河南酒業(yè)商貿(mào)公司招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)，鄭州公司單位招待都用什么酒呢我是鄭州公司的老板讓我找一批

這幾年鄭州商務(wù)用酒比較流行用仰韶彩陶坊地利酒。鄭州酒林商貿(mào)有售的！團(tuán)購還很劃算！

過往經(jīng)歷可以作為自己新起點(diǎn)的基線，但這終究不是你個人能力的極限，薪酬雖不能代表你的段位，但限制了你跨步前進(jìn)的步伐。其實(shí)也只有走出去多選擇，先搞清楚自己想要什么，然后奔目標(biāo)而去追求?？v觀HR這個職位，哪個行業(yè)、哪家公司的地位更高？沒有之一，雖不太起眼，但又很重要，卻沒有決策權(quán)。更多的是提建議、去執(zhí)行、出結(jié)果。你在一家沒有任何成長經(jīng)歷的公司里，起薪想要更高一酬，必定是要付出相應(yīng)的努力，這是必然的。獵頭這個職位在獵頭公司里是業(yè)務(wù)骨干，靠業(yè)績說話。而在其他行業(yè)中的招聘專員（級別也有區(qū)別的，太多就不一一綴述了。）境況就不一樣了，很可能就是人力資源部的一個小職員，所以關(guān)鍵還是在于你自己的定位。另外，關(guān)于薪酬這一塊，你做過獵頭應(yīng)該知道，各地的水平差異較大。加油！祝早日找到自己喜歡的工作～

那個職業(yè)也叫營銷 每個酒吧都有 男的很不好做 你懂的要是問你 你就說你在某某某酒吧做過營銷 因?yàn)槊總€酒吧都很在意你做沒做過其實(shí)這個職業(yè)也沒事 就是靠臉皮厚 天天晚上做在哪里尋找目標(biāo) 有自來客你就過去搭話 具體的樓主你應(yīng)該懂的 然后再送個果盤 幾瓶啤酒什么的 這是酒吧營銷應(yīng)有的權(quán)限 放心關(guān)系打好之后 把聯(lián)系方式在留下 每逢過節(jié) 或者有什么酒吧活動 打電話叫他過來玩 他一過來玩 不就得消費(fèi)么 消費(fèi)你不就得到提成了么 還有就是 你必須得能喝酒 差不多就這些了還有 在酒吧里關(guān)系是很混亂的 注意自己的語言 說話小心點(diǎn) 希望樓主采納 全是手打 看在這么累的份上 給分吧。。。。。

你好！有客源就OK了希望對你有所幫助，望采納。

根據(jù)《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保，河南三睿酒業(yè)商貿(mào)公司，新員工入職需要擔(dān)保人，違反法律規(guī)定。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正?！秳趧雍贤ā返诰艞l 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

首先，要明確擔(dān)保什么東西，也就是擔(dān)保標(biāo)的；其次，擔(dān)保的責(zé)任要依據(jù)合同來確定，如果按照你這么說擔(dān)保的風(fēng)險還是很大的；最后，這種事情最好不要牽扯到朋友。

酒吧商務(wù)總監(jiān)的職責(zé)： 1)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；　　2)根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，帶領(lǐng)電話營銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)；　　3)負(fù)責(zé)商務(wù)部管理規(guī)章制度、電話禮儀等服務(wù)規(guī)范的建立與執(zhí)行；　　4)準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；　　5)根據(jù)部門的年度銷售目標(biāo)，制定電話營銷計(jì)劃并組織實(shí)施；　　6)負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù)；　　7)負(fù)責(zé)客戶信息的收集、分析、整理與分配；　　8)負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群營銷策略的制定、調(diào)整與實(shí)施工作； 9)密切關(guān)注同行業(yè)競爭對手狀況，不斷調(diào)整營銷策略；　　10)定期對屬下電話營銷人員工作狀態(tài)、工作技巧及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；　　11)負(fù)責(zé)組織與其它營銷部門或市場部配合做好市場開發(fā)、活動推廣及產(chǎn)品宣傳活動；　　12)負(fù)責(zé)商務(wù)部日常工作管理及電話營銷與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；　　13)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

