美夏酒業(yè)面試試題是什么,美國移民簽證面試完后給了張藍(lán)單和綠單還有紅單請問這是什么意

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1,美國移民簽證面試完后給了張藍(lán)單和綠單還有紅單請問這是什么意

30號(hào)直說要求我補(bǔ)充第一次離婚公證和增加報(bào)稅單據(jù),紅單上都是我在面試時(shí)通過的內(nèi)容,是不是因?yàn)橥ㄟ^打鉤的呢?
這個(gè)要看你的單子都寫什么,看兩個(gè)單子內(nèi)容是否相同,如果一樣是一種情況,不一樣又是一種情況。

美國移民簽證面試完后給了張藍(lán)單和綠單還有紅單請問這是什么意

2,急 酒店類酒吧面試問題 酒水常識(shí)

不會(huì)面試什么的 . 記住:一定要勤快,然后一定要保持微笑. 酒水之類的那要到你上班后才會(huì)讓你記的!!! 放心,只要在面試的時(shí)候不緊張,口齒伶俐就萬事OK! 加油!!!
你好!交際問題希望對你有所幫助,望采納。

急 酒店類酒吧面試問題 酒水常識(shí)

3,面試題目你身邊的人覺得你是一個(gè)怎樣的人我應(yīng)該怎樣回答呢 搜

看你面試什么職位,什么營銷或前臺(tái)就說開朗啦熱情啦不易生氣啦總是喜歡找我說他們的心事啦。。。。。。要是面試會(huì)計(jì)出納文員,就說他們覺得我比較嚴(yán)肅,在一些方面總是很執(zhí)著。反正看著情況說唄。
熟悉你的人覺得你很二,不熟的朋友覺得你是個(gè)好孩子

面試題目你身邊的人覺得你是一個(gè)怎樣的人我應(yīng)該怎樣回答呢  搜

4,市場調(diào)查員面試自我介紹和面試題

我的性格主要有以下幾點(diǎn):  1、樂觀。  2、好學(xué)上進(jìn)?! ?、為人真誠,樂于助人?! ‘?dāng)然,“金無足赤,人無完人”,每個(gè)人都不可能是十全十美的,我性格的最大缺點(diǎn)是做事太過認(rèn)真,原則性強(qiáng),靈活性不夠。我認(rèn)為我的性格比較適合公務(wù)員這個(gè)職位,假如我有幸成為一名公務(wù)員,我一定不斷學(xué)習(xí),改正不足之處
一般跟其他面試一樣,另外可能會(huì)問你有沒有這方面的經(jīng)驗(yàn),如果沒有經(jīng)驗(yàn),會(huì)問你的思路。比如問給你一個(gè)東西,叫你去做市場調(diào)查,那么你會(huì)怎么做?在回答中,考察面試者的思路,是否定位了目標(biāo)客戶群,定位是否準(zhǔn)確;是否有實(shí)踐性的行動(dòng)指向,知道到哪里,如何接觸目標(biāo)客戶。是否有基本的數(shù)據(jù)分類、分析能力。所以在自我介紹中,除了和往常的介紹一樣,建議加入對自己能力的描述,比如有做銷售的經(jīng)驗(yàn),在銷售過程中,如何定位客戶,尋找到潛在客戶,鍥而不舍,如何說服客戶(對應(yīng)語言表達(dá)能力及說服力考點(diǎn))。對自己的能力最好不要吹噓。
努力講,發(fā)揮自我

