服務(wù)員換茅臺(tái)報(bào)警怎么處理，工傷認(rèn)定申請(qǐng)問(wèn)題超時(shí)過(guò)時(shí)間限制如何處理

溝通，溝通，再溝通~~！沒(méi)有解決不了的矛盾，只要不肯低頭的溝通

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)”你可以向勞動(dòng)保障局申請(qǐng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

是工傷認(rèn)定所需要的材料不齊全導(dǎo)致申請(qǐng)時(shí)效過(guò)期了？

那要看醫(yī)院給他開(kāi)的病假時(shí)間了，要是還需要休息，那就沒(méi)辦法

這個(gè)是用人單位的責(zé)任，如果用人單位不及時(shí)申報(bào)工傷的，員工可以找用人單位賠償，

一定要在一個(gè)月之內(nèi)申報(bào)辦理，過(guò)期的話人家不負(fù)責(zé)辦理的。資料搜集可以通過(guò)他的家屬收集辦理的。

對(duì)于員工無(wú)意犯的錯(cuò)進(jìn)行處罰時(shí)，為了不偏離處罰的真正意義，應(yīng)該遵循以下原則。第一，處罰不是目的，真正的目的是希望犯錯(cuò)者能吸取教訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，對(duì)其他人起到警戒作用。相信沒(méi)有一家企業(yè)是想靠罰款來(lái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的。企業(yè)對(duì)待員工犯錯(cuò)的正確態(tài)度應(yīng)是四個(gè)字：避免再犯。如果一定要罰款，罰了之后一定要返還，就是在員工表現(xiàn)突出的時(shí)候給予獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才叫獎(jiǎng)罰分明、恩威并施。員工才不會(huì)一次不小心，對(duì)你失去信心。第二，先處理好心情，再處理事情。工作檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，無(wú)論是有意的還是無(wú)意的、無(wú)論其影響有多么嚴(yán)重，作為職業(yè)化的管理者有一點(diǎn)請(qǐng)記住，先處理好心情，再處理事情。因?yàn)槭虑樽兊枚嗝丛?，?duì)于現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，也只有盡量彌補(bǔ)，讓損失降到最小。不要為無(wú)法挽回的損失，來(lái)打擊下屬重拾彌補(bǔ)的信心。有句話說(shuō)得好：“生氣是拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己?！敝鞴苌鷼獾臅r(shí)候怒發(fā)沖冠，面紅耳赤，拍桌子摔東西，但被罵的人卻心態(tài)平靜，他就如一個(gè)觀眾在看小丑表演，這樣的場(chǎng)景是多么的滑稽可笑。第三，不要把追究責(zé)任當(dāng)作在解決問(wèn)題。在很多時(shí)候，管理者有個(gè)錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為事情搞砸了，把責(zé)任人抓出來(lái)教育、罰款、處理，事情就解決了，后來(lái)發(fā)現(xiàn)同樣的問(wèn)題還在重復(fù)地發(fā)生。望題主和網(wǎng)友采納感謝。

可以開(kāi)除你，要求你返還這期間的工資

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 如果你的行為給單位造成損害或者嚴(yán)重違反單位制度，依照39條規(guī)定可以辭退 5i

這個(gè)是肯定的，而且公司還可以開(kāi)除你

安川G7變頻器報(bào)警OH1，說(shuō)明變頻器系統(tǒng)出現(xiàn)故障，需要恢復(fù)出廠設(shè)置，就可以消除此問(wèn)題了，具體的操作步驟如下：1、按一下向上的箭頭按鍵。2、屏幕上顯示1。3、按一下功能按鈕。4、當(dāng)屏幕上出現(xiàn)end字母的時(shí)候，松開(kāi)功能按鈕。5、同時(shí)按下確認(rèn)按鍵和功能按鍵就操作完畢了。

