四川環(huán)保酒廠賠付標(biāo)準(zhǔn)，四川省2017年機(jī)動(dòng)車(chē)還需要張貼環(huán)保級(jí)別標(biāo)志嗎

不貼，環(huán)保綠標(biāo)取消不發(fā)了，你想貼也沒(méi)得貼。

酒廠起訴他人賣(mài)假酒的侵權(quán)賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：如果能確定酒廠的實(shí)際損失的，按酒廠的實(shí)際損失賠償；不能確定的，按侵權(quán)所獲得的利益賠償；或者最后按照酒廠許可他人使用酒廠商標(biāo)的使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第六十三條侵犯商標(biāo)專用權(quán)的賠償數(shù)額，按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失確定；實(shí)際損失難以確定的，可以按照侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定；權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲得的利益難以確定的，參照該商標(biāo)許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。對(duì)惡意侵犯商標(biāo)專用權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的，可以在按照上述方法確定數(shù)額的一倍以上五倍以下確定賠償數(shù)額。賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支。

交通事故8級(jí)傷殘賠償總額估計(jì)在22萬(wàn)-38萬(wàn)（城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)）。 醫(yī)療費(fèi)包括：醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要合理的后續(xù)治療費(fèi)、整容費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 傷殘費(fèi)包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、通過(guò)判決或調(diào)解產(chǎn)生的精神損害撫慰金。

法律分析：該行為構(gòu)成生產(chǎn)、銷售偽類產(chǎn)品罪。賠付標(biāo)準(zhǔn)是：銷售金額五萬(wàn)元以上不滿二十萬(wàn)元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百四十條 生產(chǎn)者、銷售者在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，銷售金額五萬(wàn)元以上不滿二十萬(wàn)元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額二十萬(wàn)元以上不滿五十萬(wàn)元的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額五十萬(wàn)元以上不滿二百萬(wàn)元的，處七年以上有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額二百萬(wàn)元以上的，處十五年有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

二、七級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付;2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付;上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。舉例：四川省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷基金)：七級(jí)傷殘：地級(jí)市、州的社平工資×10;2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(單位)：七級(jí)傷殘：地級(jí)市、州的社平工資×26;

