茅臺(tái)集團(tuán)面試進(jìn)入體檢多少分，茅臺(tái)集團(tuán)有幾個(gè)分公司

近日，貴州茅臺(tái)發(fā)布招聘公告，擬招聘335人。與其他名企招聘一樣的是，招聘也需要通過(guò)筆試考試，但與其他名企不同的是，筆試通過(guò)后要根據(jù)成績(jī)對(duì)各通道各崗位應(yīng)聘者分別進(jìn)行排序，確定入圍體能測(cè)試的人員，要經(jīng)過(guò)體能測(cè)試。而體能測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)是男子100米、女子800米成績(jī)4分30秒以內(nèi)才算合格。這個(gè)“奇葩”的招聘信息，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，更有網(wǎng)友調(diào)侃道“這是招運(yùn)動(dòng)員嗎？業(yè)務(wù)還需要賽跑”。其實(shí)是因?yàn)橹凭剖且豁?xiàng)體力工作，員工上崗前也應(yīng)該考慮體能問(wèn)題。那除此之外，招聘還有哪些條件：一、畢業(yè)院校與年齡限制茅臺(tái)集團(tuán)招聘信息中，有一定的條件限制，對(duì)于畢業(yè)院校的要求是：應(yīng)聘者的畢業(yè)院校所在地需屬貴州省。年齡限制為：18周歲至28周歲之間(1992年5月至2003年5月期間出生）。 二、學(xué)歷有要求對(duì)于性別要求，根據(jù)不同的崗位及工作對(duì)性別要求不同，但對(duì)于學(xué)歷的要求為：應(yīng)聘者需有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，如果是2021屆畢業(yè)生，需要保證在2021年7月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證。 三、專(zhuān)業(yè)方面限定茅臺(tái)集團(tuán)招聘其專(zhuān)業(yè)方面肯定有限制，此次應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)范圍包括釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、食品質(zhì)量與安全、資源循環(huán)科學(xué)與工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。 其實(shí)對(duì)于一些國(guó)企需要進(jìn)行體能測(cè)試也不是一件新鮮事，相反這體能測(cè)試也是茅臺(tái)集團(tuán)的傳統(tǒng)，每年招聘的常規(guī)流程，而且要求也并非苛刻，所以網(wǎng)友們也不用對(duì)此感到太過(guò)驚訝。對(duì)此你有什么看法？歡迎大家在評(píng)論區(qū)留言討論。

回答 你好，茅臺(tái)集團(tuán)旗下有26個(gè)分公司。 茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、金融、文化旅游、教育、酒店、房地產(chǎn)及白酒上下游等。主導(dǎo)產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒歷史悠久、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，具有深厚的文化內(nèi)涵； 8、 中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠貿(mào)易(香港)有限公司 16、 貴州茅臺(tái)(集團(tuán))生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 22、 貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))物流園區(qū)有限責(zé)任公司 26、 貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))酒店經(jīng)營(yíng)管理有限公司 更多4條 

近日，茅臺(tái)酒廠招募了許多的員工，但是他們出了一條和普通企業(yè)不一樣的面試要求就是男性1km需要達(dá)標(biāo)到四分30秒，這是一個(gè)很特殊的招聘條例，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都沒(méi)有遇到過(guò)。這個(gè)成績(jī)?cè)谀行援?dāng)中也不算特別優(yōu)秀，但是是一個(gè)符合健康成年人的最低的合格要求，而茅臺(tái)本次的招聘就是發(fā)生側(cè)重于員工的身體健康，所以我們來(lái)看一下具體原因一，員工身體健康可以給企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值員工身體健康將會(huì)有更大的信心和積極的熱情為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。而一旦身體出現(xiàn)了問(wèn)題，就會(huì)變得心態(tài)消極，可能更多的是混日子。所以茅臺(tái)本次的特招聘也是為了能夠招到更多健康的員工。在于本次的職場(chǎng)招聘來(lái)說(shuō)。人工的身體健康是最重要的，所以茅臺(tái)一定要能夠找到自己想要的健康的員工。二，跑步需要肌肉耐力對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間的工作來(lái)說(shuō)，身體需要很強(qiáng)的耐力，而這而茅臺(tái)通過(guò)跑步的方法就是測(cè)試員工的身體耐力，跑步的達(dá)標(biāo)時(shí)間越短，就說(shuō)明身體的耐力越強(qiáng)。身體耐力越強(qiáng)，就說(shuō)明可以工作的時(shí)間會(huì)相應(yīng)地增長(zhǎng)，這也是讓員工能夠保證他們工作時(shí)間的一個(gè)重大測(cè)試，這種測(cè)試方法也是對(duì)于市場(chǎng)身體健康的運(yùn)動(dòng)能力的一個(gè)表現(xiàn)。三，樹(shù)立一種新的招聘方式茅臺(tái)本次的招聘樹(shù)立了一個(gè)新的方式，在體檢過(guò)程中不僅僅是看員工的體檢報(bào)告，而是要結(jié)合他的身體表現(xiàn)，按員工的升級(jí)監(jiān)查報(bào)告可能更多的反應(yīng)，但是內(nèi)臟系統(tǒng)以及內(nèi)部循環(huán)就沒(méi)有出現(xiàn)有問(wèn)題。而對(duì)于運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)，這是反應(yīng)出一個(gè)的肌肉能力，就是他在工作過(guò)程中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，如果說(shuō)肌肉能力比較差的話也是無(wú)法進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間工作就是為其他企業(yè)樹(shù)立了一個(gè)新的招聘方式。