關(guān)于酒業(yè)的面試對(duì)營銷崗位的看法，我想去面試做銷售紅酒的工作可是我木做過銷售的工作

銷售是一項(xiàng)服務(wù)行業(yè)，可鍛煉人的交際與溝通能！要具備一定心理素質(zhì)，就算沒木做過也可以挑戰(zhàn)一下自我…

我覺得銷售是一個(gè)可以鍛煉人的工作，可以把自己的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，很有挑戰(zhàn)的工作，銷售可以幫公司以及自己實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的價(jià)值，為公司直接帶來經(jīng)濟(jì)利益，也為我?guī)韺?duì)等的回報(bào)，現(xiàn)在銷售行業(yè)競爭激烈，現(xiàn)在做銷售也是在做服務(wù)，服務(wù)做好了就有了人脈，人脈才是銷售的關(guān)鍵！所以，做銷售一定要先學(xué)會(huì)做人，只有這樣才能是一個(gè)成功的銷售。銷售就是把產(chǎn)品變成錢的過程,銷售簡單一點(diǎn)講就是關(guān)于賣和買的事,要把產(chǎn)品賣出去,還要把產(chǎn)品賣上價(jià).銷售人員,也即把產(chǎn)品變成錢的過程中的人員.　　可以通過以下5條 作答 對(duì)銷售的理解和認(rèn)識(shí)　　1、銷售是以發(fā)現(xiàn)需求并滿足需求為前提的.銷售產(chǎn)品,一定要滿足顧客的需求.沒有需求而發(fā)生的銷售,是一種強(qiáng)賣或欺騙的行為,它違背了銷售的本質(zhì).　　2.銷售追求的是“雙贏”.我們銷售了產(chǎn)品,獲得了利潤,顧客得到了實(shí)惠或解決了問題,雙方皆大歡喜.這就要求我們?cè)阡N售工作中不能為了自身的利益而損害顧客的利益.　　3、銷售就是要在競爭中獲勝.在現(xiàn)在的市場上,顧客選擇的空間越來越大.這時(shí)候就一定要認(rèn)真研究對(duì)手,做到知己知彼,方能在市場上占有一席之地.　　4.銷售是長期的行為.售后服務(wù)至關(guān)重要.不少業(yè)務(wù)員做了幾年銷售卻沒有多少客戶資源,就像“黑熊掰玉米”,掰一個(gè)丟一個(gè),耗費(fèi)了時(shí)間,累得半死,業(yè)績也上不去.　　5.銷售是有效的溝通.很多失敗的銷售并非產(chǎn)品不好或顧客沒有需求,而是因?yàn)闇贤ú粔蚧驕贤ú划?dāng),雙方無法達(dá)成共識(shí).不是你要賣什么,而是他想買什么；不是你想說什么,而是他想聽什么.只有了解了客戶的需求,并盡量滿足這種需求,更好地溝通,才能把事情辦好.

1打招呼.2根據(jù)顧客需求介紹產(chǎn)品.3迅速成交.4送客

你說給你一次機(jī)會(huì)

