李渡酒業(yè)案例分析，管理學(xué)激勵(lì)理論案例分析

承諾讓員工接受培訓(xùn)，與公司一起成長 ?？梢詤⒖蓟萜盏募?lì)方式，包括惠普的解雇員工的方式。

江西省

現(xiàn)在怎么對(duì)酒感興趣了!

江西省進(jìn)賢李渡

江西李渡酒業(yè)有限公司位于江西省進(jìn)賢縣群山懷抱的千年古鎮(zhèn)李家渡

江西省進(jìn)賢李渡鎮(zhèn)出產(chǎn)的

1 不妥之處，她越權(quán)了燕子只不過是一個(gè)提出方案的人，最后拍板的還得是經(jīng)理所以這個(gè)問題讓經(jīng)理很生氣。2 換做我，首先把方案逐個(gè)分析最后請(qǐng)老板選擇，可以提出自己的看法覺得這樣可能會(huì)好些。3 燕子是個(gè)新人是非常富有培養(yǎng)性的人，但是如果做的過火了就會(huì)樂極生悲，干勁是好的但是也要考慮到其他人員（同事）的心理，踏踏實(shí)實(shí)做事才是關(guān)鍵。

能把案例出處和具體情況說說嘛？哪個(gè)省？哪個(gè)市？ 連接給個(gè)？ 刑罰可靠考慮情節(jié)和具體情況，罪名不會(huì)隨便改的。

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1.不能夸他的店地段好，盈利能力好。為什么？自己想去吧 2.弄清楚，商品目標(biāo)人群，未來幾年的發(fā)展趨勢，可以做一個(gè)未來5年的現(xiàn)金流量表，做表的時(shí)候，一定要考慮到現(xiàn)金的時(shí)間價(jià)值。 3.考慮自己的貸款期，和引起的利息費(fèi)用，最初的本金，也就是自己的投入成本。和貸款到期之前的，收益。當(dāng)然還是要用考慮時(shí)間價(jià)值的現(xiàn)金流量表來衡量 4.要考慮的就是這4年期間，劉吉因此是盈利了還是虧損了。商務(wù)談判的核心，就是利益。另外，還要考慮他的機(jī)會(huì)成本。 5.做個(gè)市場調(diào)查了 --------------- 簡單看了下，字很多，看起來很不舒服。簡單的，就想到這些，希望對(duì)你有所幫助。 一般這類的問題，提供的信息都太少了，真正運(yùn)作的時(shí)候，要考慮的東西很多很多，但是，最終都會(huì)落在一個(gè)考慮時(shí)間價(jià)值的現(xiàn)金流量表上。這個(gè)表才是核心。關(guān)系到時(shí)否能賺錢，也就是，是否能夠獲得利益。

呵呵，這是學(xué)校給出的案例分析吧。第一個(gè)問題 管轄：破產(chǎn)案件有兩種模式：1，債務(wù)人住所地法院管轄 2，企業(yè)等級(jí)管理機(jī)關(guān)的級(jí)別確定第二個(gè)問題 設(shè)備的套現(xiàn)價(jià)值享有別處權(quán)優(yōu)先受償，余下的700萬作為普通債權(quán)申報(bào)后受償。第三個(gè)問題 法院受理該企業(yè)的破產(chǎn)申請(qǐng)后，甲與其的訴訟應(yīng)當(dāng)中止。第四個(gè)問題 能參加，能申報(bào)第五個(gè)問題 破產(chǎn)申請(qǐng)書：1 申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況； 2 申請(qǐng)目的； 3 申請(qǐng)的事實(shí)及理由； 4 法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事由。 如果是斯凱布魯服飾公司提出的話，還應(yīng)當(dāng)向法院提交其財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。第六個(gè)問題 破產(chǎn)費(fèi)用含：破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用；管理、變價(jià)、分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用；管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。第七個(gè)問題 如果宏偉機(jī)械在破產(chǎn)受理前對(duì)債務(wù)人負(fù)有債務(wù)的話，可向管理人主張抵銷權(quán)。

絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案! 1.本案系債權(quán)糾紛,屬一般地域管轄,根據(jù)原告就被告原則,應(yīng)到被告所在地法院起訴。 2.本案是連帶債務(wù)糾紛，共同被告有三個(gè)，分別住在朝陽區(qū)，崇文區(qū)，豐臺(tái)區(qū)。因此三個(gè)法院都有管轄權(quán)，原告可以選擇其中一個(gè)法院起訴。 3.如果李某向三個(gè)法院都遞交了起訴狀，那么應(yīng)由最先立案的法院管轄。 4.如果三個(gè)法院發(fā)生管轄爭議，則由三個(gè)法院共同協(xié)商，確定其中一個(gè)法院管轄。 5.如果三個(gè)法院協(xié)商不成，則應(yīng)由這幾個(gè)法院報(bào)請(qǐng)共同上級(jí)人民法院來指定管轄。

1\公司的做法是符合勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的,因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定員工與用人單位在合同試用期內(nèi)可以對(duì)試用人進(jìn)行必要的考核,而且試用人也可以在此期間對(duì)公司進(jìn)行適應(yīng)以檢測自己是否能夠勝任此工作,如果在此期間雙方中的一方認(rèn)為自己無法勝任工作或者另一方不能夠適宜工作就可以隨時(shí)解除合同,但是必須支付在此期間約定的工資即可.2\該試用期勞動(dòng)合同是合法的,因?yàn)樗幕緝?nèi)容都是符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,而且是為了維護(hù)用人單位和工作者雙方的利益而實(shí)施的,所以是符合勞動(dòng)法和合同法的基本規(guī)定的.3\注意事前學(xué)習(xí)基本的勞動(dòng)法和合同法,事前可以先通過一些途徑對(duì)自己將要應(yīng)聘的公司做一些必要的理解即可4\多請(qǐng)教前輩,可以適當(dāng)了解一般的法律