2023央企國(guó)企秋招，獨(dú)資國(guó)企招聘

好像不禁要通過考試還要有關(guān)系。

目前法律并未對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做出特殊規(guī)定。如果勞動(dòng)者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執(zhí)行；如無約定，單位規(guī)章制度中有獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定的，則據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。央企年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定是什么？關(guān)于央企年終獎(jiǎng)有沒，國(guó)企年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么，年終獎(jiǎng)問題勞動(dòng)法或者新勞動(dòng)法即勞動(dòng)合同法中沒有明確規(guī)定怎樣發(fā)放。年終獎(jiǎng)金分配方案一般由每個(gè)用人單位根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況自主制訂，有在年初制定的，也有在年未制定的，這屬于企業(yè)自主管理范疇。一般來說，如果勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同或集體合同中未作約定，企業(yè)規(guī)章制度中也沒有相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)可以根據(jù)本年度的綜合經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展?fàn)顩r以及勞動(dòng)者個(gè)人年度工作表現(xiàn)決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放以及發(fā)放員工范圍等。也就是說，在既沒有合同約定，也沒有相關(guān)規(guī)章制度對(duì)年終獎(jiǎng)金作出規(guī)定的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有權(quán)選擇發(fā)或不發(fā)年終獎(jiǎng)。綜上所述，年終獎(jiǎng)的發(fā)放一般是都是根據(jù)公司和勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同中的規(guī)定來確定的，所以如果被辭退后員工也是沒有權(quán)利要求年終獎(jiǎng)的，而且在現(xiàn)有的勞動(dòng)法當(dāng)中也沒有規(guī)定公司應(yīng)該發(fā)放給辭退員工年終獎(jiǎng)的規(guī)定。

央企和國(guó)企的區(qū)別：定義不同、上屬單位不同、規(guī)模不同。央企都是國(guó)企，而國(guó)企未必是央企。國(guó)企是全國(guó)所有制企業(yè)的簡(jiǎn)稱，包括央企在內(nèi)。國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司，包括中央和地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。中央企業(yè)，是指由中央人民政府（國(guó)務(wù)院）或委托國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使出資人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子由中央直接管理或委托中組部、國(guó)資委或其他等中央部委（協(xié)會(huì)）管理的國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)。央企都是國(guó)企，而國(guó)企未必是央企。國(guó)企是全國(guó)所有制企業(yè)的簡(jiǎn)稱，包括央企在內(nèi)。央企與國(guó)企上屬單位不同，央企由國(guó)資委直接管理，部分央企負(fù)責(zé)人是由中組部任命;一般國(guó)企有隸屬于地方政府管轄的，有歸于中央其他部委的。簡(jiǎn)單說，地位不同，有如部長(zhǎng)與市長(zhǎng)之差別。央企多為規(guī)模超大的企業(yè)，中國(guó)500強(qiáng)上榜的國(guó)有企業(yè)，85%以上為央企，規(guī)模大，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利自然也大，員工福利相應(yīng)也好。央企是真正意義上的全民所有制企業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。央企在今后一段時(shí)間內(nèi)，都會(huì)明確主業(yè)，基本會(huì)成為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，甚至大有可能成為壟斷企業(yè)。

國(guó)企和央企的主要區(qū)別在于，央企是國(guó)企的一種，央企都是國(guó)企，國(guó)企未必是央企。國(guó)企是全國(guó)所有制企業(yè)的簡(jiǎn)稱，包括央企在內(nèi)。央企是中央直屬企業(yè)的簡(jiǎn)稱，國(guó)企是有隸屬地方政府管轄的，央企為國(guó)資委直接管理，央企規(guī)模一般較大，上榜500強(qiáng)中85%是央企。央企是指直屬于國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(如國(guó)資委等)的國(guó)有企業(yè)(“央”即中央，指中央人民政府)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前央企還有160多家。而國(guó)企則是指一切歸國(guó)家各級(jí)政府管理的企業(yè)，是國(guó)家作為投資主題成立的企業(yè)。央企是國(guó)企的一種，所有的央企都是國(guó)企，但不是所有的國(guó)企都是央企。國(guó)企和央企的上屬單位不一樣，地方所屬國(guó)有企業(yè)，通常隸歸于當(dāng)?shù)卣y(tǒng)轄，其投資行為由地方政府的意志和利益決定，像許多地方國(guó)資委控股的“建投”公司，也算是國(guó)企。央企則由中央政府監(jiān)督管理，在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。待遇非常好的央企有哪些1、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司2、中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司3、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司4、中國(guó)航天科工集團(tuán)公司5、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司6、中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司7、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司8、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司9、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司10、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司