安川G7變頻器報(bào)警OH1表示散熱片過(guò)熱(散熱片溫度超過(guò)了L8-02的設(shè)定值或105℃的溫度)或者是變頻器內(nèi)部冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行(指18.5kw以上變頻器)。 主要問(wèn)題有：周圍溫度過(guò)高、周圍有發(fā)熱體、變頻器冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行。 解決辦法：設(shè)置冷卻裝置，清除發(fā)熱體， 更換冷卻風(fēng)扇。擴(kuò)展資料變頻器故障監(jiān)測(cè)劃分1、狀態(tài)故障監(jiān)測(cè)：直流過(guò)/久壓、直流過(guò)流、交流過(guò)流、速度偏差過(guò)大、接地故障、缺相等。2、硬件故障檢測(cè)：電流板故障、觸發(fā)板故障、IGBT故障、脈沖發(fā)生器故障等。3、系統(tǒng)故障監(jiān)測(cè)：Watchdog故障、系統(tǒng)參數(shù)異常、時(shí)鐘故障等。4、通訊故障監(jiān)測(cè)：TIMEOUT、OVERRUN等。5、電源故障監(jiān)測(cè)：當(dāng)控制電源過(guò)高/過(guò)低時(shí)報(bào)警。變頻器是一臺(tái)全電力半導(dǎo)體設(shè)備，所以，它對(duì)周圍環(huán)境的要求也和其他電力半導(dǎo)體設(shè)備相同。1、環(huán)境濕度：相對(duì)濕度不超過(guò)90%（無(wú)結(jié)露現(xiàn)象）2、其它條件：在變頻器的安裝位置應(yīng)無(wú)直射陽(yáng)光、無(wú)腐蝕性氣體及易燃?xì)怏w、塵埃少、海拔低于1000m等。3、環(huán)境溫度：現(xiàn)般要求為-10至40度。如散熱條件好（如拿去外殼），則上限溫度可以提高到50度。參考資料來(lái)源：百度百科-變頻器維修

安川G7變頻器報(bào)警OH1表示，散熱片過(guò)熱，周圍溫度過(guò)高、周圍有發(fā)熱體、變頻器冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行。（散熱片溫度超過(guò)了L8-02的設(shè)定值或105℃的溫度），或者是變頻器內(nèi)部冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行（指18.5kw以上變頻器）。解決辦法是：設(shè)置冷卻裝置，清除發(fā)熱體， 更換冷卻風(fēng)扇。更換風(fēng)扇時(shí)一定注意不要弄錯(cuò)風(fēng)向。變頻器出現(xiàn)故障后，先通過(guò)常見(jiàn)故障現(xiàn)象進(jìn)行分析，再借助故障代碼加以確認(rèn)，以此初步判斷故障原因。通過(guò)看、聞、問(wèn)、測(cè)等方法來(lái)確定故障部位。確定故障部位后對(duì)變頻器進(jìn)行解體拆除。變頻器的應(yīng)用不但給家電產(chǎn)品帶來(lái)功能的增加、性能的改善，而且具有明顯的節(jié)能效果和降噪效果，同時(shí)使整機(jī)壽命較傳統(tǒng)家電有明顯提高。?在調(diào)速的整個(gè)過(guò)程中，從高速到低速可以保持有限的轉(zhuǎn)差率，因而具有高效、調(diào)速范圍寬（10～100%）和精度高等性能，節(jié)電效果可達(dá)到20～30%。?變頻調(diào)速有兩種方法：一是交-直-交變頻，適用于高速小容量電機(jī)；二是交－交變頻。適用于低速大容量拖動(dòng)系統(tǒng)。?擴(kuò)展資料：變頻器的功能作用1、變頻節(jié)能。變頻器節(jié)能主要表現(xiàn)在風(fēng)機(jī)、水泵的應(yīng)用上。風(fēng)機(jī)、泵類負(fù)載采用變頻調(diào)速后，節(jié)電率為20%～60%，這是因?yàn)轱L(fēng)機(jī)、泵類負(fù)載的實(shí)際消耗功率基本與轉(zhuǎn)速的三次方成比例。當(dāng)用戶需要的平均流量較小時(shí)，風(fēng)機(jī)、泵類采用變頻調(diào)速使其轉(zhuǎn)速降低，節(jié)能效果非常明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，風(fēng)機(jī)、泵類電動(dòng)機(jī)用電量占全國(guó)用電量的31%，占工業(yè)用電量的50%。在此類負(fù)載上使用變頻調(diào)速裝置具有非常重要的意義。2、在自動(dòng)化系統(tǒng)中應(yīng)用。由于變頻器內(nèi)置有32位或16位的微處理器，具有多種算術(shù)邏輯運(yùn)算和智能控制功能，輸出頻率精度為0.1%~0.01%，且設(shè)置有完善的檢測(cè)、保護(hù)環(huán)節(jié)，因此，在自動(dòng)化系統(tǒng)中獲得廣泛應(yīng)用。3、在提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量方面的應(yīng)用。變頻器還可以廣泛應(yīng)用于傳送、起重、擠壓和機(jī)床等各種機(jī)械設(shè)備控制領(lǐng)域，它可以提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，減少設(shè)備的沖擊和噪聲，延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。采用變頻調(diào)速控制后，使機(jī)械系統(tǒng)簡(jiǎn)化，操作和控制更加方便，有的甚至可以改變?cè)械墓に囈?guī)范，從而提高了整個(gè)設(shè)備的功能。4、實(shí)現(xiàn)電機(jī)軟啟動(dòng)。使用變頻器后，變頻器的軟啟動(dòng)功能將使啟動(dòng)電流從零開(kāi)始變化，最大值也不超過(guò)額定電流，減輕了對(duì)電網(wǎng)的沖擊和對(duì)供電容量的要求，延長(zhǎng)了設(shè)備和閥門(mén)的使用壽命，同時(shí)也節(jié)省設(shè)備的維護(hù)費(fèi)用。參考資料來(lái)源：百度百科--變頻器參考資料來(lái)源：百度百科--變頻器維修

