本文目錄一覽
1，茅臺五糧液專賣店店長工資高嗎
工資肯定不會低但是要看多高 還得看店長的銷售水平了你好！看老板給你怎么開，沒定數(shù)，又不是這兩公司的員工如果對你有幫助，望采納。xm401
{0}
2，貴州茅臺員工人均年薪31萬你覺得這個薪資水平怎么樣
貴州茅臺員工人均年薪31萬，我覺得這個薪資水平已經(jīng)很高了，是很多普通人工資的幾倍，這份待遇也是比較的好，應該值得珍惜這份工作。一、高收入水平 現(xiàn)在很多人月薪只能拿到幾千塊錢，更有甚者只能達到當?shù)氐淖畹退?，茅臺員工的這份收入肯定算高收入者了。年薪31萬，平均月薪工資都是兩萬多，這樣比較多的工資了，也是很多人都達不到的待遇。二、普通人無法想象的收入 作為普通人來說，自己的工資與茅臺員工的工資相對比起來完全的沒有可比性，別人一個月的收入是自己一年的收入。很多時候貧富差距就是體現(xiàn)在這方面，有錢的人特別有錢，但是沒有錢的人如何的努力都會比較的貧窮，這是無法改變的事實。大多數(shù)人而言，自己的環(huán)境就決定了收入，能夠獲得茅臺員工收入這樣的水平是比較奢侈的事情，自己根本不要去想象，畢竟自己永遠都達不到別人招聘的標準。三、超越很多行業(yè)工資 要知道茅臺員工的工資待遇是很多行業(yè)中比較好的，即使是程序員的工資很多都達不到這個水平，要人覺得在茅臺上班就是一種享受。對于自己而言，自己是一個比較普通的人，過著普通的生活，拿著普通的工資，看到茅臺員工的年薪確實讓人羨慕了，這需要自己奮斗好多年才擁有的工資。 人本來就不是絕對等平等，別人能夠享受高薪，這是別人的能力和機遇。自己不論如何的羨慕都是強求不來的。但是，我相信自己只要足夠的努力，一樣的可以改變自己的生活，只要有追求就不會遙遠。
{1}
3，蠶絲被的價格到底多少靠譜幾百的也有幾千上萬的也有
有點熱鬧，我也來說說吧。我在絲綢行業(yè)干了一輩子了，應該有點發(fā)言權(quán)。蠶絲的價格，跟那個“汽車養(yǎng)護師”的說法接近，但是不全對。桑蠶絲的價格不是一個確定不變的數(shù)字，而是波動很厲害的。他說的420元/公斤，是2012年10月份的價格。隨后這兩個月，中國繭絲綢交易市場的生絲價格在逐步下滑，目前已經(jīng)到了380元/公斤左右。從目前的行情看，這個價格可以維持一段時間。蠶絲被的價格，正如那個“雅美絲蠶絲被”說的，重量是一個決定因素。誰家的被子會是統(tǒng)一一個重量??？？夏天有空調(diào)涼被、春秋有中等厚度的被子、冬天有大厚被子，重量從2斤一直到8斤都有。價格當日就有很大差別了！！除了重量之外，還有一個因素諸位沒說。我估計那個“雅美絲蠶絲被”肯定知道，只是沒說出來。那就是蠶絲是要分很多種類、很多等級的！！首先說蠶絲，有桑蠶絲、柞蠶絲，以前廣西一帶還產(chǎn)木薯蠶絲。只有桑蠶絲才是家養(yǎng)蠶，另外兩種都是放養(yǎng)的野蠶。不同的蠶絲，價格相差一倍左右，當然是桑蠶絲的品質(zhì)最高、價格最高。前面所說也都是桑蠶絲的價格！！都是桑蠶絲，也還有區(qū)別的。其實，大家都不清楚，那個中國繭絲綢交易市場的生絲，并不是用來做蠶絲被的，那個是用來織綢的商檢等級的生絲，而不是用來做蠶絲被的非商檢絲。這個區(qū)別對于被子來說沒有什么意義。但是對于織綢來說差別大了?。∧每椌I的商檢絲做蠶絲被，任何人都感覺不出有啥更好的地方；而如果用做蠶絲被的非商檢絲來織綢，那根本就沒法織——粗細不勻?qū)е戮I面檔子嚴重。所以，蠶絲被，正規(guī)工廠絕對不可能用380元一公斤的商檢絲來做蠶絲被??！織綢都不夠用呢！一顆蠶繭、只可能使用繅制商檢絲之后階段抽出的粗細不勻的、貼近蠶蛹的蛹襯絲來做蠶絲被。因此，這個蛹襯絲的價格是不可能達到商檢絲380元一公斤的！目前的價格，大約在300-350左右一公斤。說到這里，有人可能會認為，你說正規(guī)工廠不會用商檢絲做，既然如此，那手工小作坊的蠶絲被是不是更好呢？——絕對不是??！手工小作坊根本不存在繅制商檢絲的可能性和必要性，他們就是為了做蠶絲被，一顆蠶繭的所有部分都用來抽絲了。粗的、細的根本沒有分開來，依然是跟蛹襯絲一樣，粗細不勻。況且，很多小作坊并沒有抽絲之后的完善脫膠過程，只是隨便煮一煮，屬于半脫膠絲，這種絲做的被子，當人體出汗、發(fā)熱后，時間一長就容易造成絲膠的發(fā)粘、結(jié)餅、壓實，這對于保暖性是有害的。我曾經(jīng)就這個問題回答過別人的提問，結(jié)果被小作坊的人在百度上追罵。你就是罵，我也要說。脫膠，絕對不是你想象的隨便煮半小時甚至十幾分鐘就能完成的工藝過程??！