李保芳做了多久茅臺總經理，A公司某天來了2222個素材20的損耗率能做多少成品要怎麼

2222*（1-20%）=1777.6 可以做1777個！

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有權力讓員工調休

我是做人力資源管理的，干這個三年多了。根據生產要求領導是有權利讓員工調休或者換休以及加班的。按照勞動法做相應的補償就行。比如今天讓你幾班，明天或者后天讓你休息，完全可以的。有時候領導還有權利放你長假的， 不違法勞動法的。這個問題，建議跟領導溝通下。

得看什么樣的公司哎！它都有制度的。

為了生產，應該有權力讓員工調休。

有在公司需要正常工作，可根據實際情況跟員工進行調修及補修

很高興回答你的問題。這次茅臺大半夜的宣布更換董事長一事究竟是怎么回事，茅臺出了什么問題呢？ 眾所周知，近年來茅臺股價一飛沖天翻了數倍，成為一只牛股，而此次半夜換董事長一事使得股民們擔心茅臺股價是否會受其影響大跌。 據悉，此次由李保芳接任原董事長袁仁國董事長一職，接任后，李保芳將在茅臺身兼五職。 據悉原董事長袁仁國1975年進入茅臺集團，自2000任茅臺董事長一職至今已17年，此次變更職務也是毫無預兆，關于具體原因茅臺集團也未向外界媒體回應。 但從兩人的業(yè)績上可見端倪。據悉，自李保芳空降茅臺后，茅臺營收一路飆漲，股價也成倍上翻，可見其能力趨勢高人一籌。 所以，對于股民來說，其實此次董事長換屆一事，不僅不會影響股價下跌，甚至還是一個利好消息。 而換屆后第二天7號的股市也證明了這一點，當天茅臺漲幅超過了5%。 希望此次換屆后茅臺無論在一級市場還是二級市場都有更加優(yōu)異的表現。 首先，對于茅臺集團來說，誰干董事長，對業(yè)績不會有什么影響。季克良之后，茅臺酒沒有“靈魂人物”一說了。 坐穩(wěn)了“中國酒王”這個位子，茅臺的銷量是不用愁的。 那幾年中國白酒行業(yè)調整，高端酒一片蕭條，水井坊差點玩死，五糧液、瀘州老窖、洋河下滑，只有茅臺保持了持續(xù)的正向增長。 回暖后，大家開始漲價，茅臺還算比較克制——如果茅臺也大舉漲價，市面上的茅臺估計會更難買。 畢竟，茅臺早就突破了酒的本質，已經成為保值收藏品，成為社交利器，成為身份的象征。但是，從長期來看，要想從中國酒王成長為世界酒王，茅臺的掌舵人，還是要下一番功夫。 從內部來看，茅臺的天花板已經觸手可及，怎么繼續(xù)做大規(guī)模，盡可能地開發(fā)茅臺的衍生價值？ 五糧液已經從酒業(yè)巨頭拓展為集團航母；茅臺除了白酒，并沒有別的拳頭，嘗試啤酒失敗，紅酒不行，系列酒沒能成為大氣候，多元化較為保守。 從外部看，茅臺集團最大的競爭對手帝亞吉歐，已經從產業(yè)的角度上升為資本巨頭，在中國就控制了水井坊，值得茅臺深思。 我對這個問題的看法是：人事有代謝，往來成古今。長江后浪推前浪，一代新人換舊人。對任何企業(yè)來說，我的理解學習是要想一直走在行業(yè)的前列，新思想、新技術、新嘗試、新領域的發(fā)明創(chuàng)造、新鮮血液的注入都是好事不是壞事。在這里，祝茅臺再創(chuàng)佳績，真正能擔當得起“國酒”的榮譽，讓中國的老百姓都喝得起，走出國門去只賺老外的錢。 日前，茅臺集團提名茅臺集團黨委書記、總經理李保芳同志為茅臺集團董事長，袁仁國不再擔任茅臺集團董事長職務。如何看待茅臺更換董事長一事，筆者認為茅臺集團更換董事長是正常的，袁仁國今年62歲，按照國有企業(yè)60歲退休，袁仁國已經超年齡，所以，茅臺集團更換董事長對茅臺集團沒有任何影響。理由如下： 一是茅臺集團作為中國白酒第一品牌，是 歷史 形成的，經過 歷史 的多個事件和要素形成，與董事長無關，茅臺集團的核心競爭力與新中國的發(fā)展連在一起，新中國國家領導的重視起到了重要的作用。 二是茅臺集國團是國有企業(yè)，國有企業(yè)誰當董事長都一樣。 三是茅臺集團是核心競爭力是其酒的品質，茅臺酒是因其獨特的氣候與水質造就的，加上其工藝的考究，酒釀造出來后在山洞里放上三年后再出廠，因此，茅臺酒的產量并不高，酒的品質好，產量不高，于是供不應求，供需產生了需求大于供給問題。