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- 1,會(huì)計(jì)稅務(wù)等制度上多用勞務(wù)這個(gè)詞但在公司一些文件上多強(qiáng)調(diào)為
- 2,莒縣酒廠南院怎么還不改造
- 3,53度毋忘在莒多少錢一瓶莒縣浮來春酒廠
- 4,國營莒縣酒廠千盛商標(biāo)
- 5,公司說我是掛靠在勞務(wù)公司的
- 6,廣州市社會(huì)商業(yè)管理暫行規(guī)定
- 7,我是一家公司的業(yè)務(wù)員工作十
- 8,國營企業(yè)上班十年勞動(dòng)法有什么保護(hù)
- 9,做班長十年現(xiàn)在公司掉崗位違反勞動(dòng)法嗎
- 10,湖南省株洲市攸縣釀酒廠的特種工種司爐工是否55歲能提前退休想問
1,會(huì)計(jì)稅務(wù)等制度上多用勞務(wù)這個(gè)詞但在公司一些文件上多強(qiáng)調(diào)為
勞務(wù)是指體力方面的,在量上有體現(xiàn);服務(wù)是指腦力方面的,在質(zhì)上有體現(xiàn)。仔細(xì)想想
2,莒縣酒廠南院怎么還不改造
會(huì)改造的。改造需要人力和財(cái)力,政府改造是有先后順序的,這個(gè)時(shí)候只需要等就好了。舊城改造是對(duì)城區(qū)道路、路網(wǎng)、水電、通訊,局部或整體地、有步驟地改造和更新老城市的全部物質(zhì)生活環(huán)境,并根本改善其消防、出行、生產(chǎn)、勞動(dòng)、生活、服務(wù)和休息等條件。既反映城市的發(fā)展過程,城市空間規(guī)劃組織以及建筑和社會(huì)福利設(shè)施的完善過程。
3,53度毋忘在莒多少錢一瓶莒縣浮來春酒廠
您的問題浮來春 53° 醬香型在莒120元;不過國內(nèi)各地價(jià)格有差異!
任務(wù)占坑
4,國營莒縣酒廠千盛商標(biāo)
你好,我在一品標(biāo)局商標(biāo)注冊(cè)服務(wù)平臺(tái)幫你查了,這個(gè)名字目前沒人注冊(cè),你可以注冊(cè)哦,請(qǐng)問你要注冊(cè)什么類別的商標(biāo)呢,可以說說嗎,如果您這邊確定要做自己的品牌,建議你現(xiàn)在就確定下來,第一商標(biāo)申請(qǐng)的時(shí)間比較長,需要12個(gè)月到15個(gè)月,第二,中意的商標(biāo)名如果沒有做保護(hù),時(shí)間長呢非常容易被人搶注。會(huì)影響您整個(gè)的品牌推廣計(jì)劃。第三,注冊(cè)費(fèi)用都是統(tǒng)一的,早日注冊(cè)更能讓您有備無患。請(qǐng)您知悉。希望能幫助您,望采納。一品標(biāo)局,竭誠為您服務(wù)。
5,公司說我是掛靠在勞務(wù)公司的
這屬于勞務(wù)派遣。這樣的話,2113你的勞動(dòng)關(guān)系存在你與勞務(wù)公司之間,你和該單位沒有任5261何關(guān)系除了實(shí)際用工。也就是說,該單位與勞務(wù)公司有協(xié)議,如4102果協(xié)議解除(與你無關(guān)),你就隨時(shí)可能丟失這份工作,該單位在法律上沒有義務(wù)給你任何1653補(bǔ)償。這樣你就內(nèi)回到勞務(wù)公司,勞務(wù)公司可以將你派遣到其他單位。勞務(wù)派遣相對(duì)于直接的勞動(dòng)用工,是存在容風(fēng)險(xiǎn)的,你自己考慮下吧。
。
。
這是典型勞務(wù)派遣。不會(huì)有什么陷阱,但是一定要簽訂勞動(dòng)合同并自己保存一份,如果你自己認(rèn)為可以的話,就好好干吧。
6,廣州市社會(huì)商業(yè)管理暫行規(guī)定
