酒店客房管理,酒店客房管理方案

1,酒店客房管理方案

客房服務(wù)質(zhì)量管理,客房衛(wèi)生管理,客房設(shè)備用品管理,棉織品及洗衣房管理,客房安全管理,客房部人力資源管理
客房管理可分為日常性管理/周期性管理。周期性管理比如每年度客房預(yù)算決算,日常管理大致可分為客房衛(wèi)生,客房服務(wù)質(zhì)量,客房安全管理等。如有機(jī)會(huì)我們可以多交流加我qq1084410940
1.人員的統(tǒng)籌配置和人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)2.房型的了解并熟知3房間內(nèi)物品的配備情況的了解4.與前臺(tái)關(guān)于入住和退房之間的工作協(xié)調(diào)5房間物品的日常損耗

酒店客房管理方案

2,酒店客房管理

我現(xiàn)在在酒店就職,發(fā)表一下我的個(gè)人意見,僅供參考。 一 關(guān)于應(yīng)聘的時(shí)候我個(gè)人感覺不防直接面對(duì)酒店經(jīng)歷提出的一些問題,比如一些比較專業(yè)的知識(shí),可以坦然一些,畢竟自己沒有工作經(jīng)驗(yàn),這方面應(yīng)該直接一點(diǎn),委婉的表示自己不是很明白,愿意從基層鍛煉一下,來豐富自己在這方面的不足,比如處理客戶投訴一類的,但是也需要語言技巧,不能給應(yīng)聘經(jīng)歷一個(gè)自己直接不會(huì)的理解,要表現(xiàn)出自己會(huì)努力學(xué)習(xí),這樣子應(yīng)聘經(jīng)理會(huì)有一個(gè)好的印象對(duì)自己。 二 應(yīng)聘成功后第一個(gè)要面對(duì)的不是你自己去怎樣管理,而是第一要充分了解你部門所有員工的性格和愛好著一些個(gè)人信息,跟他們充分搞好關(guān)系,畢竟自己是新來的,作為一個(gè)管理者靠的是手下的員工充分的去完成工作,不是自己去親力親為,這樣的話你首先要做的維護(hù)好你們彼此的關(guān)系,不要讓這些員工認(rèn)為你是新官上任三把火,而是覺得你是一個(gè)不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)愿意發(fā)自內(nèi)心的去做工作,而不是聽命于你去做工作,說簡(jiǎn)單一些就是人格魅力所導(dǎo)致,這點(diǎn)你要好好想一下。至于流程每個(gè)酒店都不一樣,員工工作流程手冊(cè)會(huì)告訴你,或者你工作之后3天基本都會(huì)了解,這里不方便說太繁瑣。 三 新手上任卻是比較有壓力,還是接上面,每個(gè)酒店一些具體的操作都不很一樣,但是只是只細(xì)節(jié),大方面還是可以的,比如承接的會(huì)議,婚宴,大型商演等等,具體看酒店規(guī)模和硬件設(shè)施允許不允許,但是我個(gè)人認(rèn)為心道一個(gè)地方最應(yīng)該先適應(yīng)的是各個(gè)人員,尤其是各個(gè)部門經(jīng)理或者部門部長(zhǎng),其次還要重視的是一些老員工,有時(shí)候一些老員工的話語比經(jīng)理或者部長(zhǎng)還要有說服力,畢竟他們是酒店的中堅(jiān)力量,既然可以成為老員工肯定有他們的優(yōu)點(diǎn),這點(diǎn)你要充分考慮,還有就是最重要的是用最短的時(shí)間了解酒店的文化以及從開業(yè)到現(xiàn)在的營(yíng)業(yè)狀況和定位,這樣子你在開例會(huì)的時(shí)候會(huì)有發(fā)表意見,不會(huì)給人是新來的不了解酒店的感覺,反而會(huì)讓他家在心里面認(rèn)可自己。。認(rèn)為自己很用心很在乎和珍惜眼前的工作。。當(dāng)然新去的不要給自己的員工一種高高在上的感覺,要給他們一種你是為你的員工服務(wù)來的,他們是為客人服務(wù)的,不是來管理他們的,這樣他們不會(huì)去為難你的決定,反而會(huì)協(xié)助你,當(dāng)然不是讓你低聲下氣,給他們一種自己好欺負(fù)的感覺,酒店的制度原則你要有底線,不可以越線,這樣要靠自己摸索,相信你可以理解。。 我暫時(shí)可以提供這些信息,希望對(duì)你有幫助,最后祝你工作順利?。。?/div>
作為一個(gè)酒店客房部經(jīng)理,我可以很負(fù)責(zé)任地告訴你,沒有客房經(jīng)驗(yàn)想做領(lǐng)班,機(jī)會(huì)等同于0。你需要掌握的知識(shí)包括:客房物品清潔及擺放標(biāo)準(zhǔn),熟知客房清潔劑的使用及性能,排班,日常簡(jiǎn)單的投宿,員工培訓(xùn)(標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)客禮儀等),客房資產(chǎn)管理等,遺留物處理及程序,客衣收洗,DND處理,熟知辦公軟件應(yīng)用。如果這些你有一樣不知道,老老實(shí)實(shí)去從基層做吧。
你啊、百分百面試不上、不是我潑冷水、我保證、你如果面試五星級(jí)酒店的房部長(zhǎng)。是不可能的、有學(xué)歷沒用、酒店要的是經(jīng)驗(yàn)、和你的英語水平、有英語頂多給你的實(shí)習(xí)階段減少點(diǎn)、我17歲就做酒店、所以我很了解、我今年21歲了、你要明白、在社會(huì)上想有立足、就要社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及閱歷、舉例:我酒店某大學(xué)學(xué)生英語四級(jí)、本科畢業(yè)、面試經(jīng)理、直接貶到服務(wù)員、理所當(dāng)然、管理不懂、酒店的人際關(guān)系你不懂、什么叫管理、怎么去管理、這些學(xué)起來不是一朝一夕的、如果不明白的可以找我、我們探討下、指導(dǎo)就談不上了、我希望你從基層做起、有句話說的好、爬的越快跌的越快、基層就是給你積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間、我想說的太多了、呵呵不好意思啊、談起酒店這方便我就聽不下來了、總之要不懂的找我好了。樂意和你交談

