最近茅臺為什么換董事了，茅臺酒業(yè)的董事長是誰

茅臺集團董事長季克良、茅臺酒股份有限公司董事長袁仁國

很高興回答你的問題。這次茅臺大半夜的宣布更換董事長一事究竟是怎么回事，茅臺出了什么問題呢？ 眾所周知，近年來茅臺股價一飛沖天翻了數(shù)倍，成為一只牛股，而此次半夜換董事長一事使得股民們擔心茅臺股價是否會受其影響大跌。 據(jù)悉，此次由李保芳接任原董事長袁仁國董事長一職，接任后，李保芳將在茅臺身兼五職。 據(jù)悉原董事長袁仁國1975年進入茅臺集團，自2000任茅臺董事長一職至今已17年，此次變更職務也是毫無預兆，關于具體原因茅臺集團也未向外界媒體回應。 但從兩人的業(yè)績上可見端倪。據(jù)悉，自李保芳空降茅臺后，茅臺營收一路飆漲，股價也成倍上翻，可見其能力趨勢高人一籌。 所以，對于股民來說，其實此次董事長換屆一事，不僅不會影響股價下跌，甚至還是一個利好消息。 而換屆后第二天7號的股市也證明了這一點，當天茅臺漲幅超過了5%。 希望此次換屆后茅臺無論在一級市場還是二級市場都有更加優(yōu)異的表現(xiàn)。 首先，對于茅臺集團來說，誰干董事長，對業(yè)績不會有什么影響。季克良之后，茅臺酒沒有“靈魂人物”一說了。 坐穩(wěn)了“中國酒王”這個位子，茅臺的銷量是不用愁的。 那幾年中國白酒行業(yè)調整，高端酒一片蕭條，水井坊差點玩死，五糧液、瀘州老窖、洋河下滑，只有茅臺保持了持續(xù)的正向增長。 回暖后，大家開始漲價，茅臺還算比較克制——如果茅臺也大舉漲價，市面上的茅臺估計會更難買。 畢竟，茅臺早就突破了酒的本質，已經成為保值收藏品，成為社交利器，成為身份的象征。但是，從長期來看，要想從中國酒王成長為世界酒王，茅臺的掌舵人，還是要下一番功夫。 從內部來看，茅臺的天花板已經觸手可及，怎么繼續(xù)做大規(guī)模，盡可能地開發(fā)茅臺的衍生價值？ 五糧液已經從酒業(yè)巨頭拓展為集團航母；茅臺除了白酒，并沒有別的拳頭，嘗試啤酒失敗，紅酒不行，系列酒沒能成為大氣候，多元化較為保守。 從外部看，茅臺集團最大的競爭對手帝亞吉歐，已經從產業(yè)的角度上升為資本巨頭，在中國就控制了水井坊，值得茅臺深思。 我對這個問題的看法是：人事有代謝，往來成古今。長江后浪推前浪，一代新人換舊人。對任何企業(yè)來說，我的理解學習是要想一直走在行業(yè)的前列，新思想、新技術、新嘗試、新領域的發(fā)明創(chuàng)造、新鮮血液的注入都是好事不是壞事。在這里，祝茅臺再創(chuàng)佳績，真正能擔當?shù)闷稹皣啤钡臉s譽，讓中國的老百姓都喝得起，走出國門去只賺老外的錢。 日前，茅臺集團提名茅臺集團黨委書記、總經理李保芳同志為茅臺集團董事長，袁仁國不再擔任茅臺集團董事長職務。如何看待茅臺更換董事長一事，筆者認為茅臺集團更換董事長是正常的，袁仁國今年62歲，按照國有企業(yè)60歲退休，袁仁國已經超年齡，所以，茅臺集團更換董事長對茅臺集團沒有任何影響。理由如下： 一是茅臺集團作為中國白酒第一品牌，是 歷史 形成的，經過 歷史 的多個事件和要素形成，與董事長無關，茅臺集團的核心競爭力與新中國的發(fā)展連在一起，新中國國家領導的重視起到了重要的作用。 二是茅臺集國團是國有企業(yè)，國有企業(yè)誰當董事長都一樣。 三是茅臺集團是核心競爭力是其酒的品質，茅臺酒是因其獨特的氣候與水質造就的，加上其工藝的考究，酒釀造出來后在山洞里放上三年后再出廠，因此，茅臺酒的產量并不高，酒的品質好，產量不高，于是供不應求，供需產生了需求大于供給問題。隨著中國經濟的快速發(fā)展，人們生活水平的提高，中國人又愛講究面子，對于重要客人必然需要高檔白酒，中國這四十年經濟的發(fā)展，商業(yè)合作上招待客戶，招待合作伙伴，自然少不了茅臺酒，茅臺酒正是堅持保證酒的品質和品牌，再加上中國巨大的市場需求成就了茅臺。 