茅臺(tái)廠上班待遇怎么樣，茅臺(tái)集團(tuán)銷售代表待遇如何

現(xiàn)在別去了，茅臺(tái)廠都快不行了待遇肯定好不了，

伊利液態(tài)奶事業(yè)部營銷代表基本工資剛進(jìn)去2500左右，有銷售指標(biāo)可靠，被解聘的人少

是做什么的，盡快回復(fù)

還不錯(cuò) 站著上班4500到5500左右

流水線2000，3000，經(jīng)理銷售3000以上

值班人員一般月薪在4000-5000，另外還有公司的五金及其他補(bǔ)貼；光伏電站如果是低壓并網(wǎng)的，一般晚上不安排值班人員；如果是高壓并網(wǎng)的，有高壓配電房，則需要按電網(wǎng)調(diào)度要求，配置值班人員值班。

王老吉，原液廠上班應(yīng)該是比較辛苦的，但是大公司可能待遇高一點(diǎn)

呵，掙錢都辛苦。。只能回答這么多了，更多的我也不知道了，你再問問其他人看他們知不知道。再看看別人怎么說的。

業(yè)務(wù)平均收入1500到2000，銷售全靠能力，有能力就上，沒有能力更要上。

業(yè)務(wù)員的工資都很低的1000左右，要想高收入全靠業(yè)績，賣得多就工資高，沒業(yè)績難生活的不過白酒行業(yè)的利潤還是非常高的，只要有關(guān)系做做團(tuán)購還是不錯(cuò)哈

底薪+提成，底薪800左右吧

現(xiàn)在的業(yè)務(wù)很多人都是在拿底薪。業(yè)務(wù)都做死掉了。

至于繼續(xù)干還是拿了工資走人，你自己衡量。勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，供參考：勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者的工資必須按月足額支付而不得克扣拖欠，單位拖欠工資屬于違法。一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

由破產(chǎn)小組發(fā)，即是破產(chǎn)就得有破產(chǎn)小組，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續(xù)問我

電子廠是勞動(dòng)密集型的,目前在里面打普工可能還不錯(cuò),但金融危機(jī)后走下坡路是事實(shí),如果你有一技之長,學(xué)過什么專業(yè)(車 銑 磨...或者諸如電子/機(jī)械/財(cái)務(wù)/外貿(mào)的),建議不要進(jìn)電子廠做普工,那你就一輩子玩了( 除非 你善于管理和指揮別人,精通人際關(guān)系,能混個(gè)生產(chǎn)管理的領(lǐng)班/組長,否則....一輩子任人差遣/宰割的裝配工人大軍的一員....), 寧可開頭難一點(diǎn),也不要第一步就走錯(cuò)...... 好歹做個(gè)品檢/文書/助理/前臺(tái)/辦公室什么的,也許沒有加班工資,不過你下一步的路就比較好走了....

你想在哪個(gè)地方工作??？我們工廠招電子人員的，安徽蕪湖美的廚衛(wèi)，待遇在2000多吧

看你是去哪個(gè)地方了，1500~6500不等。地區(qū)性差別很大，

一般底薪只有四五千人民幣，另外加班費(fèi)是一點(diǎn)五倍計(jì)算，主要是靠加班掙些錢，一個(gè)月下來大概六七千吧，如果干的時(shí)間長會(huì)漲薪。