1，企業(yè)使命初探就如人為什么活著
生而為人，我們是不是會問過自己，我為什么而活著？那么企業(yè)呢，企業(yè)也像一個人一樣，也會要問自己，我為什么而活著？我存在的意義是什么？ 這個存在的意義，對企業(yè)來說，就是使命。 所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說明企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營思想，為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。 一、企業(yè)使命的含義 企業(yè)使命應(yīng)該包含以下的含義 ： （1）企業(yè)的使命實(shí)際上就是企業(yè)存在的原因或者理由，也就是說，是企業(yè)生存的目的定位。不論這種原因或者理由是“提供某種產(chǎn)品或者服務(wù)”，還是“滿足某種需要”或者“承擔(dān)某個不可或缺的責(zé)任”，如果一個企業(yè)找不到合理的原因或者存在的原因連自己都不明確，或者連自己都不能有效說服，如何談基業(yè)長青。 （2）企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的形象定位。它反映了企業(yè)試圖為自己樹立的形象，諸如“我們是一個愿意承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)”、“我們是一個健康成長的企業(yè)”、“我們是一個在技術(shù)上卓有成就的企業(yè)”等等，在明確的形象定位指導(dǎo)下，企業(yè)的經(jīng)營活動就會始終向公眾昭示這一點(diǎn)，而不會“朝三暮四”。 二、企業(yè)使命的意義 1、保持整個企業(yè)經(jīng)營目的的統(tǒng)一性； 2、為配置企業(yè)資源提供基礎(chǔ)或標(biāo)準(zhǔn)； 3、建立統(tǒng)一的企業(yè)氛圍和環(huán)境； 4、明確發(fā)展方向與核心業(yè)務(wù)； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種矛盾； 6、樹立用戶導(dǎo)向的思想； 7、表明企業(yè)的社會政策 8、為企業(yè)提供持續(xù)穩(wěn)健向上的框架。 三、企業(yè)使命的作用 企業(yè)使命是企業(yè)存在的目的和理由。明確企業(yè)的使命，就是要確定企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)必須承擔(dān)的責(zé)任或義務(wù)。 上世紀(jì)20年代，AT&T的創(chuàng)始人提出 “要讓美國的每個家庭和每間辦公室都安上電話”。80年代，比爾·蓋茨如法炮制：“讓美國的每個家庭和每間辦公室桌上都有一臺PC”。到今天AT&T和微軟都基本實(shí)現(xiàn)了他們的使命。 使命足以影響一個企業(yè)的成敗。彼得·德魯克基金會主席、著名領(lǐng)導(dǎo)力大師弗蘭西斯女士認(rèn)為：一個強(qiáng)有力的組織必須要靠使命驅(qū)動。企業(yè)的使命不僅問答企業(yè)是做什么的，更重要的是為什么做，是企業(yè)終極意義的目標(biāo)。崇高、明確、富有感召力的使命不僅為企業(yè)指明了方向，而且使企業(yè)的每一位成員明確了工作的真正意義，激發(fā)出內(nèi)心深處的動機(jī)。試想“讓世界更加歡樂”的使命令多少迪士尼的員工對企業(yè)、對顧客，對社會傾注更多的熱情和心血。 當(dāng)越來越多的企業(yè)都意識到和重視文化理念在企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)中不可缺少的導(dǎo)向、激勵等積極作用，企業(yè)文化理念里最高層次的文化理念主要是企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命。 一個人沒有目標(biāo)也可以生活，可以根據(jù)習(xí)慣生活的很好，但團(tuán)隊如果沒有更高的追求目標(biāo)，就會出現(xiàn)迷茫，價值評判迷茫、產(chǎn)品方向迷茫。 所以，國內(nèi)外知名的企業(yè)都會把企業(yè)的使命放在第一位，讓每個員工從心底自動自發(fā)的為終極目標(biāo)服務(wù)。擴(kuò)展閱讀一《中國十大標(biāo)桿企業(yè)的使命、愿景、價值觀》使命、愿景、價值觀作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是企業(yè)的生命力。但迄今為止，中國的很多企業(yè)仍然不重視企業(yè)使命、愿景、核心價值觀的培育，或者不知道應(yīng)該如果設(shè)計、如何落地。這里選擇了10家中國標(biāo)桿企業(yè)的使命、愿景、價值觀供大家學(xué)習(xí)借鑒，希望有所裨益。 需要說明的是，并非所有的企業(yè)都用使命、愿景、價值觀這幾個詞匯作為表達(dá)方式，一些企業(yè)會選擇宗旨、理想、理念、精神、文化等不同方式進(jìn)行表達(dá)，也不應(yīng)該死板硬套。本文選擇標(biāo)桿企業(yè)設(shè)定了三個基礎(chǔ)條件：一是擁有強(qiáng)大的品牌影響力，二是已經(jīng)有十年以上持續(xù)成功經(jīng)驗，三是企業(yè)文化理念脈絡(luò)清晰，利于企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。 1.聯(lián)想 聯(lián)想是中國企業(yè)國際化最成功的代表之一，其使命、愿景、核心價值觀表述很“規(guī)矩”： 聯(lián)想使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新 聯(lián)想愿景：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想 核心價值觀：成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準(zhǔn)求實(shí)、誠信正直： 成就客戶—致力于客戶的滿意與成功 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新 精準(zhǔn)求實(shí)—基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理 誠信正直—建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系 2.