第一條 廣州市商業(yè)管理委員會(huì)(以下簡稱市商委)是本市全社會(huì)商業(yè)和市場的綜合管理部門。負(fù)責(zé)掌握商業(yè)工作的方針、政策,統(tǒng)籌安排本市商業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)商業(yè)企業(yè)管理工作。第二條 下列社會(huì)商業(yè)企業(yè)在隸屬關(guān)系和核算體制不變的原則下,應(yīng)接受市商委和所在區(qū)商業(yè)管理委員會(huì)(以下簡稱區(qū)商委)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理?! 。ㄒ唬┲醒?、省直屬企業(yè)和省內(nèi)外各市、縣的企事業(yè)單位在本市設(shè)立的對(duì)社會(huì)開放商業(yè)企業(yè)(不含全國、全省性公司和經(jīng)營出口業(yè)務(wù)的對(duì)外貿(mào)易公司); ?。ǘ┦ ⑹?、區(qū)屬機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、院校開辦對(duì)內(nèi)服務(wù)的小賣部、飲食店、洗衣店、理發(fā)店、招待所等服務(wù)點(diǎn); ?。ㄈ┦ ⑹?、市區(qū)屬企事業(yè)單位為解決職工子女就業(yè)而興辦的勞動(dòng)服務(wù)公司、店; ?。ㄋ模┥a(chǎn)部門、工礦企業(yè)設(shè)立的供銷公司、經(jīng)理部、門市部; ?。ㄎ澹┩赓Q(mào)部門設(shè)立的內(nèi)銷門市部、商業(yè)公司、商場、商店、購銷部; ?。┙值篱_辦的商業(yè)企業(yè); ?。ㄆ撸┮凿N售為主的農(nóng)工商公司和市屬區(qū)、縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)商業(yè)企業(yè); ?。ò耍┩獾卦诒臼性O(shè)立的商業(yè)公司(分公司)、經(jīng)理部、購銷部、營業(yè)部、展銷部、商品銷售點(diǎn)、賓館、旅業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)等。第三條 開設(shè)商業(yè)企業(yè)應(yīng)到廣州市的工商行政管理機(jī)關(guān)辦理登記注冊(cè)手續(xù),領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,并應(yīng)按核定的經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍開展經(jīng)營活動(dòng)。第四條 重要的生產(chǎn)資料和緊俏耐用消費(fèi)品的批發(fā)業(yè)務(wù),只能由國營商業(yè)、供銷社、物資供銷部門和生產(chǎn)這些商品的企業(yè)分工經(jīng)營,其他單位不準(zhǔn)經(jīng)營?! ∑?、事業(yè)單位興辦的社會(huì)商業(yè)企業(yè),不得經(jīng)營與本單位業(yè)務(wù)無關(guān)的批發(fā)業(yè)務(wù)?! ↑h政軍機(jī)關(guān)及干部不得經(jīng)商、辦企業(yè)。第五條 新興工礦區(qū)、居民住宅區(qū)設(shè)置的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)用房(占總面積的7%),必須納入基本建設(shè)總投資計(jì)劃;城區(qū)主要馬路兩旁新建拆建的樓房底層,應(yīng)一律用作商業(yè)用房。由市規(guī)劃部門作出規(guī)劃,市商委會(huì)同所在區(qū)商委統(tǒng)一安排、合理布點(diǎn)后,由建設(shè)單位與經(jīng)營使用單位簽訂協(xié)議。如建設(shè)單位確需少量面積開設(shè)產(chǎn)品展銷店或?yàn)榘仓么龢I(yè)青年而開設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的,須經(jīng)市商委批準(zhǔn)。第六條 社會(huì)商業(yè)企業(yè)必須遵守國家政策、法律、法規(guī),服從市場統(tǒng)一管理,文明經(jīng)商、優(yōu)質(zhì)服務(wù),買賣公平、明碼實(shí)價(jià),不得混級(jí)抬價(jià)、短斤少兩,不得弄虛作假、以劣充優(yōu),以維護(hù)消費(fèi)者利益。