我從銷售開始做起，已經(jīng)工作8年了，一直在營銷這方面。我跳槽時(shí)不止一次被問到這個(gè)問題，我在招人時(shí)也不止一次問過別人這個(gè)問題 。 你先要明白，營銷和銷售是不一樣的，營銷簡單說是 經(jīng)營+銷售，對(duì)人的能力要求也更高一些。 考官問你這個(gè)問題，其實(shí)是問的另一個(gè)問題： 你來應(yīng)聘的這份工作，對(duì)人有什么樣的要求？ 大致包含這樣幾個(gè)方面： 1 這份工作肯定有專業(yè)要求(比如賣手機(jī)，肯定要對(duì)手機(jī)有所了解) 2 這份工作肯定有性格要求（一般做營銷的要求人比較活潑開朗，豁達(dá)，樂觀） 3 這份工作肯定有精神呢要求（營銷首先是要勤奮） 4 這份工作肯定有家庭出身區(qū)別（注意是區(qū)別，不是要求，比如老爸當(dāng)官，當(dāng)然對(duì)銷售有幫助最，同時(shí) 如果家庭出身貧寒，同樣也可能會(huì)比較討考官喜歡，因?yàn)樽陨韷毫艽?，容易做出成績? 5 這份工作肯定有經(jīng)驗(yàn)要求（如果你之前信息行業(yè)做過，當(dāng)然有經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)考官很看重你的客戶資源） 因此回答這個(gè)問題無非是從以上幾個(gè)方面回答，簡單給個(gè)模板，比如你去應(yīng)聘DELL的大客戶銷售經(jīng)理： 答： （先回答營銷工作對(duì)人的通用要求）----營銷工作十分有挑戰(zhàn)性，要求敏捷的頭腦，謙遜的禮節(jié)，嚴(yán)格的自律，過人的拼勁，非常吸引我 ，因?yàn)槲业慕?jīng)歷......（可簡單加點(diǎn)個(gè)人經(jīng)歷來證明你是這樣的性格，也可不加），所以我非常適合營銷工作，也很喜營銷工作 。 （再回答你應(yīng)聘的這份工作的專業(yè)要求，包括技術(shù)專業(yè)要求和崗位特性要求）-----我是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，熟悉產(chǎn)品，同時(shí)我知道大客戶經(jīng)理以高端客戶為目標(biāo)，天天接觸高層次人士，想必常規(guī)銷售，對(duì)人的要求更高，如果具備廣博的知識(shí)面，成熟穩(wěn)重的性格更能勝任這份工作。 （最后是你的個(gè)人優(yōu)勢，比如經(jīng)驗(yàn)，或家庭背景）

非常賺錢,一個(gè)酒吧一天內(nèi)可以賣掉1000多瓶酒,一個(gè)城市有一大堆酒吧,如果你信譽(yù)好,賣酒絕對(duì)是供不應(yīng)求,超賺,支持你了!!謝謝給分

非常有錢途!!

