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1，在茅臺酒廠工作是一種什么樣的體驗
茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現實喝酒在中國是非常常見的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣東西，而且在中國一直有一句古話，那就是“無酒不成席”，有此可見酒在中國人心目中的分量。說道中國的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺。茅臺現在被大家稱為是國酒，而且在國外也有一定的名譽，面對如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺酒廠上班是一種怎么樣的體驗，但是事實上并非大家所了解的這樣。茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現實茅臺相信大家對它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據一定的地位，所以就要不少人對茅臺制造過程感興趣，都想知道在茅臺酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗，而且這么多年以來，茅臺的熱度都不曾降過，雖然售價比較貴，但依舊有不少的人愿意買單，所以每年的銷售量也都是不錯的。所以茅臺酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬左右也就是月薪是過萬的，最關鍵的是每一天的工作時間也就是5個小時，面對這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對學歷還是有一定的要求的，但是擁有高學歷的都偏向于大城市工作，這樣一來的話求職的人就少了很多，而且茅臺的口碑一直都非常好，這與酒廠對酒品質量的嚴格把控密切相關，而且茅臺酒在制作的時候過程比較辛苦，制作工藝復雜，生產的車間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個小時的工作時間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺得就算是工資低一點也不喜歡前去求職。在加上茅臺酒在生產的時候是需要嚴格保密的，就算是招聘來的新人也是要對其保密，而且在生產的車間里，制作工藝比較機密且復雜，要想得心應手的話是需要長期的堅持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進行長時間的培訓。茅臺的制作過程是很耗費力氣的，生產員需要將大量的糧食進行翻炒，還要時刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來的話就會影響糧食的品質，這樣高強度高負荷的工作很多人都承受不來，自然就不會求職，即使是月薪過萬，依舊也招不到人。很多人覺得這樣的原因是十分現實的，現在的社會環(huán)境已經和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來越高，雖然茅臺廠開出的條件非常誘人，但是在經過種種利弊權衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對此你有什么想說的嗎？如果是你，你會愿意嗎？{0}
2，員工入職感想怎么寫
新員工入職感言怎么寫?在許多企業(yè)，新員工入職一段時間后，都會有一個讓其發(fā)表入職感言的機會?？墒?，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下： 一、新員工入職感言格式： 新員工入職感言一般應包含三部分的內容： 第一部分：加入新公司的具體情況簡介 此部分主要應包括 1、加入公司的時間(一個月?半年?) 2、加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰(zhàn)等) 第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況 此部分可包括 1、工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得 2、對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述 3、在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上 第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論) 顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業(yè)發(fā)展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態(tài)度和決心 當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。此部分也可省去不述?！ 《?、新員工入職感言范文 新員工入職感言范例一(通用版) 我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己! 在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。 對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。 