第七條 社會(huì)商業(yè)企業(yè)的商品購銷渠道:屬國家計(jì)劃分配的商品,應(yīng)按隸屬關(guān)系納入計(jì)劃,與國營商業(yè)批發(fā)公司建立正常的供貨渠道;屬三類物資和允許進(jìn)入市場的計(jì)劃外物資,可以向國營商業(yè)選購,也可以向工廠、商店、農(nóng)貿(mào)集市、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)單位或到外地自行采購?! ∩唐穬r(jià)格:屬于國家統(tǒng)一定價(jià)的商品,應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的價(jià)格;實(shí)行浮動(dòng)價(jià)格的商品,可在國家規(guī)定的幅度內(nèi)浮動(dòng);屬于放開價(jià)格的商品,可根據(jù)物價(jià)部門和業(yè)務(wù)主管部門規(guī)定的作價(jià)原則定價(jià);飲食、服務(wù)行業(yè)應(yīng)按物價(jià)部門規(guī)定的價(jià)格或毛利率定價(jià)。所有社會(huì)商業(yè),均不得任意提價(jià)或變相漲價(jià)。第八條 社會(huì)商業(yè)企業(yè)的收益分配:大、中型全民企業(yè),應(yīng)按主管部門的規(guī)定執(zhí)行。凡按集體經(jīng)營原則辦的小型全民企業(yè)和集體企業(yè)的稅后利潤,除按規(guī)定向原隸屬關(guān)系的主管部門繳納建設(shè)調(diào)劑基金(不得超過稅后利潤的25%)外,留給企業(yè)的部份,還應(yīng)按公積金、公益金、勞動(dòng)分紅、股金分紅四項(xiàng)進(jìn)行分配;分配比例,由企業(yè)根據(jù)具體情況確定;其中公積金一般應(yīng)占總額的40%左右,股金分紅最高不超過股金的12%。職工勞動(dòng)分配,應(yīng)貫徹按勞分配原則,可采取浮動(dòng)工資等形式。第九條 社會(huì)商業(yè)企業(yè)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,建立和健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度,不得濫收亂支、濫發(fā)錢物。主管部門(單位)除按規(guī)定收取建設(shè)調(diào)劑基金或管理費(fèi)外,不得以任何方式或借口向商業(yè)企業(yè)攤派費(fèi)用、收繳利潤,或平調(diào)、挪用、侵吞企業(yè)資財(cái),用于增加單位干部的工資、獎(jiǎng)金或其他福利開支。第十條 社會(huì)商業(yè)企業(yè)應(yīng)建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。應(yīng)在每月五日前把上月企業(yè)的購進(jìn)、銷售、庫存、利潤、費(fèi)用、資金周轉(zhuǎn)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況,以書面一式一份,分別報(bào)送所在區(qū)的區(qū)商委、市商委和市統(tǒng)計(jì)局。各區(qū)商委每月應(yīng)匯總所在區(qū)企業(yè)情況。于每月七日前將上月情況累總,報(bào)市商委。每年年終應(yīng)在下年一月二十五日前按上述程序填報(bào)年度情況(統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)格由市商委和市統(tǒng)計(jì)局印發(fā))。
7,我是一家公司的業(yè)務(wù)員工作十
很正常 我已經(jīng)作了兩年的業(yè)務(wù)員還是沒有什么收獲阿。很正常的。類似釣魚 老人于海。等待也是一種心態(tài) 我們年輕人一般都很心浮氣躁的,這是一種磨練。只要你覺得自己可以得到鍛煉,一種人生的閱歷,自己可以得到成熟。就可以了,剩下的事情最好不要想。 一旦想好了也就不要猶豫。 -----認(rèn)準(zhǔn)方向就要前進(jìn)。盡管前面有石頭 要不就搬走 要不就繞道。水的就精神 是不是?
