茅臺(tái)酒廠如何防止員工在工作時(shí)候偷喝酒。2008年到2009年的時(shí)候，那時(shí)茅臺(tái)出廠價(jià)都已經(jīng)898元一瓶，所以很多員工都看到了其中的利益，所以就開始了“順手牽羊”事件這一也有人直接說(shuō)成”偷酒”，要有人情味，領(lǐng)導(dǎo)，員工都互相幫助，能夠團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，和諧相處，集體榮譽(yù)感強(qiáng)等等。
1、如何管理員工，讓員工自主性工作？
謝謝邀請(qǐng)！我覺得第一有良好的企業(yè)文化。文化氛圍能夠讓員工自覺為了企業(yè)目標(biāo)和自身的人生目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，做事有奔頭，第二，有合理的激勵(lì)措施。就是薪資合理，適當(dāng)偏高，起碼是每個(gè)員工基本都滿意，其次晉升渠道通暢，大家做起事來(lái)有沖勁，第三，有大部分都愿意尊敬的領(lǐng)頭人。領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力能夠感染下屬，為下屬著想的領(lǐng)導(dǎo)，下屬也會(huì)將心比心，回饋企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)，
第四，企業(yè)效益要好。要是效益不好，定再高的工資也發(fā)不出，做事起來(lái)也沒有勁，沒有成果，那還不如不做，第五，人文關(guān)懷。就是要有人情味，領(lǐng)導(dǎo)，員工都互相幫助，能夠團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，和諧相處，集體榮譽(yù)感強(qiáng)等等，這些條件下，我相信員工大部分都會(huì)自愿的努力工作，當(dāng)然任何舉措都要進(jìn)行實(shí)踐驗(yàn)證。不是有句話叫“好的制度能讓壞人變好，壞的制度則能讓好人變壞，
2、茅臺(tái)酒廠是如何防止員工上班偷喝茅臺(tái)的？
其實(shí)這個(gè)問題近期也是很多酒友比較關(guān)注的，我也不知道為什么會(huì)突然火了，然后小帥也是受粉絲所托，今天就來(lái)講講這個(gè)話題。茅臺(tái)酒廠如何防止員工在工作時(shí)候偷喝酒：其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象，在最早之前是有過的，那時(shí)候小帥還年輕，曾在酒廠實(shí)習(xí)，那個(gè)時(shí)候涉世未深，體力活也做不了，每天就想著偷懶，在休息期間，就看到某一些正式員工，拿了一個(gè)礦泉水瓶去庫(kù)房接了滿滿的一壺。
咱們都知道500毫升就是一斤裝，而礦泉水瓶裝滿一壺大約是在550毫升甚至還要多一點(diǎn)，2008年到2009年的時(shí)候，那時(shí)茅臺(tái)出廠價(jià)都已經(jīng)898元一瓶，所以很多員工都看到了其中的利益，所以就開始了“順手牽羊”事件這一說(shuō)，也有人直接說(shuō)成”偷酒”。因?yàn)檫@個(gè)輪次酒雖然口感會(huì)有所欠缺，但是拿出去經(jīng)過老酒勾調(diào)會(huì)讓其他醬香酒更具有茅香味，口感也就接近于茅臺(tái)酒了，
以此長(zhǎng)期下來(lái)，雖然麻雀雖小，五臟俱全，都有了。隨著這個(gè)現(xiàn)象越來(lái)越多，更多的人也跟著這樣做，但是好景不長(zhǎng)，最終還是被調(diào)查了出來(lái)，后來(lái)好像是某個(gè)車間沒輪次的生產(chǎn)量不夠，然后領(lǐng)導(dǎo)也知道“偷酒”這個(gè)事件，于是就暗中調(diào)查，經(jīng)過一個(gè)多星期，此事也被爆了出來(lái)，當(dāng)時(shí)酒廠這個(gè)話題很多人都在議論。對(duì)某車間做出了嚴(yán)厲的懲罰，并對(duì)犯事者進(jìn)行開除處分，以及做出賠償?shù)龋?/p>
因此后來(lái)茅臺(tái)酒廠就加強(qiáng)了這方面的監(jiān)控，幾乎每個(gè)死角都安裝了監(jiān)控，現(xiàn)在這種現(xiàn)象幾乎沒有了，為什么說(shuō)是幾乎呢？此處省略n個(gè)字，嘻嘻。工作時(shí)偷喝酒：要說(shuō)偷喝酒吧，酒廠沒有明文規(guī)定這一條，就好比一個(gè)廚師，他做菜的時(shí)候，肯定要先嘗味道，然后才知道其中會(huì)差些什么，所以更多的是品酒，而不是偷，偷和品的概念不一樣，所以這里小帥要跟大家明確的說(shuō)一下。
也有很多酒友調(diào)侃到，不能帶菜，不能帶花生米，之內(nèi)的，其實(shí)咱們一線的生產(chǎn)員工基本上都不會(huì)去喝，因?yàn)檩喆尉撇懦鰜?lái)，溫度比較高，沒有經(jīng)過勾調(diào)，口感也會(huì)欠缺。再者就是工作已經(jīng)很累了，有很多閑余的時(shí)間，更多的是休息，而不是去喝酒，還有就是，咱們的產(chǎn)量和工資是有關(guān)聯(lián)的，而且出酒率也比較低，也不能都說(shuō)沒有偷喝，可是又能喝得了多少呢？其實(shí)每行每業(yè)的工作，它都具有一定的說(shuō)辭，但是凡事不能只看外表，更多的是咱們員工辛苦的付出。