)揮公司在人才、技術(shù)、信息、政策等方面的優(yōu)勢(shì)，不斷豐富群眾的科學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)群眾的法制觀念，幫助信智村改善村容村貌。 　　從2005年起我司為信智村的村民休閑廣場(chǎng)添置健身體育設(shè)施，豐富村民的娛樂生活，提高村民的健康素質(zhì)；我司還十分重視信智村的文化建設(shè)，并主動(dòng)聯(lián)系縣海洋漁業(yè)局，爭取專家到共建村舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班，并贈(zèng)送種植、養(yǎng)殖科技書籍五百多冊(cè)，幫助村里建起圖書閱覽室和活動(dòng)室，使更多的村民掌握科技致富的本領(lǐng)，從根本上幫助農(nóng)民脫貧；為了提高村民的科學(xué)文化知識(shí)，提高村民的文明素質(zhì)，我司還積極參與蒼南縣文明辦組織的百場(chǎng)電影送下鄉(xiāng)的活動(dòng)，開展豐富多彩的群眾性文化生活，活躍村民的文化生活；公司投入資金10萬余元，幫助村委建立綜合辦公樓，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，受到了鎮(zhèn)、村干部和村民的一致好評(píng)；在臺(tái)風(fēng)期間，我司領(lǐng)導(dǎo)班子在第一時(shí)間帶領(lǐng)公司相關(guān)人員走訪五保戶和臺(tái)風(fēng)受災(zāi)戶，送去慰問金、衣、被、食品等物資，關(guān)心村民的實(shí)際困難，鼓勵(lì)災(zāi)民迅速開展生產(chǎn)自救重建家園；每年春節(jié)，公司干部、職工到信智村向五保戶、社會(huì)孤老開展“送溫曖”活動(dòng)，并送去慰問品，關(guān)心困難群眾的生活；公司還經(jīng)常邀請(qǐng)信 　　智村兩委來公司走訪，了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀和文明創(chuàng)建情況，請(qǐng)村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的各項(xiàng)工作提出意見和建設(shè)，達(dá)到互幫互助、取長補(bǔ)短、攜手并進(jìn)，共同發(fā)展的目的。 　　經(jīng)過幾年的努力，在市、縣文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我司在開展“雙千結(jié)對(duì)，共建文明”活動(dòng)工作中取得了一定成績，但也存在一些不足。我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹市、縣文明辦的工作部署，繼續(xù)堅(jiān)持以“因地制宜、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、務(wù)求實(shí)效”為原則，以“發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入，生活上扶貧、精神上扶志、智力上扶學(xué)、工作上扶業(yè)、發(fā)展上扶技”為重點(diǎn)，充分發(fā)揮文明單位的示范帶頭作用，不斷豐富群眾的科學(xué)知識(shí)，滿足群眾的文體需求，增強(qiáng)群眾的法制觀念，提高群眾的健康素質(zhì)。通過“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，達(dá)到雙方互動(dòng)，友好合作、結(jié)對(duì)共建、取長補(bǔ)短、共同發(fā)展的雙贏目的。 ;

「項(xiàng)目」企業(yè)文化系列填字游戲　　「規(guī)則」規(guī)則說明：　　(1)請(qǐng)按照提示文字填寫空白部分，令橫向和縱向的詞句符合對(duì)應(yīng)的提示;　　(2)漢字一、二……序列的為橫向;阿拉伯?dāng)?shù)字1、2……序列的為縱向;　　(3)請(qǐng)將答案發(fā)到XXX，每期我們將在回答完全正確、回復(fù)快速及時(shí)的員工中抽取三名予以獎(jiǎng)勵(lì)!　　(4)答案和獲獎(jiǎng)名單下期公布。　　「素材」企業(yè)文化系列填字游戲所選用的詞匯和承載功能如下：　　1、公司企業(yè)文化術(shù)語詞匯——宣傳企業(yè)文化　　2、所獲榮譽(yù)、稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)等——了解企業(yè)榮譽(yù)　　3、公司產(chǎn)品名稱、人物、地名等——熟悉公司　　4、公司全員大型活動(dòng)——輔助全員活動(dòng)宣傳　　5、相關(guān)行業(yè)、專業(yè)術(shù)語——加深行業(yè)、專業(yè)理解　　6、當(dāng)期雜志文章標(biāo)題、作者等——提高當(dāng)期雜志閱讀率　　7、其他傳統(tǒng)填字設(shè)計(jì)手法如成語、詩詞等——適當(dāng)?shù)臅r(shí)候補(bǔ)空　　「設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)」：　　1、設(shè)計(jì)者要有意識(shí)地?cái)U(kuò)充知識(shí)面。填字游戲設(shè)計(jì)需要設(shè)計(jì)者對(duì)公司情況有全面了解，最好還要有行業(yè)、專業(yè)的背景知識(shí)，而設(shè)計(jì)過程又需要詞語之間縱橫勾聯(lián)，對(duì)設(shè)計(jì)者的知識(shí)面、關(guān)聯(lián)能力、時(shí)間精力等都有要求?！　?、難度設(shè)計(jì)適中。太難會(huì)讓參與者感覺生僻、不合常理;太易會(huì)降低參與者挑戰(zhàn)體驗(yàn)?？傊?，難度適中是一個(gè)需要認(rèn)真把握的度。絕對(duì)不是以難倒大家為目的，除了柔性滲透強(qiáng)化外，有的是故意用這種形式讓大家了解知曉?！　?、素材收集機(jī)制。填字游戲一般設(shè)計(jì)在10X10的正方形格子中，橫向縱向都約10個(gè)詞左右，因此，一期大約會(huì)用掉20個(gè)詞。如果沒有建立素材收集機(jī)制，很快就會(huì)導(dǎo)致易設(shè)計(jì)的熟悉詞匯用完而“無米下鍋”，為避免重復(fù)而不得不使用生僻詞，導(dǎo)致難度越來越高，最終無以為繼。一般可以向一些特殊崗位人員進(jìn)行定向收集，以及建立“公司百科”、有獎(jiǎng)?wù)骷?、?nèi)部新聞熱點(diǎn)摘編等方式。　　4、提示審核機(jī)制。除了詞匯選擇外，各種提示的文字表達(dá)也很關(guān)鍵。由于設(shè)計(jì)者思路有限，應(yīng)該由相應(yīng)方面的專業(yè)人員審核，如表達(dá)方式是否為業(yè)內(nèi)通行方式、是否與公司統(tǒng)一提法一致、是否簡潔明快沒有歧義等?！　?、“獎(jiǎng)勵(lì)幸運(yùn)讀者”和“答案見下期”。獎(jiǎng)勵(lì)是必要的，可以按時(shí)間先后取前幾名完全正確的讀者，也可以隨機(jī)抽取規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)的參與者，第一種方法，有可能導(dǎo)致獲獎(jiǎng)?wù)唛L期被幾個(gè)活躍的人“壟斷”，故第二種做法更常見一些。下期公布答案的辦法，也是一個(gè)延續(xù)關(guān)注度的好辦法?！　?、其他本身設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)。要注意形式上的連通性、緊湊性、照應(yīng)性、均衡性;內(nèi)容上的廣泛性、深度性、趣味性、模糊性等等。

