茅臺(tái)機(jī)場(chǎng)員工年終獎(jiǎng)多少，機(jī)場(chǎng)安檢員月獎(jiǎng)金是多少啊

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1000-2000

上面512959129的說(shuō)的很清楚了,不過(guò)他上面說(shuō)的那是所有拿滿的情況,公司要根據(jù)員工情況,無(wú)學(xué)歷的要5年拿滿,大專(zhuān)學(xué)歷4年拿滿,本科學(xué)歷3年拿滿,想對(duì)應(yīng)的是:工資和年終獎(jiǎng):第一年拿50%;第二年拿65%;第三年拿80%;第四年拿90%;第五年拿100%質(zhì)量獎(jiǎng)為100% 年終獎(jiǎng)和質(zhì)量獎(jiǎng)是根據(jù)當(dāng)年完成任務(wù)情況算的,波動(dòng)較大

獎(jiǎng)金是根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況或者績(jī)效考核發(fā)放的，與工資并沒(méi)有直接的關(guān)系。

義務(wù)兵是津貼200-300，士官拿工資最低2500-3000，高級(jí)士官要到7000-10000

茅臺(tái)正式員工年收入在15萬(wàn)元左右。茅臺(tái)原董事長(zhǎng)、國(guó)酒大師季克良先生2019年12月應(yīng)邀前往復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院和師生交流，她表示目前茅臺(tái)員工的平均年收入已經(jīng)達(dá)到15萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)貴州當(dāng)?shù)厮?。中?guó)貴州茅臺(tái)酒廠有限責(zé)任公司是一家中國(guó)特大型國(guó)有酒業(yè)公司，注冊(cè)資金100億，董事長(zhǎng)是丁雄軍?？偛课挥谫F州遵義市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬(wàn)畝，其中茅臺(tái)酒地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)地域面積為15.03平方公里，員工3.6萬(wàn)余人。

現(xiàn)在長(zhǎng)春機(jī)場(chǎng)如果是有編制的正式員工待遇的話，一般不會(huì)很低，在4000-5000多，實(shí)行崗位工資+績(jī)效。年終獎(jiǎng)的話，一般是幾萬(wàn)~作息時(shí)間是上一修2.實(shí)行輪班制，實(shí)行綜合工時(shí)制~我了解的就這么多~樓主給分吧~~~

我兄弟就在茅臺(tái)酒廠，可以實(shí)打?qū)嵉母嬖V你：茅臺(tái)酒廠每天不止工作5小時(shí)，年薪也不止13萬(wàn)！第一：先說(shuō)一下工作時(shí)間方面茅臺(tái)酒廠每天工作五小時(shí)完全是網(wǎng)上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說(shuō)的鏟酒糟的工人）來(lái)說(shuō)。根據(jù)我的了解，茅臺(tái)酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個(gè)班八個(gè)小時(shí)。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個(gè)人都會(huì)遇著，并不是說(shuō)你這個(gè)月上白班，就一直上白班，很可能下個(gè)月就輪到夜班了。第二：接著說(shuō)一下年薪13萬(wàn)的說(shuō)法不知道從何而來(lái)？按照一般工人的收入來(lái)看，每個(gè)月到手是不低于8500+加的，可以簡(jiǎn)單計(jì)算一下：8500x12=10200，也就是說(shuō)，每年只算工資，茅臺(tái)酒廠工人最低也超過(guò)10萬(wàn)收入。上面說(shuō)的是工資，也就最直接的收入，已經(jīng)超過(guò)十萬(wàn)了，下面說(shuō)一下其他的。除了工資之外，其余最主要的就是年終獎(jiǎng)，這個(gè)可是一大筆錢(qián)啊。雖然具體不清楚，但問(wèn)過(guò)在酒廠里面的朋友，怎么說(shuō)呢？只要年終考評(píng)不是太差，或者墊底。那么年終獎(jiǎng)是不會(huì)低于五萬(wàn)的。我一個(gè)朋友，前面進(jìn)的茅臺(tái)酒廠，當(dāng)時(shí)進(jìn)的去新車(chē)間，酒廠給她們的年終指標(biāo)定的比較低，年底他們車(chē)間超指標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)，最后他個(gè)人年終獎(jiǎng)8.5萬(wàn)，加上工資，去年收入就接近20萬(wàn)了。當(dāng)然了，這個(gè)是特例，不是作為常規(guī)評(píng)價(jià)。但最低五萬(wàn)，加上十萬(wàn)工資，也就是最低十五萬(wàn)了。上面只是說(shuō)年終獎(jiǎng)和工資就已經(jīng)超過(guò)十五萬(wàn)了，還沒(méi)說(shuō)公積金，各類(lèi)保險(xiǎn)，年金。所以說(shuō)，茅臺(tái)酒廠員工，年收入絕對(duì)不止13萬(wàn)。其實(shí)大家如果稍微看一下茅臺(tái)酒廠的招聘，就知道為什么了。走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺(tái)酒廠的招聘要求越來(lái)越高，從2017年第一次社會(huì)招聘開(kāi)始，學(xué)歷方面從當(dāng)年的大專(zhuān)一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學(xué)生才行，就知道為什么工資這么高了。