酒店客房管理

3,酒店客房部管理規(guī)范及要領(lǐng)

  一、持積極的態(tài)度  在酒店進(jìn)入試營(yíng)業(yè)階段,很多問題會(huì)顯露出來。部分客房管理人員會(huì)表現(xiàn)出急躁情緒,過多地指責(zé)下屬,身為酒店管理人員應(yīng)持積極的態(tài) 度,即少抱怨下屬,多對(duì)他們進(jìn)行鼓勵(lì),幫助其找出解決問題的方法。在與其它部門的溝通中,不應(yīng)把注意力集中在追究誰的責(zé)任上,而應(yīng)研 究問題如何解決。  二、重視工作過程的控制  1、編制領(lǐng)班及服務(wù)員上班輪值表,負(fù)責(zé)區(qū)域的,制訂月(周)工作計(jì)劃,員工每月工作評(píng)估?! ?、檢查督導(dǎo)下屬員工工作的規(guī)范化,并使其處于良好狀態(tài)?! ?、抽查已收拾完畢的客房,確保房間清潔和對(duì)客人服務(wù)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)??头坎康那鍧嵐ぷ髁看蟆r(shí)間緊,強(qiáng)調(diào)清潔中的注意事項(xiàng),使服 務(wù)員充分理解,杜絕“走捷徑”等情況的發(fā)生,在布置任務(wù)后的及時(shí)檢查。  4、定期檢查長(zhǎng)住客人的房間衛(wèi)生及征求長(zhǎng)住客人意見,做好提供記錄服務(wù)?! ?、掌握客人抵離情況。貴賓入住前巡視所有貴賓房間是否按要求做好了接待準(zhǔn)備?! ?、處理樓層的突發(fā)事件,隨時(shí)解決客人的疑難問題?! ?、督促設(shè)備故障的維修,保證房間處于正常狀態(tài)?! ∪⒓訌?qiáng)對(duì)成品的保護(hù)  為加強(qiáng)對(duì)飯店成品的保護(hù),可采取以下措施:  1、加強(qiáng)與裝潢施工單位的溝通和協(xié)調(diào)。敦促施工單位的管理人員加強(qiáng)對(duì)施工人員的管理及對(duì)尚未接管樓層的檢查?! ?、加強(qiáng)對(duì)樓層的控制,客房部需對(duì)如何保護(hù)設(shè)施、設(shè)備做出具體、明確的規(guī)定。在樓層鋪設(shè)地毯后,客房部需對(duì)進(jìn)入樓層的人員進(jìn)行更嚴(yán) 格的控制,此時(shí),要安排服務(wù)員在樓層值班,在樓層出人口處放些廢棄的地毯頭,遇到雨天時(shí),還應(yīng)放報(bào)廢的床單,以確保地毯不受到污染?! ?、開始地毯的除跡工作。地毯一鋪上就強(qiáng)調(diào)保養(yǎng),不僅可使地毯保持清潔,而且還有助于從一開始,就培養(yǎng)員工保護(hù)飯店成品的意識(shí),對(duì) 日后的客房工作將會(huì)產(chǎn)生非常積極的影響。  四、加強(qiáng)對(duì)鑰匙的管理  客戶部工作繁雜,服務(wù)員容易忽視對(duì)鑰匙的管理工作,通用鑰匙的領(lǐng)用混亂及鑰匙的丟失是經(jīng)常發(fā)生的問題。