說了一大堆，最后回過頭來說價格：正規(guī)的“100%優(yōu)質(zhì)桑蠶絲”的蠶絲被，每床的價格，可以用一個公式大致表示：被套價格+重量*（150--200）+200工費比如一個4斤的蠶絲被，使用了純棉被套，大概的價格就是200+600+200=1000元。根據(jù)被套質(zhì)地、蠶絲被品牌和工資水平的高低，市場價格在這個范圍內(nèi)有個300元的正負波動是正常的。同理，如果一個6斤的，那就是大概1200--1800元左右屬于正常范圍。——我這里絕對沒有詆毀那些高檔品牌幾千元一床的意思，那是品牌價值、不是實際價值，不屬于我這里討論的范圍。便宜的可能摻了滌綸不要覺得好，現(xiàn)在大家都在買，棉花的好踏實，造假的很少，蠶絲在古代就是高檔品，老百姓是用不起的，現(xiàn)在大家都想用好的，產(chǎn)品誠信度很低，和價格無關，東西只是那一樣，價錢高只不過是造假工藝高，一要認清社會，希望我的回答能給你帶來幫助!現(xiàn)在蠶絲每噸價格在42萬元左右，平均每公斤420元左右，這類高端產(chǎn)品它的附加值開發(fā)大概要翻壹至兩番，每個蠶絲被真正的價值也就是800元左右，開發(fā)附加值的翻番，市場價應該在1600-2400元這個普上，那要是在高就是非常不靠譜，就是炒作品牌效應，上萬元的畢竟還是很少有人愿意這樣被宰，也不排除憨子買、傻子愛、還有瘋子在等待。看了樓上幾位的回答，我比較贊同汽車養(yǎng)護咨詢師白雪濤的說法。不過不夠完全。首先，價格是否靠譜，你還得說一下重量吧？？總不至于2斤的跟8斤的去比較價格吧？諸位？——為啥要忽略了這個重要因素呢？沒錯，蠶絲的價格基本近似白雪濤的說法，每公斤蠶絲400元左右，市斤就是200元左右。因此，一床蠶絲被，既可能是600元、也可能是1600元?。。ū惶缀凸べM至少200元吧？）如果拋開重量來說價格，毫無意義。所以，有個說幾百元的都是摻了滌綸的，一棒子打死一大片，有失偏頗吧？超過2000元的，那只能說是品牌效應了，正如白雪濤所說，就是上萬也有瘋子去買。其實，何止上萬，就是上十萬，找就有人買，比如茅臺酒，喝一口幾十元，不是照舊供不應求嗎？記不記得李成儒的那個電影《大腕》的經(jīng)典臺詞嗎？什么叫成功人士你知道嗎？ 成功人士就是買什么東西， 都買最貴的不買最好的！ 所以，我們做房地產(chǎn)的口號(兒)就是， 不求最好、但求最貴！
{2}
4，貴州茅臺員工人均年薪為31萬該行業(yè)的平均薪資是多少
白酒行業(yè)的平均薪資在5000元到1萬元之間。每當我們提到白酒行業(yè)的時候，很多人首先就會想到貴州茅臺。因為貴州茅臺是白酒行業(yè)的龍頭老大，貴州茅臺的平均收入相對比較高，有些人也會把自己的職業(yè)目標設在貴州茅臺。從某種程度上來說，我們不能以貴州茅臺的人均收入來評判這個行業(yè)的收入問題，因為這會存在嚴重的幸存者偏差。一、貴州茅臺的員工人均年薪是31萬元。在貴州茅臺發(fā)布相關的財務報告之后，我們發(fā)現(xiàn)貴州茅臺的員工平均年薪是31萬元，這個收入已經(jīng)遠遠高過了同行業(yè)的其他企業(yè)。從某種程度上來說，貴州茅臺的人均收入甚至已經(jīng)高過了金融行業(yè)和it行業(yè)，這也是為什么很多人會爭先恐后進入貴州茅臺的原因之一。二、白酒行業(yè)的平均薪資是5000元到1萬元。雖然貴州茅臺的員工收入非常高，這并不意味著整個行業(yè)的平均薪資都非常高。因為貴州茅臺本身就屬于龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)的福利待遇非常好，同時也有著不錯的業(yè)務發(fā)展。在這樣的情況之下，這茅臺的平均薪資自然就很高了。三、白酒行業(yè)的更多從業(yè)人員的薪資待遇其實并不好。從某種程度上來說，如果我們拿平均薪資來評判大多數(shù)人的話，這種評判方法本身就會存在嚴重的失真情況。我隨便舉個例子：如果一個人的收入是1億元，另外99個人的收入是0元，那么這100個人的平均收入是100萬元，難道我們可以說每個人的收入都可以達到100萬了嗎？對于我們個人來說，我認為大家只需要做好自己眼前的工作就可以了，沒有必要拿自己的收入和平均工資做比較，白酒行業(yè)也沒有我們想象中那樣全員高薪。
5，中國多少人靠工資生活
