鳴泉酒業(yè)有限公司招聘信息，沙井古河電子廠招工嗎

古河現(xiàn)在招工不

你在古河電子廠做嗎？

只招保安員

1、在 世博園 坐 182路(約10站) 到 菊花村 2、換乘 14路（3站） 到 鳴泉收費(fèi)站 或 呈貢 昆明14路 遠(yuǎn)郊班車 7：30—19：00（昆明—昆陽） 公路運(yùn)價(jià)12元

世博園區(qū)內(nèi)的隧道專線和擺渡船都是免費(fèi)乘坐的！

別天天拽行嗎？

依次為 cointreau 君度力嬌酒 橙味的力嬌酒 JACK DANIELS 杰克丹尼 美國威士忌 Campari 金巴利 苦味開胃酒 Ballantine 百齡壇 蘇格蘭威士忌

三瓶中間的是 杰克丹尼 最后是 百利甜 另外兩瓶 沒喝過！ 還得高人賜教！

所在城市，這個(gè)很重要，一般知名企業(yè)都是在省會城市的，而二線城市的所謂知名企業(yè)一般都是不太規(guī)范的私營企業(yè)為多，他們就沒有什么規(guī)范不規(guī)范了，抓得到老鼠就是好貓一般就是這類企業(yè)的營銷對策。要找銷售工作一定要看行業(yè)的品牌，如果是好的行業(yè)，如家電行業(yè)，就算提成微薄，但架不住量多；如特殊消費(fèi)行業(yè)，比如我表弟也是有志于在營銷方面發(fā)展，但剛進(jìn)了一個(gè)正規(guī)酒業(yè)集團(tuán)就發(fā)生了白酒塑化劑曝光和茅臺等酒禁止寫上國宴用酒，三公消費(fèi)對酒類嚴(yán)加控制等負(fù)面信息，整個(gè)酒業(yè)集團(tuán)生意都不好做。所以，有了目標(biāo)，你現(xiàn)在是要靜下心來，到你們地區(qū)的招聘網(wǎng)上面，把你覺得有發(fā)展前途和你的專業(yè)有相關(guān)或者你感興趣的企業(yè)一個(gè)個(gè)的找出來，然后好好研究這些企業(yè)和他們的產(chǎn)品，然后就是直接給他們的人事部門投遞簡歷，每一份簡歷都要認(rèn)真的準(zhǔn)備，除了寫出你自己的特長外，還要加入你對這家企業(yè)一些市場銷售方面的個(gè)人分析，我想經(jīng)過這樣的一番準(zhǔn)備工作，你不僅能快速找到工作，還能提高你個(gè)人進(jìn)入企業(yè)前的不少能力的，期待你早日找到心儀的工作?。ㄗ詈?，偏門行業(yè)撈錢容易，但偏門行業(yè)也有很大的不確定性；所以從事營銷來說，一開始找一個(gè)人們?nèi)粘６家玫降漠a(chǎn)品的行業(yè)還是比較好的，雖然賺的不多，但也能更加鍛煉人。）

你說呢...

昆明14路 遠(yuǎn)郊班車 7：30—19：00（昆明—昆陽） 公路運(yùn)價(jià)12元，不使用IC卡 昆明公交集團(tuán)5公司 上行：小西門(五公司院內(nèi)) - 昆師路 - 小西門(東風(fēng)西路) - 藝術(shù)劇院 - 護(hù)國橋(東風(fēng)廣場) - 市政府 - 省體育館 - 東站(環(huán)城東路) - 菊花村 - 石虎關(guān)立交橋 - 鳴泉收費(fèi)站 - 呈貢 - 馬金堡 - 中衛(wèi) - 晉城 - 昆明化肥廠 - 牛戀鄉(xiāng) - 余家海 - 昆陽 (19站) 下行：昆陽 - 余家海 - 牛戀鄉(xiāng) - 昆明化肥廠 - 晉城 - 中衛(wèi) - 馬金堡 - 呈貢 - 鳴泉收費(fèi)站 - 石虎關(guān)立交橋 - 菊花村 - 東站(環(huán)城東路) - 省體育館 - 市政府 - 護(hù)國橋(東風(fēng)廣場) - 藝術(shù)劇院 - 小西門(東風(fēng)西路) - 小西門(五公司院內(nèi)) (18站) 昆明C14路 鄉(xiāng)村公交 7：00—19：00（子君村車 一元，使用IC卡 昆明公交集團(tuán)城鄉(xiāng)巴士公司 上行：公交子君村車場 - 廣衛(wèi)村路口 - 跑馬山 - 岔路口 - 跑馬山中段 - 對碓村 - 望朔村 - 張溪營 - 倪家營 - 倪家營北 - 大沖村口 - 大沖村 - 3號路 - 嘉禾科技(信息產(chǎn)業(yè)基地) (14站) 下行：嘉禾科技(信息產(chǎn)業(yè)基地) - 3號路 - 大沖村 - 大沖村口 - 倪家營北 - 倪家營 - 張溪營 - 望朔村 - 對碓村 - 跑馬山中段 - 岔路口 - 跑馬山 - 廣衛(wèi)村路口 - 公交子君村車場 (14站)麻煩采納，謝謝!