這可能造成非常嚴(yán)重的后果 ??头坎渴紫纫獙?duì)所有的鑰匙進(jìn)行編號(hào),配備鑰匙鏈;其次,對(duì)鑰匙的領(lǐng)用制定嚴(yán)格的制度。例如,可以在每天的簽到簽退流程里順帶加上對(duì) 樓層鑰匙的領(lǐng)用和歸還一同簽字,使用者不得隨意將鑰匙借給他人,不得使鑰匙離開自己的身體(將通用鑰匙當(dāng)取電鑰匙使用)等?! ∥?、使部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)  1、按規(guī)范手冊(cè)的具體內(nèi)容要求員工的禮節(jié)禮貌、儀表儀容。提醒員工做到說話輕、動(dòng)作輕、走路輕,對(duì)顧客微笑服務(wù)。培養(yǎng)員工的良好習(xí) 慣是做好客房工作的關(guān)鍵所在,對(duì)今后工作影響極大。  2、建立正規(guī)的溝通體系部門應(yīng)開始建立內(nèi)部會(huì)議制度、交接班制度,開始使用表格;使部門間及部門內(nèi)的溝通逐步走上正軌?! ?、注意后 臺(tái)的清潔、設(shè)備和家具的保養(yǎng),各種清潔保養(yǎng)計(jì)劃逐步開始實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)客房?jī)?nèi)設(shè)施、設(shè)備使用注意事項(xiàng)的培訓(xùn),與工程部門保持密切聯(lián)系?! ×?、確保提供足夠的、合格的客房  主動(dòng)與前廳部經(jīng)理保持密切的聯(lián)絡(luò),根據(jù)前廳的要求及酒店客房現(xiàn)狀,主動(dòng)準(zhǔn)備好所需的客房。酒店一般開業(yè)總是匆匆忙忙,搶出的客房 也大都存在一定的問題。常出現(xiàn)的問題是前廳部排出了所需的房號(hào),而客房部管理人員在檢查時(shí)卻發(fā)現(xiàn),所要的客房存在著這樣或那樣的一時(shí) 不能解決的問題,而再要換房,時(shí)間又不允許,以至于影響到客房的質(zhì)量和客人的滿意度。這個(gè)問題經(jīng)過事先的充分協(xié)商解決起來不難?! ∑?、加強(qiáng)安全意識(shí)培訓(xùn),嚴(yán)防各種事故發(fā)生  由工程部人員組織對(duì)客房管理人員進(jìn)行電器及消防器械的培訓(xùn),平時(shí)工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的無謂流失,特別注意火 災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)施工單位在樓層動(dòng)用明火要及時(shí)匯報(bào)。此外,還須增強(qiáng)防盜意識(shí),應(yīng)事先電話詢問客人可否接見來客,避免服務(wù)人員過分熱情, 隨便為他人開門的情況。發(fā)現(xiàn)可疑人員做好記錄,加強(qiáng)與保安部門的聯(lián)系。

