茅臺(tái)給股東現(xiàn)金分紅是怎么分,茅臺(tái)全員漲薪

股東分紅要區(qū)分是現(xiàn)金分紅,還是股票股利(1)現(xiàn)金分紅賬務(wù)處理企業(yè)向公司宣告分配現(xiàn)金股利時(shí)借。如果是優(yōu)質(zhì)股票當(dāng)然分股好,如果股票質(zhì)量一般或者垃圾股肯定是分現(xiàn)金好,銀行存款居民企業(yè)分紅給股東(居民企業(yè))所得屬于免稅投資收益,反之如果這只股票每10股10元,持有1萬,分紅后得到現(xiàn)金1萬元,相當(dāng)于只有10%的收益,這是現(xiàn)金分紅所得。

1、公司股東分紅是怎么做賬的,會(huì)扣個(gè)稅嗎?

1、公司股東分紅是怎么做賬的,會(huì)扣個(gè)稅嗎?

關(guān)于這個(gè)問題回答如下:1.股東分紅要區(qū)分是現(xiàn)金分紅,還是股票股利(1)現(xiàn)金分紅賬務(wù)處理企業(yè)向公司宣告分配現(xiàn)金股利時(shí)借:利潤分配—未分配利潤貸:利潤分配—應(yīng)付股利借:利潤分配—應(yīng)付股利貸:應(yīng)付股利需要注意的是:向自然人股東實(shí)際支付現(xiàn)金股利時(shí):借:應(yīng)付股利貸:銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅向企業(yè)法人股東(居民企業(yè)股東)實(shí)際支付現(xiàn)金股利時(shí):借:應(yīng)付股利貸:銀行存款居民企業(yè)分紅給股東(居民企業(yè))所得屬于免稅投資收益。

(2)股票股利賬務(wù)處理宣告時(shí)賬務(wù)處理與現(xiàn)金股利相同:借:利潤分配—未分配利潤貸:利潤分配—應(yīng)付股利借:利潤分配—應(yīng)付股利貸:應(yīng)付股利發(fā)放股票股利時(shí):借:應(yīng)付股利-轉(zhuǎn)為股本的股利貸:股本同時(shí)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:借:應(yīng)付股利貸:銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅2.對(duì)自然人股東無論是現(xiàn)金分紅還是股票股利,均應(yīng)按20%的稅率繳納股息紅利個(gè)人所得稅,

2、股票分紅是分現(xiàn)金好還是分股好?

2、股票分紅是分現(xiàn)金好還是分股好?

如果是優(yōu)質(zhì)股票當(dāng)然分股好,如果股票質(zhì)量一般或者垃圾股肯定是分現(xiàn)金好。下面進(jìn)行分析理由:首先來分析一下,為什么優(yōu)質(zhì)股票分股好呢?因?yàn)閮?yōu)質(zhì)股票是靠長期投資,靠價(jià)值投資獲取投資收益,持有這種股票必然持有股數(shù)越多,收益就越大,這種優(yōu)質(zhì)股票常年都是以震蕩上漲的趨勢,分股除權(quán)之后很快又會(huì)填權(quán)的,填權(quán)是利潤最大化。

舉例子張三持有某優(yōu)質(zhì)股票,股價(jià)是10元,2021年實(shí)施每10股送10股,持有1萬股,當(dāng)這只股票除權(quán)后張三持有成本變成5元,股數(shù)變成2萬股;由于這只股票優(yōu)質(zhì),股價(jià)慢慢地填權(quán)漲回10元了,這樣是不是相當(dāng)于股票翻倍的收益。反之如果這只股票每10股10元,持有1萬,分紅后得到現(xiàn)金1萬元,相當(dāng)于只有10%的收益,這是現(xiàn)金分紅所得,

通過這個(gè)例子分析得知,同樣的持股本金,持股股數(shù),但采取分股和分現(xiàn)金,很明顯肯定是分股的收益高,一旦填權(quán)就是翻倍收益,而分紅收益只有10%,這筆賬誰都會(huì)算,所以肯定選擇分股好。當(dāng)然對(duì)于一些短線股,或者對(duì)于一些垃圾股的話,本身就是追求短期收益,面對(duì)這種股票能短期獲得現(xiàn)金分紅肯定好,即使分股后對(duì)短期投資者根本沒有任何意義,

3、茅臺(tái)全員漲薪,理論上是應(yīng)該把錢給投資的股東,還是給員工?

3、茅臺(tái)全員漲薪,理論上是應(yīng)該把錢給投資的股東,還是給員工?

對(duì)于企業(yè)來說,企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展是最為重要。站在企業(yè)的角度,不會(huì)為了一時(shí)的利潤而放棄未來的發(fā)展,所以,在不影響股東分紅的情況下,會(huì)一定程度讓會(huì)讓利于員工或者公司本身,就像是格力一樣,可以選擇不分紅,而增加公司的研發(fā)力度,其實(shí)這個(gè)我認(rèn)為的是對(duì)的。員工的積極性,影響企業(yè)的發(fā)展,不管是銷售類,技術(shù)類還是管理類,都是一樣的道理。

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