5,招聘的面試的考題是

去百度文庫,查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:王虹莉面試試題一、10類崗位10大面試試題設(shè)計(jì)1.市場銷售類崗位|(1)您知道產(chǎn)品和品牌的區(qū)別嗎?|(2)請說一說在拓展一個(gè)客戶的過程中,您一般是怎樣進(jìn)行的?|(3)請您用3分鐘時(shí)間推銷一件產(chǎn)品給我|(4)您怎樣看待拓展業(yè)務(wù)中的唱歌\喝酒與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)?|(5)請說說您所認(rèn)為的我們公司的所面臨的市場競爭?|(6)請說出3個(gè)國際品牌,并簡要描述它們的業(yè)務(wù)范圍|(7)您喜歡的體育運(yùn)動(dòng)是什么,您認(rèn)為這對您在拓展業(yè)務(wù)中有何幫助|(8)關(guān)于銷售,您最喜歡和不喜歡的是什么|(9)您所使用的典型的銷售方法和銷售技巧有哪些|(10)您認(rèn)為您的性格中哪些是最適合或最有礙銷售工作的|2.人事行政類崗位|(1)您對人事行政部門的理解如何?|(2)您認(rèn)為人事行政部門的核心職能有哪些?|(3)您認(rèn)為人力資源部在組織結(jié)構(gòu)中處于什么位置?|(4)請您談?wù)勅耸鹿芾砼c人力資源管理的區(qū)別|(5)您認(rèn)為人事行政部門需要溝通最多的部門是哪一個(gè)?為什么?|(6)領(lǐng)導(dǎo)讓您草擬一份貴賓接待方案,您認(rèn)為最重要的內(nèi)容有哪些?|(7)您認(rèn)為衡量員工績效好壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么?|(8)您認(rèn)為完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?|(9)您如何看待銷售人員經(jīng)常不按時(shí)考勤的現(xiàn)象?|(10)談?wù)勀鷱氖氯耸滦姓ぷ鞯囊恍w會(huì)?|
一、面試程序面試開始(面試開始前,將所有考生集中在一處,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律并抽先后順序簽)-----入場抽簽(抽試題)-----個(gè)人自述(一般情況下是沒有這項(xiàng)的,因?yàn)橛行┰u委可能從這項(xiàng)回答中識(shí)別是否是需要自己關(guān)照的人,可能產(chǎn)生作弊行為)-------回答試題(主考人宣讀考生抽中的試題,宣布答題時(shí)間不超過15分鐘,考生思考后回答)------突發(fā)提問(考生答完規(guī)定試題后尚有時(shí)間,主考人可請?jiān)u委臨時(shí)提問)------計(jì)分審核(提問完后,主考人請計(jì)時(shí)員從評委手中收回評分表交計(jì)分員計(jì)分,計(jì)分完畢后,主考人請監(jiān)督員審核)-------公布得分(主考人請計(jì)分員亮分,先宣布“去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,得分**分”,再亮計(jì)分牌,主考人重申考生得分)--------考生退場(所有考生集中在一處,整場面試結(jié)束才能離開)二、面試內(nèi)容面試題目一般由3-5題組成,內(nèi)容很寬泛,即使是同一場面試,每一個(gè)考生的試題都有可能不同,但主要內(nèi)容與工作實(shí)際結(jié)合比較緊密。事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試不同,一般來說前者沒有后者那么高的出題水平。一般情況下,題目有“如果你被錄用,你如何開展你的工作?”“如果在工作中,你的上司因決策錯(cuò)誤,你如何與之溝通使決策正確?”“你原來的下屬當(dāng)了你的領(lǐng)導(dǎo),你如何與之共事”“如果你是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,你如何做*****事?”還有一部分題目可能是給你一句古文,請你說出你理解的正確的意思,等等。三、注意事項(xiàng)1、穿著得體,樸素大方;2、有理有節(jié),進(jìn)入考場時(shí)要敲門,問好;3、回答問題時(shí),一是不要太緊張;二是先思考再回答(可以逐項(xiàng)記錄在面試桌上的一張草稿紙上,切忌主考人一提問完,就回答),可以思考完一題回答一題,也可以全部思考完再回答所有題;三是回答時(shí)語言要簡練,最好是1、2、3式回答;四是注意時(shí)間,15分鐘一般用不了,在保證回答盡可能正確的情況下,一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點(diǎn)回答(5道題的面試較少)。4、回答問題時(shí),要結(jié)合實(shí)際,不要盲目自大、不懂胡說。5、語言平和,聲音不能太低,也不能太高??傊?,最主要的就是不要太緊張,先思考后回答。
穿沒洗的