我覺得不應(yīng)該從福利待遇來說，這三個(gè)是不同的職位，我覺得應(yīng)該從職位和你自己適合什么來說，福利待遇好你本人不見得就適合，職位產(chǎn)品專員根據(jù)自己公司的產(chǎn)品需求找相應(yīng)的供應(yīng)商。營管專員是經(jīng)營管理理論該類專員主要四種：人事經(jīng)營、合同成本經(jīng)營、物資經(jīng)營、財(cái)務(wù)經(jīng)營。國內(nèi)說的經(jīng)營管理專業(yè)普遍認(rèn)為是合同成本經(jīng)營。合同成本經(jīng)營主要的工作內(nèi)容有：招投標(biāo)、預(yù)決算、合同談判、進(jìn)步報(bào)表、配合財(cái)務(wù)審計(jì)等。市場企劃專員市場專員作為市場部中最常見的一個(gè)職位，其主要職責(zé)就是執(zhí)行公司的市場計(jì)劃中的某一方面功能項(xiàng)。例如收集、分析市場信息、動態(tài)協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。由于不同公司不同行業(yè)對市場專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作職責(zé)1. 制定年度，季度的市場計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織，指導(dǎo)區(qū)域市場人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評估實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，包括確認(rèn)產(chǎn)品定位，開發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn)，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關(guān)活動等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商進(jìn)貨，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市促銷，培訓(xùn)和分析工作。3. 根據(jù)品牌建設(shè)策略和計(jì)劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產(chǎn)品廣告，并負(fù)責(zé)有效投放，負(fù)責(zé)創(chuàng)意和制作與品牌，產(chǎn)品和促銷相關(guān)的POP等銷售工具，同時(shí)負(fù)責(zé)其他銷售工具如陳列專柜的設(shè)計(jì)，制作。4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃，實(shí)施和評估消費(fèi)者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認(rèn)知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的。5. 根據(jù)零售數(shù)據(jù)報(bào)告，第三方跟蹤報(bào)告，以及其他市場信息，進(jìn)行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會，提出以提高市場競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價(jià)格以及推廣的行動建議. 并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進(jìn)行動方案的實(shí)施。6. 負(fù)責(zé)各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實(shí)施。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。7. 管理市場團(tuán)隊(duì)，并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)評估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求須有品牌管理經(jīng)驗(yàn) （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運(yùn)作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經(jīng)驗(yàn)。高度自我激勵(lì)，并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào)，溝通。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決富有活力和激情，為人開朗熱情。良好的中，英文口頭和書面的表達(dá)能力。這才是你選擇的關(guān)鍵而不是那個(gè)福利好你就干那個(gè)，只要你能力好有經(jīng)驗(yàn)，工作做得好當(dāng)然工資和你的能力是成正比的，

男的經(jīng)營飯店之類的、女的經(jīng)營化妝品、還有其他、不知道男女、難推薦

我覺得吧，首先自己覺得哪個(gè)更能夠勝任，自己拿手的總比不懂的好吧，其次嘛在看職位的上升空間，個(gè)人意見僅供參考，福利也是必要的，養(yǎng)不活自己還咋工作啊，嘿嘿.....