無論是開酒店的還是住酒店的對(duì)酒店的品質(zhì)和品位的見識(shí)是雙方向的最好的利益關(guān)系的糾結(jié)的和睦間架國歌國際歌國法莊嚴(yán)

尋求創(chuàng)新，要在立足基本的基礎(chǔ)上進(jìn)行，如果基本的文化建議都沒做好，談及創(chuàng)新是毫無意義的；關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)，在百科里面談到的建設(shè)方法你們實(shí)施了多少： 1、晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì) 就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念?？偨Y(jié)會(huì)是月度、季度、年度部門和全公司的例會(huì)，這些會(huì)議應(yīng)該固定下來，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。 2、思想小結(jié) 思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進(jìn)。 3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語 把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語，張貼于企業(yè)顯要位置。 4、樹先進(jìn)典型 給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志，通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。 5、權(quán)威宣講 引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。 6、外出參觀學(xué)習(xí) 外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的，因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn)，而我們沒有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔?，我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。 7、故事 有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳，會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。 8、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室 陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。 9、文體活動(dòng) 文體活動(dòng)指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會(huì)，元旦晚會(huì)等，在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文化的價(jià)值觀貫穿進(jìn)行。 10、引進(jìn)新人，引進(jìn)新文化 引進(jìn)新的員工，必然會(huì)帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。 11、開展互評(píng)活動(dòng) 互評(píng)活動(dòng)是員工對(duì)照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評(píng)價(jià)同事工作狀態(tài)，也當(dāng)眾評(píng)價(jià)自己做的如何，并由同事評(píng)價(jià)自己做得如何，通過互評(píng)運(yùn)動(dòng)，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，明辨是非，以達(dá)到工作狀態(tài)的優(yōu)化。 12、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用 在企業(yè)文化形成的過程當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響。 13、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊 企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。

很多啊 比如 攝影 工作崗位或是與企業(yè)文化有關(guān)的 答題比賽 以部門為單位 比答 搶答 選答等等 和企業(yè)有關(guān) 歷史 文化 企業(yè)發(fā)展 我為企業(yè)設(shè)計(jì)徽章 或是 奮斗口號(hào) 或是做一件事 其實(shí) 開始我不想回答你的問題 之所以說 是因?yàn)?我想告誡你一件事情就是 企業(yè)文化 不單單是針對(duì)員工層面的。 如果想創(chuàng)新 就用領(lǐng)導(dǎo)參與 領(lǐng)導(dǎo)帶頭 來做。員工會(huì)更覺得真實(shí)可信 而不是簡單的走過場(chǎng) 企業(yè)文化 很大程度上不是建立在一個(gè)有一個(gè)的方案上 而是 領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的互動(dòng)、溝通、宣揚(yáng)企業(yè)為員工所做 所想 所能的最終體現(xiàn)。 最后 送給你一句話 朋友 什么是創(chuàng)新 在我看來 很大程度上是 看你能不能 站的更高些 看的能不能更遠(yuǎn)些 跳出固有的自己的思維模式。要想得到員工的滿意 就要知道 他們真正想要看到什么 得到什么 如果你想把企業(yè)文化做好 就要先去了解 領(lǐng)導(dǎo)心目中所期望的企業(yè)文化 是什么 否則 你就是在做無用功 到最后 兩邊都不會(huì)滿意 祝你成功

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的不竭動(dòng)力。