6,我現(xiàn)在就職人事需要給應(yīng)聘者進(jìn)行面試有什么好的建議或好的面

面試的目的是通過這個(gè)過程充分了解你所關(guān)注的候選人的重點(diǎn)方面。了解一個(gè)人,尤其是面試,主要著重于了解這個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),知識(shí),能力,性格等方面。而面試不是挑最好的,而是挑最合適的候選人。你需要通過面試去了解這個(gè)人是否是這個(gè)崗位所需要的最合適的候選人。 所以,你開始的第一步就應(yīng)該是學(xué)習(xí),適合這個(gè)崗位的最合適的候選人應(yīng)當(dāng)長啥樣?這個(gè)崗位的需求是什么?用人部門想要什么樣的人選?這些,你都需要和用人部門去了解,之后你就有了一個(gè)大致的框框,這樣才能按圖索驥。 接下來,你需要去設(shè)計(jì)你自己的面試指南,學(xué)習(xí)好的面試方法或者測評技能去評估你的候選人,找到最合適的。 下面給你簡單介紹一下,一個(gè)基本的面試應(yīng)當(dāng)如何開展: 1. 面試前,你先要仔細(xì)審核申請者的簡歷。簡歷中通常含有很多信息,通過簡歷,你可以了解到候選人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)當(dāng)先閱讀簡歷,把你感覺有疑問的地方記錄下來,面試中提問。比如:他為什么選這個(gè)專業(yè)?選了這個(gè)專業(yè)又為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位?他對這個(gè)有興趣?從這個(gè)問題,就可以了解到對方申請這個(gè)崗位的動(dòng)機(jī)。再比如,有些人會(huì)忽略掉簡歷中的一些經(jīng)歷,也許這些經(jīng)歷是一些挫折,你要具體去了解。 2. 面試一開始。 你應(yīng)當(dāng)先歡迎候選人,告訴對方面試的形式和大概的時(shí)長。介紹你自己。先從簡歷開始,把你之前準(zhǔn)備的問題提出來,和對方確認(rèn)。 3. 對方的動(dòng)機(jī)和興趣 問完簡歷問題,你可以再次問問對方為什么選擇你們公司,為什么是這個(gè)職業(yè)?他喜歡什么和不喜歡什么。 4. 具體面試 這個(gè)步驟通常是需要好好學(xué)習(xí)的。比如,樓上一位說的STAR,這個(gè)是現(xiàn)在面試過程中用到最多的技巧,來自于行為化面試法。你可以搜搜網(wǎng)上關(guān)于這種面試方法的介紹,很多資料可以介紹。但是這種方法最核心的內(nèi)容在于能力模型。所以你需要做足功課,去和用人部門了解他們這個(gè)崗位合適的候選人應(yīng)當(dāng)具備哪些能力。比如,溝通能力、推銷能力、影響能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。通過這些能力的了解,你才能設(shè)計(jì)相關(guān)的問題,去提問。這個(gè)部分要介紹,內(nèi)容就多了,你完全可以再搜搜網(wǎng)上就可以了。 但是核心在于,通過詢問對方以往工作的實(shí)踐來印證對方今后是否能干那樣的事。 5. 面試結(jié)束 讓對方思考一下,有沒有什么其他的優(yōu)點(diǎn)沒有涵蓋在剛才的面試過程中的。與此同時(shí),你查看下自己的筆記,看有沒有忽略掉的東西。然后再讓對方提問,你回答。之后,如果有忽略掉的東西,你再提問對方。完后,你要有禮貌地謝謝對方,跟對方解釋接下來的步驟和流程。送走對方之后,你再整理筆記,給對方的表現(xiàn)打分。自己再判斷是否滿足你的要求。 面試的題目,其實(shí)應(yīng)當(dāng)由你自己來設(shè)計(jì)。 下面給幾個(gè)例子: 如果考核對方的銷售能力,你可以問對方: 請給我一個(gè)成功銷售某個(gè)產(chǎn)品的實(shí)例。 請給我舉例說明你最近一次成功銷售的經(jīng)歷。 HR的面試通常將重點(diǎn)放在篩選候選人是否符合各項(xiàng)軟性技能上,對于專業(yè)知識(shí),應(yīng)當(dāng)由招聘部門經(jīng)理來測試。所以,復(fù)試可以是組織一些專業(yè)測試,或者是由經(jīng)理來面試。 如果是一些重點(diǎn)崗位,還可以組織一些測評中心,這些需要專業(yè)技能。
汗~~比較復(fù)雜。
1、作為面試官要深度了解,招聘崗位的工作職責(zé)和任職資格 2、面試時(shí)候從應(yīng)聘者的,背景、完成過什么任務(wù)、要完成此任務(wù)做了哪些動(dòng)作,最后的結(jié)果怎么樣。這就是STAR面試法 3、在面試過程中要少說多聽 4、需要應(yīng)聘者這工作業(yè)績中提出數(shù)據(jù)的分析,例如:面試銷售,提及月度完成業(yè)績,應(yīng)聘者可能會(huì)說很好,但很好不是數(shù)據(jù)。需要以數(shù)據(jù)為支撐。 5、復(fù)試時(shí)候叫上用工部門的領(lǐng)導(dǎo),有些部門中的事情是HR不知道的 6、HR是需要專業(yè)度的,加強(qiáng)學(xué)習(xí)吧