社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌?！ ⌒聠T工入職感言范例二(具體篇) 來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機制科學、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮?？吹缴磉叺耐聬蹗従礃I(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當的差距?！ ⊥ㄟ^一周的入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確?！ ∵@一個月的見習，我領悟到了要成為一名優(yōu)秀設計人員的必備條件： 1、德才兼?zhèn)洌缘陆y(tǒng)才 作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越， 用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責?！ ?、樹立客戶至上的服務理念 主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，善于發(fā)現顧客真實需要，精心設 計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續(xù)保持良好服務形象?！ ?、團隊精神 設計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗?！ ≡趲煾道詈陿I(yè)的指導下，我完成了南山6#地公建1、2、3網點的電氣設計。通過這次實踐，發(fā)現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆?！ 〗裉欤疫x擇了圣凱，選擇了挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取…… 10年春華秋實，10年風雨兼程。圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。 老一輩的圣凱人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。 對一個企業(yè)來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實?！ ∈P是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索?！ ∈P是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。 圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望?！ ∈P是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天! 新員工入職感言范例三(文采篇) 坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。 2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營業(yè)收入和稅收方面大幅度增長，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業(yè)基礎性建設企業(yè)管理日趨完善。最近這兩年來公司已經擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊、企業(yè)憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節(jié)假日待遇等等?！ ≡诩瘓F總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發(fā)工作的態(tài)度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。 因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持?；貧w建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我的入職感想，。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業(yè)?！ ⌒聠T工入職感言范例四(網絡工作者) 入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好…… 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。 雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助?！ ∫郧肮精@得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。網站 運營總監(jiān)這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業(yè)經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業(yè)做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰(zhàn)?！ 淼焦疽呀浭畟€月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人?！ ⌒聠T工入職感言范例五(采購職員) 在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多?！ ≡诠ぷ魃希鹤鍪虑閷W會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。 生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧?！ ∵@些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實?！ ‘數玫较⒁{入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養(yǎng)我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的 一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真?zhèn)巍?學到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識?！ ≡诮窈蟮墓ぷ髦形視Φ奶岣咦约旱臉I(yè)務水平，積極參加公司組織的活動?！ ∥疑钪粋€采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。{1}
3，給我寫一份啤酒廠空檢檢驗員工作總結
檢驗員工作總結怎么寫呢檢驗員個人工作總結 時間流逝，歲月如梭， 2016年已悄然走過。 2016年是我人生旅途上的一個重要轉折點。離 開學校步入社會的大門，我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標。藍山屯河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段時間同事對我關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結如下 一、工作收獲 在這幾個月，我作為質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程 ，根據崗位職責的要求主要有以下幾點收獲 1、原輔料的取樣存放工作 我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學習各種2 / 24 原輔料的物理化學性質，合理存放。 2、樣品檢驗 檢驗工作是一項精細的檢驗過程。 “ 細節(jié)決定成敗 ” ，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態(tài)度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。 3、數據處理 在記錄數據時我本著 “ 務實 求真 ” 的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。 二、感想及體會 1、態(tài)度決定一切 工作時 一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的3 / 24 批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。 2、勤于思考 崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。 3、不斷學習 要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作更加得心應手。 一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識 面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。經過幾個月在化驗室的學習，現在我4 / 24 已達到了正式員工的工作水平。 三、自身的不足 1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會 以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成本職工作。 2、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動。為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。 自從走出校門之后，踏入這個歷史舞臺，首先讓我感覺到這個社會很陌生，不管是在工作上還是在人際關系 上，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都是困難，經過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。 2016 年的結束， 2016 年的到來，是開端也是結束，展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，不辜負藍山屯河給我的這個機會和領 導以及同事對我的栽培，我會和藍山屯河一起成長 ...... 5 / 24 作為一名優(yōu)秀的質量檢驗員，不僅要認真學習公司質量管理控制流程，還應根據崗位職責的要求注意一下幾點 1、原輔料的取樣存放工作 我嚴格按車間管理要求，做到不漏取，不少取。對生產現場原輔材料的嚴格把關，防止錯牌、混牌的發(fā)生。 2、樣品檢驗 檢驗工作是一項精細的檢驗過程。 “ 細節(jié)決定成敗 ” ，在現場抽樣檢驗的過程中我本著嚴謹的工作態(tài)度，按時完成每次抽檢，防止漏檢、少檢和錯檢確保生產順利 進行。 