隨著中國經濟的快速發(fā)展，人們生活水平的提高，中國人又愛講究面子，對于重要客人必然需要高檔白酒，中國這四十年經濟的發(fā)展，商業(yè)合作上招待客戶，招待合作伙伴，自然少不了茅臺酒，茅臺酒正是堅持保證酒的品質和品牌，再加上中國巨大的市場需求成就了茅臺。 四是中國的傳統(tǒng)文化和酒文化讓茅臺走向國際，隨著中國在國際上地位的提高，中國白酒第一品牌茅臺也隨著中國文化走向國際，中國的酒文化也是中國人情 社會 形成的，中國人請客吃飯總要喝酒，無酒不成席，請客吃飯不喝酒沒有氣氛，聊天也聊不下去，三杯酒后大家都放松了聊起來輕松愉快，于是談起合作就容易些，這是中國人情 社會 的文化習慣，也是中國商業(yè)繁榮，商業(yè)合作容易成功的催化劑，當中國在國際上的影響力不斷增強時，這些文化也會影響著想與中國合作的國家，茅臺酒就有了更大的國際高端市場。所以，茅臺集團誰當董事長都一樣，茅臺未來的發(fā)展并不會因為換帥而受到本質的影響。茅臺換董事長，沒有個人烙印，只有酒本身的影響力 關于茅臺更換董事長，筆者認為，對茅臺本身應該不會有太大的影響。因為茅臺企業(yè)本身就不是靠一個企業(yè)領導者來生存的，茅臺的靈魂在于國酒本身，所以對于究竟誰是國酒的掌舵人影響并不大。而且，茅臺酒企業(yè)本身的特性，也讓茅臺的掌舵人很難把自己的理念注入公司靈魂，讓茅臺烙上領導層的烙印，相比較而言，喬布斯之于蘋果，馬云之于阿里巴巴，雷軍之于小米，茅臺董事長對于整個茅臺企業(yè)來說，確實沒有上述三個領導者對于公司的意義更大。 而且，筆者在思考，茅臺為什么要選擇此時更換董事長呢？我覺得除了更換領導層，讓茅臺發(fā)展的更好以外，之前由于某企業(yè)被美國制裁，然后發(fā)現茅臺股價遠超高 科技 企業(yè)，茅臺躺槍，在 社會 上產生了大量對于茅臺企業(yè)的負面言論，例如“一個茅臺喝掉了中國半個芯片企業(yè)”等等。這些負面言論雖然并不會實質上影響茅臺的國酒地位，但是的確會對企業(yè)有一些不好的影響。 而且，所選擇的新的董事長李保芳也是一個推行改革，做事雷厲風行的領導者。這兩個因素疊加在一起，茅臺選擇此時更換董事長，有利于轉換輿論風向，展現出茅臺企業(yè)厲行改革，倡導行業(yè)競爭與合作的姿態(tài)，也讓人們對于茅臺未來的發(fā)展有了更多的期待。茅臺是我炒股生涯一個隱隱的痛，當然我也會想辦法慢慢疏解它。 曾經它是我最重倉的股票，那是在公務員各種禁酒令的規(guī)則下買的，守了三年，我說非300元不賣，如今它漲到700多元每股了。 人心不足，在可以大賺而只是小賺的情況下，人居然還會懊惱，這就是人的可愛和可悲之處了。 為什么小漲會拋呢，種子是在一次去西藏時留下的，那時問了在證券行業(yè)浸淫多年的高人，我說茅臺可長期持有不，他說，茅臺的產量是有天花板的，也就是說股票再漲也有天花板，于是在茅臺翻番的時候，我就賣了。 這與董事長更換有啥聯系呢？ 一則，注意到這一消息，是因為曾經持有過茅臺股票，就會不自然地關注它的消息。最近一年，茅臺成為價值投資最有力量的證明。 也就是說，我不認為茅臺更換董事長會對股票有什么大波動的影響。 首先想到的是，茅臺是一國有企業(yè)，更換董事長，乃怕是明星董事長，長期董事長， 也不足為奇。尤其是現在更加強調國有的力量，從上而下的戰(zhàn)略部署的背景之下。 國有企業(yè)的職業(yè)經理人，存在一批真正的經營天才，他們不僅能應對市場的激烈競爭，還能在人事關系，組織關系等游刃有余。這是長期商業(yè)觀察者們所忽視的。 所謂的白馬股，不管是貴州茅臺，還是中國平安，云南白藥等（后成為混改榜樣，引進了單一大股東新華都實業(yè)），都是國有企業(yè)，都有明星管理團隊，一直以來我們都在強調和傳播民營企業(yè)的經營管理能力，而忽視了另一個更廣泛更強有力的國有經營管理能力。 更換董事長，對貴州茅臺來說，是一個新起點，它是一個穩(wěn)固的，可控的，甚至全新改革的新起點。 