7,面試題求

  1、U2合唱團(tuán)在17分鐘內(nèi)得趕到演唱會(huì)場,途中必需跨過一座橋,四個(gè)人從橋的同一 端出發(fā),你得幫助他們到達(dá)另一端,天色很暗,而他們只有一只手電筒。一次同時(shí)最多可以有兩人一起過橋,而過橋的時(shí)候必須持有手電筒,所以就得有人把手電筒帶來帶去,來回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來傳遞的。 四個(gè)人的步行速度各不同,若兩人同行則以較慢者的速度為準(zhǔn)。 Bono需花1分鐘過橋 Edge需花2分鐘過橋 Adam需花5分鐘過橋 Larry需花10分鐘過橋 他們要如何在17分鐘內(nèi)過橋呢?(這是Micrsoft征聘人員時(shí)問的問題,你必須在五分鐘內(nèi)答出來才可能獲得聘用。   2、10個(gè)紅球,10個(gè)白球,兩個(gè)相同的包,如何放置才能使任意從一包中拿一個(gè)球是紅球的可能性最高?是多少?   3、三層、四層二叉樹有多少種?   4、1——100000數(shù)列按一定順序排列,有一個(gè)數(shù)字排錯(cuò),如何糾錯(cuò)?寫出最好方法。兩個(gè)數(shù)字呢?   部分科廣試題 應(yīng)聘IC版圖設(shè)計(jì)engineer的部分試題:   1、畫出 Y=A*B+C的cmos電路圖;   2、什么叫 Latch up?   3、什么叫窄溝效應(yīng)?   4、以interver為例,寫出 N 阱 CMOS的process流程,并畫出剖面圖。   據(jù)說是微軟公司考員工的題目   1、 一個(gè)小猴子邊上有100根香蕉,它要走過50米才能到家,每次它最多搬50根香蕉,(多了就被壓死了),它每走1米就要吃掉一根,請問它最多能把多少根香蕉搬到家里。   提示:他可以把香蕉放下往返的走,但是必須保證它每走一米都能有香蕉吃。   也可以走到n米時(shí),放下一些香蕉,拿著n根香蕉走回去重新搬50根。   2、 話說一個(gè)圓柱體,上有繩子如此繞法:繩子起于頂圓周上的一點(diǎn),緊繞著柱體外表面而下,終于底圓周一點(diǎn),該點(diǎn)和起點(diǎn)連線垂直于上下兩圓面若圓柱體外表面圓周長8,高42,繩繞7圈(就是說除了起點(diǎn)和終點(diǎn)外還有6次和連線相交,可以想象一下),問繩總長,給出理由。   3、 有兩間房,一間房里有三盞燈,另一間房有控制這三盞燈的開關(guān)(這兩間房是分割開的,毫無聯(lián)系)?,F(xiàn)在要你分別進(jìn)這兩間房一次,然后判斷出這三盞分別是由哪個(gè)開關(guān)控制,你能想出辦法嗎?(注意:每間房只能進(jìn)一次)   思考時(shí)間定為300秒!   4、 給你兩個(gè)8,兩個(gè)3,只運(yùn)用加減乘除和括號(hào)運(yùn)算,如何得出24?   寫出運(yùn)算過程   5、 一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鉆石,鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓,每層樓電梯門都會(huì)打開一次,只能拿一次鉆石,問怎樣才能拿到最大的一顆?   6、 u2合唱團(tuán)在17分鐘內(nèi)得趕到演唱會(huì)場,途中必需跨過一座橋,四個(gè)人從橋的同一端出發(fā),你得幫助他們到達(dá)另一端,天色很暗,而他們只有一只手電筒。