四是中國的傳統(tǒng)文化和酒文化讓茅臺走向國際，隨著中國在國際上地位的提高，中國白酒第一品牌茅臺也隨著中國文化走向國際，中國的酒文化也是中國人情 社會 形成的，中國人請客吃飯總要喝酒，無酒不成席，請客吃飯不喝酒沒有氣氛，聊天也聊不下去，三杯酒后大家都放松了聊起來輕松愉快，于是談起合作就容易些，這是中國人情 社會 的文化習慣，也是中國商業(yè)繁榮，商業(yè)合作容易成功的催化劑，當中國在國際上的影響力不斷增強時，這些文化也會影響著想與中國合作的國家，茅臺酒就有了更大的國際高端市場。所以，茅臺集團誰當董事長都一樣，茅臺未來的發(fā)展并不會因為換帥而受到本質的影響。茅臺換董事長，沒有個人烙印，只有酒本身的影響力 關于茅臺更換董事長，筆者認為，對茅臺本身應該不會有太大的影響。因為茅臺企業(yè)本身就不是靠一個企業(yè)領導者來生存的，茅臺的靈魂在于國酒本身，所以對于究竟誰是國酒的掌舵人影響并不大。而且，茅臺酒企業(yè)本身的特性，也讓茅臺的掌舵人很難把自己的理念注入公司靈魂，讓茅臺烙上領導層的烙印，相比較而言，喬布斯之于蘋果，馬云之于阿里巴巴，雷軍之于小米，茅臺董事長對于整個茅臺企業(yè)來說，確實沒有上述三個領導者對于公司的意義更大。 而且，筆者在思考，茅臺為什么要選擇此時更換董事長呢？我覺得除了更換領導層，讓茅臺發(fā)展的更好以外，之前由于某企業(yè)被美國制裁，然后發(fā)現(xiàn)茅臺股價遠超高 科技 企業(yè)，茅臺躺槍，在 社會 上產生了大量對于茅臺企業(yè)的負面言論，例如“一個茅臺喝掉了中國半個芯片企業(yè)”等等。這些負面言論雖然并不會實質上影響茅臺的國酒地位，但是的確會對企業(yè)有一些不好的影響。 而且，所選擇的新的董事長李保芳也是一個推行改革，做事雷厲風行的領導者。這兩個因素疊加在一起，茅臺選擇此時更換董事長，有利于轉換輿論風向，展現(xiàn)出茅臺企業(yè)厲行改革，倡導行業(yè)競爭與合作的姿態(tài)，也讓人們對于茅臺未來的發(fā)展有了更多的期待。茅臺是我炒股生涯一個隱隱的痛，當然我也會想辦法慢慢疏解它。 曾經它是我最重倉的股票，那是在公務員各種禁酒令的規(guī)則下買的，守了三年，我說非300元不賣，如今它漲到700多元每股了。 人心不足，在可以大賺而只是小賺的情況下，人居然還會懊惱，這就是人的可愛和可悲之處了。 為什么小漲會拋呢，種子是在一次去西藏時留下的，那時問了在證券行業(yè)浸淫多年的高人，我說茅臺可長期持有不，他說，茅臺的產量是有天花板的，也就是說股票再漲也有天花板，于是在茅臺翻番的時候，我就賣了。 這與董事長更換有啥聯(lián)系呢？ 一則，注意到這一消息，是因為曾經持有過茅臺股票，就會不自然地關注它的消息。最近一年，茅臺成為價值投資最有力量的證明。 也就是說，我不認為茅臺更換董事長會對股票有什么大波動的影響。 首先想到的是，茅臺是一國有企業(yè)，更換董事長，乃怕是明星董事長，長期董事長， 也不足為奇。尤其是現(xiàn)在更加強調國有的力量，從上而下的戰(zhàn)略部署的背景之下。 國有企業(yè)的職業(yè)經理人，存在一批真正的經營天才，他們不僅能應對市場的激烈競爭，還能在人事關系，組織關系等游刃有余。這是長期商業(yè)觀察者們所忽視的。 所謂的白馬股，不管是貴州茅臺，還是中國平安，云南白藥等（后成為混改榜樣，引進了單一大股東新華都實業(yè)），都是國有企業(yè)，都有明星管理團隊，一直以來我們都在強調和傳播民營企業(yè)的經營管理能力，而忽視了另一個更廣泛更強有力的國有經營管理能力。 更換董事長，對貴州茅臺來說，是一個新起點，它是一個穩(wěn)固的，可控的，甚至全新改革的新起點。 何況新任董事長李保國已擔任總經理兩年多，在實踐一線上完成了他的各種布局與檢驗。 另外一個由此延伸的思考：國有企業(yè)高管激勵問題。 