公司酒水領用管理制度，我是做酒水批發(fā)的急需一份管理制度

管理制度是管理人員，酒水批發(fā)要做銷售制度吧？

酒水也是屬于食品。預包裝食品的。你去工商食品流通部，拿（食品安全承諾書）。。。蓋個公章就好了，，，1：食品流通相關表格使用指引。2：食品經營設備清單。3：執(zhí)照副本原件。4：指定委托書。5：食品流通申請書。6：食品安全承諾書。。。。如果你的經營范圍中沒有，（銷售預包裝食品），，那你就必須更改經營范圍了。。去領件窗口拿個件，然后給食品流通部蓋個章，去綠色通道更改，10個工作日。。。

吧臺酒水管理制度1 、設立完備的酒水領發(fā)、保管、核帳崗，工作時間內始終保持有崗、有人、有服務、用規(guī)范、程序完善。2 、上崗的工作人員按規(guī)定著裝，做到儀表整潔，合乎員工守則要求。3 、熱情主動為前臺服務，及時了解和掌握各餐廳、酒吧、宴會廳的業(yè)務情況以及重大活動，配齊和備足所需的各類酒水，保證供應不脫檔。4 、經常與總倉溝通聯(lián)系，及時提出申購計劃，按照經濟批量法原則，控制好酒水的領進量和倉儲量，確保不過多積壓。5 、領取或發(fā)生每筆酒水，均需填單登記，確保數量。品種的準確，并做到經常盤點核對，保證帳物相符。6 、各類酒水、飲料堆放整齊。對周轉快、領量大的應放在出入方便，易拿易存的位置；對名貴的，用量較少的酒，應妥善存放在柜子內或板垛上，確保安全無流失。7 、各種存放必須符合保質要求，在保質期以內使用，無破損酒瓶及嚴重癟、頭流入營業(yè)場所。8 、做好各類空廢瓶、罐及酒水周轉箱的回收工作，減少浪費。9 、保持營業(yè)環(huán)境以及倉庫的干凈整潔，要求擺放整齊有序，無積灰、無垃圾、無四害、無蜘蛛網。酒水倉庫內保持通風，溫度適當，無潮濕霉味。10 、建立財產三級帳，做好各種設備設施的經常檢查和清點工作。對財產的報廢、黨政添置均應有記錄。11 、消防設施齊全有效，工作人員具有一定的消防常識并熟悉來火裝置的位置及使用方法。12 、對前臺部門反映的意見處理及時，并有記錄。13 、全體員工遵守員工守則和各項規(guī)章制度，不利用職務之便之私吃私拿或饋他人或飲料。14 、做好交接班工作，交接清楚，并有記錄。