酒店客房部管理規(guī)范及要領(lǐng)

4,賓館客房如何管理

去百度文庫,查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:蔣崇濤精品文檔下載【本頁是封面,下載后可以刪除!】酒店客房如何管理客房是客人休息的場(chǎng)所,也是酒店為賓客提供的主要服務(wù)產(chǎn)品??腿嗽诰频晖A魰r(shí)間最長(zhǎng)的地方就是客房,而客房帶來的收入更是占了大部分酒店?duì)I業(yè)收入的一半以上。因此,酒店客房管理質(zhì)量的高低,不但是酒店整體服務(wù)質(zhì)量的反映,還直接影響到酒店的營(yíng)業(yè)收入。 怎樣才算得上成功的客房管理呢?成功的客房管理需要遵從什么原則呢?下面我將重點(diǎn)介紹酒店客房管理中兩個(gè)容易被人忽視的兩個(gè)重要因素:一、細(xì)節(jié)與溝通。部分酒店管理者可能會(huì)認(rèn)為,客房管理只是客房部經(jīng)理的事,與其他人無關(guān),這就導(dǎo)致現(xiàn)在許多酒店的客房部經(jīng)理對(duì)客房產(chǎn)品負(fù)有艱巨的責(zé)任。這樣的好處在于客房部經(jīng)理可以全心全意地關(guān)注客房的質(zhì)量管理,而壞處在于,過度關(guān)注客房的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)忽略客人的需要,同時(shí)也對(duì)客房產(chǎn)品的個(gè)性化不利。在我國(guó)酒店業(yè)的客房管理中,就存在這種過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范而忽視了客人需要的壞習(xí)慣。這些客房無論裝修風(fēng)格、房間設(shè)施甚至連服務(wù)流程都是相同或者類似的。許多擁有豐富居停經(jīng)驗(yàn)的旅行者會(huì)有這樣的感受:酒店的客房都大同小異,只是換了個(gè)名字罷了。其實(shí),標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范只是酒店服務(wù)業(yè)的初級(jí)階段,就像酒店的干凈、方便一樣。而酒店服務(wù)的最終追求是突出自己的特色和滿足客人需求的個(gè)性化服務(wù)。服務(wù)流程中的細(xì)節(jié)將是個(gè)性化服務(wù)的重點(diǎn)。
客房?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)的“四化”要求一)服務(wù)設(shè)施規(guī)格化服務(wù)設(shè)施是客房提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。俗話說“巧婦難為無米之炊”,沒有規(guī)格化的服務(wù)設(shè)施,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是一句空話。規(guī)格化的服務(wù)設(shè)施主要包括四個(gè)方面:1、設(shè)施配備必須齊全??头吭O(shè)施配備必須齊全。從服務(wù)設(shè)施規(guī)格化的要求來看,主要設(shè)施設(shè)備包括:床鋪、床頭柜、辦公桌、沙發(fā)椅、小圓桌、沙發(fā)、地毯、空調(diào)、壁燈、臺(tái)燈、落地?zé)?、音響、壁柜、電視機(jī)等。2、設(shè)施質(zhì)量必須優(yōu)良。客房上述設(shè)施和設(shè)備,就其數(shù)量而言,各客房基本相同;但就質(zhì)量而言,而因客房等級(jí)規(guī)格不同而區(qū)別較大。設(shè)備質(zhì)量?jī)?yōu)良的具體要求是:造型美觀,質(zhì)地優(yōu)良,風(fēng)格、樣式、色彩統(tǒng)一配套,注意種種等級(jí)、各種房間的同一種服務(wù)設(shè)施保持一致,不能給客人以東拼西湊的感覺,以此反映客房的等級(jí)規(guī)格。