海爾 雖然海爾近幾年表現(xiàn)不再那么光環(huán)耀眼，但作為持續(xù)近20年中國企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，其使命、愿景、核心價值觀值得借鑒： 使命/愿景：海爾的愿景和使命是致力于成為行業(yè)主導(dǎo)，用戶首選的第一競爭力的美好住居生活解決方案服務(wù)商。海爾通過建立人單合一雙贏的自主經(jīng)營體模式，對內(nèi)，打造節(jié)點(diǎn)閉環(huán)的動態(tài)網(wǎng)狀組織，對外，構(gòu)筑開放的平臺，成為全球白電行業(yè)領(lǐng)先者和規(guī)則制定者，全流程用戶體驗驅(qū)動的虛實(shí)網(wǎng)融合領(lǐng)先者，創(chuàng)造互聯(lián)網(wǎng)時代的世界級品牌。 海爾之道：“海爾之道”即創(chuàng)新之道，其內(nèi)涵是：打造產(chǎn)生一流人才的機(jī)制和平臺，由此持續(xù)不斷地為客戶創(chuàng)造價值，進(jìn)而形成單合一的雙贏文化。同時，海爾以“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)”的觀念，致力于打造基業(yè)長青的百年企業(yè)，一個企業(yè)能走多遠(yuǎn)，取決于適合企業(yè)自己的價值觀，這是企業(yè)戰(zhàn)略落地，抵御誘惑的基石。 核心價值觀：是非觀、發(fā)展觀、利益觀 是非觀——以用戶為是，以自己為非 發(fā)展觀——創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神 利益觀——人單合一雙贏 3.萬科 萬科是房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)，使命、愿景、核心價值觀表述直接而清晰： 使命/宗旨：讓建筑贊美生命（現(xiàn)已改為：贊美生命 共筑城市） 萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者（現(xiàn)已轉(zhuǎn)型：城市配套服務(wù)商） 核心價值觀：創(chuàng)造健康豐盛的人生 客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴 人才是萬科的資本 陽光照亮的體制 持續(xù)的增長和領(lǐng)跑 4.阿里巴巴 馬云非常重視企業(yè)文化的培育，阿里巴巴的使命、愿景、核心價值觀表述也最振奮人心： 企業(yè)使命：讓天下沒有難做的生意 企業(yè)愿景：分享數(shù)據(jù)的第一平臺，員工幸福指數(shù)最高的企業(yè)，活102年 核心價值觀：阿里堅持“客戶第一、員工第二、股東第三”的原則，價值觀體現(xiàn)為阿里巴巴的“六脈神劍”： 客戶第一——客戶是衣食父母 擁抱變化——迎接變化，勇于創(chuàng)新 團(tuán)隊合作——共享共擔(dān)，平凡人做非凡事 誠信——誠實(shí)正直，言行坦蕩 樂觀——樂觀向上，永不放棄 敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精 5.騰訊 騰訊已經(jīng)是我們每個人生活中最離不開的企業(yè)，看看他的使命、愿景、核心價值觀： 企業(yè)使命：通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì) 使產(chǎn)品和服務(wù)像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，為人們帶來便捷和愉悅； 關(guān)注不同地域、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)； 打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。 企業(yè)愿景：成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 價值觀：正直，進(jìn)取，合作，創(chuàng)新 正直：遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業(yè)高壓線； 做人德為先，堅持公正、誠實(shí)、守信等為人處事的重要原則； 用正直的力量對周圍產(chǎn)生積極的影響。 進(jìn)?。罕M職盡責(zé)，高效執(zhí)行； 勇于承擔(dān)責(zé)任，主動迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)； 保持好奇心，不斷學(xué)習(xí)，追求卓越。 合作：具有開放共贏心態(tài)，與合作伙伴共享行業(yè)成長； 具備大局觀，能夠與其他團(tuán)隊相互配合，共同達(dá)成目標(biāo)； 樂于分享專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，與同事共同成長。 創(chuàng)新：創(chuàng)新的目的是為用戶創(chuàng)造價值； 人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)新； 敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結(jié)。 6.蘇寧 蘇寧環(huán)球集團(tuán)已經(jīng)不僅是電器連鎖銷售，而是多元化集團(tuán)，使命、愿景、核心價值觀采用了不一樣的表述方式，企業(yè)宗旨基本描述了公司的核心價值觀，口號有點(diǎn)接近企業(yè)使命： 企業(yè)愿景：創(chuàng)蘇寧偉業(yè)，做百年蘇寧 企業(yè)口號：創(chuàng)新、筑夢、啟未來 企業(yè)宗旨：企業(yè)發(fā)展，以人為本；參與競爭，以信為本；文明經(jīng)商，以誠為本；服務(wù)報國，修身樹人。 7.華為 華為的文化內(nèi)容非常豐富，其使命、愿景、價值觀主要是通過《華為基本法》第一章“企業(yè)宗旨”闡述的，其中第一條“追求”表達(dá)了華為的使命和愿景，第二至第八條則體現(xiàn)了華為的核心價值觀： 第一條（追求）華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè)。 為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商，我們將永不進(jìn)入信息服務(wù)業(yè)。