在近20年中國經濟大發(fā)展，各民營企業(yè)大發(fā)展之際，明星民營企業(yè)的創(chuàng)建者、高管們幾乎都賺得天文數(shù)字的收益，國有企業(yè)的高管如何激勵，他們帶領大企業(yè)大幅度地發(fā)展，在沒有股權收益的基礎上，如何保證他們的積極性，如何體現(xiàn)出公平性，我認為是一個長久且敏感的話題。 讓市場的力量發(fā)揮更重要的作用，體現(xiàn)在股權激勵上，是否會更深入一步？ 股份制改革，TCL、聯(lián)想集團都蹚出了各自不同的路，更多其他企業(yè)如何轉型和股改，是一直備受關注，也關系到 社會 商業(yè)力量的長期導向。 小結一下李保芳上臺后的中長期影響： 1、批條時代正式終結，更加嚴格的市場管控時代將開始 2、扁平化的市場格局將加速形成 3、市價大起大落時代將結束，薄利時代即將開啟 4、醬香系列酒將得到更好的發(fā)展契機 [抱拳][抱拳]茅臺集團新任董事長李保芳今年60歲，之前曾經在政府多個崗位任職，曾經擔任過地級市副市長，市政法委書記，省信息化管理書記主任等職，2015年任茅臺集團總經理。 對于國家把李保芳選為茅臺集團董事長。我本人認為，是一個很好的選擇。根據(jù)茅臺集團再往前的董事長曾經是65歲退休。那么說李保芳任期有可能還要干五年。從茅臺集團發(fā)展長遠看，這次調整很有必要，因為原董事長袁仁國已經在茅臺集團上市公司和集團任董事長合計18年，就是在集團董事長也任職8年。在今年62歲離開這個崗位是合適的。同時，也應該認真總結茅臺酒和茅臺集團戰(zhàn)略戰(zhàn)術經營，還有 科技 ，產品開發(fā)，產品系列等進行總結提升。把經驗傳遞下去，并能實現(xiàn)茅臺集團上升更高的臺階。同時，我們也應該看到我們國家對于國有企業(yè)管理的嚴格性和科學性還有制度化。防止腐敗不是靠人治而是靠制度化來管理，防止國有資產和核心技術與資源，掌握在國家手里的制度保證。 我們相信經過這次人士調整，茅臺集團會有新的視角與思路對茅臺集團進行更有效的管理，產出更優(yōu)更好更多的茅臺酒，讓國人能夠喝上屬于人民的美酒。祝茅臺集團事業(yè)更上一層樓。從明面上看，是茅臺掌門人由高衛(wèi)東換成丁雄軍。他們都來自貴州省政府部門，分別是交通運輸廳和能源局。從大環(huán)境看，白酒行業(yè)座談會提出要整頓白酒市場。從茅臺酒來看，市場中大量的茅臺酒被囤積居奇，真正被喝掉的酒不多。可見，茅臺堰塞湖已形成，再不有效控制，就會成為灰犀牛。在多重壓力下，只能揮淚斬馬謖。 這是最新的消息，關于貴州茅臺，這是股民心中永遠的愛，因為貴州茅臺上漲幅度很大，也是永遠的痛，因為沒有買入貴州茅臺的股票。投資是一場旅行，在旅途，遇見您。我是雄風投資，20年投資實戰(zhàn)經驗的老司機，在亞洲最大證券公司--中信證券工作期間，榮獲騰訊2012中國最佳投資顧問。一，為什么更換董事長？茅臺集團的原任董事長袁仁國，已經到了退休年齡，所以需要卸任董事長。作為茅臺集團的總經理，自然成為茅臺集團的董事長，也是很合理的安排。二，如何看待茅臺高管調整？1，看看貴州茅臺的股票走勢。當高管調整的消息宣布之后，貴州茅臺的股票價格上漲5.3%，這就是股票市場看好新任董事長李保芳的信號。股票市場，最能夠反映企業(yè)的價值和未來，都會體現(xiàn)在股票的走勢方面。2，新官上任。新任董事長李保芳上任之后，預計貴州茅臺將進入一個發(fā)展階段，茅臺的產能將繼續(xù)擴產，產品線也會更加豐富，這些因素都將推動貴州茅臺的業(yè)績和利潤，再次進入一個高速發(fā)展的階段。3，貴州茅臺的股價預測。目前貴州茅臺的 歷史 最高價是799元，從長期看，根據(jù)茅臺的基本面和成長性，799元將會被突破。因此，長線還是看好貴州茅臺的未來表現(xiàn)，只是因為2017年貴州茅臺股票漲幅過大，需要休息和整理。三，茅臺與人生。人生之中，茅臺酒的時間越久，則味道越香。每個人就如一瓶酒，經過歲月和時間的沉淀，就會很香，很醇厚。