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1.吧臺人員必須遵守本店規(guī)章制度，完全服從吧臺長的工作安排和督導，一切利益以本店的利益出發(fā)，創(chuàng)一流的產品和優(yōu)質的服務。2.吧臺全體員工必須遵守上下班時間制度，做到不遲到，不早退，提前10分鐘上班，做班前準備工作。3.出吧臺人員，其他一切與工作無關人員營業(yè)時間不準進入吧臺，且吧臺人員必須穿戴整齊方可進入。4.吧臺全體人員當班時，必須保持清潔大方發(fā)形象和端莊的戰(zhàn)栗姿態(tài)，要求精神飽滿和笑面迎人，杜絕一切不雅行為和惡習，嚴禁在吧臺內吸煙和吃東西，營業(yè)時間嚴禁和其他部門聊天嬉戲等，影響工作。違者扣發(fā)當月全勤及當月一切福利待遇，嚴重者當即開除。5.時刻關注吧臺衛(wèi)生，保持吧臺內部整潔，吧臺食品和器具的清洗要符合衛(wèi)生部對食品的要求，如不按要求做，檢查到杯具不干凈造成客人有意見的罰加班一天。6.吧臺長和領班負責當班出品質量，按上島工作規(guī)程嚴格監(jiān)督，吧臺工作人員的出品制作，吧臺員必須服從領導指揮，如因出質量總是客人要求退回產品必須追查原因，并追究出品制作者或領班的責任，并因情處罰。7.嚴格控制吧臺成本，杜絕一切無為浪費，合理配備物料，堅持做好水果物料的新舊交替工作，每位都要做到先用舊的，不新鮮的，水果極舊的物料制作出品，另外水果物料的收貨要嚴把質量關，堅持不能用質量差的水果及物制作出品。8.對吧臺器具要輕拿輕放，在清洗擺放過程中，無意破壞者，必須及時上抱領班或吧臺長，對隱瞞不講者，一旦查出立即開除，并扣發(fā)當月工資及押金，如互相包庇者，除連帶賠償外，定重罰。9.吧臺員工之要團結一致，積極配合，不斷提高自己的技術水平，提高工作效率，以最快的速度，做最好的出品，端盡全力可能做到每位客人都高興而來，滿意而歸。10.吧臺全體員工要做到各司其職，各負其責，明確各自的工作，對吧臺長領班的分配工作，必須認真迅速執(zhí)行，領班要起到好的帶頭作用，落實交接班制度。對自己班上出現(xiàn)的問題及客人提出的要求意見要及時處理登記，反映吧臺長，發(fā)現(xiàn)不如實抱本班出現(xiàn)的問題或不聽從工作安排者，嚴重者立即開除。1.上班時必須面帶微笑，遇見客人需打招呼。2.同事之間交談聲音不得過大。3.制作出品時動作幽雅，不得過度夸張，取物時輕拿輕放。4.無事時必須按員工手冊所要求的站姿站在吧臺內，不得與同事之間閑聊

吧臺酒水管理制度1 、設立完備的酒水領發(fā)、保管、核帳崗，工作時間內始終保持有崗、有人、有服務、用規(guī)范、程序完善。 2 、上崗的工作人員按規(guī)定著裝，做到儀表整潔，合乎員工守則要求。 3 、熱情主動為前臺服務，及時了解和掌握各餐廳、酒吧、宴會廳的業(yè)務情況以及重大活動，配齊和備足所需的各類酒水，保證供應不脫檔。 4 、經常與總倉溝通聯(lián)系，及時提出申購計劃，按照經濟批量法原則，控制好酒水的領進量和倉儲量，確保不過多積壓。 5 、領取或發(fā)生每筆酒水，均需填單登記，確保數量。品種的準確，并做到經常盤點核對，保證帳物相符。 6 、各類酒水、飲料堆放整齊。對周轉快、領量大的應放在出入方便，易拿易存的位置；對名貴的，用量較少的酒，應妥善存放在柜子內或板垛上，確保安全無流失。 7 、各種存放必須符合保質要求，在保質期以內使用，無破損酒瓶及嚴重癟、頭流入營業(yè)場所。 8 、做好各類空廢瓶、罐及酒水周轉箱的回收工作，減少浪費。 9 、保持營業(yè)環(huán)境以及倉庫的干凈整潔，要求擺放整齊有序，無積灰、無垃圾、無四害、無蜘蛛網。酒水倉庫內保持通風，溫度適當，無潮濕霉味。 10 、建立財產三級帳，做好各種設備設施的經常檢查和清點工作。對財產的報廢、黨政添置均應有記錄。 11 、消防設施齊全有效，工作人員具有一定的消防常識并熟悉來火裝置的位置及使用方法。 12 、對前臺部門反映的意見處理及時，并有記錄。 13 、全體員工遵守員工守則和各項規(guī)章制度，不利用職務之便之私吃私拿或饋他人或飲料。 14 、做好交接班工作，交接清楚，并有記錄。