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)。 第二條（員工）認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是華為最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。 第三條（技術(shù)）廣泛吸收世界電子信息領(lǐng)域的最新研究成果，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上，開放合作地發(fā)展領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，用我們卓越的產(chǎn)品自立于世界通信列強(qiáng)之林。 第四條（精神）愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是我們凝聚力的源泉。責(zé)任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神與團(tuán)結(jié)合作精神是我們企業(yè)文化的精髓。實(shí)事求是是我們行為的準(zhǔn)則。 第五條（利益）華為主張在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。努力探索按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動力機(jī)制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓蟆? 第六條（文化）資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……。精神是可以轉(zhuǎn)化成物質(zhì)的，物質(zhì)文明有利于鞏固精神文明。我們堅持以精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明的方針。 這里的文化，不僅僅包含知識、技術(shù)、管理、情操……，也包含了一切促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的無形因素。 第七條（社會責(zé)任）華為以產(chǎn)業(yè)報國和科教興國為己任，以公司的發(fā)展為所在社區(qū)作出貢獻(xiàn)。為偉大祖國的繁榮昌盛，為中華民族的振興，為自己和家人的幸福而不懈努力。 第八條（質(zhì)量）我們的目標(biāo)是以優(yōu)異的產(chǎn)品、可靠的質(zhì)量、優(yōu)越的終生效能費(fèi)用比和有效的服務(wù)，滿足顧客日益增長的需要。 質(zhì)量是我們的自尊心。 任正非在2015年10月對華為的使命、愿景、戰(zhàn)略進(jìn)行了重新闡述，提出華為公司的愿景是豐富人們的溝通和生活。使命是聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。這可以看做是華為隨著企業(yè)發(fā)展對使命和愿景的升華。對中小企業(yè)來說，《華為基本法》第一條表述也許更“接地氣”。 8.中國平安 企業(yè)使命：恪守企業(yè)社會責(zé)任，為客戶、員工、股東和社會創(chuàng)造最大化的價值 企業(yè)愿景：成為國際領(lǐng)先的個人金融生活服務(wù)提供商 核心價值觀：以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，以追求卓越為過程，以價值最大化為導(dǎo)向，做一個品德高尚和有價值的人 9.伊利 伊利作為中國消費(fèi)品領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，使命、愿景、核心價值觀表述也有自身特點(diǎn)，愿景包含了使命，信條也是企業(yè)的核心價值觀： 愿景：成為全球最值得信賴的健康食品提供者 為世界提供最優(yōu)品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 倡導(dǎo)人類健康生活方式。 引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展。 善盡社會責(zé)任。 信條：伊利即品質(zhì) 視品質(zhì)如生命（最高準(zhǔn)則）。 100%用心，100%安全，100%健康（最高標(biāo)準(zhǔn)）。 人人都是品質(zhì)創(chuàng)造者（最高行為）。 核心價值觀：卓越，擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新，共贏 卓越：持續(xù)超越 擔(dān)當(dāng)：用心盡責(zé) 創(chuàng)新：日新日進(jìn) 共贏：攜手共進(jìn) 10.新東方 新東方是中國最成功的文化教育企業(yè)，使命、愿景、核心價值觀很清晰也非常值得我們學(xué)習(xí)： 企業(yè)使命：為提升學(xué)生終身競爭力，塑造學(xué)生公民素質(zhì)，賦予學(xué)生全球眼光而努力。 企業(yè)愿景：成為中國最優(yōu)秀的、令人尊敬的、有文化價值的教育機(jī)構(gòu)。 核心價值觀：誠信負(fù)責(zé)，真情關(guān)愛，好學(xué)精進(jìn)，志高行遠(yuǎn)。 企業(yè)文化：團(tuán)結(jié)互助，平等快樂；坦誠溝通，努力創(chuàng)新；尊重人才，講究效率！ 擴(kuò)展閱讀二《惠普的目的與萬科的愿景》（作者劉瀾）在《基業(yè)長青》一書里，吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯兩位作者研究了平均歷史接近百年、備受業(yè)界推崇的18家公司。他們發(fā)現(xiàn)，這些“基業(yè)長青”的公司的成功秘密之一是：它們都有著明確的超越利潤的目的?！ ”热纾萜盏哪康氖恰盀榧夹g(shù)做出貢獻(xiàn)”?；萜盏膭?chuàng)始人、前CEO大衛(wèi)·帕卡德說：很多人以為賺錢是公司存在的目的，其實(shí)那只是結(jié)果，“一群人結(jié)合在一起，以我們稱之為公司的機(jī)構(gòu)存在，是為了能夠合力完成一己之力無法做到的事情—對社會做出貢獻(xiàn)?！? 企業(yè)有了明確的目的，才知道自己該做什么、不該做什么，尤其在遇到突發(fā)事件的時候。比如強(qiáng)生，創(chuàng)立之始就以“減輕病痛”為目的，并相應(yīng)建立了“顧客第一、員工第二、管理層第三、社區(qū)第四、股東第五”的價值觀體系。 