中航精機董事會于2007年11月20日收到邵光興先生因工作調動原因辭去公司董事、總經理職務的辭職報告。邵光興先生的辭職自辭職報告送達董事會時生效。邵光興先生的辭職不影響公司的正常運作。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

茅臺王子酒是一個系列 都是茅臺酒廠出的 廠長是袁仁國 住我樓下

董事長 季克良

茅臺王子酒是一個系列 都是茅臺酒廠出的 廠長是袁仁國 住我樓下

茅臺王子酒是一個系列 都是茅臺酒廠出的 廠長是袁仁國 住我樓上

民營企業(yè)更換法人意味重組，股權變動

出任公司董事長的，很多是因為控股，或是股份最高并達到一定比例。所以如果要撤換公司董事長，要根據(jù)相關法律和公司章程，如公司章程中對董事長的規(guī)定有上面的限制，那是不能隨便撤換的，即使股東代表大會甚至股東大會三分二以上的票或代表多數(shù)股權的股東通過也不行。必須要改變公司的資本結構，或經股東大會修改公司章程。如沒有以上限制，公司董事長只在幾個相等或相當股權的股東之中產生，由股東代表大會或股東大會決定，則可根據(jù)公司章程召開股東代表大會或股東大會進行撤換，但仍要認真研究公司章程，因為有些公司章程規(guī)定的股東代表大會或股東大會的召集人必須是董事長或由達到一定比例的股東代表或股東共同提議。