沒有編制國(guó)企正式員工在現(xiàn)行的規(guī)則之下，是沒有編制的，企業(yè)和勞動(dòng)者的關(guān)系一般都屬于合同關(guān)系。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，只要是正式聘用的人員，企業(yè)都會(huì)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，確定雙方的權(quán)益，因此，國(guó)企并不存在編制的說法。國(guó)企現(xiàn)在沒有編制，“編制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代人事調(diào)配范圍內(nèi)的概念，取而代之的是“國(guó)企正式職工”?，F(xiàn)如今的國(guó)有企業(yè)中，國(guó)企分為正式工、合同工和臨時(shí)工，這三者之間存在較大的差別。和單位正式簽訂勞動(dòng)合同的叫“國(guó)企正式職工”，國(guó)企正式職工通常工資由該國(guó)企財(cái)務(wù)部門開資；人事檔案也在該企業(yè)保管；所在的單位名冊(cè)每年向上級(jí)單位（總公司或者國(guó)資委）報(bào)備。另外一種是和第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，稱為“派遣工”或者“非正式工”，有時(shí)也叫“合同工”，但嚴(yán)格意義上來說不管是哪類員工，都需要簽訂合同，都是“合同工”。企業(yè)既然沒有編制，那么為什么會(huì)有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)去地方任職，對(duì)于這個(gè)問題，主要還是在干部管理權(quán)限上。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，由于出資方往往是國(guó)資部門，因此，地方就要派遣干部來監(jiān)督資金的使用，在這種情況之下，企業(yè)的管理層就會(huì)出現(xiàn)個(gè)人職務(wù)由組織部門管理的情況，對(duì)于這些職位而言，雖然也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，但更是屬于組織管理的干部，因此，從干部管理權(quán)限上來看，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)去地方任職也是屬于干部發(fā)展的組成部分。

國(guó)企更喜歡通過校招選擇大學(xué)生，其中一個(gè)原因和國(guó)家的政策要求有關(guān)，對(duì)于很多企業(yè)，國(guó)家會(huì)要求每年招錄一定數(shù)量的應(yīng)屆生，來解決大學(xué)生就業(yè)問題。其次，未進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生猶如一張白紙，更容易國(guó)企單位進(jìn)行培養(yǎng)，工作上的小毛病也較少，培養(yǎng)起來更符合企業(yè)的要求。還有一個(gè)原因是不少國(guó)企希望提前鎖定人才，招錄的學(xué)生名額不多，往往都是各個(gè)專業(yè)中的優(yōu)秀人才。國(guó)企更喜歡通過校招選擇大學(xué)生，其中一個(gè)原因和國(guó)家的政策要求有關(guān)，隨著國(guó)人對(duì)教育的重視，大學(xué)生的數(shù)量也在逐年增加，今年畢業(yè)生人數(shù)更是突破了900萬，如果僅憑這些應(yīng)屆生自己找工作，估計(jì)有些難度，所以對(duì)于很多企業(yè)，國(guó)家會(huì)要求每年招錄一定數(shù)量的應(yīng)屆生，來解決大學(xué)生就業(yè)問題。其次，未進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生猶如一張白紙，更容易國(guó)企單位進(jìn)行培養(yǎng)，很多企業(yè)都希望培養(yǎng)適合自己企業(yè)文化的員工，國(guó)企單位也不例外，大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，代表著對(duì)崗位的需求不多，工作上的小毛病也較少，培養(yǎng)起來更符合企業(yè)的要求。還有一個(gè)原因是不少國(guó)企希望提前鎖定人才，雖然每年在春招和秋招的時(shí)候，很多國(guó)企單位都會(huì)面向應(yīng)屆生公開招聘，但是崗位數(shù)量決定招錄的學(xué)生名額不多，往往都是各個(gè)專業(yè)中的優(yōu)秀人才。這樣有能力的大學(xué)生通常未來可期，國(guó)企單位愿意提前留出位置等，雖然對(duì)于普通學(xué)生來說國(guó)企單位的門檻可能很高，但是對(duì)于優(yōu)秀的人才，國(guó)企卻很積極，比如說今年的秋招中，國(guó)家電網(wǎng)等單位主要就是針對(duì)2022年的畢業(yè)生進(jìn)行招錄。國(guó)企單位很多地方都吸引著大學(xué)生，而有些私企也有自身的長(zhǎng)處，這就要看大學(xué)生喜歡什么樣的工作內(nèi)容和工作方式，工作崗位沒有什么好壞之分，適合自己就好。