何況新任董事長李保國已擔任總經理兩年多，在實踐一線上完成了他的各種布局與檢驗。 另外一個由此延伸的思考：國有企業(yè)高管激勵問題。 在近20年中國經濟大發(fā)展，各民營企業(yè)大發(fā)展之際，明星民營企業(yè)的創(chuàng)建者、高管們幾乎都賺得天文數字的收益，國有企業(yè)的高管如何激勵，他們帶領大企業(yè)大幅度地發(fā)展，在沒有股權收益的基礎上，如何保證他們的積極性，如何體現出公平性，我認為是一個長久且敏感的話題。 讓市場的力量發(fā)揮更重要的作用，體現在股權激勵上，是否會更深入一步？ 股份制改革，TCL、聯想集團都蹚出了各自不同的路，更多其他企業(yè)如何轉型和股改，是一直備受關注，也關系到 社會 商業(yè)力量的長期導向。 小結一下李保芳上臺后的中長期影響： 1、批條時代正式終結，更加嚴格的市場管控時代將開始 2、扁平化的市場格局將加速形成 3、市價大起大落時代將結束，薄利時代即將開啟 4、醬香系列酒將得到更好的發(fā)展契機 [抱拳][抱拳]茅臺集團新任董事長李保芳今年60歲，之前曾經在政府多個崗位任職，曾經擔任過地級市副市長，市政法委書記，省信息化管理書記主任等職，2015年任茅臺集團總經理。 對于國家把李保芳選為茅臺集團董事長。我本人認為，是一個很好的選擇。根據茅臺集團再往前的董事長曾經是65歲退休。那么說李保芳任期有可能還要干五年。從茅臺集團發(fā)展長遠看，這次調整很有必要，因為原董事長袁仁國已經在茅臺集團上市公司和集團任董事長合計18年，就是在集團董事長也任職8年。在今年62歲離開這個崗位是合適的。同時，也應該認真總結茅臺酒和茅臺集團戰(zhàn)略戰(zhàn)術經營，還有 科技 ，產品開發(fā)，產品系列等進行總結提升。把經驗傳遞下去，并能實現茅臺集團上升更高的臺階。同時，我們也應該看到我們國家對于國有企業(yè)管理的嚴格性和科學性還有制度化。防止腐敗不是靠人治而是靠制度化來管理，防止國有資產和核心技術與資源，掌握在國家手里的制度保證。 我們相信經過這次人士調整，茅臺集團會有新的視角與思路對茅臺集團進行更有效的管理，產出更優(yōu)更好更多的茅臺酒，讓國人能夠喝上屬于人民的美酒。祝茅臺集團事業(yè)更上一層樓。從明面上看，是茅臺掌門人由高衛(wèi)東換成丁雄軍。他們都來自貴州省政府部門，分別是交通運輸廳和能源局。從大環(huán)境看，白酒行業(yè)座談會提出要整頓白酒市場。從茅臺酒來看，市場中大量的茅臺酒被囤積居奇，真正被喝掉的酒不多?？梢?，茅臺堰塞湖已形成，再不有效控制，就會成為灰犀牛。在多重壓力下，只能揮淚斬馬謖。 這是最新的消息，關于貴州茅臺，這是股民心中永遠的愛，因為貴州茅臺上漲幅度很大，也是永遠的痛，因為沒有買入貴州茅臺的股票。投資是一場旅行，在旅途，遇見您。我是雄風投資，20年投資實戰(zhàn)經驗的老司機，在亞洲最大證券公司--中信證券工作期間，榮獲騰訊2012中國最佳投資顧問。一，為什么更換董事長？茅臺集團的原任董事長袁仁國，已經到了退休年齡，所以需要卸任董事長。作為茅臺集團的總經理，自然成為茅臺集團的董事長，也是很合理的安排。二，如何看待茅臺高管調整？1，看看貴州茅臺的股票走勢。當高管調整的消息宣布之后，貴州茅臺的股票價格上漲5.3%，這就是股票市場看好新任董事長李保芳的信號。股票市場，最能夠反映企業(yè)的價值和未來，都會體現在股票的走勢方面。2，新官上任。新任董事長李保芳上任之后，預計貴州茅臺將進入一個發(fā)展階段，茅臺的產能將繼續(xù)擴產，產品線也會更加豐富，這些因素都將推動貴州茅臺的業(yè)績和利潤，再次進入一個高速發(fā)展的階段。3，貴州茅臺的股價預測。目前貴州茅臺的 歷史 最高價是799元，從長期看，根據茅臺的基本面和成長性，799元將會被突破。因此，長線還是看好貴州茅臺的未來表現，只是因為2017年貴州茅臺股票漲幅過大，需要休息和整理。三，茅臺與人生。人生之中，茅臺酒的時間越久，則味道越香。每個人就如一瓶酒，經過歲月和時間的沉淀，就會很香，很醇厚。

