一般一杯酒下肚，你滿臉通紅了，領(lǐng)導(dǎo)也就知道你酒量有限，但是你遵從了他的意思仍然把酒喝了，他會認(rèn)可你的執(zhí)行力的同時，適當(dāng)照顧你的，接下來就會讓你少喝。我平時都不喝白酒你可能真的平時對白酒沒有什么愛好，然后你不想喝酒，你非常實在的說平時都不喝白酒。
1、男領(lǐng)導(dǎo)讓女下屬喝白酒，沒喝會不會倒霉？怎么辦？
一看領(lǐng)導(dǎo)，二看女下屬到底會不會喝酒，領(lǐng)導(dǎo)知不知道女下屬會不會喝酒，三看場合。如果女下屬不會喝酒，遇到開明的領(lǐng)導(dǎo)，又知道女下屬不會喝酒，不喝問題不會太大，但如果是比較重要的場合，盡量不管能不能喝都要喝，這樣領(lǐng)導(dǎo)在重要客戶面前會比較有面子，雖然一時不舒服，但事后肯定對自己有好處。如果會喝酒不喝，內(nèi)部場合還好，要是重要的場合，不管領(lǐng)導(dǎo)是否開明估計都不會高興，
2、要是你的老公喜歡喝酒，你會怎么辦？
怎樣改變老公愛喝酒的毛病，你得要看他喝酒的程度以及喝酒的場合，這二個非常重要，如果在家里每餐吃飯前小酌點，偶爾朋友來了和節(jié)日期間偶爾助助興多喝一點就無傷大雅。但如果是上癮成性甚至到了酗酒的程度，那就非得要改變了，首先你得有辦法切斷他和所有的酒友的聯(lián)系，不要給勸、拉他喝酒朋友的面子，讓他做到如果要喝酒只能一個人喝，在家里喝，這個非常重要；其次，才是控制量，最后才是控制次數(shù)。
3、新人剛?cè)肼殘?，領(lǐng)導(dǎo)讓我喝酒，我說不會喝酒，他說不喝就是不給面子，怎么辦？
看你的描述，應(yīng)該是公司團隊在一起吃飯喝酒吧，因為你剛進公司，和領(lǐng)導(dǎo)之前也沒有一起共過事，他是不清楚你酒量如何的，所以正常的情況下都是會讓你喝點酒：一方面無酒不成席，喝酒可以調(diào)動吃飯的氣氛，更快的讓你融入團隊；另一方面，也是要看看你的酒量如何。這種情況下你如果不想喝酒或者酒量有限，你要么說自己酒量不行，不能喝太多；要么用一個客觀的理由來拒酒，比如備孕期或者身體有其他原因，
但你卻說自己不會喝酒，這個理由在酒場是站不住腳的，這是你的主觀原因，而不是客觀上不能喝酒。就是因為你不會喝酒，領(lǐng)導(dǎo)才想會想著讓你多練練，以后在公司里邊也是一種能力，以我對很多職場新人的觀察，同時站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來考慮：在這個場景下，只要不是你身體完全不能沾酒的情況，我認(rèn)為你還是要先喝點。哪怕一杯下肚以后你就滿臉通紅，這也只能說明你酒量不行，但是你的酒膽和直爽的性格還在，領(lǐng)導(dǎo)看到以后少讓你喝點就是了，也就不多勸你了，
你如果完全不喝酒，就顯得自己過于拘謹(jǐn)做作，性格扭扭捏捏的不夠豪爽，執(zhí)行力不夠，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不開心了。所以，從這個邏輯上來看，你有兩點需要做到：A、如果不想喝，拒酒理由要充分，讓人挑不出毛病，而不是半推半就的拒絕；B、如果能喝點，作為新人一定要參與進來，但是也要有策略，不能傷害自己身體，根據(jù)你的情況，為了讓你理解職場酒文化中關(guān)于勸酒、拒酒的相關(guān)套路，具體的情況給你分析和建議如下：第一、作為職場新人，如果你真的不想喝酒，那么你一開始就要給出一個客觀的、可信度高的、別人沒辦法勸你喝酒的理由。
不要用一些主觀的理由讓別人覺得你是在推讓我們都知道現(xiàn)在大家一起吃飯肯定是無酒不成席的，喝酒才能夠調(diào)動大家的情緒，才能夠讓飯局顯得更加融洽，酒作為社交調(diào)和劑，出現(xiàn)的頻率是非常高的，作為一個職場中人來說，肯定也是要參加各種社交活動：自己的同事、自己的客戶、自己的朋友聚會等等。酒場是有很多規(guī)則的，在職場中的飯局也是一樣：喝酒這個事情要么你就喝，喝多喝少是自己的水平，現(xiàn)在也沒人一個勁的勸酒了；要么你就一直的表現(xiàn)出自己是不能喝，大家知道你的情況就不會多說什么；千萬不要說自己不會喝，不會喝和不能喝完全是兩碼意思，
那么哪些理由作為拒酒詞是不行的呢？1、我不會喝酒你不會喝酒并不是你不能喝酒，可能是你平時喝得少而已。你說自己不會喝了以后，很多人就會給直接你說：”不會喝又不是不能喝，不會喝了才需要多喝點呢，多鍛煉你的酒量就上去了，來來來，先滿上，一個大男人，喝個酒還磨嘰啥呢，”有很多老江湖都會這么去對付你的，你根本拒絕不了，最后不還得喝。