青島啤酒集團(tuán)有限公司干銷售，青島啤酒做銷售的待遇怎么樣底薪多少

待遇還是不錯(cuò)的，底薪是1700多，當(dāng)然了這里面也包括很多補(bǔ)助，你要是在南方的話底薪是1700加500，還給你上保險(xiǎn)，簽3年合同

青島啤酒營(yíng)銷類工資待遇非常好的。只要你有能力。底薪加提成。干的好的一個(gè)月幾萬都有的。一般的也能收入四五千的。

得看你在哪個(gè)區(qū)域！還有你做什么崗位！但是啤酒屬于食品行業(yè)！工資自然不會(huì)很高，在行業(yè)內(nèi)處于中游或者上游水平！然后節(jié)假日或者啥日子還能發(fā)個(gè)啤酒作為福利！較好?。?！

業(yè)務(wù)員一般都差不多，做得好，業(yè)績(jī)上去了。工資、待遇、職位都會(huì)有所提高。在青島啤酒做還不錯(cuò)。青島啤酒也銷海外的。我們公司的外國(guó)客戶就知道。呵呵。

你學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷，做的不一定要是銷售、業(yè)務(wù)類型，關(guān)鍵是適不適合你自己。去青島學(xué)習(xí)也是不錯(cuò)的，舞臺(tái)比較大，但你能不能學(xué)到東西，會(huì)不會(huì)被老員工欺負(fù)，就看那些老員工怎樣的。至于前景，本人認(rèn)為還好不錯(cuò)的，青島的市場(chǎng)已經(jīng)打下，有自己的穩(wěn)定市場(chǎng)。

這個(gè)嘛得你自己說得靠你自己爭(zhēng)取業(yè)績(jī)好了給公司帶來了效益,他老總也不是啥子，會(huì)提拔你為公司的．．．．．．哦，別灰心

青島啤酒在云南的市場(chǎng)占有份額是比較大的，至少占了1/4的市場(chǎng)份額。2004年以前至少占1/3的市場(chǎng)份額，現(xiàn)在瀾滄江啤酒的興起和藍(lán)帶啤酒的進(jìn)入占去了不少市場(chǎng)，以前我也是比較喜歡喝青島啤酒的。對(duì)于基本工資吧一般者都是800至1000元，有提成，獎(jiǎng)金。吃住可以自擬，也可包吃住，各有各的價(jià)，反正羊毛出在羊身上，你說是不是？

提成...你干脆去給經(jīng)銷商干活好了。青島啤酒的銷售隊(duì)伍，是基本工資+薪酬福利+獎(jiǎng)金計(jì)提 獎(jiǎng)金計(jì)提不光是銷量提成，講的是績(jī)效考核（市場(chǎng)推進(jìn)指標(biāo)、鋪貨率、占有率等等）...為什么？因?yàn)槟銈兡沁吂芾聿?，缺乏培?xùn)管理。 還有一點(diǎn)說明：青島啤酒的銷售隊(duì)伍，不是幫助經(jīng)銷商提高銷售，是指導(dǎo)經(jīng)銷商做市場(chǎng)。

很辛苦的 最底層的業(yè)務(wù)員就是坐著小面包車天天跑小賣部和小餐館送貨 都是在街道里、居民區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，甚至村里 這才是啤酒銷售的真正大頭，大超市和大飯店的量都很少的 就找那些小賣部和小餐館的老板，技巧就是在不違反公司底線的情況下給他們盡可能多的優(yōu)惠，這樣他們才愿意多進(jìn)你的酒，你的業(yè)績(jī)才會(huì)好干得好的話就升為高級(jí)一點(diǎn)的，不用親自跑了，但要管好一片區(qū)域內(nèi)跑的人 好好干吧，啤酒銷售業(yè)務(wù)員流動(dòng)性很大的，干不好就走人，沒別的話，還有大把的人等著要來干