原因很多、一是：真正夸你漂亮，也確實在你工作的環(huán)境中你算得上一流。二是：他還有什么事有求于于你去幫他做。三是：你在工作中確實為他主導的企業(yè)算是立功之人，比如在長象上或者是業(yè)務水平上，還是工作敬業(yè)上都比較好而贊許你。另外是真的愛上你的一種表示。在他接觸過的異性而言，沒有一個具備有你的某些特性或者說特長。這些特性與特長正是他喜歡的。所以、、、、、、

沒什么含義，這本身就是很正常的一句話，

對下屬的認可度更高了

就是說一句客氣話，跟現在人開口都是“美女”“帥哥”的稱呼一樣，沒什么意義。

眾所皆知的優(yōu)點，輕描淡寫；鮮為人知的優(yōu)點，當成缺點來說。評價領導，就是pmp

洪武三十一年駕崩，當然就是31年了！

三十年（1368—1398）

1368年1月23日—1398年6月24日在位31年

在位30年朱元璋（1328～1398年）明太祖朱元璋，明王朝的開國皇帝。漢族，原名重八，后取名興宗。字國瑞。濠州（今安徽鳳陽縣東）鐘離太平鄉(xiāng)人，少時窮苦，一度入皇覺寺當和尚。25歲時參加郭子興領導的紅巾軍反抗蒙元暴政，郭死后統(tǒng)率郭部，任小明王韓林兒的左副元帥。接著以戰(zhàn)功連續(xù)升遷，龍鳳七年(1361年)受封吳國公，十年自稱吳王。元至正二十八年(1368年)，在基本擊破各路農民起義軍和掃平元的殘余勢力后，于南京稱帝，國號大明，年號洪武，建立了全國統(tǒng)一的封建政權。