多少人守著一份死工資，生活變得越來越艱難。普通人收入靠工資是沒錯，但是一份穩(wěn)定的死工資可能也是拖垮你的元兇。告別人生只靠死工資的困境，我們普通人有什么應對的辦法呢？對于普通工薪階層來說，工資是最大的收入來源，沒有工資基本上意味著無法生存。這也是為什么在面對失業(yè)的時候，很多人甚至會走上絕路的原因。因此，穩(wěn)定的工資是普通人生活的保障，但同時也是一種束縛。當你的生活越來越依靠工資收入的時候，其實你的生活就被工資綁架了。如果說，穩(wěn)定的工資能夠一直滿足生活的需要，當然也沒什么問題。但問題是，就如今的大環(huán)境來看，一份穩(wěn)定的死工資往往并不能給你想要的生活，反而會拖垮你的人生。01 死工資追不上物價靠一份穩(wěn)定的死工資，最大的風險就是工資的漲幅追不上物價的漲幅。對于普通人來說，工資的漲幅往往是線性的，每年工資能夠穩(wěn)定增長個10%就算不錯了，很多人可能3年都沒加過薪。相對于線性增長甚至穩(wěn)定不動的工資來說，物價的上漲卻呈現(xiàn)倍數(shù)上漲。最熟悉的就是房價，10年翻10倍，一般人的工資漲幅根本追不上，所以才有了“不買房一年又白干”的說法。但不只是房價，連房租的上漲也是如此。相關數(shù)據(jù)顯示，2017年全國人均月租金價格同比上漲16.7%。要注意，這只是人均租金價格上漲16.7%，如果考慮到大城市稍微好一些的租房，恐怕房租的漲幅不只是這個數(shù)字。除了房租，日常生活中很多東西的價格年年都在漲。最近看新聞說，10年沒漲價的啤酒也要漲價了，而已經(jīng)要貴過黃金的茅臺(600519,股吧)酒也宣布漲價，據(jù)說今年價格平均上調(diào)18%左右。我最近感受最明顯的就是飲料食品價格的上漲，現(xiàn)在隨便喝杯奶茶什么的，差不多都要20塊錢，還都打著消費升級的口號。我就特別納悶了，難道消費升級就是漲價嗎？如果說經(jīng)濟拉動靠消費升級，是不是變個法子從老百姓(603883,股吧)手里薅羊毛呢？反正吧，什么都在漲，就是工資不見漲。要靠一份死工資維持生活水平不變，真心太難了。02 死工資不等于穩(wěn)定追求穩(wěn)定，是很多人找工作的目標，感覺只要有一份穩(wěn)定的工作就能生活無憂。其實，這個觀念還是從我們父輩傳下來的。我們父母那一輩都吃大鍋飯，靠國家養(yǎng)著，所以工作特別穩(wěn)定，工資也特別穩(wěn)定。但是現(xiàn)在呢，時代已經(jīng)變了，各種國企也在裁員。最明顯的就是銀行，以前大家都把銀行當成金飯碗，現(xiàn)在銀行都在裁員，不僅是股份制銀行，連四大國有行都在裁員。我身邊一個銀行的朋友就是如此。最近，他所在的銀行要求后臺轉(zhuǎn)前臺，就是把后臺部門砍掉，然后要求后臺的員工轉(zhuǎn)去做柜員或者客戶經(jīng)理。而且還取消以前的定崗定薪，現(xiàn)在轉(zhuǎn)去前臺崗位，工資拿多少全看你個人能拉多少存款能賣多少理財。我這個朋友現(xiàn)在很糾結(jié)：轉(zhuǎn)去前臺吧，收入鐵定會下降，業(yè)績不好還會被辭退；直接辭職吧，外面也沒有好的工作機會。你看看，這就是所謂穩(wěn)定工作的下場。幾年如一日拿著一份死工資，當暴風雨真的來了，你才會發(fā)現(xiàn)這份死工資并不能給你多少安全感。所以，死工資其實并不等于穩(wěn)定，特別是如今經(jīng)濟環(huán)境不好的時候，就靠一份死工資可能真的會逼死自己。就好像之前跳樓自殺的中興程序員，看上去工資收入也很高，但其實這份穩(wěn)定的高收入不過勉強維持著當前的生活。一旦失去這份工資，生活質(zhì)量就維持不下去了，自己也沒什么退路了，所以最后被逼走上了絕路?，F(xiàn)實生活中，類似的現(xiàn)象我相信有很多?？瓷先ビ熊囉蟹渴杖氩诲e，但其實刨去房貸車貸、子女教育和生活開銷，就剩不了什么錢了，口袋比臉還干凈。要是不失業(yè)還好，一旦面臨降薪或者失業(yè)，很多人的生活就被擊垮了。即使退一步來說，就算收入穩(wěn)定，但如果工資只是處在吃不飽餓不死的狀態(tài)，面對不斷上漲的物價，你其實是越來越窮。所以，一份穩(wěn)定的工資并不等于你想象中的穩(wěn)定。如果你的全部生活都靠一份工資來支撐，沒有其余任何出路，其實是一件很危險的事。03 想要的生活不能只靠死工資每個人都希望自己的生活越來越好，背后的含義無非是越來越有錢，生活越來越輕松。想要實現(xiàn)這樣的目標，其實光靠打工拿一份死工資是很難的，絕大部分的工作都是維持溫飽沒問題，想要發(fā)家致富不可能。為什么過去一年“中年失業(yè)”的話題特別火呢？其實，就是大家突然發(fā)現(xiàn)，十幾年如一日拿穩(wěn)定工資的收入模式不可持續(xù)了，原來就算成了職場老鳥公司中層，一樣還要面對失業(yè)危機收入斷流。