徐州漢魂酒業(yè)有限公司，051668914377是什么號碼

徐州匯豐食品有限公司邳州市珠江路16號 江蘇銀杏生化集團股份有限公司邳州市民主路11號 徐州偉樓食品有限公司邳州市海河路1號 徐州市天德木業(yè)有限公司邳州市官湖鎮(zhèn)

水城鋼鐵（集團）公司, 金峰水泥有限公司,南京清真桃源村食品廠有限公司,銅仁供電局，仁壽縣復(fù)合能源有限公司，湖北東圣化工集團有限公司，神華寧煤集團棗泉煤礦，徐州淮海藥業(yè)有限公司，向明軸承公司，攀華集團。

大多是豐沛縣這樣喝的多，倒2杯幾乎一樣的，倒酒的喝掉其中一杯，其他人，都要照剩下一杯那么多來喝，其他的還有拿個煙盒，照煙盒站著的高度來一杯，橫著的高度來一杯，平躺的高度再來一杯，呵呵，酒量不行的都桌子下躺著了！飲酒要適度！

你說呢...

幫你查了沒有火車直達徐州—宿遷—徐州早06:50分，淮塔北門集合，乘車赴宿遷（車程約2小時）。游覽，洋河大酒廠【江蘇洋河酒廠股份有限公司】（國家4A級旅游景區(qū)掛牌60元已含，游覽時間約1個半小時）游覽【項王故里】（游覽時間約1個小時），穿越千年，跟隨“虞姬”一起去領(lǐng)略西楚霸王的傳奇故事。后游覽，蘇北地區(qū)最大規(guī)模的森林公園【三臺山森林公園】（游覽時間約1個半小時）賞納田花海，與大自然親密接觸；觀看【龍騰天下】（播放時間約15分鐘）。歡樂島樂園，游覽【百鳥園】景區(qū)（游覽時間約1個半小時）。在駱馬湖畔自由活動，感受大湖風(fēng)光（游覽時間約1個小時）。適時結(jié)束游玩，乘車返回徐州?！卷椡豕世铩浚焊S“虞姬”一起去領(lǐng)略西楚霸王背后的故事。【三臺山】：園內(nèi)近萬畝森林植被，占地面積10480畝，森林覆蓋率達到了90%，主要的林木種類有黑松、側(cè)柏、烏桕、麻栗、濕地松、刺槐等78個，長青樹種占據(jù)70%以上。延綿起伏的山脈，天和塔，水杉林，漫步其中，與大自然來一次最親密的零距離接觸，游覽百畝薰衣草基地，滿眼的紫色仿佛是這世上最浪漫的味道，置身其中，一切海誓山盟都因這浪漫的紫色而讓人心動?！静停壕凑堊岳恚凰蓿簾o】宿遷—項王故里宿遷—三臺山宿遷—三臺山* 以上行程僅供參考，最終行程可能會根據(jù)實際情況進行微調(diào)，敬請以出團通知為準。費用說明費用包含1. 交通：往返旅游巴士（車型根據(jù)實際參團人數(shù)而定，保證一人一座）。2. 門票：行程中所列景點首道大門票，自理除外。3. 導(dǎo)游：全程陪同導(dǎo)游服務(wù)，景點內(nèi)自由活動。4. 保險：贈送旅游人身意外險，參保相關(guān)信息以保險公司解釋為準。費用不包含1. 其他私人消費敬請自理。2. 本行程不含餐，用餐敬請自理。3. 全程無購物店安排。自費項目無

