貴州茅臺廠工資多少一個月，請問黔江正陽的工業(yè)園里有什么廠一個月工資有多少謝謝

2000左右

當(dāng)時大約十幾元一瓶。

10年茅臺酒現(xiàn)在市價(jià)1200元左右！

您好，中公國企小編來回答您這個問題。貴州茅臺的報(bào)名人員一直都有很多，所以要選擇一個網(wǎng)速快穩(wěn)定的地方進(jìn)行報(bào)名。具體限不限戶籍要看2019年6月份的招聘公告而定。參考18年茅臺的考試內(nèi)容是語文+數(shù)學(xué)等，大家可以提前備考，畢竟茅臺這家國企的福利待遇還是很棒的。

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貴州茅臺集團(tuán)鴻福天下(百年盛世—精品）濃香型 52度500MLx6盒600.00580.00

價(jià)格因賣家地區(qū)而定　　貴xxx酒，在全國各地銷售價(jià)格都是不一樣的，因?yàn)槿珖奈飪r(jià)水平有差距所以價(jià)格也是不等的，例如在東部沿海城市（北上廣）一瓶酒賣20元，在西北城市（陜甘寧）地區(qū)賣15元；這個價(jià)格是不一樣的，因?yàn)樯a(chǎn)企業(yè)在東部沿海城市（北上廣）城市，生產(chǎn)所占用的土地及人力比西北部城市貴.

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不知道！去比較大型的超市看看！

你這個問題是病句！有多少個員工多少錢一個月！是不對的，應(yīng)該是這么多員工多少錢一個月！如果是這樣你可以算出來啊，一個員工一個月比如5000，那么有多少個員工乘一下就好了

根據(jù)工資總額，每年年底核定一次，都不一樣的。

一個公司的員工多少，與一個月能拿多少工資沒有關(guān)系，主要看這個公司的業(yè)績，如果效業(yè)好，當(dāng)然員工的工資越高，當(dāng)然每個員工都希望自己的公司興旺發(fā)達(dá)，這樣自己生活才會過得好一點(diǎn)，日子才會過得順心如意。

每個員工工資都不一樣，根據(jù)自己工作量和業(yè)績計(jì)算來拿工作，如做銷售提成工資就高萬元左右，如一般職員3千到4千左右，就叫著分工不同，薪資也不同，所以說差距就是辛苦而來，基本的員工五仟左右吧。

你問得是哪里每個地方公司工作員工的工資也不一樣的，幾千塊到幾萬吧。

不是正宗茅臺集團(tuán)的產(chǎn)品 是茅臺集團(tuán)下屬公司生產(chǎn)的 售價(jià)在350元左右 部分地方會賣過400，甚至更高 其實(shí)進(jìn)價(jià)也就是200多一點(diǎn) 茅臺集團(tuán)下屬公司有： 貴州茅臺酒股份有限公司 鏈接 ： http://www.moutaichina.com 貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）昌黎葡萄酒業(yè)有限公司 鏈接 ： http://www.mtwine.com 貴州茅臺酒廠技術(shù)開發(fā)公司 鏈接 ： http://www.mtjk.com 貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司 貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限公司 鏈接 ： http://www.mtblj.com.cn 茅臺酒廠投資公司 貴州茅臺啤酒有限責(zé)任公司 鏈接 ： http://www.moutaibeer.com 貴州茅臺酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司

800朝上，茅臺是名貴白酒.數(shù)量很少.價(jià)錢也會給不發(fā)商販給抬高。我就有瓶7幾年的有人出10WRMB呢。

如果是私企就不要想這些有的沒的，只要是你的到手工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，給你買了保險(xiǎn)就算合法了，什么法定假雙倍工資，你想多了，老板愿意給就給不愿意就不給，你不愿意干，隨便你，兩條腿的蛤蟆不好找，2條腿的人還不好找嗎再看看別人怎么說的。

一般是底薪除以本月的出勤天數(shù)（就是一個月的總天數(shù)減去六日），得出日工資。然后日工資除以8小時就是每小時的工資，然后你再算加班的工資，就算出來了。

勞社部發(fā)〔2008〕3號《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：　　一、制度工作時間的計(jì)算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小時數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時?！　《?、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)　　小時工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時）?！　≡掠?jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔2000〕8號）同時廢止。

舉例：2015年11月份30天，9天雙休日。2080÷21=99元/天。99×9×2=1782元。每天加班2小時，2×21+2×9×2=78小時，78÷8×99=965元。合計(jì)：2080+1782+965=4827元。 如果工廠計(jì)件算工資或按天算日工資的話。如果有用工合同，看合同具體要求。