化工廠小酒廠，造酒的小做坊需要注冊工廠還是公司或是個體就可以

大約要三個月再看看別人怎么說的。

大約要4個月

K304不銹鋼材質的釀酒設備、簡稱釀酒蒸煮鍋，釀酒材料，酒曲等等，如果要做瓶裝酒還需拿到商標授權書。

你想找一些酒廠推銷中央空調,我推薦你去上海的同擠大學那里的新開的那個大酒店里推薦你的空調 那里新開的大酒店,旁邊有好幾家 店,你可以去看一下

買茅臺喝喝這樣雖然股票在跌但是還是能嘗到酒的好處的

北京通州區(qū)牛欄山酒廠.

2004年，威爾士一家自稱是世界最小釀酒廠的工廠重新開業(yè)。這家釀酒廠占地面積不足5平方英尺，是在一個衛(wèi)生間的基礎上改建的，“Bragdy Gwynant”釀酒廠的美酒專供隔壁的“Tynllidiart Arms”酒館。釀酒廠位于阿伯斯維思附近的坎貝爾班戈(Capel Bangor)，在停業(yè)兩年之后又重新開張。Bragdy Gwynant釀酒廠的每道工序可謂“精雕細琢”，釀造9加侖的淡色啤酒竟需要14天之久。Tynllidiart Arms酒館和Bragdy Gwynant釀酒廠的老板瑪格麗特·菲利普和馬克·菲利普夫婦稱，他們的啤酒是秘方釀造。

一、增值稅：按照銷售收入的6%征收應納稅額=[收取的全部收入/（1+6%）]*6%二、消費稅：白酒的消費稅采取定額稅率加比例稅率，定額稅率為每斤（500克）0.5元，比例稅率為20%。1、應納消費稅=[收取的全部收入/（1+6%）]*20%2、應納消費稅=銷售數量（斤）*0.5元兩項合計就是應繳消費稅以上由國稅征收三、城建稅和教育費附加，計稅基數為繳納的增值稅和消費稅稅額的合計數。稅率：城建稅根據企業(yè)坐落地稅率分7%（城市市區(qū)）、5%（縣城、建制鎮(zhèn)）和1%（不在城市市區(qū)、縣城、建制鎮(zhèn)的），你具體的稅率由主管地稅制定；教育費附加的征收率為3%四、個人所得稅，這要根據你的情況由地稅定額征收或按照實際情況計算。以上兩項由地稅征收

熟釀：需要發(fā)酵池(缸）和蒸餾設備，還有儲存酒的設備。以發(fā)酵期30天日產100千克65度原酒計算，從原料的貯備和設備的制作或購買最少需要6.5萬的投資。生釀投資少，酒的味道不如熟釀的好喝，具體投多錢還得看市場實際 的價格。手續(xù)有工商營業(yè)執(zhí)照，食品衛(wèi)生許可證，安全衛(wèi)生生產許可證，稅務登記等。

應該就是那個叫你去搬箱子那里的那個廠長吧？如果是的話那好辦，從樓主的題目中我可以看出，樓主已經把胖子崩掉了，那么回到那個工廠里2樓胖子的辦公室里，拿走在桌子上的一疊錢，有2W。

你說的是酒廠那關吧？先去拿MG42機槍，然后開貨車到酒廠對面，時機一到就瘋狂掃射，然后下樓沖進酒廠，一路殺上樓，劇情處發(fā)干掉胖子，然后著火了，不要等JOE他們，你直接找路下樓，走樓梯，到一層后出小門，外面有一輛車，處發(fā)劇情，JOE他們也上車了。然后開車狂奔到醫(yī)生家里過關。

是不是潛入屠宰場啊？ 1.開車跟蹤那胖子 2.來到屠宰場的下水道 3進入下水道，來到廠房 4.潛進去救自己人 5.殺胖子再看看別人怎么說的。

是不是潛入屠宰場?。?1.開車跟蹤那胖子 2.來到屠宰場的下水道 3進入下水道，來到廠房 4.潛進去救自己人 5.殺胖子

如果是殺碼頭那的話 回到2樓他的辦公室 會觸發(fā)劇情 弄到2W（好像是2W1 不記得了） 然后開門出去

因為是尚未簽署合同，所以只用承擔一小部分的醫(yī)療費就可以了，最多就算雇傭的臨時工的性質來看待，而且還說是因為是乙方自己做活時候不小心才導致的受傷，現在還來索要額外費用理應不該，所以可以向當地法院起訴他。

你好，不知酒廠是否具有相應的資質，如果具備資質，因工人在工作過程中，受到傷害，應為工傷，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，予以賠償。當然，既然所述案情并不是很大，建議你們之間友好協商解決。如果工人是由于重大過失造成的損害，可以減輕用人單位的賠償責任。希望以上解答，對你有所幫助。 縱橫法律網 田樹森律師

針對本案例，詳細給你分析。1，乙方未與磚廠簽訂勞動合同，也未參加醫(yī)療保險。不論其主觀上有無過錯，作為雇主均應當依法承擔賠償責任，賠償乙方醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾賠償金、精神撫慰金、鑒定費、交通費，2，甲方目前對待事故已經做的很對：甲方并未推脫責任，也沒追究該誰負責，只是盡可能的為乙方提供所能提供的條件讓乙方放心就醫(yī)。全權負責乙方的醫(yī)療費用以及所有生活費用。3，目前甲方要處理的是針對乙方索賠5萬的處理方法：先和解，和解不成，建議先由司法鑒定機構鑒定工傷小腿骨折為*級傷殘，根據傷殘等級再決定賠償乙琺閥粹合誄骨達攤憚揩方多少殘疾賠償金（殘疾賠償金、鑒定費），甲方如果認為乙方的傷殘程度的賠償金不會超過五萬的話，建議甲方對付乙方一些無理的需求，就只能工傷鑒定了，等鑒定結果出來，你就會按照法定的賠償標準執(zhí)行了。有疑問，請留言。

協商不成 讓對方到法院起訴 賠償參考 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。　　雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任