對(duì)營銷崗位的認(rèn)識(shí)和想法 　　對(duì)營銷崗位的認(rèn)識(shí)和想法，在職場中，其實(shí)我們每個(gè)人都是需要擁有一定的能力的，不管是個(gè)人發(fā)展還是公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展，都是需要做好長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,以下整理了對(duì)營銷崗位的認(rèn)識(shí)和想法。 　　對(duì)營銷崗位的認(rèn)識(shí)和想法1 　　營銷是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值以滿足一定目標(biāo)市場的需求，同時(shí)獲取利潤的學(xué)科。我結(jié)合在印刷集團(tuán)從事營銷15年的經(jīng)驗(yàn)切身感受到：營銷不僅是營銷部一個(gè)部門的事，而是需要企業(yè)所有部門全面協(xié)同做好的工作。我覺得這是營銷的精髓所在。 　　 真誠營銷，傳遞企業(yè)形象名片 　　一是要從日常工作做起，培養(yǎng)自己豁達(dá)而不失嚴(yán)謹(jǐn)、樂觀而不致盲目、熱情而不失真誠的工作作風(fēng)，依托印刷集團(tuán)強(qiáng)大的印刷資源平臺(tái)做后盾，始終以一種積極健康的心態(tài)面對(duì)客戶、對(duì)待工作，相信自己通過努力會(huì)和客戶達(dá)成合作意向。 　　二是要做到真誠待人。有位銷售大師說：你永遠(yuǎn)無法說服任何人去買任何東西，因?yàn)槟侵粚?duì)你有好處，客戶要的是對(duì)他們有好處的東西。情發(fā)乎真合乎理，要想成功，必須要付出真誠，無論是拜訪客戶還是后期的客情關(guān)系維護(hù)，真誠是做人最好的策略，是傳遞企業(yè)形象的名片。 　　 擔(dān)當(dāng)責(zé)任，彰顯團(tuán)隊(duì)精神 　　大事小事看擔(dān)當(dāng)，可以看出一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)和魄力。既然選擇了印刷這個(gè)行業(yè)，就要接受的它的全部，而不是只享受它給你帶來的益處和快樂，也要包容它的委屈和責(zé)罵。 　　作為一名營銷崗位的員工，對(duì)承接活源的整個(gè)印刷流程要有清晰的把握。要清楚哪些環(huán)節(jié)容易出錯(cuò)，優(yōu)化印刷流程，細(xì)分到客戶傳的是PDF、TIFF還是PS文件等；生產(chǎn)排產(chǎn)是否科學(xué)高效、印裝是否按要求生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，送貨是否會(huì)延期，發(fā)票開具是否正確，這些細(xì)節(jié)都要關(guān)注。 　　 溝通理解，架起合作橋梁 　　溝通帶來理解，理解帶來信任，信任帶來合作。理解和信任至關(guān)重要，是我們簽單的必經(jīng)之路。要做到讓客戶理解不是一句空話，而是對(duì)目前瞬息萬變的市場信息的把握，對(duì)印刷行業(yè)前沿信息的了解，對(duì)上游紙張、下游油墨原材料的新產(chǎn)品新工藝的認(rèn)識(shí)，對(duì)當(dāng)當(dāng)、亞馬遜等電商，民營書商和出版雜志社和市場終端的接觸情況等，都要有一個(gè)全局的認(rèn)識(shí)和把握。 　　要善于用新華印刷集團(tuán)強(qiáng)大的印刷機(jī)組群的優(yōu)勢，用差異化營銷尋找我們的客戶群體，解決我們客戶需求的問題。 　　作為中原地區(qū)的印刷航母，我們要立足中原、輻射周邊、影響全國，就不但要?jiǎng)?chuàng)造效益，更要打出口碑，通過與一些行業(yè)高端客戶合作，建立彼此信任穩(wěn)定的客戶群體。這是我們立于市場不敗之地的法寶。 　　對(duì)營銷崗位的認(rèn)識(shí)和想法2 　　 對(duì)營銷策劃的崗位認(rèn)識(shí) 　　 一、職位名稱：營銷策劃 　　二、 職位描述： 　　1、撰寫項(xiàng)目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制。 　　2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控，根據(jù)市場數(shù)據(jù)，收集市場數(shù)據(jù)、進(jìn)行階段性營銷推廣方案策劃; 　　3、組織對(duì)目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向（產(chǎn)品類型、價(jià)格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調(diào)研報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)提供專業(yè)意見。 　　4、擬訂項(xiàng)目主體產(chǎn)品及營銷策劃報(bào)告，具有獨(dú)立撰寫項(xiàng)目定位報(bào)告、項(xiàng)目營銷執(zhí)行報(bào)告等策劃報(bào)告的能力，熟悉項(xiàng)目各階段的策劃工作流程，包括價(jià)格策略、推廣策略、定位策略； 　　5、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接，具體實(shí)施地產(chǎn)項(xiàng)目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳，做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作 　　6、項(xiàng)目提案工作及各種品控工作，參與和協(xié)調(diào)部門工作； 　　7、工作協(xié)調(diào)及進(jìn)度跟進(jìn)。 　　 