3、數據處理 在記錄數據時我本著 “ 務實 求真 ” 的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。 總之，在今后的工作中一定要一絲不茍，仔細認真。工作 之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。勤于思考，崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要6 / 24 我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。 不斷學習，要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作更加得心應手。 以后我會以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成本職工作。 2016年質量檢驗員個人工作總結 時間流逝，歲月如梭， 2016年已悄然走過。 2016年是我人生旅途上的一個重要轉折點。離開學校步入社會的大門，我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標。藍山屯河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段時間同事對我關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結如下 一、工作收獲 在這幾個月，我作為質量檢驗員，認真學習了 SJS 公司質量管理控制體系，根據崗位職責的要求主要有以下幾點收獲 初步了解了 SJS制造，質量控制部門以及組裝。 在制造部，對機械生產加工的設備，流程， 工藝及井下工具7 / 24 產品有了初步了解。 在井下工具事業(yè)部，裝配車間，對工具產品的零件及總成結構有了進一步了解。 在井下工具檢驗，了解了產品的檢驗流程，學習了各種檢驗工具的使用，為獨立進行工作進行準備。 二、感想及體會 1、態(tài)度決定一切 工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能在同一問題上屢次出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。 . 2、勤于思考 崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。 8 / 24 3、不斷學習 一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。 . 三、自身的不足 1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成本職工作。 1 2、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動。為了 以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談學到在課本上學不到的知識。 3,對于檢驗工作的理論知識和工作經驗需要在以后的工作中和業(yè)余生活中積極地積累。 9 / 24 四， 2016年上半年發(fā)展目標 1、認真學習機械設計手冊，并盡快能運用到實際工作中； 2、在自考本科的基礎上，通過學位英語考試； 3、多做現場考察，認真學習優(yōu)秀企業(yè)和工程技術人員的經驗知識； 4、掌握公司的工作流程，能和工程技術人員參與產品的評判； 5、力爭拿到汽車駕駛證； 6、和公司同事之間增強業(yè)余交流和溝通，堅持整個團隊的工作能力和力量團結。 五、工作待遇的期望 1、能完善員工基本五險一金福利和獎金待遇，有條件給予一定的住房補貼； 10 / 24 2、在轉正之后月薪能拿到 2000元以上，除五險一金和獎金外； 3、能有通過考核和個人能力的提高增長工薪和獎金的機制； 4、年度能有 3天的休假； 5、加班按國家規(guī)定計算。 六、個人感想與體會 1、在工作能力提高、工作效率提升、公司效益增長方面、我充滿信心； 2、自己想要達到自己的工作待遇期望，就必須在實際工作中獨擋一面、服從團隊管理和增強團隊意識； 3、反之，公司能為我提供一個展示自身能力的舞臺，在團隊 的工作下、一定能為公司創(chuàng)造更大的效益。這樣，自己的期望才會實現。 . 2016 年的結束， 2016 年的到來，是結束也是開始，展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃11 / 24 土，也分明感受到了沉甸甸的責任，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，不辜負 GOT公司給我的這個機會和領導對我的栽培，我會和 GOT 一起成長 ...... 總結人胡曉崗 2016-12-28 2 2016年度品質部部門工作總結 尊敬的周董、張副總 這一年，我重新接觸新的工作，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我另外一個成長的平臺，令我在工作中學習到更多的知識，也知道自己在工作中還存在許多的不足。上級領導對我的支持與栽培，同事對我的支持和協助，令我感到旺鑫公司的溫情無處不在，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有領導們的教導才能使我在工作中更加的得心應手，也12 / 24 因為有大家的努力，使公司的發(fā)展更上一個 臺階。 今年以來，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品質部順利完成了本年度各項工作。