茅臺集團(tuán)股利分配特點是什么，企業(yè)典型的股利分配政策及其特點是什么

按持有股權(quán)的比例來分配

朋友：單講股利問題，五糧液遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于貴州茅臺。 五糧液 貴州茅臺 2008 10分紅0.50元 10分紅11.56元 2227 ----------- 10分紅8.36元 2006 10送4股 分紅0.60元 10分紅7.00元 2005 10分紅1.00元 ----------- 2004 ----------- 10轉(zhuǎn)2股 2003 10送8股 轉(zhuǎn)2股 分紅2.00元 10轉(zhuǎn)3股 10分紅3.00元 2002 10轉(zhuǎn)2股 10送1股 10分紅2.00元 2001 10送4股 轉(zhuǎn)3股 分紅1.00元 10轉(zhuǎn)1股 10分紅6.00元 送股更好。

借：銀行存款 46800 貸：應(yīng)收賬款--麗公司 46800

你好，很高興為你回答問題！解析：（1）、借：銀行存款 800 貸：營業(yè)外收入 800（2）、借：銀行存款 1404 貸：其他業(yè)務(wù)收入 1200 應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）204（3）、借：其他業(yè)務(wù)成本 1000 貸：原材料-丙材料 1000（4）、借：銀行存款 8000 貸：投資收益 8000（5）、結(jié)轉(zhuǎn)收入：借：其他業(yè)務(wù)收入 1200 營業(yè)外收入 800 投資收益 8000 貸：本年利潤 10000結(jié)轉(zhuǎn)成本費用：借：本年利潤 1000 貸：其他業(yè)務(wù)成本 1000（6）、本年實現(xiàn)稅前利潤=10000-1000=9000元則應(yīng)交所得稅=9000×25%=2250元借：所得稅費用 2250 貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅 2250（7）、借：本年利潤 2250 貸：所得稅費用 2250所以，實現(xiàn)凈利潤=9000-2250=6750元（8）、借：本年利潤 6750 貸：利潤分配-未分配利潤 6750（9）、借：利潤分配-未分配利潤 675 貸：盈余公積-法定盈余公積 675（10）、根據(jù)上面的分錄，可計算出凈利潤=6750-675=6075元可以分配的凈利潤=6075×40%=2430元借：利潤分配-未分配利潤 2430 貸：利潤分配-股利分配 2430（11）、借：利潤分配-股利分配 2430 貸：應(yīng)付股利 2430如果還有疑問，可繼續(xù)向我提問?。?！

272億！茅臺大方拿出一半凈利潤分紅，這一分配方案其實讓很多人都沒有感到意外，畢竟茅臺集團(tuán)每年的利潤都是很高的。茅臺的每股的利息率比存銀行當(dāng)然是差不少的，但是茅臺的股東基本都不指望這種股利分紅來獲取利潤，大家更看重的是股價升值空間。對于很多人來說，茅臺集團(tuán)確實不是一個特別陌生的名字，畢竟我們所有人夢寐以求的好酒都是茅臺集團(tuán)自產(chǎn)銷售市場的。茅臺集團(tuán)作為一個備受爭議的集團(tuán)，目前利潤空間相當(dāng)豐厚，但每股利息的利息率真的沒有銀行強，大多數(shù)購買茅臺股票的股東看中的是茅臺股價的升值空間。一、272億！茅臺大方拿出一半凈利潤分紅茅臺集團(tuán)今年依然很大方，拿出來分紅的金額達(dá)到272億元，這占到了今年凈利潤的一半，而且要比去年增加了30億。按照目前茅臺的經(jīng)營狀況來看，茅臺不僅產(chǎn)品線拓展了，而且業(yè)務(wù)量比之以往更強，市面上對于高端茅臺系列酒的需求比之以往更加豐富，這也就意味著茅臺在未來依然能夠?qū)崿F(xiàn)盈利，而且拿出一半凈利潤分紅也不是什么奇怪之事。二、真實股息率并不比銀行強：股東看中的是股價升值空間 茅臺的真實股息率其實真的挺低的，茅臺目前已經(jīng)站穩(wěn)了2000元每股這個價位，而每股的分紅大概在25元左右，這也就意味著股息率大概在1/100。每年存在銀行的固定利率也就在3~%4之間，這比1%還是要高不少的，然而股東購買茅臺集團(tuán)的股票看中的是茅臺的升值空間，而不是看茅臺每年能派多少的利息。按照銀行幾年的固定利率還不到20%來算，茅臺從2018年到現(xiàn)在已經(jīng)漲了大概三倍左右，股價的豐厚空間是存在銀行沒辦法想象的。