您好，你可以通過百度文庫查詢的。下面是通過百度文庫查詢的部分酒店吧臺管理制度，請參考 ：1.上崗吧員按規(guī)定著工作裝做到儀表整潔合乎員工守則要求。2.熱情主動為前臺服務及時了解和掌握各分部門的業(yè)務情況以及重大活動配齊、備足所需酒水保證供應。3.常與總倉溝通控制酒水進出量和倉儲量確保不積壓。4.常盤點核對保證賬物相符。5.各類酒水、飲料按照“六常管理法”歸類整理。6.各種酒水的存放必須符合保質要求。7.保持營業(yè)環(huán)境、倉庫的干凈整潔。8.做好各種設施的常檢查、常清點工作。9.具備一定的消防常識熟悉滅火器的使用。10.對前臺部門反應的意見處理及時并有記錄。11.遵守員工守則和酒店的各項規(guī)章制度。12.做好交接...您好，你可以通過百度文庫查詢的。下面是通過百度文庫查詢的部分酒店吧臺管理制度，請參考 ：1.上崗吧員按規(guī)定著工作裝做到儀表整潔合乎員工守則要求。2.熱情主動為前臺服務及時了解和掌握各分部門的業(yè)務情況以及重大活動配齊、備足所需酒水保證供應。3.常與總倉溝通控制酒水進出量和倉儲量確保不積壓。4.常盤點核對保證賬物相符。5.各類酒水、飲料按照“六常管理法”歸類整理。6.各種酒水的存放必須符合保質要求。7.保持營業(yè)環(huán)境、倉庫的干凈整潔。8.做好各種設施的常檢查、常清點工作。9.具備一定的消防常識熟悉滅火器的使用。10.對前臺部門反應的意見處理及時并有記錄。11.遵守員工守則和酒店的各項規(guī)章制度。12.做好交接班工作。