三、任職要求： 　　1、有1-2年廣告、策劃工作經(jīng)驗(yàn) 　　2、溝通能力強(qiáng)，有一定的領(lǐng)悟能力，善于協(xié)調(diào)客戶的工作任務(wù)，善于統(tǒng)籌安排具體的工作事項(xiàng)及時(shí)間 　　3、具有一定的廣告專業(yè)認(rèn)識(shí)、廣告從業(yè)背景，有較強(qiáng)的理解能力和項(xiàng)目把控能力 　　 四、薪酬福利 　　1、入職即繳納五險(xiǎn)一金 　　2、高底薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、月度案場福利、節(jié)假日福利、定期體檢、不定期培訓(xùn)（每月至少一次） 　　對(duì)營銷崗位的.認(rèn)識(shí)和想法3 　　 營銷崗位的工作心得體會(huì) 　　自己從20__年起開始從事營銷工作，三年來在廠經(jīng)營工作領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫忙下，加之全科職工的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止__年__月__日，__年完成營銷額145225元，完成全年?duì)I銷任務(wù)的38%，貨款回籠率為52%，營銷單價(jià)比去年下降了13%，營銷額和貨款回籠率比去年同期下降了55%和32%?，F(xiàn)將三年來從事營銷工作的心得和感受總結(jié)如下： 　　 一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作 　　作為一名營銷業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責(zé)是： 　　1、千方百計(jì)完成區(qū)域營銷任務(wù)并及時(shí)催回貨款; 　　2、努力完成營銷管理辦法中的各項(xiàng)要求; 　　3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù); 　　4、用心廣泛收集市場信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 　　5、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 　　6、對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁職責(zé)感; 　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 　　崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來，始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，幾年來，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場信息并適時(shí)制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場狀況、存在問題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。 　　在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后，用心著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)。 　　總之，透過幾年的實(shí)踐證明作為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)技能和業(yè)績至關(guān)重要，是檢驗(yàn)業(yè)務(wù)員工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。今年由于陜北系統(tǒng)內(nèi)電網(wǎng)檢查驗(yàn)收迫使工程停止及農(nóng)電系統(tǒng)資金不到位，加之自己業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)技能不高、市場的瞬息萬變而導(dǎo)致業(yè)績欠佳。 　　 二、明確任務(wù)，主動(dòng)用心，力求保質(zhì)保量按時(shí)完成 　　工作中自己時(shí)刻明白只存在上下級(jí)關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在理解任務(wù)時(shí)，一方面用心了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要用心思考并補(bǔ)充完善。 　　 例如： 　　1、今年九月份，蒲城分廠由于承租人中止租賃協(xié)議并停產(chǎn)，廠內(nèi)堆積硅石估計(jì)約80噸、重晶石20噸，而承租人已離開，出于安全方面的思考，領(lǐng)導(dǎo)指示盡快運(yùn)回分廠所存材料，接到任務(wù)后當(dāng)天下午聯(lián)系車輛并談定運(yùn)價(jià) 　　第二天便跟隨車到蒲城分廠，按原計(jì)劃三輛車分二次運(yùn)輸，在裝車的過程中，由于估計(jì)重量不準(zhǔn)，三輛車裝車結(jié)束后，約剩10噸左右，自己及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并征得同意后從當(dāng)?shù)毓陀脙奢v三輪車以同等的運(yùn)價(jià)將剩余材料于當(dāng)日運(yùn)回，這樣既節(jié)約了時(shí)間，又降低了費(fèi)用。 　　