茅臺里員工一般多少工資，員工一般多少錢一個月

5000

這個要看當?shù)氐淖畹托劫Y以及你公司給的待遇如何了。

3000

2000---3000

5556

要看在什么地方，又是什么職位。在一線城市的話，工資會高一些

貴州茅臺員工人均年薪31萬，這一薪資在白酒行業(yè)處于第一的位置，就算在全行業(yè)比較也是屬于高收入的水平。 根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計，在白酒行業(yè)中，2020年員工人均年薪上，19家白酒上市企業(yè)中，貴州茅臺排名第一，員工人均年薪為31.04萬元，是排在末位企業(yè)員工人均年薪的6倍多；瀘州老窖則以29.33萬元排名第二，水井坊、古井貢酒分別以25.61萬元、24.69萬元位列三四名。 茅臺高級管理人員實行年薪制；中級管理人員實行準年薪制；普通員工主要實行崗位績效工資制和承包工資制。而且真實薪資到手也確實高于同行，甚至可以說是比大廠還香，比體制還好。茅臺這樣的企業(yè)只能是獨一無二的，只有貴州茅臺鎮(zhèn)這個地方，只有這個地方特有的地理氣候和自然資源，才能產(chǎn)生茅臺這樣的釀酒企業(yè)，即使是同樣的糧食，同樣的釀造方法，同樣的工程技術(shù)人員，同樣的工人，把茅臺的生產(chǎn)流程原樣搬到其他地方，它就是生產(chǎn)不出來茅臺這樣的白酒。所以，茅臺的唯一性，確定了它只能在貴州茅臺鎮(zhèn)生產(chǎn)、發(fā)展和壯大，其他地方只能是它的銷售地和消費地，想學(xué)它是沒有出路的。 進茅臺，競爭比鐵飯碗還激烈想進茅臺也不容易，因為茅臺酒廠就連招個一線操作工，都大把的人上，在當?shù)?，在茅臺工作比編制內(nèi)的都香。畢竟茅臺的工作時間：一年只工作160天，年薪23萬，有半年時間可以躺平或者干點別的，別說996了，連955都不用，這薪水這算下來的時薪比大廠都高。當然，沒兩把刷子也進不了茅臺。就算是做基層工作的茅臺人，學(xué)歷都是一水的重點大學(xué)和海歸，好多還是研究生。之前就有學(xué)霸分析過：“與其進北上廣飄搖，不如在茅臺鎮(zhèn)醉倒”。

這兩年隨著茅臺股價的上漲，薪資待遇也是直線飆升，今時不同往日了 聽茅臺酒廠的員工說，他們每個月的公積金就有3000元左右，提供五險一金。2019年茅臺酒廠還專門開了個會議研究提高員工收入事宜——員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績效工資。也就是說茅臺員工的年薪又漲了近兩萬，工作滿一年稅后年薪可達15萬。 并且，公司還免費提供午餐，六菜一湯，端午中秋等節(jié)日還有禮品發(fā)放。

你這個問題是病句！有多少個員工多少錢一個月！是不對的，應(yīng)該是這么多員工多少錢一個月！如果是這樣你可以算出來啊，一個員工一個月比如5000，那么有多少個員工乘一下就好了

根據(jù)工資總額，每年年底核定一次，都不一樣的。

一個公司的員工多少，與一個月能拿多少工資沒有關(guān)系，主要看這個公司的業(yè)績，如果效業(yè)好，當然員工的工資越高，當然每個員工都希望自己的公司興旺發(fā)達，這樣自己生活才會過得好一點，日子才會過得順心如意。

每個員工工資都不一樣，根據(jù)自己工作量和業(yè)績計算來拿工作，如做銷售提成工資就高萬元左右，如一般職員3千到4千左右，就叫著分工不同，薪資也不同，所以說差距就是辛苦而來，基本的員工五仟左右吧。

你問得是哪里每個地方公司工作員工的工資也不一樣的，幾千塊到幾萬吧。