酒廠廠長工資多少，民事法律行為是合法行為 為什么還包括可撤銷的民事行為和無效的民事

如果沒有記錯的話，這是2002年的一道司法考試題啊。這個協(xié)議并非一個民事合同，是行政性質(zhì)的。 這道題的原題是：某縣政府為了鼓勵縣屬酒廠多創(chuàng)稅利，縣長與酒廠廠長簽訂合同約定：酒廠如果完成年度稅收100萬元的指標(biāo)，第二年廠長和全廠職工均可加2級工資。該合同屬于什么性質(zhì)的行為。 這道題考查的是民事法律行為的概念。民事法律行為是指公民或法人設(shè)立終止變更民事權(quán)利義務(wù)的合法行為。本題中：縣長代表縣政府與酒廠廠長簽訂獎勵合同，由于政府是行政管理部門，管理者酒廠等企業(yè)（題目中也說了，是縣屬酒廠），因此簽約主體地位不平等，因此該合同不是民事合同（即不是合同法規(guī)定的合同）。另外，看合同的內(nèi)容，合同內(nèi)容約定，酒廠如果完成年度稅收100萬元的指標(biāo)，第二年廠長和全廠職工均可加2級工資?！巴瓿芍笜?biāo)”“漲工資”這些概念與民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系截然不同。所以，從締約目的來看，不是為產(chǎn)生民事法律關(guān)系，而是行政關(guān)系。 (*^__^*) 最近準(zhǔn)備司考剛好這道題做的時候注意了一下，這個答案希望滿意！

，根據(jù)以上的信息，我們給予您的解答內(nèi)容如下：勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第41條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過36小時。這里需要提醒的是，必須是與勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，且每天不得超過三小時，每月不超過36小時。據(jù)此，您單位不安排工人周末休息的做法是錯誤的。超過正常工作時間就應(yīng)該支付加班工資。勞動法第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。據(jù)此，您單位存在者違法延長工作時間的情況，且沒有支付加班工資。據(jù)此，您們有權(quán)向單位所在地勞動監(jiān)察投訴或者申請勞動仲裁。勞動合同法第85條規(guī)定，安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。，以上建議供您參考。

每天工作12小時，無加班工資，是違反《勞動法》的行為。如果用人單位無法保證勞動者每周至少休息一日，也違反了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。按照我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度