2、今年八月下旬，到陜北出差，恰逢神東電力多種產(chǎn)業(yè)有限公司材料招標(biāo)，此次招標(biāo)涉及以后材料的采購，事關(guān)重大，自己了解詳細(xì)狀況后及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并盡快寄來有關(guān)資料，自己深知，此次招投標(biāo)對(duì)我廠及自己至關(guān)重要，而自己因未參加過正式的招投標(biāo)會(huì)而感到無從下手，于是自己深思熟慮后便從材料采購單位的涉及招標(biāo)的相關(guān)部門入手，搜集相關(guān)投標(biāo)企業(yè)的詳細(xì)狀況及產(chǎn)品供貨價(jià)格以為招標(biāo)鋪路 　　透過自己的不懈努力，在招標(biāo)的過程中順利透過資質(zhì)審定、商務(wù)答辯和技術(shù)答辯，最后功夫不負(fù)有心人，最后我廠生產(chǎn)的YH5WS17/50型氧化鋅避雷器在此次招投標(biāo)中中標(biāo)，這樣為產(chǎn)品以后的營銷奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。 　　 三、正確對(duì)待客戶投訴并及時(shí)、妥善解決 　　營銷是一種長期循序漸進(jìn)的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以業(yè)務(wù)員應(yīng)正確對(duì)待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品營銷同等重要甚至有過之而無不及，同時(shí)須慎重處理。自己在產(chǎn)品營銷的過程中，嚴(yán)格按照廠制定營銷服務(wù)執(zhí)行，在接到客戶投訴時(shí)，首先應(yīng)認(rèn)真做好客戶投訴記錄并口頭做出，其次應(yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會(huì)同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對(duì)方案，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶溝通使客戶對(duì)處理方案感到滿意。 　　 四、認(rèn)真學(xué)習(xí)我廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種 　　熟悉產(chǎn)品知識(shí)是搞好營銷工作的前提。自己在營銷的過程中同樣注重產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答，對(duì)相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途、安裝。 　　依據(jù)廠總體安排代理產(chǎn)品，透過自己對(duì)陜北區(qū)域的了解，代理的品種分為二類：一是技術(shù)含量高、附加值大的產(chǎn)品，如35KV避雷器、35熔斷器及限流式熔斷器等等，此類產(chǎn)品售后服務(wù)存在問題;二是10KV線路用鐵附件、金具、包弓、橫擔(dān)等，此類產(chǎn)品用量大，但附加值低、生產(chǎn)廠家多導(dǎo)致營銷難度較大。 　　 五、電氣產(chǎn)品市場分析 　　陜北區(qū)域大、但電網(wǎng)建設(shè)相對(duì)落后，隨著電網(wǎng)改造的深入，生產(chǎn)廠家都將營銷目標(biāo)對(duì)向西部落后地區(qū)，同時(shí)導(dǎo)致市場不斷被細(xì)化，競爭日益激烈。陜北區(qū)域電力單位多屬農(nóng)電系統(tǒng)，經(jīng)過幾年的農(nóng)網(wǎng)改造建設(shè)，由于資金不到位僅完成改任務(wù)造的40%，故區(qū)域市場潛力巨大。現(xiàn)就陜北區(qū)域的市場分析如下： 　　 (一)市場需求分析 　　陜北區(qū)域雖然市場潛力巨大，但延安區(qū)域多數(shù)縣局隸屬省農(nóng)電系統(tǒng)，材料采購由省招標(biāo)局統(tǒng)一組織招標(biāo)并配送，榆林供電局歸省農(nóng)電局管理，但材料采購歸省招標(biāo)局統(tǒng)一招標(biāo)，其采購模式為由該局推薦生產(chǎn)廠家上報(bào)省招標(biāo)局，由招標(biāo)局確定入圍廠家，更深一步講，其采購決定權(quán)在省招標(biāo)局，而我廠未在省招標(biāo)局投標(biāo)并中標(biāo) 　　而榆林地區(qū)各縣局隸屬榆林供電局管理，故要在榆林供電局及各縣局構(gòu)成規(guī)模營銷確有困難且須在省招標(biāo)局狠下功夫。根據(jù)此刻搜集的信息來看，榆林供電局是否繼續(xù)電網(wǎng)改造取決于省農(nóng)電局撥款，原因在于這幾年的改造所需資金由省農(nóng)電局擔(dān)保以資產(chǎn)抵壓貸款，依該局現(xiàn)狀現(xiàn)已無力歸還貸款利息，據(jù)該局內(nèi)部有關(guān)人員分析，榆林地區(qū)的電網(wǎng)改造有可能停止。 　　 (二)競爭對(duì)手及價(jià)格分析 　　這幾年透過自己對(duì)區(qū)域的了解，陜北區(qū)域的電氣生產(chǎn)廠家有二類：一類是西瓷廠(分廠)、神電、交大、銅川榮鑫等，此類企業(yè)進(jìn)入陜北市場較早且有較強(qiáng)實(shí)力，同時(shí)又是省招標(biāo)局入圍企業(yè)，其營銷價(jià)格同我廠基本相同，所以已構(gòu)成規(guī)模營銷;另一類是河北保定市避雷器廠等，此類企業(yè)進(jìn)入陜北市場晚但營銷價(jià)格較低，YH5WS17/50型避雷器營銷價(jià)格僅為80元/支、PRW710/100營銷價(jià)格為60元/支，此類企業(yè)基本占領(lǐng)了代銷領(lǐng)域。