(二)服務(wù)用品規(guī)范化客房服務(wù)用品是直接供客人消耗的,同樣是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。如果服務(wù)用品配備不全,質(zhì)量低劣,就不能提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)??头糠?wù)用品規(guī)范化的具體要求是:1、客用一次性消耗物品必須按規(guī)格配備,保證需要。客房客用一次性消耗物品是每天需要補(bǔ)充的。這些物品配備要根據(jù)間/天客房消耗定額,保證質(zhì)量?jī)?yōu)良。2、客用多次性消耗物品必須符合配備標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)更新??头康拇矄?、枕套、毛巾、浴巾等棉織品和煙缸、茶杯、玻璃杯等要根據(jù)客房的等級(jí)規(guī)格配備。(三)服務(wù)態(tài)度優(yōu)良化服務(wù)態(tài)度是服務(wù)人員思想覺悟、服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)高低的集中表現(xiàn),是規(guī)范化服務(wù)的基本要求??头糠?wù)態(tài)度優(yōu)良化的重點(diǎn)是要做到主動(dòng)、熱情、周到、耐心。具體說來是:1、主動(dòng)。主動(dòng)就是服務(wù)于客人開口之前,是客房服務(wù)員服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈的集中表現(xiàn)。其具體要求:主動(dòng)迎送,幫提行李;主動(dòng)與客人打招呼,語言親切;主動(dòng)介紹服務(wù)項(xiàng)目;主動(dòng)為重要客人引路開門;主動(dòng)叫電梯,迎送客人。主動(dòng)為新到的客人帶路到別的娛樂區(qū)域;主動(dòng)照顧老弱病殘客人;主動(dòng)征求客人和陪同人員的意見。2、熱情。即在客房服務(wù)過程中態(tài)度誠(chéng)懇、熱情大方、面帶微笑,在儀容儀表上要著裝整潔、精神飽滿、儀表端莊,在語言上要清楚、準(zhǔn)確、語調(diào)親切、柔和;在行為舉止上要有樂于助人、幫助客人排憂解難的精神,恰當(dāng)運(yùn)用形體語言。3、禮貌。就是要有禮節(jié)、有修養(yǎng),尊重客人心理。既不妄自菲薄,見利忘義,在客人面前低三下四,喪失人格和國(guó)格;又不夜郎自大,盛氣凌人,反對(duì)店大欺客,衣帽取人的思想和行為。要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族熱情好客的一貫美德。4、耐心。就是不煩不厭,根據(jù)各種不同類型的客人的具體要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作繁忙時(shí)不急躁,對(duì)愛挑剔的客人不厭煩,對(duì)老弱病殘客人的照顧細(xì)致周到,客人有意見時(shí)耐心聽取,客人表揚(yáng)時(shí)不驕傲自滿。5、周到。就是要把客房服務(wù)做得細(xì)致入微,周詳具體。要了解不同客人的生活喜好,掌握客人生活起居規(guī)律,了解客人的特殊要求,有的放矢地采用各種不同的服務(wù)方法,提高服務(wù)質(zhì)量。并且要求做到有始有終,表里如一。(四)服務(wù)操作系列化客房?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)以客人來、住、走活動(dòng)規(guī)律為主線。從服務(wù)操作系列化的要求來看,主要是貫徹執(zhí)行“迎,問,勤,潔,靜,靈,聽,送”的八字工作法。