酒廠應聘合同，我在一家大型酒廠做了6年的普通釀造工每年和企業(yè)簽定的是10個月的

如果你簽離職就沒有補償金，因為離職屬于個人辭職，必須要單位給你開解除或終止合同證明（非本人辭職）才可以要求按實際工作年限支付補償金

一般來講，在工資這一塊公司是不違法的，因為他們是要你完成一定的任務，至于這個任務怎么完成，他不管的。因為工資有計時和計件，工作時間是可以有彈性的，這個勞動法都是允許的。至于你說的養(yǎng)老保險，這個要看你們的合同怎么簽訂，如果簽訂的是一個一年或兩年的合同，你是該廠的工作，應該要幫你們買的。你可以和你廠里協(xié)商解決，如不成，可以到勞動部門反映或向法院起訴

據(jù)報道，6月21日下午發(fā)布在貴州茅臺酒股份有限公司的官網(wǎng)上的《貴州茅臺酒股份有限公司2017年社會招工簡章》簡章中說，為滿足公司2018年生產(chǎn)用工需求，現(xiàn)面向社會招錄337名制酒、制曲工人，其中男工312名，女工25名。報名方式是網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。但是明確本次報名名額為2000人(以有效報名為準)，報滿為止。報名時間是6月22日－6月26日。報名條件看起來也很寬泛，只有兩條：年齡18周歲以上，28周歲以下；全日制本科及以上學歷，不限專業(yè)，不限地域。這也就意味著，這次招聘是面向全國的，這大概也是導致網(wǎng)站崩潰的原因之一。對報名者的測試有兩項，一項是體能測試，到時在仁懷市新一中操場舉行，要求男子1000米跑，女子800米跑，超過4分30秒判定不合格。還有一項是文化課考試：高中語文、數(shù)學(各45分)、時事政治(10分)。用工性質(zhì)均屬合同學徒工，簽訂三年期勞動合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。另外招錄人員都執(zhí)行三個月試用期。