政策好。一、股利理論(1)股利無關(guān)論。投資者對公司股利的分配不關(guān)心，其對股利或者資本利得無偏。股利支付比率大小不影響公司價值。(2)稅差理論。投資者普遍認(rèn)為，股利的稅收負(fù)擔(dān)比資本利得的稅收負(fù)擔(dān)要重。(3)客 戶效應(yīng)理論。富有的投資者偏好低現(xiàn)金股利支付率的股票，偏好少分現(xiàn)金股利、多留存。反之，則喜歡高現(xiàn)金股利支付率的股票。(4)“一 鳥在手”理論。股東偏向于現(xiàn)金股利，高公司股利支付率會使權(quán)益價值上升。其他股利理論還有代理理論以及信號理論等。二、股利支付方式(1)現(xiàn)金股利。現(xiàn)金股利支付形式最普遍，以現(xiàn)金 支付給投資者，要求企業(yè)擁有累計盈余以及足夠的現(xiàn)金。(2)股 票股利。股利以股票的形式發(fā)放，股東持有股票數(shù)量增加，而持股比例、股票市場價值總額不變。(3)股 票分割。把面額相對高的股票換成幾股面額低的股票，可以幫助公司進(jìn)行兼并、合并的實施。(4)股票回購。股份公司出資向投資者購回自己的股票，可作為--種現(xiàn)金股利的替代方式。三、貴州茅臺酒股份有限公司簡介貴州茅臺酒公司是我國白酒行業(yè)的標(biāo)桿性企業(yè)，茅臺酒的悠久歷史及其業(yè)內(nèi)口碑使其擁有獨特競爭力，一直處在我國高端白酒前列。貴州茅臺集團(tuán)由中國貴州茅臺酒廠有限責(zé)任公司及其下屬子公司等近20家企業(yè)構(gòu)成，茅臺集團(tuán)所涉獵產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域廣泛，白酒、證券、保險等行業(yè)均有其足跡。中國貴州茅臺酒廠有限責(zé)任公司由中國貴州茅臺酒廠演變而來，1997年改制成為有限責(zé)任公司，貴州茅臺酒股份有限公司于1999年正式成立。2001年7月31日，貴州茅臺酒在上海證券交易所公開發(fā)行普通股7150萬股，累計達(dá)25000萬股， 2001年8月份上市。 自從上市以來，貴州茅臺股價-路攀升，現(xiàn)金股利分紅的絕對值也相當(dāng)可觀，連續(xù)贏得"最?，F(xiàn)金分紅股”稱號。四、貴州茅臺酒股份有限公司的股利政策從2001年開始，貴州茅臺現(xiàn)金分紅未間斷，并且其采取的是積極的分紅股利政策?，F(xiàn)金股利逐年遞增，其每股盈余也在不斷增長。從上表可以看出，貴州茅臺自2001年上市以來持續(xù)13年分配現(xiàn)金股利，從不間斷，從市場.上貴州茅臺的股價表現(xiàn)，體現(xiàn)出市場對公司的大力認(rèn)可。貴州茅臺的股利支付一直處于增 長水平，從2005年 每10股派發(fā)3元至2012年每10股派發(fā)64.14元，-直處于增長階段，2013年 每10股派發(fā)43.74元，同樣處于高水平。隨著股價增長，派發(fā)股利金額也逐年上升。貴州茅臺的股利支付率和每股現(xiàn)金股利都比較高，每股現(xiàn)金股利高出同行業(yè)水平的數(shù)倍。201 1年貴州茅臺股利支付率為47.35%，每股收益為8.44元。同樣作為白酒行業(yè)的龍頭企業(yè)，五糧液集團(tuán)201 1年股利支付率為30.82%，每股收益為1.62元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于貴州茅臺集團(tuán)。

