煙臺乾慶合酒業(yè)有限公司怎么樣，乾匯租賃山東乾匯是一個什么公司

成立于2013年12月的山東乾匯融資租賃，為首批通過商務部批準注冊成立，從事汽車行業(yè)的融資租賃。公司自2014年開展業(yè)務以來已為眾多客戶提供了個性化專業(yè)融資租賃。公司總部位于濟南。現(xiàn)設有濰坊、青島、煙臺、濟寧、棗莊、菏澤、淄博、濱州、臨沂、聊城、東營、日照等多個分公司。

就是和平常的銷售是一樣的，最大的區(qū)別一個是線上的，一個是線下的

試用期也是有工資的，而且既然你們已經(jīng)簽署了正式合同就不是試用期了吧。如果合同上有表明試用期沒有工資，那你就真的拿不到，否則算拖欠工資吧

可以。試用期內(nèi)被證明不合格用人單位可以解除勞動關(guān)系。但勞動者已經(jīng)付出勞動的，用人單位應該按實際工作天數(shù)當天結(jié)算工資給勞動者。這是有相應的法律規(guī)定。

不可以，因為是試用

其實每種乾紅葡萄酒 都有自己獨特的味道 你說的這種酒合起來比較爽口 不錯

是煙臺潤興葡萄酒有限公司生產(chǎn)的，好像還分窖藏和不是窖藏之分。品質(zhì)在過長的紅酒中屬于頂級水平。

酒精度：12.5香味：新鮮水果混合香味色澤：深紫深寶石色，帶有優(yōu)雅的新鮮水果芳香口感清純，回味中長讓人陶醉個人建議：喝前刷牙去除雜質(zhì)口感更好 用牛肉，羊羔肉，半生的奶酪做伴菜更好。

要工資，必須的，只是開始要先心平氣和的要，再根據(jù)情況決定做出相應的對策，給還是不給，給了就什么都不說了，不給怎么辦，最好先想好對策。

收集在該公司上班的證據(jù)，以備以后不準備干要求其承擔責任的時候用。

可申請勞動仲裁，索要雙倍工資、經(jīng)濟賠償金等。 縱橫法律網(wǎng) 方秀紅律師

先收集有勞動關(guān)系的證據(jù)，然后可以向勞動監(jiān)察部門舉報也可以提起勞動仲裁，超過一個月不簽書面勞動合同，就可以要雙倍工資了。單位無正當理由解除勞動合同也得支付補償。

可以去與你簽訂勞動合同的公司注冊地勞動仲裁提出仲裁申請，要求與你簽訂勞動合同的單位依據(jù)當?shù)氐摹豆べY支付條例》，支付你9天的工資并且支付滯納金（根據(jù)各地的《工資支付條例》，各地的滯納金不一樣，例如，北京的工資滯納金為工資的25%，江蘇工資滯納金為工資的300%）。

如果是一般的小中介，就直接找公司要，因為你們是勞動關(guān)系！如果是勞動公司，就問勞務公司要，因為勞動公司和你是直接勞動關(guān)系再看看別人怎么說的。

干了9天 首先弄明白中介和 那公司與有沒有狼狽為奸，如果沒有 那還是個人原因，9天沒幾個錢吧，你要能低下臉就去要，要面子 就算了

沒簽合同直接走就好他又拿你沒辦法，如果你有工資在里面壓著我看你還是做完滿一個月再走，要不然就搞大直接勞動局告他沒和你簽合同

找到勞動仲裁機構(gòu)，由他們解決。常規(guī)來說，你轉(zhuǎn)正后沒簽合同，是對方的失職；因為合同的缺失，所以，沒辦法說是你的不對，還是他的不對，那么，廠里找你賠錢其實也很難界定。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

試用期簽了合同，后面你沒有提出公司繼續(xù)簽合同，公司也沒有通知你簽，而且?guī)湍憬涣松绫＃蔷褪悄J了合同關(guān)系，但是沒有合同條款約束你離開是否需要提前告知，所以工廠這樣做也沒有道理的，如果涉及到工作需要交接的話，那你還是要在公司等接手的人

明年不裁員就不錯了 現(xiàn)在沒有新增項目啦 而人又太多了

樓下說的對 這個月降薪了 前景其實并不算好 不過工作環(huán)境我是特別滿意的 同事和領(lǐng)導都特別好打交道

你好！應屆第一年畢業(yè)是B0 大概打手為4500左右 轉(zhuǎn)正了后【第二年】一般為B2 工資大概7-8K左右~~~ 其他福利公積金不算的~~~ 吃飯每月有900的餐補 住宿在大亞灣的話2人間 在工地的話一般為一人一間【坐車回城里住】我的回答你還滿意嗎~~

現(xiàn)在大學生很多，就業(yè)質(zhì)量都不高，無論是哪個學校的剛畢業(yè)到工作上手需要很長一段時間，所以開始把身姿放低一些多學一些實用的本領(lǐng)才是王道。個人感覺中廣核整體還是很不錯的，公司衣食住行基本都安排好了，企業(yè)文化也比較好同事領(lǐng)導都比較好相處，就是地方偏僻了一些。剛開始畢業(yè)都不會很高的，對于名校畢業(yè)學生來講發(fā)展前景還是可以的，具體薪資待遇其實不方便提起，樓上說得差不多，我自己也是從那個階段過來的很能理解你們心情，希望能給你建設性的建議。