如果是比較不錯(cuò)的企業(yè)會(huì)先進(jìn)行一份性格測試試卷看你的性格是否適合。然后就是面試，一般不會(huì)問很多專業(yè)的問題，就是聊聊天，不用太緊張，你為什么想做銷售?你認(rèn)為什么是銷售？等

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

營銷分為傳統(tǒng)營銷,電話營銷,網(wǎng)絡(luò)營銷,你說的營銷可以由這三大類組成.但是網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù)要求高,工作人員要一個(gè)3-4個(gè)有組成的團(tuán)隊(duì).但是會(huì)見效.只是前期時(shí)間要長一點(diǎn).但是只要堅(jiān)持,一定會(huì)見效的.網(wǎng)絡(luò)營銷在一線城市網(wǎng)絡(luò)營銷人員年薪都在10萬元左右.但是在二線城市就差遠(yuǎn)了.

口才是練出來的,既然知道口才不好,那這個(gè)工作是一個(gè)很好的鍛煉的機(jī)會(huì)啊.抓住這個(gè)機(jī)會(huì)好好鍛煉一下吧.重要的不是工作要做得有多好,關(guān)鍵是要看你能從工作中學(xué)習(xí)到多少.只要你每天都在進(jìn)步那就可以了.加油,相信自己,祝你工作愉快

你好！可以做些實(shí)事，不需要和別人交流的那種，其實(shí)多練習(xí)也不會(huì)覺得口才不好僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

才是鍛煉自己的好機(jī)會(huì)

兄臺(tái)。 每次去面試一份工作你就要有信心既然你想去做這個(gè)你就必須得愛上這個(gè)工作如果你只是想混日子過建議還是別去的好

沒口才，似乎沒什么希望

會(huì)調(diào)酒就行，正常說話，把顧客當(dāng)做上帝來對(duì)待

　　名企面試最看中的七點(diǎn)關(guān)鍵能力　　找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題?！　∵@些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法：1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向；2.查詢?cè)撈髽I(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測考題；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息?！　∶嬖囶}往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：　　*忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠度哪個(gè)對(duì)企業(yè)更重要”的問題?！　?實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視?！　?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者?！　?創(chuàng)新精神：對(duì)于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。　　*對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會(huì)考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同GE的價(jià)值觀，即“堅(jiān)持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”?！　?人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因?yàn)樽鳛槲磥淼淖稍儙?，?yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力?！　?對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因?yàn)樗麄儗?duì)于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外，UT斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的?！　‰S著職場上競爭的日趨激烈，面試已經(jīng)成為一門學(xué)問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時(shí)，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據(jù)應(yīng)聘者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相仿的測試項(xiàng)目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此測試其心理素質(zhì)，觀察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)欲望、組織能力、主動(dòng)性、口頭表達(dá)能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對(duì)技術(shù)工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習(xí)，評(píng)估應(yīng)聘者的動(dòng)作靈巧性、質(zhì)量意識(shí)、操作的條理性及行為習(xí)慣。孰優(yōu)孰劣，涇渭分明?！　∠脒M(jìn)入名企工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，面試是必須通過的一關(guān)，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，相信只要一方面對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確的定位，一方面對(duì)企業(yè)的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出?！　?-----　　另外細(xì)節(jié)決定成敗:　　對(duì)于求職者來說，最重要的一點(diǎn)就是細(xì)節(jié)，尤其是對(duì)那些進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的求職者。在結(jié)構(gòu)化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應(yīng)該說對(duì)求職者也有指導(dǎo)意義。望，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的體格、面目、動(dòng)作；聞，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的語氣、語速、語調(diào)。這些都是小細(xì)節(jié)，而如果求職者注意到了，無疑會(huì)為自身求職的砝碼增加重量。如果你應(yīng)聘的時(shí)候腳尖不停地點(diǎn)地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時(shí)眼睛左顧右盼，不與面試官對(duì)視，則表示你對(duì)自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學(xué)的分析很多面試官都將其運(yùn)用到對(duì)招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細(xì)節(jié)。所以如果你細(xì)節(jié)都注意到了，做好了，那你的優(yōu)勢立現(xiàn)，贏得自己理想的職位就指日可待了?！　∽詈笞Ｄ銘?yīng)聘成功!　　面試技巧101招:　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594　　面試問題樣例:　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314　　招聘面試技巧（二）:　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600　　非常規(guī)的面試招聘方法:　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755　　58家中外名企招聘案例集錦:　　http://club.hr.com.cn/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15