在一份所謂穩(wěn)定的工作面前，就靠一份死工資，你可能越努力卻發(fā)現(xiàn)自己越窮。那么，面對沒有工資活不了只有工資活不好的困境，我們普通人有什么辦法應對呢？我覺得一定要建立個人和家庭的財務意識。財務意識包括兩點：一個是要有理財開源的意識，另一個是要有預算風險的意識。既然工資是死收入，那就要想辦法開拓活的收入，這個說到底就是理財意識。在一個人的職業(yè)生涯中，一開始的10年通常是工資收入占大頭，理財收入占的比重很少；但是到了職業(yè)生涯的第二個10年，理財收入應該逐漸追上甚至超過工資收入。因為在職場的第二個10年的時候，你已經(jīng)步入中年，這時候你不可能再像年輕時候去拼命，而且你在老板眼中的性價比可能也不如年輕人，這時候理財收入應該成為支撐生活很重要的一部分。至少在你失去工作的時候，理財收入能夠支撐你度過一段時間的難關，幫助你維持當前的生活水平。有句話不是說了嘛，當你靠被動收入就能活得特別滋潤的時候，其實就是財務自由的時候。十幾億最少也有80%。中國靠籃球拿工資的主要為：cba聯(lián)賽球員：400人左右；cba聯(lián)賽的各隊工作人員（球探、教練、工作組）:600人左右;wcba聯(lián)賽球員：300人左右；wcba聯(lián)賽的各隊工作人員（球探、教練、工作組）:400人左右;以及城鄉(xiāng)各種聯(lián)賽球員，各大學、中學校隊籃球教練、老師加起來估計不會超過1萬人，十幾萬人一看就是隨意編出來的，國內(nèi)沒有那么多人能靠籃球養(yǎng)活，很多平庸的cba球員退役后甚至經(jīng)濟苦難
6，茅臺員工人均薪酬31萬元在茅臺酒廠工作是一種什么樣的體驗
在茅臺酒廠工作，不僅能夠拿到比社會人均更高的工資，同時也能夠參與奢侈品茅臺酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價購買到更便宜的茅臺酒。隨著茅臺員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對于茅臺員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個公司都能夠達到的，而茅臺員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺員工的工資確實要遠遠領先于其他公司的普通員工。一、在茅臺酒廠工作能夠拿到高薪報酬。雖然大多數(shù)人對于茅臺的了解，只基于對于茅臺酒的了解，但是作為茅臺酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠遠高于普通員工。正是由于茅臺酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報酬。二、茅臺酒廠的工作員工能夠參與對于茅臺酒的制作。由于茅臺酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機會接觸到真正的白酒，而茅臺酒廠的工作員工卻能夠時時刻刻接觸到真正的茅臺白酒。很顯然，這對于愛酒之人來說，絕對是無法抗拒的誘惑。因為在看到自己所制作的茅臺白酒能夠賣出如此高價之后，自己的心里也會有一種自豪感。三、茅臺酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價買到便宜的茅臺酒。普通人想買到茅臺酒是一件很困難的事情，然而在茅臺酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部價買到優(yōu)惠茅臺酒。不得不說，這確實是茅臺酒廠為員工提供的一項特殊福利，因為這樣不僅可以避免員工花費高價買到茅臺酒，同樣也能夠增加員工對于茅臺酒廠的凝聚力。當然普通人想要進入茅臺酒廠工作是一件很困難的事情，因為進入茅臺酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機會進入茅臺酒廠工作。
7，為什么今年很流行給力這個詞
出自于日本動漫里.....有時間你看一下就知道了. 原本屬于網(wǎng)絡語言，最早出現(xiàn)于日本搞笑動漫《西游記：旅程的終點》的中文配音版，屬于東北方言和日語的混合產(chǎn)物，意思類似于“?！?、“很棒”、“酷”，常作感嘆詞用。另外，在實際使用中也可加一個否定前綴，如“不給力”，表示某個事件或某個人帶給自己一種很失望的感覺。另一種說法是，“給力”一詞是從閩南話演變過來的，意思為很精彩、很棒的意思。 2010年，“給力”一詞流行起來，并在世界杯期間被網(wǎng)友廣泛使用。