商務(wù)總監(jiān)的職責(zé)一，直接執(zhí)行上司下達(dá)的各項(xiàng)行政指令。二、負(fù)責(zé)安排下屬的工作，并每日主持班前會。三、及時處理公關(guān)員與客人之間的糾紛，接受顧客的投訴，處理不了時及時向上級匯報(bào)。四、關(guān)心本組公關(guān)員的思想和生活情況，負(fù)責(zé)對她們的業(yè)務(wù)，技能、技巧培訓(xùn)及考核。五、各業(yè)務(wù)主任應(yīng)積極配合上司的工作，服從管理，努力開拓市場，拓展業(yè)務(wù)。 商務(wù)總監(jiān)具備條件一、 要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有熟悉客源和開拓客源的能力。二、 要有一定溝通能力，應(yīng)付能力，能說會道。三、 要有一定的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，不斷開發(fā)和培養(yǎng)新的業(yè)務(wù)能手。

我就有這方面的經(jīng)驗(yàn)，我想你弄反了，你應(yīng)讓你的總監(jiān)寫一份銷售計(jì)劃書給你，然后再判斷符不符合你自己的目標(biāo)。做老板的就只要定下三個指標(biāo)：銷售額，費(fèi)用率，利潤率。然后銷售總監(jiān)會根據(jù)公司的目標(biāo)制定需要多少人，需要開展什么促銷活動及次數(shù)，需要用多少費(fèi)用酒，多少廣告費(fèi)，多少進(jìn)店費(fèi)等。至于如何指定銷售額則要根據(jù)你企業(yè)的實(shí)際情況，一般是剛進(jìn)入市場則要看多少銷售額能支撐市場費(fèi)用；前三年可以要求按50%以上增長；三年后一般維持在30%以上增長，中檔白酒壽命通常都是5-7年。

你是領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)嗎？ 銷售目標(biāo)額的制定是有一定規(guī)律的，一般情況下會根據(jù)多方面來考慮從，銷售淡旺季、客戶挖掘和維護(hù)、業(yè)務(wù)員日常的工作細(xì)節(jié)、企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展方向決定著你這個銷售應(yīng)該如何去做，有的公司可能既做銷售又做生產(chǎn)，所以在工作上不能夠?qū)Ｒ挥眯?，如果你是專做銷售的話，我建議你使用一下金智銷售管理軟件。 一方面是它能夠明確的制定每一個銷售人員或者每一個銷售團(tuán)隊(duì)的日常銷售任務(wù)和目標(biāo)，銷售人員通過軟件也能看到自己的銷售進(jìn)度情況。 另一方面是通過軟件的客戶視圖功能將一個客戶的搜有交流歷史，包括拜訪客戶，與客戶電話交流等等信息統(tǒng)一管理起來，為銷售人員知道每一個客戶的交往歷史做好數(shù)據(jù)支持。 祝你成功！！

第一章 摘要 一、公司簡介及經(jīng)營模式 第二章 產(chǎn)品和服務(wù) 一、市場定位 二、商業(yè)運(yùn)作中突出的利益點(diǎn) 三、產(chǎn)品特性 四、產(chǎn)品線的規(guī)劃與消費(fèi)市場的對接 五、服務(wù) 第三章 行業(yè)市場環(huán)境 一、市場環(huán)境 二、行業(yè)未來發(fā)展趨勢 第四章 營銷計(jì)劃與目標(biāo) 一、銷售區(qū)域 二、市場運(yùn)作方式 三、渠道 四、銷售目標(biāo) 五、主要業(yè)務(wù)關(guān)系 第五章 促銷和市場滲透 一、主要促銷方式… 二、關(guān)系營銷 三、口碑促銷 四、聯(lián)合促銷 第六章 公司管理團(tuán)隊(duì) 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 二、經(jīng)營團(tuán)隊(duì) 三、外部支持 第七章 風(fēng)險分析 第八章 財(cái)務(wù)預(yù)算 一、銷售背景 二、銷售預(yù)算 三、成本預(yù)算 四、營業(yè)費(fèi)用及管理費(fèi)用預(yù)算 五、利潤預(yù)算 第九章 融資計(jì)劃