現將一年以來的工作情況向您們做一個報告，請批評指證，謝謝 一、 部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想規(guī)范了品質部工作流程 今年品管部人員狀況是 品管部人力少僅有 6 人?？刂品秶鷱V包括 了主 /輔料進料控制、制程生產品質控制，成品品質控制、工程控制，供應商異常品質處理，售后客訴處理，還包括協助質量體系建立完成、 7S 管理等工作。加之公司在今年加強了品質隊伍檢驗力度和范圍，品質部同時也加強了品質控制的力度和范圍，工作量也隨著增大。在此種情況下必須加強部門管理，必須使品質管理系統(tǒng)化、標準化。 對此采取了以下措施 1.采用日工作報表對當天的工作進行記錄，采用周會和月結報告對當周或當月工 作進行總結并制定下周或下月的工作計劃。各責任人按計劃實行，我主要做督促跟進，保證總體任務的改善與完成。 13 / 24 2.對各個控制作業(yè)和產品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按程序文件作業(yè)，規(guī)范操作。針對原來的進料和制程檢驗、成品檢驗方法和判定標準太過抽象和不全面，現場檢驗員認識比較含糊，哪種情況以什么為標準并不明確。親自查找產品各工序品質檢驗標準并做相應功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬 制了原材料進料檢驗和制程、成品檢驗程序和標準多份文件，為現場檢驗員提供判定準則。詳見。 3.建全了品管部部門質量目標，包括進料和成品漏檢率、品質異常跟蹤結案率，并將所有目標指標納入各崗位人員的績效考核，確保品質監(jiān)控的質量。 4.加強專業(yè)知識培訓，除理論知識培訓外加強現場實際檢驗技巧。品質部每一個檢驗人員都已熟悉整套運作流程中各個工序檢驗要點。以便于在部門人力緊張時，其它工序檢驗人員隨時可調動協助工作，確保部門工作任務的完成。 二、部門工作任務嚴格質量控制，完善控制流程和檢測手段 1.進料品質控制 1. 擬制了 “ 來料檢驗作業(yè)指導書 ” 、 “ 來料檢驗標準 ” 文14 / 24 件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。 2. 嚴格進料檢驗，全年從 5月份到 11月份統(tǒng)計紙板來料檢驗 10333批，發(fā)現 47批不合格。全年 紙板進料質量狀況如下圖所示 2016年紙板來料品質狀況月推移圖 3.由于受公司采購批量和其它因素的影響，大部份主要生產輔料來料質量無法從全面保證，只能加 強 IQC檢 驗和生產試用檢測。所以能要求生產部協助配合做好其品質跟蹤檢驗，防止量產后出現不良。 4.從 7 月份開始加強了與供應商溝通。特別是針對紙板供應商 8、 9、 10月份頻繁出現不 良問題，多次與供應商溝通，要求其改善。會知采購部采購生產品質要求相對較為嚴格的客戶紙板時，優(yōu)先不考慮該供應商紙板， 待其質量穩(wěn)定后再做考慮。 5.針供應商品質問題出現后其未能改善的，建議采購部對15 / 24 多次發(fā)出問題且未能改善的供應商做相 應扣款處理。嚴格控制供應商來料質量管理。 2.制程、成品質量控制 1. 擬制了 “ 制程檢驗作業(yè)指導書 ” 、 “ 制程檢驗標準 ” 、“ 成品檢驗作業(yè)指導書 ” 、 “ 成品檢驗標準 ” 文件，規(guī)范了制程、成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。 2. 加強了制程和成品質量控制，從印刷首件檢驗抓起嚴格把關各個制程環(huán)節(jié)要檢驗。每月統(tǒng)計 品質狀況報表提供給生產部加強制程與成品質量的控制。并針對制程和成品檢驗到不合格項及客戶投訴 /退貨的不良現象要求生產部加以改善，從 今年的成品檢驗結果來看，質量控制得到進一步的提升，從7 月份的 37單不良下降到 11月份的 17單不良，不良率下降54 。 3.全年從 6月份到 11月份共檢驗 15212單，不合格 146批，16 / 24 不良率為 。具體如下圖所示 2016 年生產品質狀況月推移圖 3.品質異常處理 方面 1.品質部持續(xù)按 “ 顧客投訴處理程序 ” 和 “ 不合品控制程序 ” 對品質異常及不良品的處理。對顧客投訴或退貨及品管部發(fā)現的質量異常由品質部提出、跟蹤處理。由責任單位進行原因分析和糾正。即時對各部門發(fā)生的品質異常進行立案和跟蹤分析處理。針對客戶對我司品質異常現象的投訴，品質部及時知會各相關部門及時改善，品質管控得到很大的改善。對供應商品質控制，供應商來料不良及時的與供方聯系，且要求供應商業(yè)務員同品 質負責人一起到我司來針對來料品質異常處理意見商討，要求供應商后續(xù)加以實踐改善，來料不良現象得到逐步改善。 2生產品質異常從 7 月份全年最高 37 單下降到 11 月份 17單，不良率下降 。紙板來料品質 異常從全年最低 6 月份 2 單上升到全年最高 9 月份 14 單，不良率上升 ，從 10 月份我接手來由全年最高 9 月份 14 單下降到 11月份 10 單，不良率下降 。具體如下圖所示 品17 / 24 質異常散布圖 三、品質部工作存在的問題 1．品質部門現有的 4 位現場檢人員，只有一位是對該紙箱生產工藝要求較為熟悉外，其它三位都是第一次接觸紙箱行業(yè)且都未有過品質檢驗經驗。其紙箱檢驗專業(yè)知識較淺，未能真正撐握住一些檢驗技巧， 對品質異常發(fā)生的警惕性還不夠高；還有少部份問題未能夠做到及時的發(fā)現和處理。需要 更多的現場檢驗技巧輔導和專業(yè)知識的培訓。因人員緊張，對內對外品質處理及日常辦公工作事務由我一人完成，培訓方面未能得到合理實施。 2．供應商的管理缺乏有效的評審及管理機制，供應商來料還存有很異常。