中國(guó)最大最好的國(guó)企有：中國(guó)煙草總公司、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)五大銀行、中國(guó)鐵路總公司、中國(guó)移動(dòng)有限公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司等。中國(guó)最大最好的國(guó)企：一、中國(guó)煙草總公司。人家都說能成為煙草總公司的一員是一件非常幸福的事情，相當(dāng)于有了鐵飯碗，很穩(wěn)定，收入高。其它的一些外資企業(yè)跟煙草總公司待遇是沒法比的，員工福利超級(jí)多。據(jù)說工資是公務(wù)員的2倍，但是也是有點(diǎn)難考進(jìn)去的。二、國(guó)家電網(wǎng)。國(guó)家電網(wǎng)大家都比較熟悉的了，業(yè)務(wù)范圍超級(jí)廣，該公司每年都會(huì)有招聘，很多人都說該公司的工資高，待遇好，是中國(guó)待遇好的十大國(guó)企里面待遇最好的一家企業(yè)。而且還可以分配到離家近的地方上班，要想成為里面的員工需要網(wǎng)上申請(qǐng)然后還要筆試，考試通過才能直接去面試，環(huán)節(jié)很多。如果最后能進(jìn)去也是非常幸福的事兒了。三、中國(guó)石油天然氣股份有限公司。石油是一個(gè)致富行業(yè)，如果能成為石油公司的一員那也是很自豪的一件事，比外國(guó)企業(yè)薪資待遇高很多，很多大學(xué)生都想進(jìn)去，平臺(tái)好，待遇好，進(jìn)去后，工作非常穩(wěn)定，各項(xiàng)獎(jiǎng)金社保年終獎(jiǎng)福利多多。四、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司。中石化是世界500強(qiáng)企業(yè)，據(jù)說成為這里面的員工一生都不愁了，待遇非常豐厚，其它企業(yè)根本無法比較的，每年10月份都會(huì)招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項(xiàng)福利10幾萬，其中年終獎(jiǎng)就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利。在中國(guó)待遇好的十大企業(yè)里面排第四名。相比其它公司來說已經(jīng)是非常好的了。五、中國(guó)五大銀行。中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項(xiàng)福利齊全，而且上班輕松，基本轉(zhuǎn)正后7000左右一月，房補(bǔ)1000左右，比較穩(wěn)定。而且工資每年都會(huì)漲的，相比其它企業(yè)是好太多了。但大部分都是女生。六、中國(guó)鐵路總公司。鐵路公司剛?cè)肼殕T工最低底薪2500然后轉(zhuǎn)正之后工資很高6000多，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。基本沒什么開資，賺的錢都可以存著了。雖然過節(jié)要加班但是每年過節(jié)都有豐厚的福利?；镜纳绫＿€有各項(xiàng)福利都是有的。七、中國(guó)移動(dòng)有限公司。中國(guó)移動(dòng)是上市公司，全國(guó)十億以上用戶，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司發(fā)展都是快人一步的，所以企業(yè)待遇也是非常的好，據(jù)統(tǒng)計(jì)2016年員工月收入達(dá)到5000以上，公司給交公積金還有養(yǎng)老保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)等，做了5年以上的老員工每年的年終獎(jiǎng)不低于1萬5，還有其它節(jié)假日福利購(gòu)物卡，中秋春節(jié)端午都差不多是1000元的購(gòu)物卡每人，以及每年給員工交醫(yī)保3000，工資待遇相比其它公司是福利多很多的了。八、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司。這個(gè)公司是2002年成立的，主要是電力、鐵路、港口等五大發(fā)電集團(tuán)之一。公司薪資待遇從員工最低5千起到高管年收入20萬到30萬左右，還有年終獎(jiǎng)各項(xiàng)福利社保齊全。節(jié)假日以及年假等都是有的。是中國(guó)待遇好的十大國(guó)企之一。九、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司。中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司是世界500強(qiáng)公司，主要是修船造船等設(shè)計(jì)各種船只，員工年收入最低4萬5，最高收入15至30萬左右，每個(gè)崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險(xiǎn)一金，其他各種福利待遇都有，過節(jié)還有現(xiàn)金補(bǔ)助，做的時(shí)間越久待遇越好。十、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司是一個(gè)發(fā)展很久的公司了，主要有神舟和長(zhǎng)征等品牌，目前是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，前70名，員工福利待遇也是相當(dāng)不錯(cuò)了，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎(jiǎng)以及帶薪年假，每個(gè)崗位的工資不一樣，年收入4.5萬-30萬之間，總經(jīng)理年薪在30到60萬之間根據(jù)個(gè)人能力和獎(jiǎng)金來發(fā)的，最底層員工4千到6千左右的待遇。