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三越百貨公司已經(jīng)拆了, 便成希慎廣場(chǎng), 在祟光百貨公司對(duì)面, 即地鐵銅鑼灣站D出口, 旺角中心在旺角地鐵站D出口時(shí)代廣場(chǎng)在希慎廣場(chǎng)後面恩平商場(chǎng)-----未聽過!!!!!!

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7折利率后是1998.11每個(gè)月?？梢再J的，帶門面做抵押即可

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非常多，有歷史的就是文化廣場(chǎng)東，也就是商貿(mào)大廈北，在美食城和國(guó)貿(mào)商城也有很多

匯嘉時(shí)代，還有超市里面，步行街

匯嘉時(shí)代

你好！匯嘉時(shí)代有化妝品專柜，價(jià)格較高。商貿(mào)城一樓有一些化妝品店，屬于低端。打字不易，采納哦！

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我說你們傻了是吧?樓主問如何增加手機(jī)店鋪流量.....你們回答什么?如何刷?到目前還沒有針對(duì)手機(jī)店鋪指定出很好的推廣方法.流量都是來源買家在淘寶首頁(yè)的輸入的關(guān)鍵詞,如果你的寶貝的關(guān)鍵詞與買家輸入的一樣或相近這樣容易看到.其次,店鋪的人氣.這就要看你的店鋪如何推廣了,記住不是刷出來.再則就是活動(dòng)了,如淘金幣啊,天天瘋狂購(gòu),vip會(huì)員特價(jià)等活動(dòng),很有用的.淘寶就是很現(xiàn)實(shí)....我的很多方法,在這里就不變說了,絕對(duì)不是刷出來的..看看淘寶."盛之源旗艦店"我的交流就點(diǎn)

有了專業(yè)技術(shù)支持后，開店的第二個(gè)準(zhǔn)備是資金，要有一定的資金支持。一般在不計(jì)房租的情況下，一問30~50平米的店面均需5萬(wàn)元左右的資金．其中包括設(shè)備投入如烤箱、醒發(fā)箱、冰箱、大小攪拌器、操作臺(tái)等約1萬(wàn)元左右；工用具投入如烤盤、各種模具、刀具需2千元左右：貨架、展示柜5千元左右；其余原料、辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照流動(dòng)資金等約1萬(wàn)元。稍大一點(diǎn)100平米左右的店．投資約10一15萬(wàn)元，主要投入除上述投入數(shù)量增加外，裝修費(fèi)用也會(huì)增大。有了資金、技術(shù)支持后，就該為面包店選擇適合的位置了。面包店的選址．有一定的特殊性，最好是以下一些地區(qū)： 1、特定區(qū)域內(nèi)的商業(yè)中心。 2、交通樞紐，人員流動(dòng)量大。 3、學(xué)校密集區(qū)，因?yàn)槟贻p學(xué)生是西式點(diǎn)心主要消費(fèi)群體。 4、住宅小區(qū)這里要特別說明，有很多新建小區(qū)，雖然很高檔，但人員入住率并不高．在這樣的小區(qū)開店要小心。

你好！還要要選好地址僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

工資要不過來，勞動(dòng)行政部門應(yīng)該依法查處。勞動(dòng)行政部門是勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)法、監(jiān)督機(jī)關(guān)，依照法律賦予的職權(quán)是可以辦理的。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。你還可以向人民法院申請(qǐng)支付令?！秳趧?dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定：用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>