如無特殊情形，屬于發(fā)生重大變化。

報告期內 董事、高管重大變動的判斷標準是什么？ （1 ）屬于發(fā)行條件之一，目的在于給市場一個具有連續(xù)性、可比性的歷史業(yè)績；證監(jiān)會也在思考，是否要以進行適當?shù)恼{整； （2 ）重大變化沒有量化的指標，一個核心人員的變動也有可能導致重大變化； （3）董事、高管的重大變化須個案分析，主要考慮的因素有：變動的原因、變動人員的崗位和作用、變動人員與控股股東、實際控制人的關系，任職的前后延續(xù)性；可以把董事、高管合在一起分析；要考慮變動對公司生產經營的影響； （4 ）公司發(fā)展過程中為完善公司治理機制，而增加董事和高管，只要保證核心人員及生產經營穩(wěn)定，不認為是重大變化。 援引：2010 年第二期、五期、第六期保代培訓資料 這應當是比較權威的答案！至于總經理是否屬于重大變更，需要項目組參照上述標準來判斷了。

不是吧，看具體情況

報告期內 董事、高管重大變動的判斷標準是什么？ （1 ）屬于發(fā)行條件之一，目的在于給市場一個具有連續(xù)性、可比性的歷史業(yè)績；證監(jiān)會也在思考，是否要以進行適當?shù)恼{整； （2 ）重大變化沒有量化的指標，一個核心人員的變動也有可能導致重大變化； （3）董事、高管的重大變化須個案分析，主要考慮的因素有：變動的原因、變動人員的崗位和作用、變動人員與控股股東、實際控制人的關系，任職的前后延續(xù)性；可以把董事、高管合在一起分析；要考慮變動對公司生產經營的影響； （4 ）公司發(fā)展過程中為完善公司治理機制，而增加董事和高管，只要保證核心人員及生產經營穩(wěn)定，不認為是重大變化。 援引：2010 年第二期、五期、第六期保代培訓資料 這應當是比較權威的答案！至于總經理是否屬于重大變更，需要項目組參照上述標準來判斷了。

屬于重大變化是肯定的，但應該可以解釋

不一定 具體問題具體分析吧

塑化劑，就是大陸漢語之增塑劑。其作用是在溶液中起到乳化、增稠、穩(wěn)定作用，使不易相融的水油溶液能夠形成混合均勻的膠狀分散體。常用在運動飲料、果汁、茶飲、果漿果醬類、粉狀膠體中來防止出現(xiàn)沉淀，并能增加口感。 而白酒添加塑化劑則有可能是為了讓年份不夠的酒液看起來好看，增加各種增粘劑可固化偽造糧食酒內的糖分，產生粘杯掛杯的效果。但同時也有可能是白酒產品中的塑化劑屬于特定遷移，主要源于塑料接酒桶、塑料輸酒管、酒泵進出乳膠管、封酒缸塑料布、成品酒塑料內蓋、成品酒塑料袋包裝、成品酒塑料瓶包裝、成品酒塑料桶包裝等。 塑化劑可使得塑膠成品具有柔軟、易于彎曲、摺疊、彈性佳的性質而易于塑形，也因此黏性較PE保鮮膜為佳。此外，女性經常使用之香水、指甲油等化妝品，則以鄰苯二甲酸酯類作為定香劑，以保持香料氣味，或使指甲油薄膜更光滑。 現(xiàn)在人們一般說的增塑劑都是指外增塑劑。外增塑劑是一個低分子量的化合物或聚合物，把它添加在需要增塑的聚合物內，可增加聚合物的塑性。外增塑劑一般是一種高沸點的較難揮發(fā)的液體或低溶點的固體，而且絕大多數(shù)都是酯類有機化合物。通常它們不與聚合物起化學反應，和聚合物的相互作用主要是在升高溫度時的溶脹作用，與聚合物形成一種固體溶液。外增塑劑性能比較全面且生產和使用方便，應用很廣。鄰苯二甲酸二辛酯(DOP）和鄰苯二甲酸二丁酯(DBP)也都是外增塑劑。