世界杯期間，網(wǎng)友們說的最多的詞是什么？不是越位，不是進了進了，而是給力?！拔靼嘌捞o力了。”“不給力[1]啊，德國。”……類似于這樣的感嘆聲不絕于耳。但是追根溯源，一些網(wǎng)友卻又納悶了，這“給力”一詞究竟從哪來的呢？其實，秘密就在由“cucn201”配音組配的六集《搞笑漫畫日和》中。 在《西游記——旅程的終點》一集中，畫面一開始，師徒三人（動畫設定為八戒先去了）歷經(jīng)磨難到達天竺后，卻發(fā)現(xiàn)所謂的天竺只有一面小旗子，上書“天竺”二字。弄得師徒三人都愣了神，悟空不無抱怨地說：“這就是天竺嗎，不給力啊老濕?！蔽蚩盏倪@番話也成為后來“給力”一詞的淵源。所謂“不給力”就是形容和自己預想的目標相差甚遠。而“給力”自然就是有幫助，有作用，給面子的意思了。后來眾多網(wǎng)友便常常引用“給力”一詞，如說“這個人太給力了”，“說某件東西給力”“給力精品”等等。
以上出處不全面，其實“給力”一詞是從閩南話演變過來的。會說潮汕話（潮州汕頭地區(qū)與閩南話接近的方言）直接用“夠力”來解釋“給力”就便一目了然!!而潮汕話“夠力”，大意為足夠的力度，達到預期的目的。
閩南話、海南話中，給力就是很精彩、很棒的意思。
在茅臺話里面，“給力”可以用“得力”來表達。
閩南漳州話“夠力”與官報上的“給力”一詞的意思并不很相稱，用閩南漳州話里的“激力”一詞更恰當，見下段的解釋。可查“閩南話漳腔辭典”，或見“臺灣教育部閩南常用詞辭典”中的“激力”。
“給力”一詞解釋：給力不是外來詞，它是閩南漳州話，來原于古中原的閩南話。這個詞的“給”的漳州讀音和讀“自給自足”里的“給”讀音，與“激”、“革”、“戟”本地讀音一樣為[kik] ，不是讀為普通話的“gěi ”，“力”也不是讀為“l(fā)ì”，原讀音 [kik-làt] 。“給力”是動詞，也可做形容詞。表示凝神、用勁、發(fā)力。例：在漳州，嬰兒學上臺階，抬腿邁上時，大人會說“給力”；又如：某人盡其十分力氣干完某事，人家會稱贊“真給力”。江蘇給力“文化強省”一文，以漳州話而言十分貼切。
“給力”的閩南話是“激力”，讀為 [kik-làt] 。使力、使勁。憋氣而使盡力氣。例：伊激力激甲規(guī)個面紅記記。I kik-làt kik kah kui-ê bīn âng-kì-kì. (他使力使得整個臉紅咚咚的。) “新詞”“給力”其義其音參見臺灣教育部閩南常用詞辭典中的“激力”，見下面擴展閱讀鏈接。
閩南話漳腔辭典（見下面鏈接）中解釋【激力】 gik7-1lat8 ①憋足勁：伊～共門踢開(他用力將門踢開)。②使自己的肌肉緊張：汝（手）～，我甲會好拍針打針。（你的手用力握緊，我才好打針）③〈和〉力氣不肯全部使出來：汝即箇囡仔做功課定定做，做則久猶未完成。（你這個小孩子一直憋著勁做作業(yè)，做這么久還沒完成。此句中，～后帶“仔[a]”，與不帶仔意思正好相反）
再如：恁佫伓激力，仙也無法。（你們還不努力，仙人也沒有辦法幫你） 閩南話漳腔辭典（見下面鏈接）中解釋【夠力】 gao5-3lat8 ?、倭庾銐?；力度足夠：我家己一箇講猶無～，恁大家攏去佫講。（我自己一個人講還不夠，你們都去再說一下）②＝【夠節(jié)】－zat7達到很嚴重的程度或地步：寒甲～（冷得厲害）︱去互伊罵甲真～（讓他罵得很厲害）︱伊在山頂跋一下有～。（他在山頂上摔了一跤很嚴重） 閩南話的“莫”讀為[bo?k]，表示否定的意思。其義及讀音參見教育部臺灣閩南常用詞辭典中的“莫”。閩南漳州話“莫激力”意思為沒有使勁。 此外，漳州話中的“無要（合音為[bvue3-1]）”、“伓愛[m6-5ai5]”“無”、“免”、“正”、“真”等詞可以和“激力”一起用，其義分別為：不肯用力、不愿用力、沒有用力、不必用力、真的用力、很用力?！? “不給力”即由“激力”、“莫激力”轉(zhuǎn)變而來的，來自于閩南話，說更早點則是來自古中原的河洛話，非新詞。 網(wǎng)友“夜x里x花”提出，“給力”一詞適用于書面語，目前網(wǎng)絡上習慣在口語中使用一些書面語來增加談話氛圍或者用于調(diào)侃。“給”如果單個出現(xiàn)，音為“gei”，如：把東西給（gei）我！如果以詞語的形式出現(xiàn)則為“ji”，如：請給（ji）予幫助！所以“給力”讀作“jili”。 昨日，中南財經(jīng)政法大學高海波博士透露：經(jīng)他考證，最熱的網(wǎng)絡詞匯“給力”其實是一個古詞。 