辦公用品管理制度是針對企事業(yè)單位辦公用品的計劃、采購、分發(fā)和保管及銷毀的一項制度，目的在于規(guī)范辦公用品的管理和流程，減少鋪張浪費，節(jié)約成本，提高辦公效率。辦公用品管理制度中的辦公用品通常包括：書寫工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專項辦公用品系列、套餐系列、IT耗材系列。制度的實施主體一般是企業(yè)的行政部或者是辦公室。 總經辦、其他部門負責人 第一章 總則 第1條 為加強本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確責任，倡導健康優(yōu)質、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度。 第2條 辦公用品由行政部集中管理，辦公外包服務商XXxxx負責實施，實行統(tǒng)一采購，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。 第3條 本制度辦公用品包括：書寫工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專項辦公用品系列、套餐系列、IT耗材系列。（詳見附件“XXXX辦公用品清單”） 第二章 辦公用品計劃 第4條 各部門根據本部門辦公用品使用情況，每月29日前提報下月辦公用品領用計劃，部門負責人審簽后報行政部。 第5條 行政部專員查對辦公用品領用計劃與辦公用品臺賬和庫存，提報辦公用品采購計劃，經負責人審簽后傳送至仁通科技。 第6條 采購單位價值500元以上辦公用品時，須報請總經理批準。特殊辦公用品可以經行政部同意授權各部門自行采購。 第三章 辦公用品采購 第7條 辦公用品采購采用即時供應、不間斷配置、7*24小時服務的辦公外包模式。 由行政部直接對口仁通科技進行管理。 第8條 辦公用品采購計劃傳送至仁通科技后，仁通科技給予反饋，按協(xié)議要求配置辦公用品并即時配送、應急服務以及市場價格動態(tài)等。 第四章 辦公用品分發(fā)領用 第9條 各部門領用辦公用品需填寫《辦公用品領用單》，一式兩份，一份用于分發(fā)辦公用品，一份用于臺賬登記。 第10條 行政部接到各部門的《辦公用品領用單》后，進行核對并做好登記，填寫一份《辦公用品分發(fā)通知書》交給仁通科技，仁通科技將所需用品備齊分發(fā)給各部門。 第11條 辦公用品領取后發(fā)現(xiàn)不適用或未用完部分，由仁通科技統(tǒng)一調換或回收。 第五章 辦公用品管理 第12條 對于列入公司固定資產和耐用辦公用品由行政部管理，其他低值易耗等辦公用品由仁通科技管理，其發(fā)生的庫存、丟失、損壞、價格波動等風險均有仁通科技自行承擔。 第13條 仁通科技對辦公用品的使用情況作月度報表，會同行政部反饋辦公用品當月開支費用、浪費結余、辦公效率等情況，參與企業(yè)辦公管理。 第14條 使用中的辦公用品出現(xiàn)問題及故障，由仁通科技負責退換、保修、維修、配件等事宜。 第六章 附則 第15條 本制度由行政部會同仁通科技制定，行政部做解釋，報總經理批準后執(zhí)行，修改時亦同。 公司辦公用品的管理辦法 目的 為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費發(fā)生，特制定本制度。 適用范圍 為加強修試所辦公用品管理，控制費用開支，規(guī)范修試所辦公用品的采購與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據修試所實際情況，特制定本辦法。 分類定義 3.1固定資產類辦公用品，如：傳真機、復印機、電腦、打印機、碎紙機、汽車等。 3.2非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計算器、電話機、打孔機、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。 3.3消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。 職責 4.1公司人事行政中心負責辦公用品的全面管理。 4.2公司人事行政部助理具體負責執(zhí)行。 具體規(guī)定 5.1、 辦公用品的發(fā)放 5.1.1固定資產類辦公用品的申購，要先計劃并報總經理及人事行政中心、董事長批準。 5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門為單位發(fā)放，部門內共同使用，個別辦公必需品須經門部主管同意后可以個人為單位發(fā)放；消耗性辦公用品根據實際需要以個人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下： A、人事行政部制定《辦公用品申請表》，經各部門主管確認后于每月25日前提交人事行政中心。 B、公司人事行政中心主管復核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長批準后交人事行政部助理統(tǒng)一購買。 C、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門。 D、新員工到職或臨時急用品可根據實際及時購買，人事行政部每月可適時備用部分用品。 5.2 用品的管理 5.2.1固定資產類辦公用品 A、進行編號管理，由財務部統(tǒng)一登記用品，并計算其剩余價值。 B、日常的管理由使用部門或使用者進行；公司公用品由人事行政部進行管理。 C、出現(xiàn)損壞或故障根據實際情況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。 5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。 A、由各使用部門或使用者管理。 B、非消耗性辦公用品如有損壞應以舊品換新品，如有遺失應由部門或個人賠償或自購。 C、設立《辦公用品領用單》，由人事行政部統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的領用狀況。 D、員工離職前應如數交回或轉交所領用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認。 5.3各部門一個月的辦公用品量應在月初進行仔細檢查預算，在月中確有特殊原因須要增加或另買時須由部門負責人遞交書面的超支“情況說明”給人事行政部，報人事行政中心核查后再確認處理結果。 5.4若無特殊原因超支，公司不再為其購買，但部門負責人為保證工作的正常進行，自行解決余下時間的辦公用品費用。 5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個周期。 懲罰 6.1公司辦公用品應做公用，私用或帶出公司者應按辦公用品兩倍的價格從當月工資中扣出。 6.2公司辦公用品應本著節(jié)約的原則，如有浪費者一經發(fā)現(xiàn)將在當月考核分中扣5分。 6.3員工應自覺愛護各類辦公用品，如有不正當或不合理實用而損壞應照價賠付。 相關表格 《辦公用品申請表》、《辦公用品入庫單》、《辦公用品領用單》

搞個辦公用品管理軟件，前期做好入庫。后面就超級輕松了。。只要做好進出就OK，在軟件倉庫搜索下，能出來好多，挑選個好用的安裝就可以了?；疽捕际敲赓M的。以上回答，希望對你有用。 福州合成辦公用品www.hc360oa.com