賣(mài)假酒被酒廠起訴了怎么辦 　　賣(mài)假酒被酒廠起訴了怎么辦，隨著人們的生活條件逐漸的富裕，人們也越來(lái)越重視生活質(zhì)量，食品安全也成了大家關(guān)心的重點(diǎn)。即使這樣，仍有不少的非法分子去賣(mài)假貨，那么一般情況下，賣(mài)假酒被酒廠起訴了怎么辦呢？ 　　賣(mài)假酒被酒廠起訴了怎么辦1 　　看具體情況定。法院從收到起訴書(shū)到發(fā)出傳票要經(jīng)過(guò)兩個(gè)階段。 　　第一個(gè)階段就是對(duì)起訴書(shū)的審查，根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十二條：人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。 　　第二個(gè)階段就是向被告送達(dá)起訴狀，根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十三條：人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。被告提出答辯狀的，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。 　　 酒廠起訴賣(mài)假酒侵權(quán)賠付標(biāo)準(zhǔn) 　　該行為構(gòu)成生產(chǎn)、銷售偽類產(chǎn)品罪。賠付標(biāo)準(zhǔn)是：銷售金額五萬(wàn)元以上不滿二十萬(wàn)元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。 　　《刑法》第一百四十條規(guī)定，生產(chǎn)者、銷售者在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，銷售金額五萬(wàn)元以上不滿二十萬(wàn)元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額二十萬(wàn)元以上不滿五十萬(wàn)元的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額五十萬(wàn)元以上不滿二百萬(wàn)元的，處七年以上有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額二百萬(wàn)元以上的，處十五年有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 　　賣(mài)假酒被酒廠起訴了怎么辦2 　　 買(mǎi)到假酒需要什么證據(jù) 　　 1、買(mǎi)到假酒的維權(quán)方法。酒水編號(hào)寫(xiě)到發(fā)票上。 　　首先，雖然向所在市酒類專賣(mài)管理局防偽鑒定中心申請(qǐng)酒類鑒定。如果發(fā)票上沒(méi)有注明酒的編號(hào)，防偽鑒定中心按照規(guī)定不予受理，因?yàn)椴荒芘懦票徽{(diào)包的可能。作為執(zhí)法部門(mén)，既要保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，也要保護(hù)合法商家。 　　有消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)了一瓶五糧液，經(jīng)鑒定為假酒。發(fā)票雖然是真的，就是因?yàn)闆](méi)有注明酒的編號(hào)，店主一口否認(rèn)這瓶酒是他店內(nèi)出售的。至于在酒上做什么記號(hào)，并不能作為消費(fèi)者維權(quán)的合法證據(jù)。 　　執(zhí)法人員提醒，購(gòu)買(mǎi)酒盡量到大型超市，在中小超市和副食店消費(fèi)時(shí)，關(guān)鍵一點(diǎn)，就是要求商家把酒的編號(hào)寫(xiě)在發(fā)票上，之后在發(fā)票上加蓋商家真實(shí)有效的公章。商家若不愿意，可能就有貓膩。 　　 2、買(mǎi)到假酒的索賠?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定“退一賠三”，《食品安全法》的規(guī)定“假一罰十”。 　　新的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》將關(guān)于經(jīng)營(yíng)者涉嫌消費(fèi)欺詐的賠償額度大幅提高，不但賠償額度提高到了“三倍”，即“退一賠三”，還規(guī)定了消費(fèi)賠償?shù)摹氨５捉痤~”是500元，即賠償金額不足500元的.，按500元算。 　　賣(mài)假酒被酒廠起訴了怎么辦3 　　 一、賣(mài)假酒怎么處罰多少能立案 　　五萬(wàn)元以上。 　　賣(mài)假酒情形嚴(yán)重的，會(huì)構(gòu)成銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品罪。依據(jù)刑法規(guī)定，銷售明知是假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品，銷售金額數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。銷售金額在五萬(wàn)元以上的，屬于此規(guī)定的“數(shù)額較大”。所以賣(mài)假酒五萬(wàn)元以上才能構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)才應(yīng)予立案。 　　 二、個(gè)人賣(mài)假酒不足五萬(wàn)怎么處罰 　　生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪是指以非法牟利為目的，在從事工商業(yè)活動(dòng)中，違反國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量管理法規(guī)，生產(chǎn)、銷售偽劣商品，嚴(yán)重?fù)p害用戶和消費(fèi)者利益，危害社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，應(yīng)受到刑法處罰的犯罪行為。 　　個(gè)人賣(mài)假酒不足五萬(wàn)屬于銷售假冒偽劣商品罪，工商局可以責(zé)令停止銷售，沒(méi)收違法銷售產(chǎn)品，并處產(chǎn)品貨值金額百分之五十以上三倍以下罰款，有違法所得的，沒(méi)收違法所得，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 　　 三、賣(mài)假酒怎么舉報(bào) 　　有人賣(mài)假酒可以去市場(chǎng)監(jiān)督管理局舉報(bào)； 　　舉報(bào)是指公民或者單位依法行使其民主權(quán)利，向司法機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)和組織檢舉、控告違紀(jì)、違法或犯罪的行為。 　　以上就是由法律快車(chē)我編輯整理的與賣(mài)假酒怎么處罰多少能立案相關(guān)的法律知識(shí)，賣(mài)假酒五萬(wàn)元以上才能構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)才應(yīng)予立案。

一、喪葬補(bǔ)助金。 標(biāo)準(zhǔn)：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。 計(jì)算公式：2017年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。 標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 三、一次性工亡補(bǔ)助金。 2019年2月28日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2017年度全國(guó)居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。 依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。 因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為727920元。 工傷死亡賠償法律依據(jù)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定； (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

