金樽酒業(yè)銷售有限公司，五糧金樽酒是哪個公司出的

五糧液集團出的

沒喝過，但是我想應(yīng)該不錯

可向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁，訴請公司為你補繳五險一金。 希望能幫到您，滿意請采納……...

地址：浙江省湖州市織里富民南路127號1-2層電話：0572-3156622

你好！浙江省湖州市織里富民南路127號1-2層如有疑問，請追問。

洮南香- 金樽酒(詳見洮南香酒業(yè)有限公司網(wǎng)站---產(chǎn)品中心----產(chǎn)品編號136）：是洮南香酒業(yè)有限公司經(jīng)過長期開發(fā)，采用特殊工藝，以科爾沁草原弱堿水釀造而成。具有洮南香酒的純正口味：入口綿軟，酒香濃郁，回味悠長。 包裝盒外觀大器，選用特種紙張，由手工制作而成。 酒瓶精選520克（料重）優(yōu)質(zhì)高白透明玻璃，燙金烤花，晶瑩剔透，百分百保證了酒質(zhì)的原汁原味。 零售價是 128元/瓶，在長春的 商超·· 名煙名酒店·· 大中型酒店都可買到。 長春市金樽酒業(yè)營銷中心總代理。

沒聽說有專賣店，我上次是在東南湖大路的一個名煙名酒店買的。 酒質(zhì)很好 ！

貴州金樽酒廠是2013-11-11在貴州省貴陽市花溪區(qū)注冊成立的個人獨資企業(yè)，注冊地址位于貴州省貴陽市花溪區(qū)貴筑辦事處馬洞村四組。貴州金樽酒廠的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91520111082757516Q，企業(yè)法人秦玉瓊，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。貴州金樽酒廠的經(jīng)營范圍是：許可經(jīng)營范圍：生產(chǎn)銷售：其他酒（配制酒）。在貴州省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為389857萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共30家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看貴州金樽酒廠更多信息和資訊。

金樽酒廠與茅臺酒廠同享得天獨厚的土壤、氣候、水源和微生物群等自然環(huán)境資源，又把曾在茅臺工作幾十年，深諳醬香酒釀造每個技術(shù)細節(jié)要領(lǐng)的曹大明老先生挖過來當(dāng)釀造總工程師

簡介：柳州市讀書郎商貿(mào)有限公司成立于2010年04月13日，主要經(jīng)營范圍為電子產(chǎn)品、計算機及配件、通訊器材、玩具、文具、家用電器、服裝鞋帽銷售等。 法定代表人：文錦萍 成立時間：2010-04-13 注冊資本：100萬人民幣 工商注冊號：450202200009102 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股) 公司地址：柳州市龍城路2號2棟1單元6－2號

簡介：注冊號：****所在地：廣西注冊資本：300萬元法定代表：韋志丹企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）登記狀態(tài)：存續(xù)登記機關(guān)：柳州市工商行政管理局注冊地址：柳州市北雀路十二區(qū)冶建勞動服務(wù)公司知青服務(wù)樓四樓法定代表人：韋志丹成立時間：2009-04-15注冊資本：1000萬人民幣工商注冊號：450205200010580企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：柳州市北雀路十二區(qū)65棟柳鋼商住樓一樓南側(cè)1號門面

當(dāng)然不合法了，應(yīng)該公司

違反勞動合同法規(guī)定。用人單位只能在兩種情況下規(guī)定違約金，一是有培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，二是有競業(yè)限制條款。像你的情況只是正常提供工作，且無服務(wù)協(xié)議，用人單位無權(quán)收取所謂的培訓(xùn)近金。你可向勞動監(jiān)察投訴或提出勞動仲裁。

您好，對于您的問題，律師提供一下咨詢意見，希望對您有所幫助： 首先，按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位只有在下列兩種情況下，規(guī)定違約金條款。一是專項培訓(xùn)協(xié)議。二是競業(yè)限制條款。 第二，如果是第一種情況，即用人單位與勞動者有專項培訓(xùn)協(xié)議的情況下對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 勞動合同法規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。 第三，按照第二種情況，約定由競業(yè)限制而勞動者違反了這種約定，用人單位可以按照約定的情形，收取一定的違約金。 你不屬于上述兩種情況，因此，用人單位的這種做法是嚴(yán)重違法法律規(guī)定的，嚴(yán)重侵害了您的合法權(quán)益。建議收集您和用人單位之間存在勞動合同關(guān)系的證據(jù)，并及時向勞動監(jiān)察投訴或者提出勞動仲裁。

1、不合法：參加廣交會應(yīng)是工作，不是專業(yè)培訓(xùn)，而且因為公司為你提供培訓(xùn)而約定的服務(wù)期違約金，應(yīng)事前或在參加培訓(xùn)后即約定，不能在你離職時還沒有約定的情況下就收你的服務(wù)期違約金。2、建議你向公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴，或是提起勞動仲裁解決，仲裁時，公司是否為你提供過專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)費用是多少、是否已經(jīng)在離職前與你約定了服務(wù)期等，都應(yīng)由公司舉證，無法拿出證據(jù)要承擔(dān)不利后果，不能扣你的違約金。

這么做當(dāng)然不合法。你沒簽過培訓(xùn)協(xié)議，參加廣交會也是工作安排，公司沒有任何理由扣你的培訓(xùn)金。如果和公司溝通解決不了，你可以立即到勞動監(jiān)察部門投訴公司無故克扣工資，這種事情很容易處理的，你不用擔(dān)心。 補充回答：即使簽了那樣的協(xié)議也是無效的。參加廣交會和公司出資讓你參加培訓(xùn)是兩個完全不同的概念，并不是公司想怎么說就能怎么說的?，F(xiàn)在單位已經(jīng)扣了你的工資，我很確定是單位違法，你可以立刻去投訴或直接申請勞動仲裁。

用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 勞動合同法規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。所以公司做法違法