沒有進入過貴州茅臺的企業(yè)，具體貴州茅臺基層員工薪資待遇并不清楚。從貴州茅臺的股票走勢來看，他們企業(yè)也一直是穩(wěn)步增長，先說說茅臺，茅臺的地域性比較強，如果入職茅臺，很多人可能是要到遵義、仁懷茅臺酒廠這邊去積攢工作經驗的，最后能夠留在省會貴陽的可能并不多，更多的員工應該還是在仁懷酒廠那邊的，以后等貴陽的茅臺商務中心、茅臺廣場等辦公樓進一步成熟后，可能在貴陽會有更多的人留下來吧，而且我們認為，茅臺也應該在貴陽多設一些機構，從遵義走出來，站在貴陽的平臺上，更有利于擴張品牌影響力。
1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的。現(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經達到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企?！髻F陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。
2、貴陽入職貴州茅臺、中國煙草和貴州農信，哪家收入待遇更高一些？
說起來，這三家在貴州都屬于響當當的企業(yè)，收入待遇都很不錯的，而且茅臺、煙草屬于國企，農信也是擁有很多資源的金融行業(yè)，三個單位都很牛，甚至待遇能夠媲美不少體制內的工作，先說說茅臺，茅臺的地域性比較強，如果入職茅臺，很多人可能是要到遵義、仁懷茅臺酒廠這邊去積攢工作經驗的，最后能夠留在省會貴陽的可能并不多，更多的員工應該還是在仁懷酒廠那邊的，以后等貴陽的茅臺商務中心、茅臺廣場等辦公樓進一步成熟后，可能在貴陽會有更多的人留下來吧，而且我們認為，茅臺也應該在貴陽多設一些機構，從遵義走出來，站在貴陽的平臺上，更有利于擴張品牌影響力。
煙草的待遇真的沒話說，很多高學歷碩士、博士都想著往里面進，認識的煙草行業(yè)的一個碩士，還是女生，一年的綜合收入，甚至比當地的省直的體制內的男生的收入都還更為可觀，煙草行業(yè)的效益很不錯的，如果是在貴陽定居的，基本上家里都是有房的，甚至有的還不止一套兩套，見過的煙草的職工，買東西出手都相當闊綽。農信雖然是金融機構，但也要分地域、分層級的，比如在貴陽的省級農信，和在市州縣份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農信，收入和待遇多少還是會有差別的，整體來說，貴陽地區(qū)的農信收入都不低，家里如果有人在農信工作的，就好好珍惜吧，看看貴州金融城，有一座高樓就是貴州農信的，高大上！如果是三者之中，要選擇一個的話，也要看個人的職業(yè)規(guī)劃，如果比較看重留在省會城市發(fā)展，可以考慮煙草和農信，如果想要到遵義方向發(fā)展，那么茅臺是首選，如果考慮到其他市州、縣份，那么煙草和農信在各個地域的分支機構也不少的，兩者都大同小異吧。