江蘇淮海車輛制造有限公司是淮?？毓杉瘓F下屬子公司，中國自行車協(xié)會助力車委員會會員單位、江蘇省自行車電動車協(xié)會常務(wù)理事單位；中國質(zhì)量檢驗協(xié)會會員單位；中國標(biāo)準化協(xié)會汽車分會摩托車專業(yè)委員會會員單位；中國標(biāo)準化委員會電動摩托車標(biāo)準研究工作組成員單位，國家行業(yè)標(biāo)準起草與修定的主要單位之一；中國機械工業(yè)管理進步示范企業(yè)；江蘇省裝配制造業(yè)服務(wù)“三農(nóng)”明星企業(yè)。始建于1976年，已有近40年的建廠歷史?，F(xiàn)有徐州市新城區(qū)兩山口和銅山區(qū)張集兩大電動車工業(yè)園,是集電動車研發(fā)、制造、銷售、外貿(mào)出口為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有先進的企業(yè)科研中心和自主研發(fā)實力、優(yōu)越的制造平臺、成熟的管理模式和優(yōu)秀的企業(yè)文化，綜合實力位于同行業(yè)前列，公司四大系列產(chǎn)品的“淮?！迸齐妱榆?，暢銷全國二十幾個省、市，并出口東南亞及中東等地區(qū)。 公司通過了ISO 9001:2008國際質(zhì)量管理體系認證，GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證，ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證；產(chǎn)品通過CQC的3C認證；被江蘇省科學(xué)技術(shù)廳、江蘇省財政廳、江蘇省國家稅務(wù)局、江蘇省地方稅務(wù)局認定為高新技術(shù)企業(yè)；徐州市農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)；徐州市質(zhì)量獎單位；淮海電動車擁有幾十項國家專利技術(shù)；部分車型被江蘇省科技廳認證為高新技術(shù)產(chǎn)品；徐州市名牌產(chǎn)品等殊榮。 “淮?！鄙虡?biāo) 自1994年連續(xù)六屆評為“江蘇省著名商標(biāo)”；2010-2012年被江蘇省工商局評為省重點保護商標(biāo)企業(yè)及江蘇省商標(biāo)重點保護名錄；2014年淮海公司被江蘇省徐州市工商局評為“徐州市知名字號”企業(yè)。好品質(zhì)好生活 淮海電動車；用淮海車 走幸福路！ 本系列產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準：Q/320300YAA01-2012

江蘇淮海電動車制造有限公司地址: 江蘇省徐州市云龍區(qū)兩山口 營銷中心：0516--80100108、82180322 傳真：0516-83872046

·[紗線] 浙江梅榮布業(yè)發(fā)展有限公司 浙江/紹興 ·[紗線] 徐州市遠大紡織有限公司 江蘇/徐州 ·[坯布面料] 杭州宏祥紡織有限公司 浙江/杭州 ·[服裝] 杭州法特服飾有限公司 浙江/杭州 ·[坯布面料] 太倉富麗針織有限公司 江蘇/蘇州 ·[家紡] 青島金繡抽紗有限公司 山東/青島 ·[紗線] 海寧市宏利化纖有限公司 浙江/嘉興 ·[坯布面料] 濱州市鑫豐紡織有限公司 山東/濱州 ·[坯布面料] 湖州佳琪紡織有限公司 浙江/湖州 ·[化纖] 海寧市宇昌氨綸有限公司 浙江/嘉興 ·[紗線] 平原縣興龍紡織有限公司 山東/德州 ·[紗線] 浙江嘉春羊絨制品有限公司 浙江/嘉興 ·[紗線] 駐馬店南方中天紡織有限公司 河南/駐馬店 ·[坯布面料] 嘉興市龍偉紡織有限公司 浙江/嘉興 ·[坯布面料] 江蘇萬得福麻業(yè)有限公司 江蘇/無錫 ·[家紡] 海寧市百合紡織有限公司 浙江/嘉興 ·[輔料] 紹興縣潤虹紡織有限公司 浙江/紹興 ·[家紡] 海寧金億誠布藝 浙江/嘉興 ·[紗線] 睢寧縣天華紡織有限公司 江蘇/徐州 ·[染整] 浙江華德利紡織印染有限公司 浙江/嘉興 ·[紗線] 浙江梅榮布業(yè)發(fā)展有限公司 浙江/紹興 ·[紗線] 徐州市遠大紡織有限公司 江蘇/徐州 ·[坯布面料] 杭州宏祥紡織有限公司 浙江/杭州 ·[服裝] 杭州法特服飾有限公司 浙江/杭州 ·[坯布面料] 太倉富麗針織有限公司 江蘇/蘇州 ·[家紡] 青島金繡抽紗有限公司 山東/青島 ·[紗線] 海寧市宏利化纖有限公司 浙江/嘉興 ·[坯布面料] 濱州市鑫豐紡織有限公司 山東/濱州 ·[坯布面料] 湖州佳琪紡織有限公司 浙江/湖州 ·[化纖] 海寧市宇昌氨綸有限公司 浙江/嘉興