一次同時(shí)最多可以有兩人一起過橋,而過橋的時(shí)候必須持有手電筒,所以就得有人把手電筒帶來帶去,來回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來傳遞的。四個(gè)人的步行速度各不同,若兩人同行則以較慢者的速度為準(zhǔn)。bono需花1分鐘過橋,edge需花2分鐘過橋,adam需花5分鐘過橋,larry需花10分鐘過橋。他們要如何在17分鐘內(nèi)過橋呢?   7、 燒一根不均勻的繩要用一個(gè)小時(shí),如何用它來判斷半個(gè)小時(shí)?   8、 為什么下水道的蓋子是圓的?   9、 有7克、2克砝碼各一個(gè),天平一只,如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份?   10、 想象你在鏡子前,請問,為什么鏡子中的影像可以顛倒左右,卻不能顛倒上下?   11、 你讓工人為你工作七天,回報(bào)是一根金條。這根金條平分成相連的7段,你必須在每天結(jié)束的時(shí)候給他們一段金條,如果只許你兩次把金條弄斷,你如何給你的工人付費(fèi)?   12、 有一輛火車以每小時(shí)15公里的速度離開洛杉磯直奔紐約,另一輛火車以每小時(shí)20公里的速度從紐約開往洛杉磯。如果有一只鳥,以30公里每小時(shí)的速度和兩輛火車同時(shí)啟動(dòng),從洛杉磯出發(fā),碰到另一輛車后返回,依次在兩輛火車來回飛行,直到兩輛火車相遇,請問,這只小鳥飛行了多長距離?   13、 你有兩個(gè)罐子,50個(gè)紅色彈球,50個(gè)藍(lán)色彈球,隨機(jī)選出一個(gè)罐子,隨機(jī)選取出一個(gè)彈球放入罐子,怎么給紅色彈球最大的選中機(jī)會(huì)?在你的計(jì)劃中,得到紅球的準(zhǔn)確幾率是多少?   14、 你有一桶果凍,其中有黃色,綠色,紅色三種,閉上眼睛,抓取兩個(gè)同種顏色的果凍。抓取多少個(gè)就可以確定你肯定有兩個(gè)同一顏色的果凍?   15、 如果要你能去掉美國50個(gè)州的任何一個(gè),那你去掉哪一個(gè),為什么?   16、   。。。   。。。   。。。   請僅用一筆畫四根直線,將上圖9個(gè)點(diǎn)全部連接。   17、 對一批編號(hào)為1~100,全部開關(guān)朝上(開)的燈進(jìn)行以下操作:凡是1的倍數(shù)反方向撥一次開關(guān);2的倍數(shù)反方向又撥一次開關(guān);3的倍數(shù)反方向又撥一次開關(guān)……問:最后為關(guān)熄狀態(tài)的燈的編號(hào)。   18、 估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。并說出理由。   切蛋糕考你創(chuàng)造思維能力   一盒蛋糕切成6份,分給6個(gè)人,但蛋糕盒里還必須留一份,怎么辦?這是一家外資企業(yè)的面試題。   當(dāng)日上午,肖先生來到該公司參加面試。主考官拿出一盒蛋糕,讓他把蛋糕切成6份,分給6名考官,但蛋糕盒里還必須留一份。肖先生左思右想不知怎么辦才好,最后只好放棄。但隨后的面試者雷先生,兩分鐘不到就把問題解決了:把蛋糕切成6份,先拿出5份分給5名考官,把最后一份連蛋糕盒一起送了過去。肖先生看了在心里直罵自己笨。   微軟題考察挑戰(zhàn)能力   微軟的許多難題帶有傳奇色彩。據(jù)說有一次史蒂夫·鮑爾默和另一位微軟高官正在慢跑時(shí)看到了一個(gè)下水道蓋子,便隨口問道:“為什么下水道蓋子是圓形的?”