建發(fā)酒業(yè)鎮(zhèn)江招聘，鎮(zhèn)江的工廠想招大量外地務(wù)工人員和管理人員請(qǐng)問(wèn)怎么招啊鎮(zhèn)江有

位置有點(diǎn)偏！還是看看本地人有沒(méi)有去你們廠里的！可以在當(dāng)?shù)卣幸幌?！管理人員就要找中介公司了

中山橋至火車(chē)站一帶的話 只有去肯德基或者麥當(dāng)勞了 其他的基本會(huì)要白天的班的 我有朋友在那里做 待遇還蠻不錯(cuò)的

招聘網(wǎng)站多的事51job 智聯(lián) 鎮(zhèn)江論壇 百度招聘 趕集 58同城之類(lèi)的,你也可以到人才市場(chǎng)看看那邊的招聘會(huì)和招聘廣告

你好，你要在鎮(zhèn)江找工作的話，就去蘇南人才市場(chǎng)的網(wǎng)站查詢(xún)吧，那里是鎮(zhèn)江查詢(xún)招聘信息最全的網(wǎng)站。

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你好！據(jù)我所知，他們的待遇包括基本工資+季度獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮金+年終獎(jiǎng)，平均起來(lái)在廈門(mén)的待遇算是非常不錯(cuò)了~打字不易，采納哦！

這是倒班的，各職位不一樣，一般職位是五日制，后勤工資剛?cè)胨?，大概?500

建發(fā)酒業(yè)福利待遇：1、標(biāo)準(zhǔn)薪+地區(qū)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；2、年度旅游、年度體檢、定期部門(mén)活動(dòng)、生日禮金等等；3、依法享有法定節(jié)日假期、帶薪年假等；4、提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)）一金（住房公積金）；5、入職后，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，每周舉行網(wǎng)球、籃球、羽毛球等活動(dòng)，廈門(mén)總部員工擁有自己的食堂、健身場(chǎng)所，具有良好的辦公環(huán)境。----------------------------------------------------我也在到處找資料看，明天川大的宣講會(huì)，底薪不會(huì)很高的樣子，福利待遇貌似還是不錯(cuò)的，具體可以去宣講會(huì)了解下嘛

你好！銷(xiāo)售無(wú)封頂，干好就發(fā)財(cái)！建發(fā)還是不錯(cuò)的！如果對(duì)你有幫助，望采納。

　　南門(mén)大街與中山東路交叉口、國(guó)際飯店旁,鎮(zhèn) 江 市 中 山 東 路 189號(hào) 誠(chéng) 和 大 廈 9 樓　　你可以自己在百度上百一下，他們還是相當(dāng)全面的　　職業(yè)前景　　當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)，自國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書(shū)之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人力資源管理師證書(shū)誰(shuí)就提前獲得到了開(kāi)啟企業(yè)大門(mén)的金鑰匙，無(wú)疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒！　　由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國(guó)家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)?！　∨嘤?xùn)內(nèi)容：　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合最新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：　　基礎(chǔ)知識(shí) ：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理　　報(bào)考條件：　?。ㄒ唬┧募?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；　　2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)　?。ǘ⒏呒?jí)[三級(jí)助師]（具備以下條件之一者）　　1、本科大四在校生　　2、大學(xué)專(zhuān)科+工作2年　　3、大學(xué)本科畢業(yè)+工作1年　　4、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。　　5、四級(jí)證書(shū)+工作兩年　　（三）技師[二級(jí)]（具備以下條件之一者）　　1、三級(jí)人力資源管理師證書(shū)+工作4年以上　　2、本科學(xué)歷+工作5年以上