筑，金融 ，通訊，生物 醫(yī)藥 綠化 環(huán)保 IT 貿(mào)易 酒業(yè) 我是這樣認(rèn)為的。 未來10年內(nèi)我國最受青睞和熱捧、獵頭最關(guān)注的七行業(yè)如下；其中“復(fù)合型人才”最吃香。廣告媒體業(yè)注重復(fù)合型人才 某獵頭總裁表示，從去年底開始一個(gè)很突出的變化是，媒體廣告行業(yè)開始大規(guī)模使用獵頭服務(wù)，包括客戶總監(jiān)、媒體策劃等職位的高級人才都是這個(gè)行業(yè)急于獵取的對象。具體說來，從事媒體廣告行業(yè)的人才應(yīng)該成為“創(chuàng)意＋外語”的廣告人和“網(wǎng)絡(luò)＋專才”的媒體人。媒體人才現(xiàn)在最需要的是不僅僅只是擁有新聞專業(yè)知識，同時(shí)需要掌握另外一門學(xué)科基本知識的復(fù)合型專業(yè)人才。 此外規(guī)模較大的民營企業(yè)，也加快了網(wǎng)羅人才的步伐。 三類電信人才成主要爭奪目標(biāo) 而電信行業(yè)一改前兩年的低迷情況，大規(guī)模招聘3G人才。從研發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)經(jīng)理、成本控制、項(xiàng)目流程管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才都是電信行業(yè)獵捕的對象。據(jù)有關(guān)專家介紹，具體來講，電信行業(yè)對人才的需求主要集中在三個(gè)方面。一是創(chuàng)新型通信技術(shù)人才繼續(xù)成為需求的熱點(diǎn)；二是市場營銷人才的需求快速升溫，因此，既懂電信技術(shù)，又懂市場營銷的人才需求會逐步升溫，市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生將越來越走俏電信人才市場；三是統(tǒng)攬全局的復(fù)合型管理人才成為爭奪的對象，因此，統(tǒng)領(lǐng)全局的、既懂技術(shù)又具有市場經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)、新思維的，會管理的開拓型復(fù)合型人才是各企業(yè)追逐的對象。 制藥業(yè)人才難覓 隨著人們生活水平的提高，人們對藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢來看，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于“朝陽產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長性。但不少知名的跨國醫(yī)藥公司，竟然招募不到合適的人員，而其本身的人才流失也非常嚴(yán)重。所以藥科類(調(diào)整后共分藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物制劑三個(gè)專業(yè))畢業(yè)生的就業(yè)普遍看好，總體上供小于求。另外，醫(yī)藥的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理對專業(yè)技術(shù)人員需求也會增加。 物流業(yè)急需三類人才 物流規(guī)劃咨詢?nèi)瞬?、物流外向型國際人才和物流科研人才是目前物流業(yè)急需的人才。 目前城市物流系統(tǒng)要改造，企業(yè)物流系統(tǒng)、行業(yè)物流系統(tǒng)要改造，物流園區(qū)、配送中心要規(guī)劃設(shè)計(jì)，這些工作都要靠規(guī)劃咨詢?nèi)瞬?，這種復(fù)合型人才要求很高。目前這種人才最緊缺，培養(yǎng)的難度也最大。 中國加入WTO后，必須遵守國際通行的市場規(guī)劃,按國際慣例進(jìn)行運(yùn)作，這就要求物流企業(yè)的員工都要熟悉現(xiàn)代物流理念和現(xiàn)代物流管理。而且，隨著中國逐步成為世界制造中心，全球采購與銷售網(wǎng)絡(luò)的形成將帶動龐大的國際物流系統(tǒng)，這就要求企業(yè)必須要儲備一大批精通進(jìn)出口貿(mào)易、海關(guān)業(yè)務(wù)、采購系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、國際法的物流人才，靠他們實(shí)現(xiàn)中國商品與國際市場的全面接軌。 此外，從業(yè)人員都是從傳統(tǒng)運(yùn)輸、倉儲行業(yè)轉(zhuǎn)變過來的，在中國，目前還沒有一個(gè)絕對的權(quán)威能把物流理論系統(tǒng)化。已經(jīng)有很多學(xué)者認(rèn)識到，中國物流理論與物流技術(shù)的落后直接與國內(nèi)缺少物流科研人員有關(guān)，這個(gè)瓶頸問題不解決，“繁榮”都只能停留在表面。 零售業(yè)管理人才稀缺 國內(nèi)零售行業(yè)管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要搶占中國市場，紛紛招兵買馬，意在全國開設(shè)多家連鎖店，所以零售行業(yè)管理人才的需求極大。統(tǒng)計(jì)資料表明，目前零售業(yè)一方面普通從業(yè)人員過剩，一方面適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)零售業(yè)需要的綜合人才不足。來自人才市場的信息也證明了這一點(diǎn)。今年以來，零售業(yè)人才，特別是其中的銷售人才一直穩(wěn)居需求的前三甲，但在實(shí)際招聘中，復(fù)合營銷人員、零售店長、營銷策劃人才往往緊缺。 汽車行業(yè)高級人才備受關(guān)注 汽車和房地產(chǎn)行業(yè)依舊炙手可熱。汽車行業(yè)不僅關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生，更需要各種高級人才，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才。而目前國內(nèi)汽車企業(yè)最缺的就是復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人。優(yōu)秀的汽車產(chǎn)業(yè)管理人員往往需要具備汽車技術(shù)、營銷、管理等綜合技能，而高級管理人員除此之外，還需要具有戰(zhàn)略管理能力。另外，高級技師也是要重點(diǎn)引進(jìn)、培養(yǎng)的人才。 房產(chǎn)行業(yè)關(guān)注頂級銷售人才 房地產(chǎn)行業(yè)目前很需要高端產(chǎn)品的頂級銷售人才，而薪酬和機(jī)會增長最快的職業(yè)為三類：一類是獨(dú)立操作房產(chǎn)項(xiàng)目的總經(jīng)理，他們一般需要有10年左右的房產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；第二類是進(jìn)行房產(chǎn)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位的人員，如總建筑師、營銷總監(jiān)類；另外，由于房產(chǎn)信貸政策變動后，融資壓力增大，具有資本運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)的人才也將受到重視。 此外，房地產(chǎn)業(yè)的延伸型人才，如房地產(chǎn)評估、經(jīng)紀(jì)和物業(yè)管理等行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)中的建材、裝修材料、房地產(chǎn)工程、工程監(jiān)理等的人才缺口較大。