1982年，強(qiáng)生遭遇有人在其產(chǎn)品泰諾中下毒的事件，在芝加哥地區(qū)造成7人死亡。強(qiáng)生當(dāng)機(jī)立斷，在整個美國市場收回了泰諾膠囊，估計花了1億美元的費(fèi)用，并且投入2500人積極與大眾溝通。強(qiáng)生公司對“泰諾危機(jī)”的處理，體現(xiàn)了自己一以貫之的企業(yè)目的和價值觀。 企業(yè)的社會責(zé)任活動，同樣應(yīng)該受到企業(yè)目的的指引。比如萬科在四川地震后遭遇“捐款門”危機(jī)，有一個很重要的原因，就是萬科沒有正確的企業(yè)目的。萬科的愿景是：“成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者。”遺憾的是，這不是一個指導(dǎo)性很強(qiáng)的企業(yè)目的。 在哪條跑道上領(lǐng)跑？在房地產(chǎn)的各個領(lǐng)域？萬科在房地產(chǎn)業(yè)以專業(yè)化戰(zhàn)略著稱，專注于城市住宅，沒有必要、也沒有可能在房地產(chǎn)業(yè)全面領(lǐng)跑。在創(chuàng)造利潤上？利潤是企業(yè)為社會持續(xù)做貢獻(xiàn)的手段和結(jié)果，不是目的。在精神道德上？捐款的時候，萬科又并沒有想要領(lǐng)跑。 其實(shí)，萬科不是劉翔，領(lǐng)跑不是目的。企業(yè)的目的不是超越對手，而是服務(wù)顧客。在這個意義上，萬科的目的可以是“為中國老百姓建設(shè)美好家園”。觀察萬科的歷史，萬科基本上也在這么做，不過顯然不是有意識的。 如果萬科早就有意識地以“為中國老百姓建設(shè)美好家園”為目的，在地震之初就會認(rèn)識到：對于萬科來說，這不是又一次自然災(zāi)害，而是一次讓百萬人失去了家園的地震。就會問自己：我們的使命是為中國老百姓建設(shè)家園，現(xiàn)在有百萬中國老百姓失去了家園，我們該做些什么？ 萬科在企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐上，已經(jīng)領(lǐng)先于大多數(shù)中國企業(yè)。然而，因為沒有企業(yè)目的為指導(dǎo)，萬科沒有認(rèn)清自己的主要社會責(zé)任所在，沒有認(rèn)清不同事件對自己的輕重緩急。地震造成的家園破壞對萬科的意義，跟雪災(zāi)對萬科的意義、阿拉善對萬科的意義，是不一樣的。 目的一要明確，二要正確，三要用來指導(dǎo)行動。如果萬科一直就有明確、正確而且自覺地用來指導(dǎo)行動的目的，就不會地震突發(fā)之時進(jìn)退失據(jù)。 我問波拉斯：你們的研究清楚表明，基業(yè)長青的企業(yè)不以利潤為目的，反而更能創(chuàng)造利潤，為什么大家就是不信？他說：原因之一是追求目的比追求利潤更難。 萬科有許多經(jīng)理人在惠普商學(xué)院學(xué)習(xí)過?；萜丈虒W(xué)院的大部分課程，只是惠普之“術(shù)”，而非惠普之“道”。學(xué)短期成功之“術(shù)”易，學(xué)基業(yè)長青之“道”難。 擴(kuò)展閱讀三《道、法、術(shù)、器》“道、法、術(shù)、器”出自老子的《道德經(jīng)》 從道家傳承來講,它強(qiáng)調(diào)四個字,叫“道、法、術(shù)、器”、“道”是天道,“法”是人定的,就是說你該怎么跟著“天道”去做.“法”也有善惡之分.順應(yīng)天道的“法”就是善法,相反,違背天道的“法”就是惡法.“術(shù)”是指技術(shù)層面上的操作方法.“器”是指有型的物質(zhì)或是有形的工具.有句話叫“工欲善其事,必先利其器”,指的就是這個意思.。 四者關(guān)系：做事做人以“道”為根本,講究方“法”和利用規(guī)律,通過采用最好的工具（器）,采用最好的技“術(shù)”,以達(dá)成目的。 擴(kuò)展閱讀四《道法術(shù)器勢》 道是價值觀。即判定好壞美丑喜惡的價值標(biāo)準(zhǔn)。價值觀有不同的層次，人生觀就是人生的最高價值觀，最終極的道是宇宙的價值觀，因為宇宙是一個最大的智慧生命體。 價值觀決定行為方式。人的價值觀決定一個人的行為和決策模式，宇宙的價值觀決定宇宙自身在時間和空間中的運(yùn)動方式。“道不同不足為謀”。 法是實(shí)現(xiàn)價值觀的最根本的戰(zhàn)略、方法、指導(dǎo)方針、思路。 術(shù)是城市中的小路，戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)、具體的手段。 器是工具。工具的作用是提高效率，把復(fù)雜問題簡單化。 勢是當(dāng)下所處的時間和空間位置的運(yùn)動方向，即這個時空的趨勢，是一種慣性的力量。地勢、情勢、形勢、權(quán)勢、勢能，說的都是這一種在位置中蘊(yùn)含的能量。 注意這個勢是時間和空間兩個坐標(biāo)系統(tǒng)的交點(diǎn)。時空，宇宙，天地，是同一個意思?！吧舷滤姆皆挥睿艁斫裨恢??！?天是天時，地是地利。天地就是時間和空間這兩個坐標(biāo)系統(tǒng)。 古人說拜天地不是隨便說說的。 人在天地間，會受到當(dāng)前時空運(yùn)動趨勢的影響，天道圓，地道方，順之者昌，逆之者亡。 雖然最后才說到勢，但是放在最后不一定是最不重要的。正相反，勢（時空）的變化，會導(dǎo)致人世間的道也就是價值觀的變化。比如唐朝以胖為美，到了現(xiàn)代卻變成不胖不瘦為美。地域沒有變化，時間變了，整個價值觀就變了。 道不易，法簡易，術(shù)變易。 （以上內(nèi)容來源百度）
2，2022年會總結(jié)發(fā)言稿
2022年會總結(jié)發(fā)言稿 2022年會總結(jié)發(fā)言稿。 在當(dāng)今社會生活中,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。下面整理了2022年會總結(jié)發(fā)言稿范文。 2022年會總結(jié)發(fā)言稿1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們： 大家晚上好。 值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應(yīng)邀前來參加年會。表示最誠摯的感謝和衷心的祝愿，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美滿、事業(yè)更上層樓。 之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是因為，首先我與在座的許多人相識多年，非常熟悉，其次象征著我們洗去一年來所有的煩惱和不快，放下包袱，以清新的心態(tài)和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實(shí)名制，我們這樣赤誠相見，可謂名至實(shí)歸。 