年終獎(jiǎng)是屬于公司制度，勞動(dòng)法無(wú)規(guī)定，有疑問(wèn)可以咨詢公司HR部門(mén)相關(guān)人員

所謂“**獎(jiǎng)”都是指工資額外的獎(jiǎng)勵(lì)，你們公司會(huì)酌情處理，你們公司不給你獎(jiǎng)金，也不違法。我是律師，處理過(guò)這一類(lèi)案子。除非一點(diǎn)：你們公司有明文規(guī)定，干滿一年就發(fā)年終獎(jiǎng)，且確定了年終將的計(jì)發(fā)方式。那么你就可以拿到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)，這個(gè)“明文規(guī)定”就屬于證據(jù)，你要注意收集。

找可以辦工作的學(xué)校，你身高夠用就行，花錢(qián)

一個(gè)月扣除五險(xiǎn)一金什么住房公積金什么亂七八糟的最后到你手上真正的工資是2000-2500，每個(gè)季度有3000元季度獎(jiǎng) 每年有年終獎(jiǎng)3000.每個(gè)月還會(huì)發(fā)你一張京客隆的購(gòu)物卡價(jià)值200塊錢(qián)。最后培訓(xùn)部那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和我們這么說(shuō)的。一年下來(lái)把所有收入都加起來(lái)差不多4萬(wàn)多點(diǎn)。工作相當(dāng)?shù)睦?，三班倒。說(shuō)實(shí)在的，沒(méi)什么發(fā)展，青春飯。至于上面說(shuō)的一個(gè)月8000工資那是在放屁呢。據(jù)我所知科級(jí)以上干部能拿5000以上但也沒(méi)有8000那么高。另外首都機(jī)場(chǎng)這公司屬于機(jī)場(chǎng)的集團(tuán)公司，不屬于首都機(jī)場(chǎng)所以你不用去拿什么空勤人員的工資和安檢員比，因?yàn)闆](méi)有可比性。人家是機(jī)場(chǎng)正式員工，安檢員是派遣性質(zhì)的，大白話告訴你吧，就是身份比普通保安高一等的保安。就這么簡(jiǎn)單，兩者不同之處在于安檢員比普通保安有更高級(jí)的技能，比如操機(jī)掃描等。公司1000多人，科級(jí)以上就那么5、6個(gè)所以你不用想發(fā)展的事兒，沒(méi)關(guān)系你休想從1000多人里脫穎而出。呵呵。祝你好運(yùn)

很垃圾的，不建議去。我以前待過(guò)，都是跟派遣公司簽合同。沒(méi)有什么保障

這個(gè)分正式工和非正式工，正式工那不是一般關(guān)系能進(jìn)的，就算非正式工都是很多有關(guān)系的，所以咱們就只談非正式工即合同工的待遇吧。 據(jù)我所知機(jī)場(chǎng)地勤主要分三大部門(mén)，安檢、值機(jī)和旅客服務(wù)部。這三個(gè)部門(mén)的工資待遇大同小異，扣完各種保險(xiǎn)稅后到手的1200-1600不等，上下班都有機(jī)場(chǎng)公司的班車(chē)，這筆費(fèi)用可以節(jié)省，有朋友在那工作，聽(tīng)說(shuō)過(guò)中秋還是國(guó)慶的時(shí)候發(fā)1000過(guò)節(jié)費(fèi)，過(guò)年的時(shí)候能發(fā)將近1萬(wàn)的獎(jiǎng)金，所以平價(jià)每個(gè)月拿2000左右。 關(guān)于假期，機(jī)場(chǎng)地勤的工作比較特殊，不像白領(lǐng)可以朝九晚五，可以休國(guó)家法定節(jié)假日，機(jī)場(chǎng)的工作人員有上二休二的，也有上三休二的，上班這幾天都是需要在機(jī)場(chǎng)宿舍住宿的，工作時(shí)間一般也是一整天。所以做地勤的話，沒(méi)有什么十一假期，也沒(méi)有什么春節(jié)假期，就是輪到你哪天上班就哪天上班，唯一的長(zhǎng)假就是年假，可以休十幾天。 我不是機(jī)場(chǎng)的地勤，但是也接觸過(guò)那里的工作人員，所以略知一二，可能不太標(biāo)準(zhǔn)，樓主可以參考一下。

42650/12=3554.17，一次確定稅率為15%，速算扣除數(shù)125。（42650-當(dāng)月薪酬計(jì)稅剩余費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）*0.15-125如果2000塊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月全部扣除，那么直接用42650*0.15-125=6272.5

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件的規(guī)定，"納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳： （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) （三）在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 " 根據(jù)以上規(guī)定您如果發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資薪金高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額：應(yīng)納稅額=42650*15%-125=6272.5（元）

（1）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（2）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按前項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：如果雇員單月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。