青島啤酒企業(yè)文化框架圖,各種企業(yè)文化掛圖哪里能找到

1,各種企業(yè)文化掛圖哪里能找到

www.buluo7.com 各種企業(yè)文化掛圖可以到“掛圖部落”。數(shù)以千款的品種,有網(wǎng)站網(wǎng)址。而且價(jià)格還相當(dāng)便宜。zizuan

各種企業(yè)文化掛圖哪里能找到

2,青島啤酒的企業(yè)文化是什么

銳意進(jìn)取,做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足;奉獻(xiàn)社會,做到對股東、對消費(fèi)者、對社會真誠奉獻(xiàn)。“銳意進(jìn)取,奉獻(xiàn)社會”,體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),注重社會效益的價(jià)值觀念。產(chǎn)品特點(diǎn):口味特點(diǎn):風(fēng)味純凈協(xié)調(diào),落口爽凈,具有淡淡的酒花和麥芽香氣。原料選用:1、麥芽:采用進(jìn)口優(yōu)質(zhì)大麥,經(jīng)青島啤酒獨(dú)特的制麥工藝精心制備而成;2、大米:以國內(nèi)領(lǐng)先的大米新鮮控制技術(shù)保證大米的優(yōu)質(zhì)新鮮,并采用適宜的代碼配比;3、酒花:采用優(yōu)質(zhì)新鮮的青島大花和制定的優(yōu)良香花;4、水:釀造用水;5、酵母:采用青島啤酒獨(dú)特的啤酒酵母。擴(kuò)展資料:企業(yè)榮譽(yù):1963年,全國酒評會上獲得金牌獎(jiǎng);1984年,榮獲輕工部頒發(fā)的質(zhì)量金獎(jiǎng);1987年,青島啤酒獲得美國密西西比國際酒會質(zhì)量金獎(jiǎng);1988年,年獲中國食品博覽會金質(zhì)獎(jiǎng);同年,榮獲輕工部頒發(fā)的創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng);1991-1993年,分別在比利時(shí)布魯塞爾和新加坡的評比大賽上獲得金獎(jiǎng);1991年9月19日,獲首批“中國馳名商標(biāo)”;1993年,榮獲新加坡國際飲品博覽會最高榮譽(yù)金獎(jiǎng);1997年,獲得23屆國際金星獎(jiǎng)——“杰出公司形象和質(zhì)量金獎(jiǎng)”;1999年,中國大陸唯一入選 “亞洲五十大名牌”的企業(yè);2000年,入選中國十大最具影響力企業(yè);2001年,被評為“中國最受尊敬的企業(yè)”;2008年,青島啤酒入選世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室編制的《中國購買者滿意度第一品牌》,排名第十一;青島啤酒獲得 DET NORSKE VERITAS(DNV)的ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證證書;2010年:榮膺“中國綠色公司百強(qiáng)企業(yè)”;榮獲“首屆中國綠金獎(jiǎng)”;榮獲“2010中國最佳雇主企業(yè)”稱號;入選《財(cái)富》“2010最受贊賞中國公司”;榮獲“2010中國最佳企業(yè)公民”;獲得“受推崇知識型機(jī)構(gòu)及卓越知識管理項(xiàng)目大獎(jiǎng)”;榮獲“2010年食品飲料行業(yè)A股上市公司最佳社會責(zé)任報(bào)告”;入選“中國500最具價(jià)值品牌”;2018年:2018中國品牌價(jià)值百強(qiáng)榜第41位參考資料來源:百度百科-青島啤酒

青島啤酒的企業(yè)文化是什么

3,青島啤酒的經(jīng)營理念

銳意進(jìn)取,做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足;奉獻(xiàn)社會,做到對股東、對消費(fèi)者、對社會真誠奉獻(xiàn)。“銳意進(jìn)取,奉獻(xiàn)社會”,體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),注重社會效益的價(jià)值觀念。

青島啤酒的經(jīng)營理念

4,企業(yè)文化看板

看板內(nèi)容:實(shí)現(xiàn)自我,成就他人!用心做人,用情做事!誠信、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不言敗。等等版面:兩種方案,一種版面背景是公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,一種是企業(yè)的一些先進(jìn)工作者,做出過突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人物。

5,青島啤酒公司企業(yè)文化

企業(yè)核心價(jià)值觀:誠信、和諧、開放、創(chuàng)新 核心精神:銳意進(jìn)取 奉獻(xiàn)社會 企業(yè)精神:盡職盡責(zé) 追求卓越 企業(yè)宗旨:以人為本、團(tuán)隊(duì)合作、造福社會 企業(yè)目標(biāo):創(chuàng)世界馳名品牌 建國際一流企業(yè) 經(jīng)營戰(zhàn)略: 大名牌戰(zhàn)略