商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學(xué)會日漸壯大，構(gòu)建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來給予學(xué)會大力支持的(提出幾個贊助的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo))各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們表示衷心的感謝。 作為本市精英社團(tuán)之一，就要發(fā)揮我們的作用，也就是本學(xué)會的宗旨，即擴(kuò)大學(xué)會的社會影響，促進(jìn)會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業(yè)精英，促成會員間的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，體現(xiàn)我們的人生價值，創(chuàng)造生活的財富，為建設(shè)美麗的江城貢獻(xiàn)才智。要實(shí)現(xiàn)這一美好愿景，學(xué)會在新的一年里要做以下幾件事： 一、組織培訓(xùn)。聘請資深專家及行業(yè)精英講授經(jīng)營之道，以期提升綜合素質(zhì)。 二、組織開展各項聯(lián)誼活動，促進(jìn)會員之間的交流溝通。 三、組織編寫經(jīng)營管理方面的叢書，共同分享新思維、新理念。新年致辭希望各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們繼續(xù)給予學(xué)會以支持和幫助，共同把我們的學(xué)會辦好，建設(shè)好，謝謝大家。 2022年會簡短發(fā)言稿通用版2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，同志們： 由于整個社會投資環(huán)境發(fā)生了巨變，建設(shè)行業(yè)遇到了前所未有的寒冬，尤其是建設(shè)行業(yè)中的中小企業(yè)，受政策的不利影響，經(jīng)營更為艱難。從前年開始，x省建筑市場搞了一個“建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價標(biāo)準(zhǔn)”，這個評價方法很大一部分內(nèi)容是對工程質(zhì)量、文明施工、科技創(chuàng)新進(jìn)行打分評價。前幾年我公司在創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程方面盡了力，去年省人行工程、x火車站廣場工程、高速路收費(fèi)站工程、污水處理廠工程、x中華大街北延工程、沿海兩段高速路均榮獲了x省或x市優(yōu)質(zhì)工程，為公司爭得了榮譽(yù)、增添了光彩。 但是，文明工地創(chuàng)建方面做得不夠，只有鐵路x站區(qū)綜合樓獲得了省級文明工地榮譽(yù)。政府倡導(dǎo)的科技創(chuàng)新榮譽(yù)一個都項目沒有。為了企業(yè)生存和發(fā)展，我們必須全面的、大力度的提高創(chuàng)建品牌的意識，為經(jīng)營生產(chǎn)創(chuàng)造較好的條件。 一、公司承接的所有施工項目，必須申報和創(chuàng)建文明工地，一般項目申報省級文明工地，規(guī)模較大、創(chuàng)建文明工地環(huán)境較好的項目應(yīng)申報國家級文明工地。項目部自始至終均要保持按國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃和管理。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予x萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予x萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予x萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經(jīng)理“施工現(xiàn)場管理先進(jìn)單位和先進(jìn)個人”稱號。 二、所有項目均要創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，對獲得國家金質(zhì)獎、魯班獎的項目班子給予x萬元獎勵;獲得銀質(zhì)獎給予x萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予x萬元獎勵;獲得國家級市政金杯示范工程給予x萬元獎勵;獲得省級優(yōu)質(zhì)工程給予x萬元獎勵;市級優(yōu)質(zhì)工程給予x萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人“質(zhì)量管理先進(jìn)單位和先進(jìn)個人”稱號。 三、積極采用國家提倡的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，積極采用建設(shè)部推廣的x項新技術(shù)，創(chuàng)建科技應(yīng)用示范工程。對創(chuàng)出建設(shè)部科技示范工程的項目部給予x千元獎勵;對創(chuàng)出x省科技示范工程的給予x千元獎勵。公司授予項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人“技術(shù)管理先進(jìn)個人”稱號。 四、鼓勵所有員工編寫施工工法，對獲得國家級工法的編制人獎勵5千元;對獲得省級工法的編制人獎勵x千元。 五、鼓勵所有員工搞發(fā)明創(chuàng)造、申報專利，對獲得與工程有關(guān)專利的人員獎勵x千元;獲得國家科技一、二等獎的分別獎勵x萬和x萬元;獲得省部級一、二、三等獎的分別獎勵x萬、x千和x千元。 以上各項榮譽(yù)對外申報、評審、接待等費(fèi)用均由公司負(fù)擔(dān)，不用項目部和個人出錢。 六、鼓勵員工考取與工程建設(shè)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證和上崗證，行業(yè)主管部門組織培訓(xùn)考試時，公司主管部門及時通知各下屬單位，各單位應(yīng)為有關(guān)人員參加培訓(xùn)和考試給予方便，對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補(bǔ)貼獎勵。 