奇盟貿(mào)易有限公司少博士啤酒，起訴某公司欠我個人借款30萬利息15萬訴訟費(fèi)用大概是多少 問

借款30萬、利息15萬。你是高利貸嗎？高利貸不受國家法律保護(hù)！

那家公司好像是溫州市奇盟貿(mào)易有限公司

金士百純生啤酒、金士百金八度、金士百金尊啤酒都挺好喝的，你可以關(guān)注金士百啤酒微博了解更多。而且金士百的忠實(shí)粉絲會有好禮相送哦！

你需要去勞動仲裁 他們是提供免費(fèi)的幫助的 如單位還是不肯支付 勞動仲裁會支持法律援助 你可以先查詢你們當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會

簡介：奇盟（泉州）貿(mào)易有限公司成立于2013年09月25日，主要經(jīng)營范圍為自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（但涉及前置許可、國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）等。法定代表人：陳衍輝成立時間：2013-09-25注冊資本：50萬人民幣工商注冊號：350502100119157企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：福建省泉州市鯉城區(qū)南俊北路B區(qū)B1#樓1號店

說明白點(diǎn)·好支持你，

你好！哦那又怎么樣呢僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

錦博士的業(yè)務(wù)員挺好的，能夠按照合同執(zhí)行，而且錦博士啤酒很好喝

確認(rèn)是個騙子公司了。。。沒進(jìn)廠就要先交錢了。還不讓退了！根本就不存在的一個公司還讓人去另家中介公司了，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去這不是浪費(fèi)找工者的時間和金錢嗎？沒體檢了，錢也沒得退。 這種事情現(xiàn)在社會上好像也很多了，不知道有沒有什么好的辦法能使這種轉(zhuǎn)變呢？找工者自己堤高意識是一點(diǎn)了，還有就是相望相關(guān)的部門能多多介入了。

正規(guī)的無抵壓信貸公司絕對不會借10萬給你，最多只會借3－5萬給你，請你不要輕易相信。要慎重！慎重！慎重！再考慮！正規(guī)的借貸公司是先批款，再從本金里扣除手續(xù)費(fèi)和利息的，在沒批款給你的情況下，是分文不收客人的。如果公司利用任何借口要你交錢的話，那么，著家公司就是騙人的，因?yàn)榭腿耸菦]錢才會問公司借錢，如果有錢，也不會借錢辦事呀！請你好好考慮考慮！

你好！就是1000了但是宣稱無抵押、無擔(dān)保貸款的，基本都是騙子如有疑問，請追問。

那是，本來有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模F(xiàn)在變成你要解除勞動合同了，補(bǔ)償沒了。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》，你也才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，也才能更好地維護(hù)你的合法權(quán)益，會使你一生受益。注意收集證據(jù)，證明你的工作年限，加班等。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。如果還不明白，你可以來問我

不知道

這屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，你理應(yīng)有一個月左右的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是你簽了辭職申請之后就不好說了~公司應(yīng)該會額外補(bǔ)償你的，不用擔(dān)心。如果和公司關(guān)系好的話就算了吧。。。做人厚道一點(diǎn)更加受歡迎，不要什么事情都弄到法律上去~公司肯定有他的難處祝你好運(yùn)！

建議與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理。

1、最簡單的辦法是：依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依法進(jìn)行監(jiān)督檢查并責(zé)令糾正。 2、還可可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費(fèi)，不用律師），仲裁時還可以依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求用人單位應(yīng)按克扣金額和應(yīng)付賠償金的金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。