茅臺(tái)的四個(gè)不放過(guò)是什么，四不放過(guò)是指什么

安全事故四不放過(guò)指： 1、事故原因未查清不放過(guò)。 2、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)。 3、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)。 4、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。 【法律依據(jù)】《安全生產(chǎn)法》第三條，安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。 強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。 00:00 / 00:4470% 快捷鍵說(shuō)明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開(kāi)小窗播放快捷鍵說(shuō)明

一、四不放過(guò)是指哪四個(gè)1、四不放過(guò)是指：（1）事故原因未查清不放過(guò)；（2）責(zé)任人員未處理不放過(guò)；（3）整改措施未落實(shí)不放過(guò)；（4）有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。發(fā)生事故，暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問(wèn)題，通過(guò)按照“四不放過(guò)”原則吸取他人事故教訓(xùn)的方式，以心得體會(huì)、建議措施上報(bào)，不說(shuō)套話(huà)、廢話(huà)，就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做實(shí)了吸取事故教訓(xùn)的方法，取得了良好的實(shí)效。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十七條【安全生產(chǎn)責(zé)任事故罪】建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國(guó)家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的，對(duì)直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；后果特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。二、安全生產(chǎn)事故有哪些1、發(fā)生事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在無(wú)證件生產(chǎn)或者是證件不全生產(chǎn)的情況，所造成的人員意外傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的情況，屬于安全生產(chǎn)事故；2、發(fā)生事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)認(rèn)可，私自進(jìn)行生產(chǎn)事宜的情況，發(fā)生人員意外傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的情況，屬于安全生產(chǎn)事故。比如說(shuō)：小作坊等；3、個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入已關(guān)閉/廢棄的工程地點(diǎn)采挖或者是進(jìn)行盜竊行為的過(guò)程中發(fā)生人員意外傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的情況，屬于安全生產(chǎn)事故。

“四不放過(guò)”是指事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。2004年2月17日《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全工作的緊急通知》提出對(duì)責(zé)任不落實(shí)，發(fā)生重特大事故的，要嚴(yán)格按照事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則。原則作用：1、吸取事故教訓(xùn)，細(xì)化了吸取事故教訓(xùn)的具體措施。2、起到了警示作用，提高了全員安全意識(shí)。3、切實(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了隱患，提高了本質(zhì)性安全。擴(kuò)展資料方法要求：1、事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)：各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒(méi)有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析，對(duì)本單位安全管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問(wèn)題，分析不清不放過(guò)。2、事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)：不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故，對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過(guò)。3、職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)：沒(méi)有本著舉一反三的原則，該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒(méi)有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過(guò)。4、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)：針對(duì)本單位實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒(méi)有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過(guò)。參考資料來(lái)源：百度百科-四不放過(guò)