從實(shí)際看,貸款的基本條件是:
一是中國大陸居民,年齡在60歲以下;
二是有穩(wěn)定的住址和工作或經(jīng)營地點(diǎn);
三是有穩(wěn)定的收入來源;
四是無不良信用記錄,貸款用途不能作為炒股,賭博等行為;
五是具有完全民事行為能力。
實(shí)際上是該適應(yīng)吧!很多事都這樣,什么樣的工作什么樣的生活方式都有自己的煩勞。
8,國營企業(yè)上班十年勞動(dòng)法有什么保護(hù)
若員工從08年后已簽訂2次有固定期限的勞動(dòng)合同或員工已經(jīng)在公司連續(xù)工作了10年,員工可以要求公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同員工可以要求公司與你簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,若公司不簽訂,應(yīng)賠償員工,每工作一年支付2個(gè)月工資。員工一定要在合同到期前提出與公司簽訂無固定期限合同,不然合同到期后,就無權(quán)要求了,我們?cè)啻翁幚磉@種情況。若現(xiàn)在已經(jīng)簽訂固定合同,則在固定合同期間,無法要求與公司改簽訂無固定勞動(dòng)合同,但可以在固定合同期滿后,要求與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,公司則應(yīng)當(dāng)與你簽訂。從專業(yè)人員的角度來看,無固定期限勞動(dòng)合同跟有期限的合同,就是合同沒有明確終止的時(shí)間,其他沒有區(qū)別。若員工有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的等情況,公司不能解除與員工的關(guān)系等行為,公司仍有權(quán)解除合同,不用賠償?shù)摹?/div>
你已經(jīng)辭職了,企業(yè)有權(quán)開除你
9,做班長十年現(xiàn)在公司掉崗位違反勞動(dòng)法嗎
掉崗位問題:1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動(dòng)者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的; 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性,則調(diào)崗有效;你作為勞動(dòng)者應(yīng)該遵守。當(dāng)然,調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之,用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位,勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同,就屬于違法解除;你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金,工作1年支付2個(gè)月本人工資,即2N; 3、如果勞動(dòng)者不能勝任工作,用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當(dāng)然,用人單位主張勞動(dòng)者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動(dòng)者拒絕調(diào)整崗位的,用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同,屬于合法解除,但是用人單位也是應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即N。
你可以找到勞動(dòng)法看看就行了,另外你已經(jīng)成了公司的不用簽訂合同的長期員工了。如果公司辭掉你,公司要補(bǔ)嘗你,否則你可以起訴他。
10,湖南省株洲市攸縣釀酒廠的特種工種司爐工是否55歲能提前退休想問
。精確識(shí)別的特殊工種月井下,高溫工作累計(jì)超過9年,你可以申請(qǐng)一個(gè)特殊退款88歲,如果你有至少9年到95年,那么你可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人資料。 96年后退休,9歲是不夠的,那么你就需要去勞動(dòng)部門確定的工作類型,這是一個(gè)有點(diǎn)難度,但值得一試。特殊行業(yè)需要連續(xù)工作滿規(guī)定的長度,中間如果有一個(gè)變化到另一個(gè)特殊的行業(yè),其長度兩種類型的工作可以翻譯服務(wù),但如果她不得不改變工作是不是特殊工種,然后返回到時(shí),你可以不連續(xù)計(jì)算和前特殊工種特殊工種的位置上。
。精確識(shí)別的特殊工種個(gè)月的地下,高溫累計(jì)超過9年,你可以申請(qǐng)一個(gè)特殊的退款,享年88歲,如果你有至少9年到95年,那么你可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人信息。
從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的;男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休;
。精確識(shí)別的特殊工種月地下,高溫工作累計(jì)超過九年,你可以申請(qǐng)一個(gè)特殊退款88年,如果你有至少9年到95年,那么你可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人檔案。退休,9歲的不夠,那么你需要去勞動(dòng)部門申請(qǐng)確定的工作類型,經(jīng)過96年,這是一個(gè)有點(diǎn)難度,但值得一試。特殊行業(yè),需要連續(xù)工作滿規(guī)定的長度,中間如果有一個(gè)變化到另一個(gè)特殊行業(yè),是兩種類型的工作可以被翻譯服務(wù)的長度,但如果她不得不改變工作是不是特殊工種,然后再回到特殊工種的位置上的時(shí)候,不能和前特殊工種連續(xù)計(jì)算。