一、各類用人單位應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定，將招用的農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍，及時(shí)為其辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)遭受工傷傷害的農(nóng)民工，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療救治、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇支付。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《通知》要求，做好農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)參保和相關(guān)待遇支付工作。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和工作管理力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。 二、農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。因工傷殘鑒定為一至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工選擇一次性享受長(zhǎng)期待遇、因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金等問(wèn)題，按照以下辦法處理：(一）勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工，選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，其傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照全省人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差（不滿一年的按照一年計(jì)算），以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一級(jí)傷殘，每滿一年發(fā)給3.3個(gè)月；二級(jí)傷殘，每滿一年發(fā)給3個(gè)月；三級(jí)傷殘，每滿一年發(fā)給2.7個(gè)月；四級(jí)傷殘，每滿一年發(fā)給2.4個(gè)月。一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受傷殘津貼待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于100個(gè)月、90個(gè)月、80個(gè)月、70個(gè)月。 按照前款的計(jì)算辦法，傷殘農(nóng)民工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金每滿一年增發(fā)0.3個(gè)月（職業(yè)病人員加發(fā)0.2個(gè)月），不得低于6個(gè)月（職業(yè)病人員10個(gè)月）；需要生活護(hù)理的人員，按照鑒定的生活護(hù)理等級(jí)，每滿一年增發(fā)0.7、0.5、0.3個(gè)月生活護(hù)理費(fèi)，不得低于14、10、6個(gè)月；經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝了輔助器具的農(nóng)民工，可享受一次輔助器具更換的補(bǔ)助費(fèi)用。（二）符合條件的因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，其待遇計(jì)算辦法為：供養(yǎng)親屬為子女的，以18周歲為失去供養(yǎng)條件，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；其它供養(yǎng)親屬，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于5年。（三）我省境內(nèi)各類用人單位的農(nóng)民工，參加了工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本辦法支付待遇；未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位按本辦法支付待遇。 （四）選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人在待遇核定時(shí)提出；選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，需由工亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬在待遇核定時(shí)提出。均應(yīng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位簽訂書(shū)面協(xié)議，終結(jié)其工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 三、本通知從發(fā)文之日起施行。此前發(fā)生的農(nóng)民工工傷，待遇問(wèn)題已經(jīng)按原有關(guān)規(guī)定處理了的，不再重新處理；待遇問(wèn)題尚未處理的，按照本通知規(guī)定處理。

幾級(jí)工傷，那個(gè)地區(qū)？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定。賠償?shù)南嚓P(guān)項(xiàng)目可看《工傷保險(xiǎn)條例》，不懂加號(hào)詳問(wèn)。

具體四級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：第三十三條職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。至于具體的金額的話，還需要根據(jù)你個(gè)人的有關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算。不妨試試在http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index可以找一找你本地區(qū)的律師計(jì)算。

（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。（三）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。（四）輔助器具費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。（五）停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。（六）護(hù)理費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%2．要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。（七）傷殘補(bǔ)助金[NextPage]一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

<>八、工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘14個(gè)月，六級(jí)傷殘12個(gè)月。依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需長(zhǎng)期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘60個(gè)月，六級(jí)傷殘48個(gè)月。 　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘36個(gè)月，八級(jí)傷殘26個(gè)月，九級(jí)傷殘16個(gè)月，十級(jí)傷殘10個(gè)月。