股利政策：（1）剩余股利政策：指公司在有良好投資機會時，根據(jù)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，測算出投資所需的權(quán)益資本額，先從盈余中留用，然后將剩余的盈余作為股利來分配，即凈利潤首先滿足公司的資金需求，如果有剩余，就派發(fā)股利；如果沒有，則不派發(fā)股利。步驟：設(shè)定目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，在此資本結(jié)構(gòu)下，公司的加權(quán)平均資本成本將達(dá)最低水平；確定公司的最佳資本預(yù)算，并根據(jù)公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)預(yù)計資金需求中所需增加的權(quán)益資本數(shù)額；最大限度地數(shù)額使用留存效益來滿足資金需求中所需增加的權(quán)益資本數(shù)額；留存收益在滿足公司權(quán)益資本增加需求后，若還有剩余再來發(fā)放股利；優(yōu)點：留存收益優(yōu)先保證再投資的需要，有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化。缺陷：若完全遵照執(zhí)行剩余股利政策，股利發(fā)放額就會每年隨著投資機會和盈利水平的波動而波動。在盈利水平不變的前提下，股利發(fā)放額與投資機會的多寡呈反方向變動；而在投資機會維持不變的情況下，股利發(fā)放額將與公司盈利呈同方向波動。剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適用于公司初創(chuàng)階段。（2）固定或穩(wěn)定的股利政策是指公司將每年派發(fā)的股利額，固定在某一特定水平，或是在此基礎(chǔ)上，維持某一固定比率，逐年穩(wěn)定增長。優(yōu)點：1）有利于樹立公司的良好形象，增強投資者對公司的信心，穩(wěn)定股票的價格。2）穩(wěn)定的股利額有助于投資者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算進(jìn)行長期投資并對股利有很高依賴性的股東。3）穩(wěn)定的鼓勵政策可能會不符合剩余股利理論，為了將股利維持在穩(wěn)定的水平上，即時推遲某些投資方案或暫時偏離目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，也可能比降低股利或股利增長率更為有利。缺點：股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié)，這可能導(dǎo)致企業(yè)資金的緊缺，財務(wù)狀況惡化，此外在企業(yè)無力可分的情況下若依然實施這種政策也是違反《公司法》的行為。（3）固定股利支持率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分配給股東優(yōu)點：1）采用固定股利支付率政策，股利與公司盈余緊密的配合，體現(xiàn)了多贏多分、少贏少分、無贏不分的股利分配原則。2）由于公司的獲利能力在年度間是經(jīng)常變動的，因此每年的股利也應(yīng)當(dāng)隨著公司受益的變動而變動，采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利息中支付現(xiàn)金股利從企業(yè)支付的角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。缺點：1） 大多數(shù)公司每年的受益很難保持穩(wěn)定不變，導(dǎo)致年度間的股利額波動較大。由于股利的信號傳遞作用，波動的股利容易給投資者經(jīng)營狀態(tài)不穩(wěn)定，投資風(fēng)險較大的不良印象，成為公司的不利因素。2）容易使公司面臨較大的財務(wù)壓力。3）合適的固定股利支付率的確定難度比較大。4）低正常股利加額外股利政策 是指公司事先設(shè)定一個較低的正常股利額，每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外，還在公司盈余較多，資金較為充裕的年份，向股東發(fā)放股利優(yōu)點：1）賦予公司較大的靈活性，具有較大的財務(wù)。2）使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但是比較低但是比較穩(wěn)定的股利收入，吸引住這部分股東。缺點：1）由于年份之間公司盈利的波動使得額外股利不斷變化，容易給投資者收益不穩(wěn)定的感覺。2）在較長時間持續(xù)發(fā)放額外股利后一旦取消傳遞出信號可能使股東認(rèn)為公司財務(wù)狀況惡化，進(jìn)而導(dǎo)致股利下跌。