工作崗位也可以叫做職位，職位的意思是指任職的崗位、頭銜。職位有很多，比如市場營銷就有銷售總監(jiān) 、銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表等崗位。媒體廣告有市場拓展公關(guān)經(jīng)理/主管公關(guān)專員等崗位。不同的工作有著不同的工作崗位。工作崗位也可以稱為職位，職位的意思是指任職的崗位、頭銜。它是指機(jī)關(guān)或團(tuán)體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置，即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位，它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔(dān)負(fù)的一個或數(shù)個任務(wù)所組成，簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務(wù)的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務(wù)。工作崗位類型一、市場營銷銷售總監(jiān) 、銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表、銷售助理 、醫(yī)藥銷售代表、電話銷售、渠道/分銷管理、 渠道/分銷專員 、經(jīng)銷商、客戶經(jīng)理/主管、客戶代表、其他、市場/市場拓展/公關(guān)市場總監(jiān)/經(jīng)理/主管 市場營銷經(jīng)理/主管 、市場營銷專員/助理、市場策劃/企劃、 市場調(diào)研與分析市場專員/市場助理二、媒體廣告市場拓展公關(guān)經(jīng)理/主管公關(guān)專員、媒介經(jīng)理/主管 、媒介專員/媒介購買 、促銷督導(dǎo)、產(chǎn)品·品牌經(jīng)理/產(chǎn)品·品牌主管、 產(chǎn)品/品牌專員會務(wù)專員、其他三、商務(wù)商務(wù)/采購/貿(mào)易 、商務(wù)經(jīng)理/主管、 商務(wù)專員/助理、 采購經(jīng)理/主管、采購專員/助理 、外貿(mào)·貿(mào)易經(jīng)理/外貿(mào)·貿(mào)易主管 、外貿(mào)/貿(mào)易專員、業(yè)務(wù)跟單、報(bào)關(guān)員、其他四、軟件網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)軟、硬件/互聯(lián)網(wǎng)/IT首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理高級軟件工程師、軟件工程師 、高級硬件工程師、硬件工程師、軟件測試、硬件測試、 網(wǎng)站運(yùn)營管理、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師、信息技術(shù)經(jīng)理/主管、信息技術(shù)專員、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作、 網(wǎng)站編輯、游戲設(shè)計(jì)/開發(fā)、 技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理、 技術(shù)支持/維護(hù)工程師、質(zhì)量工程師、系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)分析師/架構(gòu)師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫管理員、ERP技術(shù)/開發(fā)應(yīng)用研發(fā)工程師 、項(xiàng)目經(jīng)理/主管 產(chǎn)品經(jīng)理/主管、語音/視頻/圖形其他、電子/半導(dǎo)體/儀表儀器、 電子/電氣工程師、電子元器件工程師、電路工程師/技術(shù)員、電池/電源開發(fā)、設(shè)備工程師（調(diào)試/安裝/維護(hù)）、 音頻/視頻工程師/技術(shù)員、家用電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)、 電子/電器維修、 機(jī)電工程師、自動化工程師、集成電路IC設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師、IC驗(yàn)證工程師、激光/光電子技術(shù) 、半導(dǎo)體技術(shù)、 模擬電路設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師、嵌入式硬件/軟件工程師 、無線電工程師、版圖設(shè)計(jì)工程師、儀器/儀表/計(jì)量FAE現(xiàn)場應(yīng)用工程師、產(chǎn)品工藝/規(guī)劃/制程工程師、項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、 測試工程師 、其他、通信技術(shù)、通信技術(shù)工程師、有線傳輸工程師、無線通信工程師、電信交換工程師、數(shù)據(jù)通信工程師、移動通信工程師、電信網(wǎng)絡(luò)工程師、通信電源工程師 、其他、客戶服務(wù)/技術(shù)支持、 