昨天，中南財經(jīng)政法大學新聞與文化傳播學院講師高海波博士向《長江日報》記者透露：經(jīng)他考證，“給力”是中國古代官府給官員支付薪酬的一種方式，即以力役的形式向官員支付薪俸。具體而言，就是朝廷根據(jù)官員的等級，撥給數(shù)量不等的勞役，為官員免費耕種田地或提供家政服務。在劉國新編撰的由中國社會出版社出版的《中國政治制度辭典》（1990年版）中，就有“職官給力制度”詞條。 高博士介紹說，秦漢以來，歷代朝廷都制定法律規(guī)定，百姓除納糧外，成年男子必須為朝廷服力役和兵役。服力役的百姓，有“力”、“事力”、“吏力”、“力人”等不同叫法。所以朝廷向官員供給勞役就叫做“給力”。即使在力役制度取消后，朝廷仍然按給力人數(shù)，折成錢糧后然后支付給官員，這筆費用往往超過官員的工資。 日和里面的，現(xiàn)在是大眾語言了湖南衛(wèi)視的當紅主持哪個不說！這個詞本身就很給力！
8，貴州茅臺員工人均薪酬31萬這一薪資在業(yè)內(nèi)屬于什么水平
序言：貴州茅臺人員的薪資平均在31萬元，這一個薪資在業(yè)內(nèi)屬于中上等水平。平均的薪資酬勞高達31萬元，可想而知在貴州茅臺企業(yè)里邊工作的工資還是非常的高。但是如果按照企業(yè)底層的人相對比，就會覺得企業(yè)底層的人員工資卻非常的低，一般在貴州平均工資月薪能拿到3000~4000元就已經(jīng)很不錯了。何況是在貴州茅臺企業(yè)進行工作，雖然說人均的薪資酬勞高達31萬元，但是真正底層的人員根本就不可能年薪能拿到31萬，這只不過是高層的人員和底層的人員在一起的工資相加得到的平均值。貴州茅臺員工人均薪酬31萬對于當代年輕人在選擇工作的時候，第1個要素也都是奔著工資高一點去的。在聽說貴州茅臺的工作人員人均薪酬能夠高達31萬元，大多數(shù)人都會想要去到這樣的企業(yè)工作。但其實在貴州茅臺酒工作如果沒有一定的年限或者是沒有一定的經(jīng)驗，也不可能遭受到這樣企業(yè)的認可。雖然說人均薪酬31萬，只不過是公司的高管人員工資一定非常的高，可能年薪都能夠高達過百萬，而對于底層的人員年薪只能達到3~5萬塊錢。31萬元的薪資水平如果按年薪31萬的薪資進行對比，也會覺得年薪31萬元還是能夠接受的。因為有一些高管在企業(yè)當中，一年的付出可能也遠遠超過這31萬元的薪資能力和工資是成正比的。如果員工有一定的能力，在工作中能夠綻放出自己的優(yōu)勢就一定會收獲到企業(yè)的認可。底層的平均工資生活在底層的工資一般就是最低的，同時工作也是最辛苦的，主要是因為沒有文化或者是由于工作經(jīng)驗不足。所以生活在底層，慢慢的從底層能夠熬出頭，升級到高層也是需要一定年限的，畢竟沒走過的一段路都是有一定收獲的。
9，股票是怎么估值的有科學全面的方法嗎
第一種方法：市凈率估值（PB）公式：股價/凈資產(chǎn)意思是說你以多少倍的錢去購買上市公司的凈資產(chǎn)。用市凈率估值只適合銀行，鋼鐵水泥，房地產(chǎn)等周期性行業(yè)。為什么只適合這幾個行業(yè)呢？因為這些行業(yè)太成熟了，沒有高增長，股民就賺不到錢，那就只能在你估值很低的時候買才有錢賺。銀行一般PB是0.7倍，也就是0.7元購買1元的資產(chǎn)，銀行業(yè)的核心資產(chǎn)是準備金，但是它還有不良資產(chǎn)，所以必須要打個折才安全。自己拿這個標準去對比就知道高了還是低了，當然商業(yè)銀行一般比國有銀行估值高點，也就是1:1的水平。房地產(chǎn)的核心資產(chǎn)是土地，房子，現(xiàn)金，把這些折算成凈資產(chǎn)，比例看周期，繁榮的時候高點，但不超過1：3:。計算土地，房子的時候，價格不是按照市場價格，一定要再打折，去掉破泡沫，比如北京的房子8萬一個平方了，你按照8萬計算，然后買他股票的時候再出2倍？那不是比直接買他房子還傻嗎？就是成本價格計算。還有現(xiàn)在這樣的時候買地產(chǎn)就要非常小心了，行業(yè)的底層邏輯發(fā)生了變化，長期的趨勢不會好到哪里去。第二種：市盈率估值（PE）股價/每股盈利用PE估值的邏輯是基于公司增長的，記住這個概念，后面還會用到，你出的價格是買它的盈利能力。比如股價是30元，每股盈利是2元，靜態(tài)市盈率就是15倍，意思就是在公司賺錢能力不增長的情況下，15年收回成本，但如果有增長，就看增長速度的快慢了。用市盈率作為基本工具，分為靜態(tài)市盈率（代表過去的業(yè)績），動態(tài)市盈率（未來一年的業(yè)績預測），滾動市盈率（代表最近一年的業(yè)績），所以結(jié)果也不同。