四川省環(huán)衛(wèi)工人雇傭勞動(dòng)工意外死亡如何賠償參照本案。本案受害者家屬向物業(yè)管理公司和王某同時(shí)主張賠償?shù)臋?quán)利，這種權(quán)利屬于何種性質(zhì)，能否成立？物業(yè)管理公司、王某及施工工人分別承擔(dān)那種責(zé)任，是本案的焦點(diǎn)問(wèn)題。 （一）關(guān)于本案的責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。保潔員受到意外傷害致死，其直接原因是由于裝修施工的工人不小心導(dǎo)致鋼管從空中落下砸中保潔員頭部。該施工工人主觀上有疏忽大意的過(guò)失，因此，其要承擔(dān)過(guò)失致人死亡的刑事責(zé)任。同時(shí)王某的行為已構(gòu)成對(duì)保潔員的侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)一般侵權(quán)的民事責(zé)任。但依轉(zhuǎn)承賠償責(zé)任原則，王某作為雇主應(yīng)首先承擔(dān)此項(xiàng)民事賠償責(zé)任。所謂轉(zhuǎn)承賠償責(zé)任，是指在雇傭勞動(dòng)關(guān)系中，雇工在雇傭勞動(dòng)中致人損害時(shí)，由雇主轉(zhuǎn)承承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雖然轉(zhuǎn)承責(zé)任人沒(méi)有實(shí)施侵權(quán)行為，也未授權(quán)致害人實(shí)施侵權(quán)行為，但由于致害行為與轉(zhuǎn)承責(zé)任人之間存在著一種特定的關(guān)系，即雇傭關(guān)系，行為人實(shí)施的侵權(quán)行為與轉(zhuǎn)承責(zé)任人有特定的關(guān)聯(lián)，轉(zhuǎn)承責(zé)任人應(yīng)以義務(wù)主體之身份承擔(dān)損害賠償責(zé)任。該責(zé)任的主要法律特征是：（1）人身關(guān)系的從屬性。即在轉(zhuǎn)承責(zé)任中，責(zé)任人與侵害人之間存在著雇傭關(guān)系，雇工在受雇期間從事雇傭活動(dòng)，其意志和行為受雇主的約束和支配。（2）義務(wù)主體的分離性。一般侵權(quán)責(zé)任的侵害人與責(zé)任人為同一主體，但轉(zhuǎn)承責(zé)任的責(zé)任人并非是侵害人，責(zé)任人與侵害人相分離，只是基于他們之間存在著特定的法律關(guān)系，才由雇主對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)聯(lián)性。雇工在從事雇傭活動(dòng)時(shí)所實(shí)施的行為，直接為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益以及其他利益，雇主是這種利益的享有者。雇工雖然按約定取得了一定的勞動(dòng)報(bào)酬，但這種報(bào)酬少于其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。（4）雇傭人與受雇傭人所致?lián)p害之間存在特定的因果關(guān)系。損害事實(shí)雖系受雇人直接造成，但雇傭人對(duì)受雇人選任不當(dāng)，疏于管理、監(jiān)督等作為與不作為的行為，是損害事實(shí)得以發(fā)生的一個(gè)主要原因。 本案王某雇傭的裝修工人在勞動(dòng)中致保潔員死亡，完全符合上述幾個(gè)法律特征，故王某應(yīng)對(duì)所雇工人致人死亡承擔(dān)轉(zhuǎn)承賠償責(zé)任。轉(zhuǎn)承責(zé)任的承擔(dān)又有兩種情況，一是受雇人致人損害在主觀上有過(guò)錯(cuò)時(shí)，雇傭人與受雇人連帶承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭人賠償受害人的損失后，即對(duì)受雇人取得代位求償權(quán)，受雇人應(yīng)當(dāng)賠償雇傭人因賠償受害人的損失所造成的損失，形成一個(gè)新的損害賠償法律關(guān)系。二是受雇人主觀上沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則由雇傭人單獨(dú)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭人對(duì)受雇傭人不能取得求償權(quán)。本案工人在施工時(shí)，主觀上存在疏忽大意的過(guò)錯(cuò)，所以，王某作為雇主承擔(dān)對(duì)受害人的賠償責(zé)任之后，可以向受雇的工人求償。 （二）關(guān)于保潔員因工死亡的保險(xiǎn)待遇問(wèn)題。保潔員是物業(yè)管理公司的員工，其在工作期間因意外傷害死亡，保潔員與物業(yè)管理公司之間是基于勞動(dòng)合同所發(fā)生的勞保待遇關(guān)系，這種關(guān)系是法定關(guān)系。根據(jù)1996年8月原勞動(dòng)部制定的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者不須繳納任何費(fèi)用。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，即將其對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償責(zé)任轉(zhuǎn)于工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則，即在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的職業(yè)傷害，無(wú)論用人單位有無(wú)過(guò)錯(cuò)，受害者均應(yīng)得到必要的補(bǔ)償。職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷亡補(bǔ)助金。 