這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處，請各位認(rèn)真對待。 同志們，盡管前進(jìn)的道路充滿挑戰(zhàn)，但是我們應(yīng)該堅定信心，堅信在為首的董事局領(lǐng)導(dǎo)下通過全體x人的不懈努力，我們一定能克服困難，不斷取得進(jìn)步。 謝謝! 2022年會總結(jié)發(fā)言稿2 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好! 轉(zhuǎn)眼間，20xx年過去了，首先。共同慶祝x年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意! 這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。 這一年，公司在創(chuàng)業(yè)階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。 我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強(qiáng)毅力，取得了一個豐收的20xx年，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意! 這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。 一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理及各位經(jīng)理，感謝公司。 x年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底! 最后祝各位同事新年快樂，身體健康! 領(lǐng)導(dǎo)人年會發(fā)言稿簡短2 親愛的員工同志們： 大家下午好! 在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。 首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。 謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。 回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。 xx年年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達(dá)到了年初的預(yù)期目標(biāo)。 總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績： 一、公司組織架構(gòu)和流程方面 xx年中旬我們在管理層進(jìn)行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進(jìn)行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。 同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實(shí)的團(tuán)隊基礎(chǔ)。 二、員工福利方面 長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?shí)效化。 首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費(fèi)用。 其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實(shí)惠和保障。 三、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面 首先，xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。 其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設(shè)銀行簽訂了“E商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)了融資基礎(chǔ)。 四、市場業(yè)務(wù)方面 在市場業(yè)務(wù)方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風(fēng)險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。 五、對外合作與發(fā)展方面 xx年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團(tuán)公司共同發(fā)起了 “山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準(zhǔn)了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ)。 六、規(guī)范發(fā)展方面 xx年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實(shí)有效的工作，鑒于行業(yè)特點(diǎn)，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核，設(shè)計了一套科學(xué)嚴(yán)格的流程，嚴(yán)把入市關(guān)。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進(jìn)行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風(fēng)險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。 總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應(yīng)有的收獲。 