一般我們用靜態(tài)市盈率，15倍左右就是正常的。但是這個倍數(shù)和經(jīng)驗數(shù)據(jù)只能用在那些穩(wěn)定增長，有穩(wěn)定預期的成熟行業(yè)，比如消費品，零售，醫(yī)藥酒類等。市盈率直接應用：凈資產(chǎn)收益率（ROE），標準是15%，和市盈率15倍對應。它的公式是：稅后凈利潤/凈資產(chǎn)這個指標反映了公司的賺錢能力到底怎么樣，這是核心的指標什么意思呢？公司投資100塊錢，如果賺15塊，ROE就是15%，賺20塊，ROE就是20%。這個數(shù)字越高，說明生意越好，回報率越高，在解讀財報的時候這是衡量一個企業(yè)資金利用效率的核心指標。下面開始高級一點的第三種：市盈率增長率（PEG）公式：市盈率/凈利潤增長率如果得出的數(shù)值是小于等于1，說明可以買入。數(shù)字越大證明泡沫越大，數(shù)字越小越安全。它的核心原理就是你賺錢的速度必須值得你出的價格，因為上市公司的凈利潤增長速度決定了投資人的賺錢速度，所以至少是1:1的水平，作為投資人才劃得來。比如一個公司的市盈率是25倍，但是它的凈利潤增長率是30%，25/30=0.83，小于1，那么就可以買。而如果這個公司凈利潤增長率是20%，那么結(jié)果就是大于1，就證明這個公司不值這個價格，因為賺錢的速度跟不上。得出來的數(shù)字最小，就證明這個公司越被低估了，越值得買入，超過1就不值得了。比如三安光電的市盈率30倍，凈利潤增長率58%，比值是0.52，小于1，說明估值低，凈利潤增長速度比市盈率高。這個公式的神奇之處在于無論你多高的市盈率，我都不怕，只要你的凈利潤增長速度跟的上，我就不怕，其實挺公平的，你干多少活，我就給你出什么價，你創(chuàng)造的價值要配的上你的工資水平，流水線的工人也好，一個公司的總經(jīng)理也好，都是根據(jù)他賺錢的能力來定價的，第四種：凈資產(chǎn)收益率ROE÷市凈率PB凈資產(chǎn)收益率是衡量一個公司的賺錢能力，而市凈率是衡量一個公司的出價高低，那么拿前者除以后者會怎么樣呢？你得出的數(shù)值有大有小，比如：比如茅臺：凈資產(chǎn)收益率24.44%÷市凈率11.52=0.021再看格力：凈資產(chǎn)收益率30.41%÷市凈率5.83=0.052單看這二個數(shù)值都不知道有什么意義，但是一旦對比就看出這個公司的神奇之處了。因為分母是市凈率，市凈率越高，證明價格越高，凈資產(chǎn)收益率越高，證明賺錢能力越強，所以得出的數(shù)值是越高就越好。從這個公式就可以看出，格力比茅臺更有投資價值。所以這個公式的核心意義在于對比，而不是單看，尤其挑選個股的時候，用著行業(yè)的對比上，簡直就是一絕。比如想在白酒行業(yè)選一支股票，不知道怎么選第一步：把凈資產(chǎn)收益率排名前5找出來，由高往低排，越高越有投資價值第二步：把市凈率排名前5找出來，由低往高排，越低越有投資價值我暈，那二個指標選哪一個？不急，拿凈資產(chǎn)收益率除以市凈率，得出的數(shù)值越高，就證明越有投資價值，這樣一來就同時兼顧了賺錢能力和估值了。第五種：預測未來收益法買股票的本質(zhì)就是購買它未來的收益，那么既然是這樣，有沒有公式直接計算出它未來哪個時間點值多少錢呢？有第一個辦法：直接通過市盈率計算前面講了經(jīng)驗估值，假設一個股票正常的估值是20倍，就可以先算出他應該的每股收益是多少。公式：價格/20估值=應該有的每股收益這個公式的意思是說，既然你的價格是這么多，那么你的每股收益應該值多少，如果現(xiàn)在真實的每股收益低于這個數(shù)，就是不值這個價格。比如：上圖三安光電的價格23.3元÷20倍市盈率=每股收益1.165元，但是實際的每股收益是0.58元，那么就是透支了未來的利潤。再通過這個公式我們還可以得出它現(xiàn)在的價格透支了多少年的業(yè)績，怎么計算呢？第一步：看它近三年的實際凈利潤增長率，比如：2015年增長46%2016年增長26.5%2017年預計增長31%第二步：然后加權(quán)平均得出平均每年增長30%，給他打個折，上個保險系數(shù)，以后算20%的增長。假如未來5年凈利潤平均20%的增長，每股收益是1元，計算公式：每股收益×增長率第一年：1元×1.2=1.2元第二年：1.2元×1.2=1.44元第三年：1.44元×1.2=1.78元然后拿1.78元×20倍估值=35.6元第六種：格雷厄姆的估值法這個估值同樣是預測你要買的這個股票未來到底值多少錢，比如5年后格力值多少錢呢？