客戶服務(wù)總監(jiān)、客戶服務(wù)經(jīng)理/主管客戶服務(wù)專員/助理、客戶咨詢熱線/呼叫中心人員 、客戶協(xié)調(diào)、 售前/售后技術(shù)支持管理、售前/售后技術(shù)支持工程師 、其他五、后勤文秘行政/后勤、 行政總監(jiān)、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 、行政專員/助理、經(jīng)理助理/秘書/文員、 前臺/總機(jī)/接待 圖書/資料/檔案管理、后勤 、其他六、企業(yè)高管人力資源、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/助理、招聘經(jīng)理/主管招聘專員/助理 、培訓(xùn)經(jīng)理/主管、培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師薪酬福利/績效考核/員工關(guān)系獵頭顧問/助理、其他、高級管理 、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理、首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO 、首席運(yùn)營官COO、首席財(cái)務(wù)官CFO 、副總裁/副總經(jīng)理、 分公司/分支機(jī)構(gòu)/辦事處經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理 、合伙人、 總監(jiān)、其他七、生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)/加工/制造 、工廠廠長/副廠長、 項(xiàng)目經(jīng)理/主管 、項(xiàng)目工程師、生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/組長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 、質(zhì)量管理、設(shè)備管理 、化驗(yàn)/檢驗(yàn)、 倉庫物料、采購管理、 產(chǎn)品開發(fā)/技術(shù)或工藝 、維修工程師、工業(yè)工程師 、制造工程師 、其他、質(zhì)控/安檢 、質(zhì)量管理/測試經(jīng)理（QA/QC經(jīng)理）、 質(zhì)量管理/測試主管（QA/QC主管） 、質(zhì)量管理/測試工程師（QA/QC工程師）、質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員 、認(rèn)證工程師/審核員 、供應(yīng)商/采購設(shè)備與材料質(zhì)量管理、安全管理、 其他八、機(jī)械工程工程機(jī)械、 工程機(jī)械經(jīng)理、 工程機(jī)械主管 、機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師、機(jī)械制圖員、 技術(shù)文檔工程師、其他、技工 、汽車修理工/機(jī)修工 、電工/電焊工/鉚焊工 、鉗工/鈑工、車床/磨床/銑床/沖床工 、空調(diào)工/電梯工/鍋爐工 、鏟車/叉車工、水工/木工/油漆工、 模具工、 普工、其他九、財(cái)會審計(jì)財(cái)會/審計(jì)/統(tǒng)計(jì) 、首席財(cái)務(wù)官CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管/總帳主管、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理/主管 、財(cái)務(wù)分析員、財(cái)務(wù)/會計(jì)助理、 財(cái)務(wù)/出納員 、會計(jì)經(jīng)理/主管、會計(jì)、 審計(jì)經(jīng)理/主管、審計(jì)專員/助理、統(tǒng)計(jì)員、 稅務(wù)經(jīng)理/主管、 稅務(wù)專員/助理、成本經(jīng)理/主管 、其他十、金融投資金融/銀行/保險/證券/投資、 融資總監(jiān)、 融資經(jīng)理/融資主管/專員 、風(fēng)險管理/控制/稽查、信貸管理/資信評估、 銀行經(jīng)理/主任、 銀行會計(jì)/柜員、保險代理/經(jīng)紀(jì)人/業(yè)務(wù)員、 保險精算/產(chǎn)品研發(fā)、 核保理賠、儲備經(jīng)理人、證券總監(jiān)/部門經(jīng)理 、證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人、外匯交易/基金/國債經(jīng)理人、 投資/理財(cái)顧問 、客戶經(jīng)理/主管、客戶服務(wù)、 其他十一、房產(chǎn)物業(yè)建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè) 、土建工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理、 高級建筑工程師/總工 、工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師、建筑師/土建工程師、 結(jié)構(gòu)工程師 、給排水工程/暖通/制冷工程、造價師/預(yù)算師 、施工員、 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/評估、房地產(chǎn)中介/交易 