1,貴陽哪種招聘效果最好 貴陽專業(yè)招聘報各大報刊點和人才市場有售
人才市場
2,貴州習(xí)酒在全國有多少銷售商
現(xiàn)在基本上每個地方都有的哦,至少有三百家!~
你好!兩三百元。如果對你有幫助,望采納。
3,貴陽那里招聘
紫林庵 http://www.gyrc.com.cn/貴陽人才網(wǎng)可以去看哈
貴陽市人才市場,地址:紫林庵。
紫林庵 每周 三 五 六 開招聘會, 早上9點到12點 咖啡會所 銷售 很多招的
你可以到市人才市場(紫林庵)每周三,五,六有招聘會,
也可以到省人才市場(毓秀路)具體招聘時間不祥.
買份招聘報,貴陽晚報,貴州都市報,上面都有的。
4,貴陽那里在招聘銷售啊
貴陽人才市場去看看,,同時招聘網(wǎng)去搜索一下就可以了!很多的……
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我建議你去 http://www.lookgz.com/thread-15814-1-1.html 看一下,這里有很多的應(yīng)屆生招聘信息及不同種類職位簡歷模板你去看一下吧,我相信這些能夠幫助到你的!
http://gy.58.com/yewu/
安利公司
5,貴州習(xí)酒它的公司規(guī)模大嗎
貴州習(xí)酒是一家大型企業(yè),它的生產(chǎn),制作過程和銷售渠道都是需要專業(yè)的人來做的,現(xiàn)在它的名譽那么大,需求量肯定就高,所以規(guī)模自然是很大的。
釀酒車間工資和產(chǎn)量質(zhì)量掛鉤,不固定,只能說2009年的大致情況。濃香車間一個輪次(約2個月,一年5輪次),一個輪次大概5000左右;醬香車間是年終核算,每月預(yù)支1200,大概是28000+;以上金額不含個人的津貼,工齡津貼,節(jié)假日加班工資;在今年6月公司工資方案調(diào)整,工資均有所上漲(員工工資幅度不大);2009年獎金員工的是15980,今年未知多少。順便說句車間勞動強度比較大。09年醬香比濃香車間的人均收入約多2000,醬香好像是53000。這是毛收入,每月要扣除五金,這是按個人前一年平均月收入的17%扣的,每月扣。第一年進的工人大概200+,老工人一個月得扣600以上吧。
6,貴陽招聘報
現(xiàn)在很多類似的招聘都是這樣的說在什么什么地方,然后等你去的時候他們說你站在那個位置等一下,有工作人員來考察你,其實鬼都沒有一個,然后就叫你先交押金,都是騙人的
<p>現(xiàn)場招聘建議到貴陽市人才市場。</p> <p>地址:貴陽市云巖區(qū)紫林庵。</p> <p>網(wǎng)址: <a target="_blank">http://www.gyrc.com.cn/</a></p> <p> </p> <p>網(wǎng)上招聘建議到貴州人才信息網(wǎng)。</p> <p>地址:貴陽市云巖區(qū)毓秀路</p> <p>網(wǎng)址: <a target="_blank">http://www.gzrc.gov.cn/</a></p>
肯定是假的,不要信,現(xiàn)在騙子太多了。
這一定是假的,現(xiàn)在不準收押金,就算收最多也是在工資里扣,最好別想信那些在街上發(fā)的人材招聘報,里面的信息水份太大,找工作最好去貴陽人才市場(紫林庵每周三五六有現(xiàn)場招聘)網(wǎng)址(www.gyrc.cn).貴州省人才市場(毓秀路每周五六有現(xiàn)場招聘)網(wǎng)址(www.gzrc.gov.cn).祝你找到自己滿意的工作.
7,請問貴州省信息中心怎么樣
個人想法:我覺得不怎么樣吧,那里在網(wǎng)絡(luò)上主營新聞和論壇,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展起來了,新聞網(wǎng)站論壇網(wǎng)站越來越多,一個省級又老又舊信息中心怎么可能競爭過那些新秀網(wǎng)絡(luò)企業(yè)。估計以后那里也只是個擺設(shè)。 人事局比那兒好,至少有事可干,又機會可求。 祝你成功吧!
2016年3月開始到當(dāng)年8月結(jié)束,我和五個朋友由陳鐵山(自稱是貴州省網(wǎng)絡(luò)與信息安全測評認證中心一個項目經(jīng)理)招聘做黔南移動4g環(huán)評測試,當(dāng)時我們是和陳鐵山簽有協(xié)議,講清測試數(shù)量和單價,還有付款時間,2016年9月做完審核通過完事不給錢,貴州省網(wǎng)絡(luò)與信息安全測評認證中心說陳鐵山不是他們的員工,他和貴州省網(wǎng)絡(luò)與信息安全測評認證中心之間也沒有合同,所以不認這個錢,一直從2017年開始協(xié)商這個事怎么處理,一直拖一直拖到現(xiàn)在也沒有定論,活生生的詐騙,現(xiàn)在我們正在準備告他丫的,還是省級單位,就他媽一群流氓,比強盜有過之而無不及。
由貴州省信息中心(省電子政務(wù)中心)招考過程考試專家不負責(zé)任、太爛所得的啟示!【背景】:經(jīng)歷了這樣的情況,確實傷感。貴州省信息中心在招考過程中,“考試專家”把部分同志的試卷亂改,不僅【答卷批改錯誤不堪】,在【分數(shù)統(tǒng)計時再捏一把】,真讓你有苦難言。至于如貴州這地方出的試題,其難度,相信有實力的朋友都清楚能夠做的怎么樣,能夠得到什么樣的分數(shù)。公布出來的分數(shù),真讓人哭笑不得,經(jīng)過再番申討,貴州省信息中心給出一個最簡單的意見:對于“重大”疑問【僅限分數(shù)統(tǒng)計出錯】,可以寫一申請,其它問題概不受理。沒辦法,寫了個申請,果不出所料,分數(shù)統(tǒng)計竟然少了幾十分,但拒不透露分數(shù)得失情況細節(jié)。“老天,就算上這個分數(shù),也還與估分存在天然差別,招聘單位不買賬了,竟然給出的態(tài)度是:即使改錯了也將錯就錯,這是規(guī)定”?!窘Y(jié)論】:上帝啊,你就倒在了改卷專家的筆下了,亦倒在了招考領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定上。【教訓(xùn)】:給出的教訓(xùn)是,不管你是何種原因,想去落后的地方(貴州?。┕ぷ?,想去支援一下貧困省區(qū),不一定會得到公正,要慎重,中國何處無工作。其實,窮并可怕,怕的是沒有處理問題的態(tài)度和耐心。落后的地方,本來就存在一種情況,走出去的不愿回去,其它地方的不愿進入。如果缺乏吸引多源人員,要想改變落后、欠發(fā)達的面貌、現(xiàn)狀,難矣!【寄語】:此文獻給想走進貴州工作和從貴州走出來的才子們!2012年某月某日