回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進(jìn)個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進(jìn)標(biāo)兵，在一定程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人; 他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風(fēng)頭，而是腳踏實(shí)地地富于實(shí)踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團(tuán)結(jié)同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地?fù)碛幸慌@樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。 當(dāng)然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達(dá)成，但我們擁有一個團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊，有一個完整的組織架構(gòu)，我相信在不遠(yuǎn)的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償， 由于十一月份，國務(wù)院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務(wù)開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細(xì)則，我們都有信心過關(guān)。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認(rèn)可和肯定。將來即使中遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)全國一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會停止，因為公司還有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)，我們最終也絕不會因此而關(guān)門，這點(diǎn)我希望大家安心。 對于過去發(fā)生的`一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻(xiàn)，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。 對于即將到來的xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把xx年設(shè)定為公司的“目標(biāo)管理年”。 這樣，在新的一年里，我們還將通過目標(biāo)管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo)，生成部門績效目標(biāo)、員工個人業(yè)績目標(biāo)。在指定目標(biāo)過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標(biāo)時，要做到目標(biāo)定的切合實(shí)際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，有明確的獎懲細(xì)則，有考核，有落實(shí)，有兌現(xiàn)，從而達(dá)成目標(biāo)，完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。 最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。 在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意! 謝謝大家! 2022年會總結(jié)發(fā)言稿3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們： 大家下午好! 我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。 今天我們的會議有二部分。 下面我們進(jìn)行第一部分。年終總結(jié)暨表彰大會。 第一項：宣布會場紀(jì)律： 為了保證會議的質(zhì)量和效果，希望大家集中精力，認(rèn)真遵守會場紀(jì)律，共同開好這次大會。還是老規(guī)矩：1、把手機(jī)調(diào)到關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài);2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動。現(xiàn)在給大家5秒鐘時間，把手機(jī)調(diào)整一下： 第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo)： 出席今天會議的嘉賓有： 用熱烈的掌聲歡迎各位的到來! 今天出席本次大會的有公司董事長-先生，公司總經(jīng)理-先生，副總-先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 歲月如梭?；厥?0-，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20-，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進(jìn)中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結(jié)暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20-年中珍貴的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 第三項：下面有請我們公司總經(jīng)理吳-先生為今天的總結(jié)大會致開幕辭，掌聲有請! 感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司20-年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。 第四項：20-年全廠員工在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，也涌現(xiàn)出一批批工作責(zé)任心強(qiáng)、待人友善，追求上進(jìn)的員工。根據(jù)公司的評選標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過大家的共同參與，行政部的審核，公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧-、梁-、葉-、盧-、李-、梅-、黃-。 