其次紙板來料品質控制還存在很多漏洞，多車來料同時卸貨的和晚上來料無加班的情況下，加上紙板來料本身只能做抽樣檢驗。導致有部分不良品流入生產線上生產加工后才在制程檢驗中發(fā)現該不良品。 且生產部操作人員在分紙和印刷生產前未能對紙板進行品質自檢，從而造成不18 / 24 良紙板混入合格紙板中生產，在品質部制程檢中才得發(fā)現。至此紙板來料不良未能得到很好控制。 3．制程、成品檢驗存在的問題 a. 制程檢驗品質部只有一位 IPQC 在印刷工序檢驗，其它分紙、啤切工序無人員檢驗。我司印刷工序現共有 5 臺印刷機，正常生產情況下至少有 4臺印刷機器在生產印刷。 IPQC在檢驗上十分吃力，在目前的狀況下一位 IPQC 只能全面控制首件檢驗，在散單較多的情況下印刷過程抽檢未能得到充分檢查。印刷過程中出現的一些不良現象未能得到及時的發(fā)現改善，不良品流入到成品工序生產檢驗時才得已發(fā)現糾正處理。分紙、啤切工序首件檢驗和生產過程檢驗未有 IPQC檢驗，只有待到成品序生產檢驗。 b. 成品檢驗品質部成品檢驗有兩位 OQC 管控成品質量，成品檢驗只能在成品生產工序生產過程中做巡檢檢驗。由于 OQC每日要書寫相關客戶的測試報告和出貨檢驗報告還有出貨相關物料標簽，一天真 5 月份 6 月份 7 月份 19 / 24 8 月份 9 月份 10月份 11月份 間生產進度和客戶交期推遲。 4．品質部工作管理見意 1．品質部需增加一名員工，要品質檢驗經驗豐富能夠有一定單獨處理問題能力的。協助內部品質和對供應商來料品質管控，同時要完成品質部日常辦公工作事務，對供應商紙板來料和內部制程檢驗更加深入全面地檢驗。同也希望生產一線上的員工多一份責任心發(fā)現有異常能夠及時的反饋到品質部及時處理。一個企業(yè)的產品質量控制光靠品質檢驗人員把關那是遠遠不夠的，只有靠所有生產一線上的每一位員工一起對品質的控制才能把質量控制到最佳成效。每一位員工都應做到每接到一批生產物料都要是合格的，后一工序就是前一工序的客戶要的就是合格的產品。這樣品質才能更有效率地協同各部門努力把不良品控制在成品入庫前，才能做到20 / 24 及時發(fā)現問題及時糾正改善預防不良品的產出。 2．更新供應商評審程序，凡有新的供應商加入 前均需要品質、采購、業(yè)務三個部門同時對供應商相關資格進行認可，如有一個部門不認可都不可歸為合格供應商 ;建立完善一個供應商具體嚴厲的處罰方案，促使供應商嚴格控制來料產品質量。另公司指定或客戶指定供應商需采購需有書面或郵件說明知會各部門，便于采取相應的監(jiān)管措施；采購部更新合格供應商名錄時，目前正在合作的較核心供應商需重新評審。 3．成品出貨物料標簽的真寫和粘貼不應由品質部完，這樣 OQC 才能更有多的時間和精力放在實際檢驗上，更好的控制成品的質量把關。把不良品限制在車間內，避免客戶因不良品對我司進行投訴影響我司的聲 譽。 4．見意各相關部門在相關信息傳達前要有相應的審核后再進行傳達到相關部門。以免信息存在漏洞造成不必要的損失。 新年將致，品管部全體同仁謹祝兩位領導 新春愉快萬事如 意 21 / 24 祝公司 玉兔拱門吉祥至，八方財源滾滾來 報 告 單 位 品 質 部 報告人 a href“http///fanwen/gongwenshuxin/fenshouxin/“ target“_blank“ class“keylink“分手鞴 2016-12-23 種子檢驗總結 種子檢驗是保證種子質量的重要關鍵，特別是把種子作為商品流通后，種子檢驗工作就顯得特別重要，所有種子的生產、加工、銷售全部過程的質量，都需通過對種子的檢驗確定 ，因此對種子檢驗做如下總結 一、 種子的田間檢驗 為保證種子的純度，我們應在播種前做好選種工作，所選種子發(fā)芽率達 80以上，為即將播種的種子進行細致的挑選，去除雜物、破子、不成熟子，在后期做好去雜工作，用鐮刀割除雜株并抱出棉團外，對未去雜和雜株太多的不能留種，為保證種子成熟度，在收 貨時，前期的生花和后期的霜后花不要，按不同的品種堆放。以防混雜，做好防水防雨工作。 22 / 24 二、 種子的室內檢驗 1、 毛資破籽率檢測將每品種隨機取樣的毛籽用硫酸處理后洗凈 數 破籽占總籽的比率，破籽率大于 2以上要重新調整扎花機。 2、 毛籽水分檢測將每品種隨機取樣的毛籽稱重放烘烤箱 溫度 80-100 度，烘小時后稱毛籽重量，看毛籽前后重量的差值，水分大于 15要重新翻曬毛籽。 3、 毛籽成熟度檢測將每品種隨機抽樣的毛籽用濃硫酸處理后洗 凈曬干數不成熟的種子質量占總種子質量的比率，毛籽成熟度 50以下不要為好。 4、 毛籽芽率檢測將每品種每批次隨機取樣的毛籽選 好好粒飽滿 4次重復 100 粒做毛巾卷和沙盒發(fā)芽實驗。 23 / 24 5、 種子加工加工前將加工機器清凈防混雜，出成品種子應達到 種子質 量國家標準，注檢查每袋是否都有標簽和標注，出廠碼垛時每批次留有空隙。 6、 種子取樣將每品種按批次隨機用扦樣器取樣或灌 包裝前要求加工者按批次每日隨機抓取的種子用分樣器按四分法取其中一份進行檢測。注用扦樣器取樣時將扦樣器槽穴朝上從袋的四角的其中一角扦入到袋的中心后槽穴朝下來回取 種子。 7、 種子殘酸率檢測將每品種按批次隨機抓取一把用舌頭嘗一嘗 看是否有刺痛感，無則好，有則超標或看種子的色澤，太黑測超標或將種子用水泡一泡如果脫皮則超標、另外可以用殘酸檢測儀進行檢測。 8、 種子的入庫在種子入庫前把場地打掃干凈，不同品種24 / 24 分開堆 放做好標記，保持種子的干燥、通風以 2 噸 /1個批次，之后做一次發(fā)芽試驗并進行詳細的記錄。 9、 種子的出庫將每品種按批次對照芽率檢測表芽率 大于 80的成品種子發(fā)貨，注芽率小于 80的成品種子不發(fā)貨。 在種子檢驗的工作過程中，我們要仔細認真的對待每一項工作，利用科學先進和標準的方法對種子樣品的質量進行檢測，分析來判斷其質量的優(yōu)劣。{2}