另一個(gè)人靈機(jī)一動(dòng)道:“喲,這可是一個(gè)面試的好問題?!眴栴}:   1.在不使用天平的情況下,你怎樣稱出一架噴氣式飛機(jī)的重量?   2.為什么鏡子里的影像左右顛倒而不是上下顛倒?   3.為什么你在賓館里一打開熱水龍頭就有熱水流出來?   4.M&M巧克力是怎樣做出來的?5.你在船上,把一只箱子拋起來,水平面會(huì)升高還是下降?   6.世界上有多少鋼琴調(diào)音師?7.美國有多少加油站?8.每小時(shí)有多少密西西比河水流過新奧爾良?9.一個(gè)曲棍球場里的冰有多重?10.如果你能夠搬走美國50個(gè)州中的任何一個(gè),你會(huì)搬走哪一個(gè)?   11.地球上有多少個(gè)這樣的點(diǎn):往南走1公里,往東走1公里,再往北走1公里,你能回到原來的出發(fā)點(diǎn)?   12.一天中鐘表的指針重疊多少次?13.邁克和托德兩人一共有21美元。邁克的錢比托德多20美元,每個(gè)人各有多少錢?在你的答案中不能有分?jǐn)?shù)。   14.一般說來,曼哈頓的電話冊要翻多少次才能找到你想要找的人名?   15.你會(huì)怎樣設(shè)計(jì)比爾·蓋茨的浴室?16.你怎樣設(shè)計(jì)一個(gè)由計(jì)算機(jī)控制的微波爐?“挑戰(zhàn)”的最早版本出現(xiàn)在口頭進(jìn)行的斯坦福—比奈智商測試。   測試的人給出下列題目:   我們都知道,水能夠把水中的魚托起來,那么請回答這個(gè)問題:如果我們有一個(gè)桶只有半桶水,把桶放到天平上,水和桶剛好重45公斤。然后把一條5公斤的魚放進(jìn)桶里,現(xiàn)在總重為多少?   大多數(shù)成年人都會(huì)說45公斤加5公斤是50公斤。主持測試的人這時(shí)候可能會(huì)問道:“這怎么會(huì)是正確的呢?你知道水是會(huì)把魚托起來的?!碧芈鴮懙溃骸叭绻粶y試的人不斷地改變答案,然后說我覺得答案應(yīng)該是50公斤但并不確定,那么得分為零?!敝挥性诒粶y試者利用邏輯為自己的正確答案進(jìn)行辯護(hù),并連續(xù)挫敗兩次“挑戰(zhàn)”,答案才會(huì)被認(rèn)為是正確的。   微軟對面試問題的公開雖不樂意,但也很無奈。20世紀(jì)90年代早期,克里斯·塞爾斯(ChrisSells)在DevelopMentor公司面試。在面試快結(jié)束的時(shí)候,一位公司的創(chuàng)始人說道:“好的,你被錄用了。但是再問你一個(gè)微軟公司在面試時(shí)常常問到的問題———為什么下水道蓋子是圓形的?”塞爾斯回答說:“沒問題,如果你先回答了這個(gè)問題,我再來回答你的問題———為什么消防員的背帶是紅色的?”這位公司創(chuàng)始人對此啞口無言。這次經(jīng)歷促使塞爾斯開始收集微軟的面試問題。1996年他創(chuàng)建了一個(gè)網(wǎng)站,并開始把自己聽說的試題張貼在網(wǎng)上。   村子中有50個(gè)人,每人有一條狗。在這50條狗中有病狗(這種病不會(huì)傳染)。于是人們就要找出病狗。每個(gè)人可以觀察其他的49條狗,以判斷它們是否生病,只有自己的狗不能看。觀察后得到的結(jié)果不得交流,也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要槍斃自己的狗,而且每個(gè)人只有權(quán)利槍斃自己的狗,沒有權(quán)利打死其他人的狗。第一天,第二天都沒有槍響。到了第三天傳來一陣槍聲,問有幾條病狗,如何推算得出?   