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沒有。

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原題是： A、B兩家公司都準(zhǔn)備向社會招聘人才，兩家公司聘用條件基本相同，只有工資待遇有如下差異：A公司年薪2萬元，每年加工齡工資 200元，B公司半年薪1萬元，每半年加工齡工資50元。 （1）分別求出A公司和B公司第一年和第三年的經(jīng)濟收入是多少？ （2）若要在兩公司工作N年，從經(jīng)濟收入的角度去考慮，選擇哪家公司有利？說明理由。 解： A公司第一年： 20000+200=20200元 B公司第一年： 10000*2+50*2=20100元 A公司第三年： 20000+200*3=20600元 B公司第三年： 10000*2+50*6=20300元 不管怎么都選A A第一年工齡工資200 B50+100=150 A二400 B150+200=350 A三600 B250+300=550 每年B總是比A少50元

不會啊

我認(rèn)為如果說你干的時間是半年半年的話，選b比較好，因為半年的話，a公司是不給你發(fā)工齡工資的，而你如果是干整年的話，選a比較好，這個要按步驟來的，先是半年的時候，再是一年的時候，這個是按兩個方面來答得，你看你試卷上的分?jǐn)?shù)是多少，這個分值很大，所以不可能是那么簡單的...

A公司：第n年工資為：10000n+200（0+1+……+（n-1））=10000n+100n（n-1） B公司：第n年工資為：5000n*2+50(0+1+……+（2n-1））=10000n+50n（2n-1） 比較后項 A公司后項為：100n平方-100n B公司后項為 100n平方-50n 顯然 B公司后項大于A公司后項 因此B公司的工資比較高 選擇B公司。

哈哈哈哈。。。。選A公司。 1. 他對員工的承諾至少是一年， 而B公司只有半年。 2. 如果漲工資是固定的， 每年發(fā)一次。 B的工齡工資只有200一年啊。 是A的一半。 十年后。 A公司的工資是 24000， 而B公司的工資是 22000 3.如果漲的工資是每月都發(fā)的， 那么 按每年算： 第一年 A 公司 20000 B公司 20600 第二年 A公司 24800 B公司 23000 第三年 A公司 29600 B公司 25400 第N年 A公司 20000+（N-1)*400*12 = 20000 +2*(4N-4)*600 B公司 20000 + （2N-2）*100*6 +(2N-1)*100*6= 20000+ (4N-3)* 600 B公司的工資永遠(yuǎn)趕不上A公司的工資。

選B