股利分配是指企業(yè)向股東分派股利，是企業(yè)利潤分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的確定、股利支付比率的確定、支付現(xiàn)金股利所需資金的籌集方式的確定等。 股利分配政策制定的影響因素法律限制　　1.資本保全的限制 　　規(guī)定公司不能用資本（包括股本和資本公積）發(fā)放股利。股利的支付不能減少法定資本，如果一個公司的資本已經(jīng)減少或因支付股利而引起資本減少，則不能支付股利。 　　 2.企業(yè)積累的限制 　　為了制約公司支付股利的任意性，按照法律規(guī)定，公司稅后利潤必須先提取法定公積金。此外還鼓勵公司提取任意公積金，只有當(dāng)提取的法定公積金達(dá)到注冊資本的50%時，才可以不再提取。提取法定公積金后的利潤凈額才可以用于支付股利。 　　3.凈利潤的限制 　　規(guī)定公司年度累計凈利潤必須為正數(shù)時才可發(fā)放股利，以前年度虧損足額彌補。 　　4.超額累積利潤的限制 　　由于股東接受股利繳納的所得稅高于其進(jìn)行股票交易的資本利得稅，于是很多國家規(guī)定公司不得超額累積利潤，一旦公司的保留盈余超過法律認(rèn)可的水平，將被加征額外稅額。我國法律對公司累積利潤尚未作出限制性規(guī)定。 　　5.無力償付的限制 　　基于對債權(quán)人的利益保護(hù)，如果一個公司已經(jīng)無力償付負(fù)債，或股利支付會導(dǎo)致公司失去償債能力，則不能支付股利。股東因素　　1.穩(wěn)定的收入和避稅 　　一些股東的主要收入來源是股利，他們往往要求公司支付穩(wěn)定的股利。他們認(rèn)為通過保留盈余引起股價上漲而獲得資本利得是有風(fēng)險的。若公司留存較多的利潤，將受到這部分股東的反對。另外，一些股利收入較多的股東處于避稅的考慮（股利收入的所得稅高于股票交易的資本利得稅），往往反對公司發(fā)放較多的股利。 　　 2.控制權(quán)的稀釋 　　公司支付較高的股利，就會導(dǎo)致留存盈余減少，這又意味著將來發(fā)行新股的可能性加大，而發(fā)行新股必然稀釋公司的控制權(quán)，這是公司擁有控制權(quán)的股東們所不愿看到的局面。因此，若他們拿不出更多的資金購買新股，寧肯不分配股利。公司因素　　1.盈余的穩(wěn)定性 　　公司是否能獲得長期穩(wěn)定的盈余，是其股利決策的重要基礎(chǔ)。盈余相對穩(wěn)定的公司相對于盈余相對不穩(wěn)定的公司而言具有較高的股利支付能力，因為盈余穩(wěn)定的公司對保持較高股利支付率更有信心。收益穩(wěn)定的公司面臨的經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險較小，籌資能力較強，這些都是其股利支付能力的保證。 　　2.資產(chǎn)的流動性 　　較多地支付現(xiàn)金股利會減少公司的現(xiàn)金持有量，使資產(chǎn)的流動性降低；而保持一定的資產(chǎn)流動性，是公司經(jīng)營所必需的。 　　3.舉債能力 　　具有較強舉債能力（與公司資產(chǎn)的流動性有關(guān)）的公司因為能夠及時地籌措到所需的現(xiàn)金，有可能采取高股利政策；而舉債能力弱的公司則不得不多滯留盈余，因而往往采取低股利政策。 　　4.投資機會 　　有著良好投資機會的公司，需要有強大的資金支持，因而往往少發(fā)放股利，將大部分盈余用于投資。缺乏良好投資機會的公司，保留大量現(xiàn)金會造成資金的閑置，于是傾向于支付較高的股利。正因為如此，處于成長中的公司多采取低股利政策；處于經(jīng)營收縮中的公司多采取高股利政策。 　　5.資本成本 　　與發(fā)行新股相比，保留盈余不需花費籌資費用，是一種比較經(jīng)濟(jì)的籌資渠道。所以，從資本成本考慮，如果公司有擴大資金的需要，也應(yīng)當(dāng)采取低股利政策。 　　6.債務(wù)需要 　　具有較高債務(wù)償還需要的公司，可以通過舉借新債、發(fā)行新股籌集資金償還債務(wù)，也可直接用經(jīng)營積累償還債務(wù)。如果公司認(rèn)為后者適當(dāng)?shù)脑挘ū热?，前者資本成本高或受其他限制難以進(jìn)入資本市場），將會減少股利的支付。其他限制　　1.債務(wù)合同約束 　　公司的債務(wù)合同，特別是長期債務(wù)合同，往往有限制公司現(xiàn)金支付程度的條款，這使公司只得采取低股利政策。 　　2.通貨膨脹 　　在通貨膨脹的情況下，公司折舊基金的購買力水平下降，會導(dǎo)致沒有足夠的資金來源重置固定資產(chǎn)。這時盈余會被當(dāng)作彌補折舊基金購買力水平下降的資金來源，因此在通貨膨脹時期公司股利政策往往偏緊。