推論:   A、假設(shè)有1條病狗,病狗的主人會(huì)看到其他狗都沒有病,那么就知道自己的狗有病,所以第一天晚上就會(huì)有槍響。因?yàn)闆]有槍響,說明病狗數(shù)大于1。   B、假設(shè)有2條病狗,病狗的主人會(huì)看到有1條病狗,因?yàn)榈谝惶鞗]有聽到槍響,是病狗數(shù)大于1,所以病狗的主人會(huì)知道自己的狗是病狗,因而第二天會(huì)有槍響。既然第二天也每有槍響,說明病狗數(shù)大于2。   由此推理,如果第三天槍響,則有3條病狗。   大唐面試試題   《世界商業(yè)評論》ICXO.COM ( 日期:2004-10-08 13:15)   --------------------------------------------------------------------------------   1.什么是中斷?中斷發(fā)生時(shí)CPU做什么工作?   2.CPU在上電后,進(jìn)入操作系統(tǒng)的main()之前必須做什么工作?   3.簡述ISO OSI的物理層Layer1,鏈路層Layer2,網(wǎng)絡(luò)層Layer3的任務(wù)。   4.有線電話和無線電話有何區(qū)別?無線電話特別需要注意的是什么?   5.軟件開發(fā)五個(gè)主要step是什么?   6.你在開發(fā)軟件的時(shí)候,這5個(gè)step分別占用的時(shí)間百分比是多少?   7.makefile文件的作用是什么?   8.UNIX顯示文件夾中,文件名的命令是什么?能使文件內(nèi)容顯示在屏幕的命令是什么?   9.(選做)手機(jī)用戶在從一個(gè)基站漫游到另一個(gè)基站的過程中,都會(huì)發(fā)生什么?   微軟公司的面試問題---應(yīng)用   《世界商業(yè)評論》ICXO.COM ( 日期:2004-08-17 11:23)   --------------------------------------------------------------------------------   ★如何將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于一幢100層高的辦公大樓的電梯系統(tǒng)上?你怎樣優(yōu)化這種應(yīng)用?工作日時(shí)的交通、樓層或時(shí)間等因素會(huì)對此產(chǎn)生怎樣的影響?   ★你如何對一種可以隨時(shí)存在文件中或從因特網(wǎng)上拷貝下來的操作系統(tǒng)實(shí)施保護(hù)措施,   防止被非法復(fù)制?   ★你如何重新設(shè)計(jì)自動(dòng)取款機(jī)?   ★假設(shè)我們想通過電腦來操作一臺(tái)微波爐,你會(huì)開發(fā)什么樣的軟件來完成這個(gè)任務(wù)?   ★你如何為一輛汽車設(shè)計(jì)一臺(tái)咖啡機(jī)?   ★ 如果你想給微軟的Word系統(tǒng)增加點(diǎn)內(nèi)容,你會(huì)增加什么樣的內(nèi)容?   ★你會(huì)給只有一只手的用戶設(shè)計(jì)什么樣的鍵盤?   ★你會(huì)給失聰?shù)娜嗽O(shè)計(jì)什么樣的鬧鐘?   微軟公司的面試問題---頭腦   《世界商業(yè)評論》ICXO.COM ( 日期:2004-08-17 11:22)   --------------------------------------------------------------------------------   ★如果你有一個(gè)許多部件可以拆卸的時(shí)鐘,你將它一塊塊拆開,但是沒有記住是怎樣拆的。