30年，1368-1398

搜一下：姬珊瑚長的不飽滿，好像干痷了，也沒光澤，是什么原因呢？望指導，謝謝！

喜陽光、忌暴曬?？煞旁诖扒?、陽臺和其他散射光明亮處。冬夏休眠期應節(jié)水遮陽。春秋生長期澆水時要注意等盆土干透后再澆，澆則要將土澆透?？梢郧げ宄苫睢＜汉?Opuntia leptocaulis),仙人掌屬，產于墨西哥與美國西南部，灌木狀，莖一般為圓形，直徑0。5-1。5cm，花黃色，盛夏開放。(祥見cactus-fan\103.jpg右下角那盆是姬珊瑚的原狀)栽培時，盆土宜用排水透氣性良好，富含鈣質的沙質土。可用河沙3份，貝殼2份，煤渣2份及腐葉土3份(我用塘土)配制而成。姬珊瑚忌施化肥，容易導致根部腐爛，少施或不施為宜，可以在春季和夏末秋初隔半個月各施兩次腐熟的烘液。盆土宜干不宜濕，若長時間過濕則會導致植株下部腐爛，很快便會延伸至全株。本種若長期放置于光線不足的室內，則會發(fā)生徒長，新生莖淡綠色，變得非常纖細，整個植株變得另有一番風味。但如果隨后移至室外，再新生出來的莖又會重新變粗，這時便會嚴重影響整個植株的造型了。在生長期，由于新生的莖非常鮮嫩，經常受到蝸牛和大青蟲的啃食，得注意防范，及時捕捉。姬珊瑚在栽培的過程中，還可以培育出一些掌形莖片狀的植株，而且滿身長有像金琥一般金光燦爛的刺，十分壯麗。培育過程如下:首先，準備一個較大...喜陽光、忌暴曬。可放在窗前、陽臺和其他散射光明亮處。冬夏休眠期應節(jié)水遮陽。春秋生長期澆水時要注意等盆土干透后再澆，澆則要將土澆透。可以扦插成活。姬珊瑚(Opuntia leptocaulis),仙人掌屬，產于墨西哥與美國西南部，灌木狀，莖一般為圓形，直徑0。5-1。5cm，花黃色，盛夏開放。(祥見cactus-fan\103.jpg右下角那盆是姬珊瑚的原狀)栽培時，盆土宜用排水透氣性良好，富含鈣質的沙質土。可用河沙3份，貝殼2份，煤渣2份及腐葉土3份(我用塘土)配制而成。姬珊瑚忌施化肥，容易導致根部腐爛，少施或不施為宜，可以在春季和夏末秋初隔半個月各施兩次腐熟的烘液。盆土宜干不宜濕，若長時間過濕則會導致植株下部腐爛，很快便會延伸至全株。本種若長期放置于光線不足的室內，則會發(fā)生徒長，新生莖淡綠色，變得非常纖細，整個植株變得另有一番風味。但如果隨后移至室外，再新生出來的莖又會重新變粗，這時便會嚴重影響整個植株的造型了。在生長期，由于新生的莖非常鮮嫩，經常受到蝸牛和大青蟲的啃食，得注意防范，及時捕捉。姬珊瑚在栽培的過程中，還可以培育出一些掌形莖片狀的植株，而且滿身長有像金琥一般金光燦爛的刺，十分壯麗。培育過程如下:首先，準備一個較大的盆(粗泥盆為宜)，配好土，并保持有一點濕度。選出一些較壯實的莖段(一節(jié)即可)植入盆中，再噴上水，使盆土表面粘合，然后直接入在太陽底下暴曬。不能常澆水，盆土保持干旱，這是迫使長出掌狀莖片的方法。過一段時間，就會有一些莖干上面開始長出金黃色的小刺來，隨后新生出來的莖干就會開始稍微變扁，變寬，出現掌狀的趨向。如果從一開始就始終優(yōu)質較濕潤的話，那么新生的莖就不會有出現掌聲狀的趨向了，而是照原來植株的樣子長。待莖片長到寬約2cm左右的時候(這個時候大約是夏末)，將變扁的植株挑出，用口徑約12cm的盆，每3棵種一盆，然后進入一般的正常管理階段(依然暴曬)。進入夏末秋初后，正值生長旺盛期，這時要注意光線充足，可施一次較淡的肥水，半個月后再施一次。這個時期莖片一般會保持原來的寬度，但會繼續(xù)長高，直到生長期結束。在移植后的同個階段里，我發(fā)現有的莖片不長高，而是生長點向莖片兩邊延伸----居然發(fā)生了帶化變異現象，但這種現象很少發(fā)生，而且很不穩(wěn)定。我在栽培中只發(fā)現過兩株，其中一株還沒有穩(wěn)定下來就返祖了。另一株則真的長成了帶化種，生長點像雞冠花一樣扭曲著，長得極得千本劍的帶化種青海波(也叫木耳掌Opuntia lanceolato f. cristata)，但在第二年還是返祖了，不過時不時還會在一些新生的莖片上出現帶化的趨勢。移植后第二年，在春季生長期之前換一次盆土，管理依舊。到了生長旺盛期，就會長出完全是掌形的莖片了，但這時候的莖片不是很大，植株也不高。如果想要得到更大的莖片，那就得掰掉一些多余的莖芽，讓它"單枝獨秀"。第三年春季換上較大一些盆，如果管理得當的話，在生長旺盛期就會長出就應該是最大的莖片了。完全成形后的掌狀植株，在澆水和施肥方面都要格外小心，一旦腐爛，就將是幾年心血的一大損失。主要還是得注意以下幾點:1。忌施濃肥。2。寧干勿濕。3。陽光保持充足。