　趙女士問：我單位是一家中外合資企業(yè)，請問我單位需要執(zhí)行國家關(guān)于探親假的規(guī)定嗎？ 　　 　　律師答復(fù)：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號），適用范圍限于國家機關(guān)、人民團體、全民所有制企、事業(yè)單位，同時授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定集體所有制企、事業(yè)單位職工的探親待遇。江蘇省政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行<國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定>實施細則》（蘇政發(fā)[1981]149號）中又授權(quán)各地、市對集體企、事業(yè)單位職工探親待遇根據(jù)本地區(qū)實際作一些原則規(guī)定。 　　依據(jù)上述規(guī)定，探親假僅適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及全民、集體企業(yè)。民辦非企業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、有限責(zé)任公司等各種類型的非公單位探親假適用目前無法律依據(jù)，對于非公單位探親假的爭議，如用人單位規(guī)章制度或雙方合同約定職工享受探親假，則應(yīng)按規(guī)定或約定執(zhí)行。 　　辭職30天內(nèi) 　　尚有反悔的余地 　　王先生問：我公司有一名員工按照《勞動法》第31條規(guī)定通知公司解除勞動合同后又反悔，其是否有權(quán)撤回已遞交的通知？ 　　 　　律師答復(fù)：勞動者依據(jù)《勞動法》第三十一條規(guī)定書面通知用人單位解除勞動合同，三十日期限未屆滿前，勞動者辭職行為沒有產(chǎn)生預(yù)期的法律后果，故勞動者可以撤銷辭職行為，撤回解除勞動合同通知。但用人單位如在三十日內(nèi)已與勞動者辦理了工作交接手續(xù)或已對工作重新作出了安排，及其他難以撤銷的準備工作，免除了勞動者工作滿三十日的義務(wù)的，應(yīng)視為用人單位同意勞動者辭職，雙方就解除勞動合同已協(xié)商達成一致，應(yīng)適用《勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動者無權(quán)撤銷辭職行為。 　　招聘其他單位的內(nèi)退人員， 　　應(yīng)注意哪些管理問題？ 　　馮先生問：我公司在某些崗位招用了一些其他單位的內(nèi)退人員，請問在管理過程中應(yīng)注意哪些問題？ 　　 　　律師答復(fù)：與原用人單位保留勞動關(guān)系的內(nèi)退職工，自行到另一單位從事有償勞動、接受管理的，應(yīng)認定雙方形成了非典型性勞動關(guān)系。雙方有關(guān)工作時間、勞動保護、最低工資、工傷保險的爭議，應(yīng)當(dāng)適用《勞動合同法》的規(guī)定予以處理，但勞動者要求與該單位簽訂無固定期限勞動合同、支付經(jīng)濟補償金以及辦理社會保險的，司法實踐中不予支持。 　　特邀律師簡介 　　謝厚學(xué)律師，江蘇義行律師事務(wù)所勞動法業(yè)務(wù)部長，擅長辦理勞動爭議、公司法、財稅法等業(yè)務(wù)，成功辦理過勞動爭議等案件百余件，現(xiàn)受聘于江蘇萬邦生化醫(yī)藥股份有限公司、徐州美馳車橋有限公司、徐州華潤電力有限公司、利勃海爾機械（徐州）有限公司、江蘇華美建設(shè)工程集團有限公司等多家大中型企業(yè)的常年法律顧問，并參與為天虹（中國）投資有限公司、徐州市政工程有限公司、維斯塔斯（徐州）鑄件有限公司、徐州觀音機場總公司等三十多家大中型企業(yè)提供勞動用工專項法律服務(wù)，具有豐富的為大中型企業(yè)提供勞動人事法律服務(wù)的實務(wù)經(jīng)驗

探親假門都沒有！

探親假？沒聽過。但我知道有產(chǎn)假！！