以青啤的知名度應(yīng)該比較好銷售.比如酒店這種銷售量較大的場(chǎng)所,可以提供返點(diǎn)什么的.至于小賣部主要的是要多去跑幾趟

先跑，熟悉市場(chǎng)，多開發(fā)幾個(gè)銷售渠道，把超市，酒店，搞下來了，就可以了

有詩為證：嶗山之間黃海之繞，有種美酒叫做青島， 傳承工藝百年釀造，聞名世界國(guó)人自豪。 身為青啤業(yè)務(wù)代表，本應(yīng)歌頌為之驕傲， 可憐收入實(shí)在太少，只夠用來解決溫飽， 哪有剩錢回家養(yǎng)老，家中爹娘難盡忠孝。 身在青啤應(yīng)懂官僚，官銜不大架子不小， 只有業(yè)代地位卑小，見誰都需點(diǎn)頭哈腰， 沒有背景沒有依靠，只能拼命討好領(lǐng)導(dǎo)。 如果不會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，績(jī)效得分別想得高。 最恨那幫市場(chǎng)督導(dǎo)，走馬觀花隨便跑跑， 追溯完后填張破表，薪資油水卻撈不少， 白天跑店累的要倒，晚上還有一堆報(bào)表， 滿街貼畫像個(gè)傻屌，城管一來撒腿就跑， 夾著貼畫背著破包，扛著圍擋東竄西跑， 超市飯店逐個(gè)騷擾，那是青啤業(yè)務(wù)代表。 說破了嘴磨破了腳，終端老板個(gè)個(gè)很刁。 無論你說產(chǎn)品多好，他們只會(huì)搖頭晃腦， 特供指標(biāo)實(shí)在難搞，終端不管產(chǎn)品多好， 只問我能投入多少，可憐費(fèi)用實(shí)在太少。 優(yōu)質(zhì)客戶實(shí)在難找，傻..B客戶一個(gè)不少， 實(shí)力不大自視清高，每逢打款就成傻鳥。 薪資不高壓力不小，為了指標(biāo)整天苦惱， 要是銷量完成不好，領(lǐng)導(dǎo)跟你沒完沒了。 微觀運(yùn)營(yíng)著實(shí)深?yuàn)W，我等實(shí)在領(lǐng)悟不了， 一堆流程一堆指標(biāo)，經(jīng)?？荚嚳崴聘呖?。 據(jù)說青啤流行這套，形式主義不可缺少。 轉(zhuǎn)眼之間老大不小，我待何時(shí)嶄露頭角！ 小述閑話純屬笑料，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)切莫咆哮。

一般業(yè)務(wù)員除了賣特殊商品的，都沒什么要求，只要吃苦耐勞就行，因?yàn)槟阋焯煸谕饷媾埽フ铱蛻?。具體上哪跑、怎么跑等你入職會(huì)可能會(huì)有人帶你。至于待遇、福利什么的就全看你業(yè)績(jī)拿提成。

不大

我做過銷售 但沒做過青啤銷售 不過我可以告訴你 做銷售首先得知道什么是銷售 其次你銷售的對(duì)象是什么人群 他們都有什么樣的心理 再次 你得詳細(xì)了解你的產(chǎn)品 別讓人一問就蒙了 最后 你要知道銷售方法 青啤銷售我想應(yīng)該是面對(duì)面 傳單 和 走訪的銷售方式比較多吧 希望能給你幫助

嗯，是！青島純生好喝點(diǎn)

企業(yè)文化 宗旨：以人為本 團(tuán)隊(duì)合作 造福社會(huì) 精神：您的需要就是我的工作 工作要求：認(rèn)真 嚴(yán)格 主動(dòng) 高效 行為準(zhǔn)則：誠(chéng)信 和諧 開放 創(chuàng)新 人才觀：唯德唯才 有用即才 人皆為才 工作作風(fēng)：言行一致，永不放棄，成就夢(mèng)想 團(tuán)隊(duì)意識(shí)： 道相同 心相通 力相聚 情相融 座佑銘：先將誠(chéng)信施于人 才能取信于人 核心價(jià)值觀：激揚(yáng)人間真情 激情成就夢(mèng)想 我們的承諾 我們 不敢保證我們的價(jià)格最低， 我們可以保證我們的品質(zhì)最好！ 我們不敢承諾我們的線路最讓您認(rèn)同， 我們可以承諾我們的服務(wù)最讓您滿意！ 堅(jiān)持“高品位、低價(jià)格、零投訴” 是我們一直以來努力不懈的追求。 百年品牌，誠(chéng)信為本！青啤國(guó)旅，邀您共享激情之旅！把以上信息介紹去出就可以了，先了解公司，才可以做好銷售

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