參加酒廠年會(huì)喝酒死亡,工廠聚餐喝酒引起死亡

1,工廠聚餐喝酒引起死亡

成年人作為一個(gè)完全民事行為能力人,最了解自己的酒量,應(yīng)充分預(yù)見喝酒過量帶來的嚴(yán)重后果,并進(jìn)行自我控制和約束,因此應(yīng)自行承擔(dān)喝酒導(dǎo)致死亡的主要責(zé)任。 對(duì)于聚會(huì)組織者以及同事,在聚會(huì)飲酒中,也應(yīng)當(dāng)預(yù)見可能發(fā)生的危險(xiǎn)和損害,負(fù)有采取最必要、最適當(dāng)?shù)姆绞?,防止飲酒帶來?fù)面作用的一般注意義務(wù)。違反這種義務(wù),就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任?;蛘唠m然在席間有勸阻行為,但沒有達(dá)到阻止效果,也應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)次要責(zé)任
戒酒真的不易啊,酒瓶砸死人,酒海淹死人,酒精毒死人,酒醉悔死人,酒德丟死人,酒量喝死人,酒后不是人,酒戒重作人。

工廠聚餐喝酒引起死亡

2,員工參加公司年終聚會(huì)喝酒死亡屬于工傷嗎

不能認(rèn)定為工傷。原因如下《我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:  ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;  ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;  ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;  ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;  ?。┰谏舷掳嗤局?,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;  ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 所以,你所問情況不在工傷之列。我是律師,有什么疑問可以追問,希望對(duì)你有幫助。

員工參加公司年終聚會(huì)喝酒死亡屬于工傷嗎

3,公司組織員工春節(jié)聚餐喝酒死亡如何獲得公司的賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第二項(xiàng)規(guī)定:職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的,不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。如果是回到家中后發(fā)生食物梗塞氣道導(dǎo)致死亡的情形,不能認(rèn)定為工傷。生前大量飲酒,呈嚴(yán)重醉酒狀態(tài),以至發(fā)生嘔吐時(shí),食物梗塞氣道造成窒息死亡。但構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,不是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因死亡,不予認(rèn)定為工傷。過量飲酒的潛在危險(xiǎn),自身具有重大過失,應(yīng)對(duì)其死亡負(fù)主要責(zé)任。公司作為聚餐組織者,應(yīng)當(dāng)對(duì)飲酒數(shù)量進(jìn)行審慎控制,盡到組織者應(yīng)盡的管理和保護(hù)義務(wù)。作為同餐人員,負(fù)有必要的注意義務(wù)。在醉酒者回家時(shí),也應(yīng)盡到管理和保護(hù)義務(wù)。所以基于賠償是要視情況而定。要看是否是在公司還是在回家之后才發(fā)生死亡,如果是在公司的話公司是有責(zé)任的,如果是在回家之后陪同一起回家的人也是有責(zé)任的。飲酒過量有6大風(fēng)險(xiǎn):1. 嘔吐物阻礙氣道,幾分鐘就會(huì)死亡:醉酒后最致命的情況便是窒息。“由于喝酒的時(shí)候同時(shí)吃很多東西,胃不舒服,醉了以后直接躺著睡覺,結(jié)果嘔吐物充滿了整個(gè)口腔,阻礙了氣道,就像被人掐住脖子,幾分鐘就會(huì)死亡?!?. 酒精中毒致使呼吸異常3. 醉酒后栽到水里4. 跌倒摔傷不少見5. 醉酒后打架6. 引發(fā)膽囊炎:在喝酒的同時(shí),也吃下了比平時(shí)多很多的食物,而且大多油膩?!安簧偃似綍r(shí)就患有膽囊炎、胰腺炎等基礎(chǔ)疾病,暴飲暴食則會(huì)引發(fā)這些疾病?!?/div>
這種事情細(xì)節(jié)比較多,需要認(rèn)真分析才可以得出結(jié)論;關(guān)鍵在于導(dǎo)致喝酒死亡的責(zé)任主體都涉及誰,一般是由肇事主體以個(gè)人名義進(jìn)行賠償,與公司整體機(jī)構(gòu)并無關(guān)系,因?yàn)楣局皇且粋€(gè)沒有生命的機(jī)構(gòu)而已,只有一個(gè)建筑形式,它不可能強(qiáng)迫你喝酒,對(duì)不對(duì),不可能灌你酒吧
根據(jù)死亡原因和具體情節(jié)確定,是否是公司的過錯(cuò)引起。如果屬于飲酒過量的,公司作為聚餐活動(dòng)的組織者,對(duì)飲酒員工負(fù)有基本的安全保障義務(wù),但發(fā)現(xiàn)員工飲酒過量,卻沒有盡到最基本的安全保障義務(wù),該公司對(duì)員工的死亡應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但員工作為完全民事行為能力人,對(duì)自己的行為可能導(dǎo)致的后果應(yīng)該有足夠的認(rèn)知,因此,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定,自身有過錯(cuò)的可減輕侵權(quán)人的責(zé)任,可按照各自的過錯(cuò)責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)對(duì)勸酒員工也要 承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。

公司組織員工春節(jié)聚餐喝酒死亡如何獲得公司的賠償

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