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第十四條規(guī)定：“員工有下列情形之一的，享受本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇：(1)在用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)負(fù)傷、致殘、死亡的；(2)從事用人單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)管理人員臨時(shí)指定或者同意的有關(guān)工作時(shí)負(fù)傷、致殘、死亡的；(3)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，因不可抗力遭受意外傷害的；(4)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質(zhì)患職業(yè)病的；(5)在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中或因工外出期間因突發(fā)疾病死亡或經(jīng)首次醫(yī)療期滿后由市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；(6)在上下班途中或因工外出期間發(fā)生非本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故或者遭受不可抗力而發(fā)生意外傷害而負(fù)傷、死亡的；(7)因公致殘的退役軍人安置在本市就業(yè)后，舊傷復(fù)發(fā)的；(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。”同時(shí)，《條例》第十五條規(guī)定：“員工有下列情形之一的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇：(1)本人故意或者因私負(fù)傷、致殘、死亡的；(2)本人的行為屬違法犯罪的?！北景副崋T因工死亡符合《條例》第十四條第一款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受因工死亡的工傷保險(xiǎn)待遇。此項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的具體數(shù)額可以根據(jù)以下規(guī)定計(jì)算：《條例》第十九條規(guī)定：“員工因工死亡的，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依本條例規(guī)定，支付喪葬費(fèi)、一次性撫恤金和供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助費(fèi)?！眴试豳M(fèi)：按六個(gè)月的本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資支付給處理喪葬事宜的單位或者個(gè)人。一次性撫恤金：按四十八個(gè)月的本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資支付給死亡員工親屬。第一領(lǐng)取順序?yàn)榕渑?、子女、父母；第二領(lǐng)取順序?yàn)樾值芙忝煤推渌毕涤H屬。一次性撫恤金由第一順序親屬領(lǐng)取。第一順序不領(lǐng)取或者沒(méi)有第一順序領(lǐng)取人的，由第二順序親屬領(lǐng)取。員工死亡后，其供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）供養(yǎng)親屬一人的，每月支付本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的百分之三十；（2）供養(yǎng)親屬二人的，每月共支付本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的百分之六十；（3）供養(yǎng)親屬三人及三人以上的，每月共支付本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的百分之八十。孤寡老人或者孤兒的生活補(bǔ)助費(fèi)按本條第四款第（1）（2）（3）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百二十支付。被供養(yǎng)的親屬是深圳戶籍的，其生活補(bǔ)助費(fèi)按本條第四款、第五款標(biāo)準(zhǔn)分別提高二十個(gè)百分點(diǎn)支付。非深圳戶籍員工死亡后，其供養(yǎng)親屬可向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，或申請(qǐng)由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每半年寄發(fā)一次。供養(yǎng)親屬的范圍、條件按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 《條例》第二十二條規(guī)定：“已獲得商業(yè)保險(xiǎn)支付或者賠償?shù)囊蚬麣垎T工或者因工死亡員工的親屬，仍可以依本條例享受工傷保險(xiǎn)待遇?！?（三）關(guān)于保潔員家屬請(qǐng)求權(quán)性質(zhì)的問(wèn)題。保潔員家屬向王某提出賠償請(qǐng)求，是屬于侵權(quán)傷害的民事賠償請(qǐng)求權(quán)；而保潔員家屬向物業(yè)管理公司提出請(qǐng)求是屬于職工依據(jù)國(guó)家法律享有的勞保待遇權(quán)利，是勞保待遇請(qǐng)求權(quán)。前者其性質(zhì)是對(duì)受害者的賠償，后者是對(duì)受害者進(jìn)行補(bǔ)償。兩者之間法律關(guān)系不同，法律關(guān)系的主體不同，權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容也各不相同，因此不發(fā)生兩種請(qǐng)求權(quán)竟合的問(wèn)題。所以，保潔員的家屬可以同時(shí)向王某及物業(yè)管理公司提出賠償請(qǐng)求權(quán)。

搜一下：四川省環(huán)衛(wèi)工人雇傭勞動(dòng)工意外死亡如何賠償