下面有請優(yōu)秀員工代表李-發(fā)言。 有請優(yōu)秀員工代表盧-上臺發(fā)言。 越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機(jī)會，并給予了我們不盡的關(guān)懷。我相信與李-、盧-有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊! 第五項：表彰 下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧-、梁-、葉-、盧-上臺(當(dāng)選理由：)。 有請副總晏-上臺為各位頒獎。榮譽(yù)證書一本，獎金800元。 請攝影師為他們合影留念。 謝謝。 下面有請李-、梅-上臺，掌聲有請!(當(dāng)選理由：) 有請總經(jīng)理吳-先生為兩位頒獎。榮譽(yù)證書一本，獎金800元。 請攝影師為他們合影留念。 謝謝。 下面有請20小學(xué)、年度的優(yōu)秀主管黃-上臺。(當(dāng)選理由：) 有請公司董事長-先生為黃主管頒獎。榮譽(yù)證書一本，獎金1000元。 請攝影師為他們合影留念。 感謝-。 有請攝影師為我們20-年度全體優(yōu)秀員工及公司領(lǐng)導(dǎo)集體合影留念! 感謝頒獎領(lǐng)導(dǎo)。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人! 時間是公平的，從不以人們的好不斷改進(jìn)而改變。令人難忘的20-年正在漸行漸遠(yuǎn)，令人期待的20-正向我們堅定地走來。感謝各位同事20-年的共同努力，20-年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油! 好，今天的總結(jié)暨表彰大會到些結(jié)束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領(lǐng)我們走進(jìn)另一個狂歡世界，領(lǐng)略越海人另一番風(fēng)采! 謝謝大家~! 2022年終會議發(fā)言稿2 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 新年好!今天是農(nóng)歷正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家兔年大吉，好運(yùn)連連!我們在那里隆重召開20-年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共筑教育新藍(lán)圖。 出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：縣委常委、縣委宣傳部部長劉愛民，縣人大副主任劉秋生，縣人民政府副縣長周芙蓉，縣政協(xié)副主席姜勇; 與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上干部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校--、各民辦學(xué)校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小以上學(xué)校校長共130余人。 讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!(掌聲)同時，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快!工作順利!(掌聲)今天的會議共有五項議程。 下面，會議進(jìn)行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同事做全縣教育工作報告。 會議進(jìn)行第二項議程，請--(領(lǐng)導(dǎo))頒發(fā)20-年度全縣教育目標(biāo)管理先進(jìn)單位獎牌和獎金 請獲得20-年度教育目標(biāo)管理先進(jìn)單位的負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎。 讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀! 下面進(jìn)行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校負(fù)責(zé)人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩(wěn)定、廉政建設(shè)、教育收費(fèi)、安全生產(chǎn)、校務(wù)公開工作職責(zé)狀。 請各單位一把手按秩序?qū)⒙氊?zé)狀交到謝局長手中。下面，進(jìn)行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同事安排20-年春季開學(xué)工作。 下面，進(jìn)行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請--(領(lǐng)導(dǎo))做重要講話。 --(領(lǐng)導(dǎo))的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今后的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認(rèn)真體會消化、貫徹落實(shí)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：會議的主要議程已經(jīng)完成。 今天的會議會風(fēng)很好，大家聽得很認(rèn)真。為了貫徹落實(shí)好這次會議精神，我再講三點(diǎn)意見： 一、要準(zhǔn)確把握會議主題，認(rèn)真領(lǐng)會20-年教育工作的新方向和新思路，根據(jù)實(shí)際狀況制定本單位工作思路。 二、要認(rèn)真貫徹會議精神。各單位一把手和學(xué)校校長要組織各種形式的學(xué)習(xí)活動，科學(xué)貫徹落實(shí)會議精神。 三、要明確重任，切實(shí)從自身出發(fā)，從小事做起，用心為我縣教育事業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。 最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!散會!