公式：5年后價格=當前每股盈利×（8.5÷2倍的預期增長率）看圖：格力的每股收益大約是2.56元，全年3.4。預期增長：2019年預測13.4%2018年預測16.5%2017年預測32%平均：20.6%機構(gòu)預期增長是20.6%，保守一點，我們最多算5年年均增長15%2倍就是30%，+8.5=38.5用每股盈利3.4元×38.5=130.9元（五年后格力的價格）現(xiàn)在格力的價格是56.7元，那么5年增長了多少呢？230%那這5年平均每年你的收益是多少呢？大約15.4%。（上次那篇文章里按照三季度的盈利計算，表現(xiàn)比這次差）第七種：現(xiàn)金流折現(xiàn)法股神巴菲特就是用現(xiàn)金流折現(xiàn)法賣掉了中石油的，它的原理很簡單，我舉例說明假設你現(xiàn)在有一套房子，價值500萬，租出去每個月1萬元，三年后你預計這套房子賣出去的價格是510萬，那么你是否應該把這套房子賣掉呢？先看這套房子產(chǎn)生的現(xiàn)金流：第一年：租金12萬第二年：租金12萬第三年：租金12萬+賣房的510萬=522萬。我們知道，今天的錢和一年后的錢，和十年后的錢其實是不一樣的，錢是有時間價值的，所以把錢借給別人才會有利息。我們?nèi)绻旰筮@套房子賣掉的510萬提前到現(xiàn)在，就需要折算一個貼現(xiàn)率，我們假設是10%,那么我們可以計算出這套房子現(xiàn)在應該值多少錢。第一年產(chǎn)生現(xiàn)金流12萬第二年產(chǎn)生現(xiàn)金流12萬，折現(xiàn)后值10.9萬第三年賣掉房子加房租現(xiàn)金流522萬，折現(xiàn)后值475萬全部加起來是497萬。計算出來的結(jié)果是這套房子現(xiàn)在以500萬的價格賣出去的話，是劃得來的，因為其實它只值497萬。小結(jié)一下：1 PB ，用來給銀行，地產(chǎn)，鋼鐵等 周期性行業(yè)估值，比值最好小于12 市盈率PE，直接記住就行，15倍市盈率，凈資產(chǎn)收益率15%，一般用于面對消費者的消費品行業(yè)3 市盈率增長率（PEG）公式：市盈率/凈利潤增長率，數(shù)字越小，證明股票越有投資價值，要小于1.4 凈資產(chǎn)收益率ROE÷市凈率PB用于在行業(yè)里面找股票的時候，直接對比5 預測未來收益法核心是找出這個股票在未來的時間點值多少錢，二個方法，直接通過市盈率計算，還有格雷厄姆的公式。6 現(xiàn)金流折現(xiàn)法，通過數(shù)學公式告訴你，未來這個資產(chǎn)值多少錢，好讓你決定買入或者賣出。
10，貴州茅臺員工人均年薪31萬這一薪資在白酒行業(yè)處于什么水平
貴州茅臺員工人均年薪31萬，這一薪資在白酒行業(yè)處于第一的位置，就算在全行業(yè)比較也是屬于高收入的水平。 根據(jù)有關部門的統(tǒng)計，在白酒行業(yè)中，2020年員工人均年薪上，19家白酒上市企業(yè)中，貴州茅臺排名第一，員工人均年薪為31.04萬元，是排在末位企業(yè)員工人均年薪的6倍多；
瀘州老窖則以29.33萬元排名第二，
水井坊、
古井貢酒分別以25.61萬元、24.69萬元位列三四名。 茅臺高級管理人員實行年薪制；中級管理人員實行準年薪制；普通員工主要實行崗位績效工資制和承包工資制。而且真實薪資到手也確實高于同行，甚至可以說是比大廠還香，比體制還好。茅臺這樣的企業(yè)只能是獨一無二的，只有貴州茅臺鎮(zhèn)這個地方，只有這個地方特有的地理氣候和自然資源，才能產(chǎn)生茅臺這樣的釀酒企業(yè)，即使是同樣的糧食，同樣的釀造方法，同樣的工程技術人員，同樣的工人，把茅臺的生產(chǎn)流程原樣搬到其他地方，它就是生產(chǎn)不出來茅臺這樣的白酒。所以，茅臺的唯一性，確定了它只能在貴州茅臺鎮(zhèn)生產(chǎn)、發(fā)展和壯大，其他地方只能是它的銷售地和消費地，想學它是沒有出路的。 進茅臺，競爭比鐵飯碗還激烈想進茅臺也不容易，因為茅臺酒廠就連招個一線操作工，都大把的人上，在當?shù)?，在茅臺工作比編制內(nèi)的都香。畢竟茅臺的工作時間：一年只工作160天，年薪23萬，有半年時間可以躺平或者干點別的，別說996了，連955都不用，這薪水這算下來的時薪比大廠都高。當然，沒兩把刷子也進不了茅臺。就算是做基層工作的茅臺人，學歷都是一水的重點大學和海歸，好多還是研究生。之前就有學霸分析過：“與其進北上廣飄搖，不如在茅臺鎮(zhèn)醉倒”。