常常會想起十多年前獨自坐在松花江邊的那個下午。 那年我正讀高一。我十六歲。 那時我的家境很清貧，父母老是吵架，我和父母的關(guān)系也不是很好，父親每日酗酒，甚至到學(xué)校去鬧，不讓我繼續(xù)讀書。 我在一個下午獨自坐在松花江邊，整整一下午就那樣一個人獨自坐著，望著遠(yuǎn)遠(yuǎn)流逝的江水。最后我毅然決然的離開了校園，開始了人生的另一個旅程。這是我所選擇的路，也是我不得不選擇的路。 我的第一份工作是鄰居介紹的一家私人酒廠，每日工資五元錢。干了兩天半，酒廠就因為經(jīng)營不好而宣布倒閉，老板沒有拖欠工資，領(lǐng)工資的那天，正好有一位工友的丈夫出了車禍，大家紛紛捐款，我也把自己那兩天半的工資十二點二五元錢捐了出去。想想自己的第一筆工資雖然少的可憐，雖然在手里還沒有嬡群艟臀鶉朔釹琢稅?，繅剝S湊媸親釗夢夷淹模睦錆芴鷙芴稹? 沒幾天，父親的一位姓馬的朋友又給我介紹了工作，是一家私營鋼窗廠，廠長是這位姓馬的同學(xué)。我的工作是打磨焊接點，每天下班后耳朵都嗡嗡的響，手也時常會不由自主的哆嗦，衣服上也被火星子燒得千窗百孔，這些對于一個剛出校門十六歲的我來說實在是有點兒吃不消，可是我還是堅持了下來，為了生活，有時候我們別無選擇。 終于到了開工資的日子，平生的第二筆工資是九十六元，我是一個知恩圖報的人，拿到錢我就去了商店給馬叔買了兩瓶杜康。 轉(zhuǎn)眼又是一個月，就在要到開工資日子的前兩天，老板給全體員工開了一個會，由于當(dāng)時訂貨的不是很多，所以決定給一部分人放假，我是其中的一個，留下的都是老板的親戚，就連給我介紹工作的馬叔也給放了假，這是沒辦法的事情。開工資的那天下午我們幾個放假的員工一起去要工資，老板看到我們顯得很不耐煩，說是上班再說，我們又問什么時候上班，老板讓我們聽通知。半個月過去了沒有一點兒消息。一天我一個人去找老板，他還是老一套，上班再說，聽通知之類的話。我說我不干了，要求他給我結(jié)算工資。老板聽了我的話竟然大發(fā)雷霆：“你說干就干，說不干就不干，你以為這是你家啊！”真是豬八戒倒打一耙，我憤怒了，一腳蹬翻了辦公桌，老板正要撲過來打我，被剛進來的一個也是要錢的工友抱住了，聞聲而來的工友把我拉了出去。后來那個抱住老板的工友對我說：“老板在這一帶沒人敢惹，今天你要再不出來就會吃大虧，好在他是欠你工錢，你又是小孩，他不會找你什么麻煩?！崩潇o下來一想自己真是太沖動了。 雖然不過是一個月工資，幾百元錢，可對于那時候的我來說已不是小數(shù)了，而且那是我沒日沒夜不知道流了多少汗水的工錢，我真是不死心，于上曾找過馬叔想求他幫我，可是沒想到他也沒有得到工錢。我知道再找老板要工資也是沒有用，告人家也未必就能告贏，何況人家在這一帶是沒有人敢惹的，我只能是認(rèn)了。那一次經(jīng)歷我第一次真正體味到了社會的復(fù)雜與險惡，感受到了生活是如此的艱辛，人性有時竟會那么的冷漠！也算是我進入社會交的第一筆學(xué)費罷！ 第三份工作是朋友給介紹的加油站的工作。那天我按著朋友給我的地址去了，接待我的不是老板而是老板娘，那個加油站在郊區(qū)，雖然規(guī)模不是很大，但位置很好，能看出來生意還不錯。老板娘看了看我，面帶微笑的說：“你先坐一下?！鞭D(zhuǎn)身對身邊的一個老者面無表情的說：“你到會計那里把工資結(jié)一下，明天就不用來了?！崩险邲]出聲，卻狠狠瞪了我一眼。后來聽同事說，因為我的到來才把那位老者辭了，雖然責(zé)任不在我，但對老者我還是有一點兒愧疚，畢竟是我的到來讓那位老者失去了工作。 加油站的工作不是很累也不是很難，沒幾天我就適應(yīng)了，不過漸漸的老板和老板娘就開始讓我干起別的活兒，一會兒讓我去擦車，一會兒讓我去掏廁所，一會兒讓我陪他們的寶貝兒子打羽毛球，還不準(zhǔn)我贏，更甚至讓我洗衣服、燒飯，每天我都他們擺弄得像個陀螺，我哭笑不得，簡直都快瘋了。 我實在受不了了，于是月底開工資那天和老板說我不干了。他們問我理由，我說我不是來當(dāng)保姆的！他們生氣的說，因為我才辭退了那個老者，現(xiàn)在我要走這樣是涮了他們。我瀟灑的走了，我沒管他們怎么說，我就是不干了，也算是為那位因我而被辭退的老者報了仇。我想我沒對不起誰？我有我活著的尊嚴(yán)和處世的原則。 年輕就是本錢，年輕就是好找工作，一家飲料廠招工，我去了就通過了。我被安排洗瓶子，我以為這活沒什么大不了的，可是第一天下來，我的手就被破瓶子劃了好幾個口子，幾天下來一雙手都沒有了好地方。真是干什么都不容易??！看著簡單的事，干起來就沒那么容易了。干了半個多月我總算是適應(yīng)了工作。后來我又學(xué)會了壓蓋，當(dāng)時飲料廠都是人工壓蓋，勁兒大了瓶嘴會破，勁兒小了，因為飲料里有二氧化碳?xì)怏w，裝箱和搬運時蓋就會被氣頂開。雖然不是什么高難的技術(shù)活，可是沒有悟性，沒有幾個月的苦練是不可能掌握的，當(dāng)時我確實吃了不少的苦，把壓蓋的手藝學(xué)會了。后來原來的那個壓蓋的員工走了，我接替了他<