6,如何理解品牌策劃公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化的建立是企業(yè)自己的事---有誰能幫助一個(gè)人確立性格、品格嗎,只有那人自己!建議:1、成立個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的功能小組,多層次、多崗位的人參加,一把手掛帥,做好分工,建立活動、議事制度和行事歷;2、小組成員自學(xué)、研討企業(yè)文化的相關(guān)書籍資料,對企業(yè)文化體系作框架性的設(shè)計(jì),不斷向一把手請示、匯報(bào)、調(diào)整、完善;3、遵循萃取企業(yè)自身的體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)的原則,原創(chuàng)性地發(fā)掘企業(yè)自身的價(jià)值觀、理念、精神等,提煉整理成理念文化體系,在理念的指導(dǎo)下梳理制度體系,并明確、規(guī)范企業(yè)和員工的行為準(zhǔn)則成為行為體系,整理企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、對外形象確立并明確描繪企業(yè)的形象體系,這樣,整個(gè)企業(yè)文化體系的框架就基本完善了;4、立足企業(yè)自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),參考同業(yè),借鑒國內(nèi)外,以企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐積累來不斷充實(shí)完善文化體系,使得企業(yè)的個(gè)性特征更加鮮明;5、當(dāng)今中國,企業(yè)文化沒有專家:專家做不了企業(yè),而企業(yè)文化一定是企業(yè)家來做的;文化不是說出來的而是干出來的;沒有企業(yè)實(shí)踐就沒有企業(yè)文化;有“文化”的企業(yè)不一定長壽,沒有文化的企業(yè)一定不長壽;通過干體現(xiàn)出來的干的使命、干的目標(biāo)、干的精神、干的過程、干的成果,個(gè)人干、團(tuán)隊(duì)干,總結(jié)提煉出來,就是自己的文化。
企業(yè)文化與品牌文化都不能脫離公司的產(chǎn)品和經(jīng)營,都要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展,因此,其核心含義應(yīng)該具有一致性、共通性。我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象,海爾品牌給人的感覺是一種優(yōu)質(zhì)、真誠和負(fù)責(zé),其企業(yè)文化也是以真誠、創(chuàng)新為核心;而惠普公司的“惠普科技,成就未來”的品牌內(nèi)涵也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)。只有企業(yè)文化與品牌文化內(nèi)涵協(xié)同一致的時(shí)候,企業(yè)才會取得長足的發(fā)展。青島啤酒百年的發(fā)展史就是一部企業(yè)文化與品牌文化發(fā)展融合的史詩。青島啤酒秉承日耳曼民族文化的嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真,并受所在地的地域文化——齊魯文化中儒家思想的深遠(yuǎn)影響,圍繞著啤酒的文化特色,不斷地完善與發(fā)展,形成了誠信、和諧、開放、創(chuàng)新的核心價(jià)值觀;通過提煉其中激情與快樂的成分,貫穿于企業(yè)使命之中,這不僅與啤酒天生的文化基因成分不謀而合,而且給青島啤酒“激情成就夢想”的品牌主張有力的文化支撐。青島啤酒正是通過激情快樂的品牌文化特色,把消費(fèi)者融入了青啤文化大家庭中,不斷的推動青啤文化發(fā)

7,青島啤酒的企業(yè)文化是什么

銳意進(jìn)取,做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足;奉獻(xiàn)社會,做到對股東、對消費(fèi)者、對社會真誠奉獻(xiàn)?!颁J意進(jìn)取,奉獻(xiàn)社會”,體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),注重社會效益的價(jià)值觀念。產(chǎn)品特點(diǎn):口味特點(diǎn):風(fēng)味純凈協(xié)調(diào),落口爽凈,具有淡淡的酒花和麥芽香氣。原料選用:1、麥芽:采用進(jìn)口優(yōu)質(zhì)大麥,經(jīng)青島啤酒獨(dú)特的制麥工藝精心制備而成;2、大米:以國內(nèi)領(lǐng)先的大米新鮮控制技術(shù)保證大米的優(yōu)質(zhì)新鮮,并采用適宜的代碼配比;3、酒花:采用優(yōu)質(zhì)新鮮的青島大花和制定的優(yōu)良香花;4、水:釀造用水;5、酵母:采用青島啤酒獨(dú)特的啤酒酵母。擴(kuò)展資料:企業(yè)榮譽(yù):1963年,全國酒評會上獲得金牌獎(jiǎng);1984年,榮獲輕工部頒發(fā)的質(zhì)量金獎(jiǎng);1987年,青島啤酒獲得美國密西西比國際酒會質(zhì)量金獎(jiǎng);1988年,年獲中國食品博覽會金質(zhì)獎(jiǎng);同年,榮獲輕工部頒發(fā)的創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng);1991-1993年,分別在比利時(shí)布魯塞爾和新加坡的評比大賽上獲得金獎(jiǎng);1991年9月19日,獲首批“中國馳名商標(biāo)”;1993年,榮獲新加坡國際飲品博覽會最高榮譽(yù)金獎(jiǎng);1997年,獲得23屆國際金星獎(jiǎng)——“杰出公司形象和質(zhì)量金獎(jiǎng)”;1999年,中國大陸唯一入選 “亞洲五十大名牌”的企業(yè);2000年,入選中國十大最具影響力企業(yè);2001年,被評為“中國最受尊敬的企業(yè)”;2008年,青島啤酒入選世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室編制的《中國購買者滿意度第一品牌》,排名第十一;青島啤酒獲得 DET NORSKE VERITAS(DNV)的ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證證書;2010年:榮膺“中國綠色公司百強(qiáng)企業(yè)”;榮獲“首屆中國綠金獎(jiǎng)”;榮獲“2010中國最佳雇主企業(yè)”稱號;入選《財(cái)富》“2010最受贊賞中國公司”;榮獲“2010中國最佳企業(yè)公民”;獲得“受推崇知識型機(jī)構(gòu)及卓越知識管理項(xiàng)目大獎(jiǎng)”;榮獲“2010年食品飲料行業(yè)A股上市公司最佳社會責(zé)任報(bào)告”;入選“中國500最具價(jià)值品牌”;2018年:2018中國品牌價(jià)值百強(qiáng)榜第41位參考資料來源:百度百科-青島啤酒
青啤文化包括精神、制度、物質(zhì)三個(gè)層面。精神層面包括愿景、使命、核心價(jià)值觀、理念、宗旨、精神等,是文化的核心和靈魂,是企業(yè)的“心”。制度層由精神層轉(zhuǎn)化而來,目前有200多項(xiàng)制度,190余項(xiàng)流程,還包括公關(guān)活動、營銷活動等,將文化進(jìn)行科學(xué)的、規(guī)范化的培育,表現(xiàn)出公司強(qiáng)大的不依賴任何人的制度執(zhí)行力,是企業(yè)的“手”。物質(zhì)層包括公司的視覺識別系統(tǒng)、物質(zhì)環(huán)境、產(chǎn)品造型包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)等,是精神層的載體,也是文化最為外在直觀的系統(tǒng),是企業(yè)的“臉”。從精神層到物質(zhì)層,由抽象到具體,由神到形,執(zhí)行中也有意會、言傳、行貫的偏重。