、城市規(guī)劃/景觀設(shè)計(jì) 、室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)、物業(yè)經(jīng)理/主管、物業(yè)管理專員/助理 、物業(yè)招商/租賃/租售、物業(yè)維修、 其他十二、交通物流交通/倉儲/物流、運(yùn)輸經(jīng)理/主管、 調(diào)度員 、快遞員/速遞員、司機(jī)、倉庫經(jīng)理/主管、倉庫管理員、物流經(jīng)理/主管、物流專員/助理 、海運(yùn)/空運(yùn)操作人員、其他十三、勞動家政普通勞動力/家政服務(wù) 、保安保潔 、家政人員、 普工、其他十四、店員導(dǎo)購零售業(yè)店長/賣場經(jīng)理、 店員/營業(yè)員/導(dǎo)購員、 收銀員、理貨員/陳列員、 兼職店員、 促銷專員/導(dǎo)購、其他十五、教育教練教育/培訓(xùn)、 教授/講師/助教 、教師 、教學(xué)/教務(wù)管理人員、教育產(chǎn)品開發(fā) 、家教、 教練、幼教 、其他十六、資訊情報(bào)咨詢/顧問、 咨詢總監(jiān) 、咨詢經(jīng)理/主管 、咨詢員、培訓(xùn)師 、專業(yè)顧問、 情報(bào)信息分析、其他十七、學(xué)術(shù)科研學(xué)術(shù)/科研 、科研管理人員 、科研人員 、其他十八、法律產(chǎn)權(quán)法律 、法律部經(jīng)理/主任、 律師/律師助理、法律顧問、法務(wù)人員 、產(chǎn)權(quán)/專利顧問/專業(yè)代理、 其他十九、藝術(shù)設(shè)計(jì)美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意 、設(shè)計(jì)管理人員 、創(chuàng)意指導(dǎo)/總監(jiān) 、美術(shù)編輯/美術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)產(chǎn)品/包裝設(shè)計(jì) 、多媒體/動畫設(shè)計(jì)、工藝品/珠寶設(shè)計(jì)、 家具設(shè)計(jì)、 服裝設(shè)計(jì)、展示/裝潢設(shè)計(jì)、 其他二十、影視新聞編輯/文案/傳媒/影視/新聞、 總編/副總編/主編 、編輯/作家/撰稿人 、文案/策劃、藝術(shù)/設(shè)計(jì) 、排版設(shè)計(jì)/完稿 校對/錄入、出版/印刷/發(fā)行、 導(dǎo)演/編導(dǎo)/影視制作、 攝影師/記者、主持人/演員/模特/配音、 經(jīng)紀(jì)人、 后期制作/音效師、化妝師/造型師/服裝/道具 、其他二十一、餐飲娛樂酒店/餐飲/旅游/娛樂、 酒店管理、 娛樂或餐飲管理、 大堂經(jīng)理/領(lǐng)班、前廳接待/禮儀/迎賓 、廚師、 調(diào)酒師、營養(yǎng)師、導(dǎo)游/票務(wù)、 服務(wù)員、保安 、其他二十二、化工資源化工 、化工工程師、化學(xué)制劑研發(fā)、 化學(xué)操作、化學(xué)分析 、化學(xué)技術(shù) 、其他、能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查 、石油天然氣技術(shù)人員、 電力工程師/技術(shù)員 、空調(diào)/熱能工程師、核力/火力工程師、智能大廈/綜合布線/弱電 、地質(zhì)勘查、其他二十三、醫(yī)療保健醫(yī)療/護(hù)理/保健/美容、 醫(yī)療管理人員 、醫(yī)生/醫(yī)師、 心理醫(yī)生、藥庫主任/藥劑師 、護(hù)士/護(hù)理人員、 醫(yī)藥質(zhì)檢、醫(yī)藥代表 、針灸推拿、 健身教練、美容師/整形師、 寵物護(hù)理/獸醫(yī)、 其他、生物/制藥/醫(yī)療器械 、生物工程/生物制藥、 藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理、 臨床研究/協(xié)調(diào)、醫(yī)藥研發(fā)/藥品注冊、醫(yī)療器械推廣 、醫(yī)藥代表、其他二十四、語言翻譯翻譯（口譯與筆譯、） 英語類、 日語類、 德語類、法語類 、俄語類 、韓語類、其他語種類二十五、公務(wù)員公務(wù)員、公務(wù)員、 其他二十六、環(huán)保園林環(huán)境科學(xué)/環(huán)保、 環(huán)境管理/保護(hù) 、環(huán)境工程技術(shù)/園林景區(qū)、 環(huán)保技術(shù)、其他二十七、農(nóng)林牧漁農(nóng)/林/牧/漁業(yè) 、農(nóng)/林/牧/漁業(yè) 其他二十八、學(xué)生及其他兼職/臨時/培訓(xùn)生/儲備干部兼職/臨時、 培訓(xùn)生、 儲備干部、其他、在校學(xué)生、 應(yīng)屆畢業(yè)生、 非應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生 、其他、其他、 航空航天、 測繪技術(shù)、 安全消防、氣象、 聲光學(xué)技術(shù)·、激光技術(shù)、 其他工作崗位根據(jù)各自社會分工的不同，以及擔(dān)任職務(wù)的不同，有著不同的劃分，工作崗位有很多，以上是按照我國國內(nèi)各行業(yè)進(jìn)行的劃分，不一定全面，但基本上囊括了目前我國已有的一些行業(yè)崗位。