沒有傻瓜往里面添塑化劑。是生存過程中的不當行為和設備造成的。

提高濃度

其實白酒是沒有添加塑化劑的，是生產酒過程中某些設備造成的，我是做張家界特產竹筒酒的，從未有過這樣的事例啊

我是做酒設備的，這些現(xiàn)狀還是比較了解。其實白酒塑化劑不是人為添加的，那些黑心廠家制作添加有毒有害的東西有些可能是節(jié)約成本，有些可能是為了賣相好，但是在白酒上，塑化劑不是必須的，添加了也不會改變酒的陳色，添加塑化劑沒有利益驅使 。白酒中出現(xiàn)塑化劑，只是在釀造或者儲存的過程中一些容器或者材料析出的，沒有人故意去添加。現(xiàn)在其實有的廠家已經解決了塑化劑的問題了，如果你是四川的，我們可以幫助你，成都飛克酒水過濾設備有限公司愿意為你服務。

增加酒水的粘稠度

對于茅臺再次大幅度調整高層，業(yè)界彌漫出一股“意料之外卻又情理之中”的氣氛。以下是新聞原文，供參考。李保芳接替袁仁國就任董事長之后，茅臺集團高層持續(xù)變動。11月1日，市場傳出消息，安順市委常委、副市長郭偉誼將調任茅臺集團，且身兼三職，任貴州茅臺集團總經理、貴州茅臺酒股份有限公司董事長兼茅臺酒銷售公司董事長。截至目前，茅臺集團和上市公司貴州茅臺尚未就此發(fā)布公告。新京報記者致電茅臺，但電話無人接聽，也未有回復記者的采訪郵件。多名政府官員出任茅臺高管公開資料顯示，郭偉誼1971年9月出生，此前長期在貴鹽集團工作，后赴安順出任市委常委、市人民政府黨組成員。2015年，郭偉誼任安順市委常委、西秀區(qū)委書記。在郭偉誼調任消息傳出來之前，茅臺集團高層在今年10月底剛剛發(fā)生大變動。10月31日，茅臺集團召開領導干部大會，宣布省國資委黨委和省國資委的任免通知：李靜仁同志任茅臺集團黨委委員、董事，推薦為總經理、總會計師，貴州茅臺酒股份有限公司董事人選。和郭偉誼一樣，公開資料顯示，李靜仁2009年任貴州省移民局總會計師、黨組成員；2014年任貴州省水庫和生態(tài)移民局總會計師；2016年任貴州省水庫和生態(tài)移民局副局長。貴州省國資委黨委副書記陳亮貴指出，這次交流李靜仁同志到茅臺任職，是對茅臺集團班子力量的進一步充實。李保芳表態(tài)：茅臺全體干部職工衷心擁護、堅決執(zhí)行省國資委的決定。此輪人事變動始于李保芳執(zhí)掌茅臺后對于茅臺集團而言，這一輪人事變動均發(fā)生于今年5月李保芳全面執(zhí)掌茅臺之后。今年5月，上市公司貴州茅臺發(fā)布公告，宣布李保芳接替袁仁國出任茅臺集團及茅臺股份公司董事長一職，茅臺正式進入“李保芳時代”。根據(jù)其后的公開資料，李保芳以茅臺集團黨委書記、董事長和總經理三個身份公開露面。新京報記者注意到，郭偉誼、李靜仁和李保芳的履歷較為相似，三人在來到茅臺之前，均長期在黨政系統(tǒng)工作。比如李保芳，就曾任貴州省經濟和信息化委員會副主任、黨組副書記，貴州省經濟和信息化委員會主任、黨組書記。有所不同的是，李保芳相比于其他兩人對茅臺更為熟悉，早在2015年8月就先出任茅臺集團黨委書記、副董事長、總經理，在出任一把手之前就在茅臺工作了兩年多時間。新京報記者注意到，在李保芳接任袁仁國執(zhí)掌茅臺之后，今年6月，貴州省紀委披露了茅臺集團原黨委委員，貴州茅臺原副總經理、財務總監(jiān)譚定華涉嫌嚴重違紀，引發(fā)外界關注。據(jù)悉，2006年至2015年，譚定華已被查實利用職務便利，先后為10多家公司成為茅臺集團的茅臺酒經銷商、供應商等提供幫助，收受財物3460多萬元以及200克金條一根。