安川G7變頻器報(bào)警OH1表示散熱片過(guò)熱(散熱片溫度超過(guò)了L8-02的設(shè)定值或105℃的溫度)或者是變頻器內(nèi)部冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行(指18.5kw以上變頻器)?！　〗鉀Q辦法是：設(shè)置冷卻裝置，清除發(fā)熱體， 更換冷卻風(fēng)扇?！　∽冾l器簡(jiǎn)介：變頻器（Variable-frequency Drive，VFD）是應(yīng)用變頻技術(shù)與微電子技術(shù)，通過(guò)改變電機(jī)工作電源頻率方式來(lái)控制交流電動(dòng)機(jī)的電力控制設(shè)備。變頻器主要由整流（交流變直流）、濾波、逆變（直流變交流）、制動(dòng)單元、驅(qū)動(dòng)單元、檢測(cè)單元微處理單元等組成。變頻器靠?jī)?nèi)部IGBT的開(kāi)斷來(lái)調(diào)整輸出電源的電壓和頻率，根據(jù)電機(jī)的實(shí)際需要來(lái)提供其所需要的電源電壓，進(jìn)而達(dá)到節(jié)能、調(diào)速的目的，另外，變頻器還有很多的保護(hù)功能，如過(guò)流、過(guò)壓、過(guò)載保護(hù)等等。隨著工業(yè)自動(dòng)化程度的不斷提高，變頻器也得到了非常廣泛的應(yīng)用。

安川G7變頻器報(bào)警OH1表示散熱片過(guò)熱(散熱片溫度超過(guò)了L8-02的設(shè)定值或105℃的溫度)或者是變頻器內(nèi)部冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行(指18.5kw以上變頻器)。主要問(wèn)題有：周圍溫度過(guò)高、周圍有發(fā)熱體、變頻器冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行。解決辦法：設(shè)置冷卻裝置，清除發(fā)熱體， 更換冷卻風(fēng)扇。

你好！安川G7變頻器報(bào)警OH1表示散熱片過(guò)熱(散熱片溫度超過(guò)了L8-02的設(shè)定值或105℃的溫度)或者是變頻器內(nèi)部冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行(指18.5kw以上變頻器)。主要問(wèn)題有：周圍溫度過(guò)高、周圍有發(fā)熱體、變頻器冷卻風(fēng)扇停止運(yùn)行。解決辦法：設(shè)置冷卻裝置，清除發(fā)熱體， 更換冷卻風(fēng)扇。我的回答你還滿意嗎~~