然后你將各個(gè)零件重新組裝起來,最后發(fā)現(xiàn)有三個(gè)重要零件沒有放進(jìn)去。這時(shí)你如何重新組裝這個(gè)時(shí)鐘?   ★如果你需要學(xué)習(xí)一門新的計(jì)算機(jī)語言,你會(huì)怎樣做?   ★假設(shè)由你負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)比爾·蓋茨的衛(wèi)生間。當(dāng)然,錢不成問題,但是你不可以和比爾談。你會(huì)怎樣做?   ★到目前為止,你遇到的最難回答的問題是什么?   ★如果微軟公司說,我們愿意投資500萬美元用來開發(fā)你提出的方案。那么你會(huì)做什么?為什么?   ★如果你將世界上所有的計(jì)算機(jī)制造商召集起來,告訴他們必須要做一件事,你會(huì)讓他們做什么事?   ★如果你在五年內(nèi)會(huì)得到一筆獎(jiǎng)金,你認(rèn)為會(huì)是因?yàn)槭裁矗筷P(guān)注你的成績的人會(huì)是誰?   ★你如何教自己的奶奶使用微軟Excel表格系統(tǒng)?   ★為什么當(dāng)我們在任何一家賓館打開熱水龍頭時(shí),熱水會(huì)馬上流出來?   ★你為什么想在微軟工作?   ★假設(shè)你回到家,進(jìn)入自己的房間,打開電燈開關(guān),可是一點(diǎn)反應(yīng)都沒有——燈沒有亮。這時(shí),你在判斷問題出在哪里時(shí),會(huì)依次采取怎樣的做法?   面試試題早知道:華為面試題   《世界商業(yè)評論》ICXO.COM ( 日期:2004-08-16 12:10)   --------------------------------------------------------------------------------   華為的面試試題比較專業(yè),都是一些專業(yè)知道。   Q1:請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖,和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖?   Q2:請你詳細(xì)的解釋一下IP協(xié)議的定義,在哪個(gè)層上面,主要有什么作用? TCP與UDP呢?   Q3:請問交換機(jī)和路由器分別的實(shí)現(xiàn)原理是什么?分別在哪個(gè)層次上面實(shí)現(xiàn)的?   Q4:請問C++的類和C里面的struct有什么區(qū)別?   Q5:請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用?   Q6:全局變量和局部變量有什么區(qū)別?實(shí)怎么實(shí)現(xiàn)的?操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的?   Q7:一些寄存器的題目,主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識(shí)。   Q8:8086是多少尉的系統(tǒng)?在數(shù)據(jù)總線上是怎么實(shí)現(xiàn)的?

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