南通雙偉酒業(yè)有限公司，南通的濠河酒賣多少錢一瓶

100元

100

沒有辦事處 有經(jīng)銷商

騙人的，不能去

他們有兩家店， 中南城是新店，叫BACKBONE DANCE FLOOR,是比較嗨的，屬于夜店。 另外一家在段家壩路上，是相對比較安靜的酒吧。

可以 有數(shù)量限制2016新版“禁帶目錄”中規(guī)定，50度以上有正規(guī)包裝、標識的白酒，乘車時最多帶兩瓶，50度以下的白酒，可帶四瓶。除了正規(guī)包裝白酒外，散裝白酒不論數(shù)量和度數(shù)，一律禁帶。封閉好的瓶裝白酒，并且攜帶的數(shù)量上限為六瓶裝的一箱

你好！2個大卡是1500，送5個水果拼盤十瓶綠茶加一瓶威士忌2種酒水混一起的，如果買的話綠茶25一瓶 十瓶就是250元，3-5人的話一個卡就夠了，消費1000左右吧如果對你有幫助，望采納。

1300元左右吧，送啤酒。

南通的外灘一號酒吧不清楚，沒有去過，一般的一個卡座也就600左右，送點小點心什么的

按照《公司法》，你作為法人代表，是可以向工商部門申請注銷的權(quán)利，但要向工商部門提交相應(yīng)的法律文件，如股東大會關(guān)于注銷公司的決議及對公司存續(xù)期間發(fā)生的債權(quán)債務(wù)等遺留問題如何處理的決議，或清算的文件等。如果公司不注銷，只是變更法人代表，那只要提交變更法人代表的股東大會的決議就可以了。具體的操作你可以向當?shù)氐墓ど坦芾聿块T咨詢。

這個賣的話恐怕沒人買，最好還是注銷，建議你先和你老板溝通，讓他更換法人，如果不行你可以讓工商注銷，最好找個會計，他們很明白的

最簡單的方式是要求公司變更法定代表人。當然如果你也是實際投資人的話，可以轉(zhuǎn)讓你所持有的股份或與其他股東商議注銷公司。再看看別人怎么說的。

按照現(xiàn)在國家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關(guān)部門提出申請“拖欠工資賠償金”，政府有關(guān)部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監(jiān)察大隊、法院）應(yīng)該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應(yīng)該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額?！秳趧雍贤ā返诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。你應(yīng)該向當?shù)卣嘘P(guān)部門（人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監(jiān)察大隊）投訴舉報告發(fā)，要求政府有關(guān)部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱線電話，要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助國家政府現(xiàn)在有法律明確規(guī)定“拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪，拖欠克扣一個人的工資超過五千元的屬于“拒不支付勞動報酬罪”，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關(guān)進牢獄?！?、“企業(yè)應(yīng)簽訂勞動協(xié)議合同，并且給每一位勞動者（工人、農(nóng)民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）”，“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給勞動者本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放勞動者工資。”，企業(yè)必須按照約定給勞動者繳足社保費并且足額發(fā)給工資，否則，政府執(zhí)法部門會依法嚴格處罰違法的企業(yè)。私人老板同樣必須按照國家政府的法律發(fā)給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費“五險一金”并且按時付給工資，如果違反有關(guān)工資和社會保險的法律規(guī)定及勞動報酬與勞動保護的法律規(guī)定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老板。1、根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給勞動者（農(nóng)民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業(yè)與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。2、《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為勞動者繳納社保。3、據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。第一步應(yīng)該爭取協(xié)商解決，可以直接找企業(yè)法人代表、企業(yè)老板、財務(wù)部門、財務(wù)經(jīng)理。能協(xié)商解決最好，協(xié)商不合理就向當?shù)氐恼嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)（勞動監(jiān)察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局里的勞動仲裁科、工商管理局、建設(shè)局、法院、監(jiān)察部、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關(guān)部門的幫助的）記?。阂欢ㄒ惺聦嵶C據(jù)，比如：協(xié)議合同、欠條、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經(jīng)填過的各種表格、之前曾經(jīng)領(lǐng)取工資的憑證、領(lǐng)取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發(fā)的工作服工作帽、單位發(fā)的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上短信上電腦上涉及雙方發(fā)給工資數(shù)目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據(jù)。

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