迎——禮貌大方,熱烈迎客??腿藖淼娇头浚鲃?dòng)迎接,既是對(duì)客人禮貌和敬意的表示,又是給客人留下良好第一印象的重要條件。熱情迎客,一要舉止大方,衣著整潔,精神飽滿;二是態(tài)度和藹,語言親切,動(dòng)作準(zhǔn)確適當(dāng);三要區(qū)別不同對(duì)象。問——熱情好客,主動(dòng)問好。客人住店過程中服務(wù)員要像對(duì)待自己的親人一樣關(guān)心愛護(hù)客人,體現(xiàn)主人翁責(zé)任感。要主動(dòng)向客人問好,關(guān)心他們的的生活起居、身體狀況、生活感受,主動(dòng)詢問他們的要求,滿足他們的愛好。勤——工作勤快,敏捷穩(wěn)妥。勤是服務(wù)員事業(yè)心和責(zé)任感的重要體現(xiàn)。勤快穩(wěn)妥,要做到手勤、眼勤、嘴勤、腿勤。手勤就是要及時(shí)準(zhǔn)確地完成工作任務(wù);眼勤就是要注意觀察客人的需求反應(yīng),有針對(duì)性地為賓客提供隨機(jī)性服務(wù);嘴勤就是要見了客人主動(dòng)打招呼,主動(dòng)詢問需求,切不可遇到客人不言不語,低頭面過;腿勤就是要行動(dòng)敏捷,不怕麻煩,提高服務(wù)效率。潔——保持清潔,嚴(yán)格衛(wèi)生??头糠?wù)過程中,清潔衛(wèi)生是客人的基本要求之一。每次整理客房、衛(wèi)生間、會(huì)客室、書房后,都要做到嚴(yán)格消毒,消除被消費(fèi)的痕跡,保證各種設(shè)備、用具和生活用品清潔、美觀、舒適。靜——?jiǎng)幼鬏p穩(wěn),保持肅靜??头渴强腿诵菹⒒蜣k公的場(chǎng)所,保持安靜也是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求,服務(wù)人員在準(zhǔn)備用品,打掃衛(wèi)生時(shí)要做到敲門輕,說話輕,走路輕。服務(wù)過程中,不得大聲喧嘩、吵鬧、唱歌。隨時(shí)保持客房、樓道的安靜氣氛,以體現(xiàn)客房服務(wù)的文明程度。靈——靈活機(jī)動(dòng),應(yīng)變力強(qiáng)。服務(wù)過程中必須具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。必須根據(jù)客人的心理特點(diǎn)、特殊愛好采用靈活多樣的方法。如對(duì)動(dòng)作遲緩、有殘疾的客人應(yīng)特別照顧;對(duì)性格開朗的客人說話可以隨和一些等等。聽——“眼觀六路,耳聽八方”。服務(wù)人員要隨時(shí)留心觀察客人情況,征求客人意見,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中的問題和不足之處。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),就要及時(shí)改進(jìn)和彌補(bǔ)。送——送別客人,善始善終??腿穗x店既是客房服務(wù)的結(jié)束,又是下一輪服務(wù)工作的開始。為了保證整修服務(wù)工作取得良好的效果,給客人留下美好的回憶,同時(shí)也為了爭(zhēng)取回送客,就必須人旅途愉快,歡迎下再度光臨。上述八字工作法,形成一個(gè)完整系列的服務(wù)過程,是客房服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)表現(xiàn),需要引起全體服務(wù)人員的度重視。
客房經(jīng)理嗎 多少間啊什么等級(jí)的
有專業(yè)的軟件系統(tǒng) 現(xiàn)代化的管理 你懂得 節(jié)省人力就是節(jié)省資金 時(shí)間久了軟件的作用就出來了

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