8,企業(yè)文化掛圖企業(yè)文化海報(bào)企業(yè)海報(bào)企業(yè)文化宣傳畫企業(yè)

◆ 企業(yè)文化宣傳掛圖(G類):20張/套 規(guī)格:72×52厘米 材質(zhì):KT板冷裱框 G01 沒有品質(zhì),便沒有企業(yè)的明天。G02 品質(zhì),企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。G03 推動全員品質(zhì)活動,提高全員工作士氣。G04 ISO9000,企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。 G05 質(zhì)量認(rèn)證,企業(yè)全球化的通行證,也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。G06 全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。G07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。G08 優(yōu)秀的職員:忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。G09 成功者找方法,失敗者找借口。G10 團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。 G11 技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動力。G12 行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。 G13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。G14 溝通與合作,帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。 G15 有品質(zhì)才有市場,有改善才有進(jìn)步。G16 5S:做好了,才算做了。G17 5S是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。G18 5S---減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范,提升品質(zhì),安全保證。 G19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。 G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,是回報(bào)客戶最好的方法?!?企業(yè)文化掛圖系列二(G2類):每套8張 材質(zhì):KT板冷裱框 規(guī)格:72×52厘米G2-01 行為準(zhǔn)則|慎作承諾,言出必行。G2-02 企業(yè)精神|團(tuán)結(jié) 進(jìn)取 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新G2-03 唯一標(biāo)準(zhǔn)|一切工作有利于市場的拓展,一切工作有利于競爭力的提升G2-04 價(jià)值觀念|在利益面前先人后己,在責(zé)任面前先己后人G2-05 品質(zhì)觀念|只有最優(yōu)秀的才能,充滿榮譽(yù)無論是我們的團(tuán)隊(duì)還是產(chǎn)品G2-06 企業(yè)宗旨|擠掉多余成本損耗,節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報(bào)社會!G2-07 質(zhì)量目標(biāo)|產(chǎn)品合格率100%G2-08 公司遠(yuǎn)景|展望未來,基業(yè)長青?!?企業(yè)文化掛圖系列三(G3類):每套14張 材質(zhì):KT板冷裱框 規(guī)格:72×52厘米G3-01、共贏——只有誠信的合作,才有互利互贏的機(jī)會。G3-02、奮進(jìn)—— 只有不斷的奮進(jìn),才有新的突破。 G3-03、休閑——休閑生活,引領(lǐng)時(shí)尚風(fēng)味。G3-04、飛翔——只有傲視前方,才有新的里程碑。G3-05、攀——只有努力的向上攀登,才有新的臺階。G3-06、鼎——不管你是做什么的,只要做到一言九鼎就是值得別人尊重。G3-07、聆聽——只有去聆聽他人的心聲,才能得到彼此的信任。G3-08、藝術(shù)——藝術(shù)人生,完美人生。G3-09、舵——把握方向,成就夢想。G3-10、領(lǐng)航者——開創(chuàng)新領(lǐng)域、新平臺、新未來。G3-11、目標(biāo)——目標(biāo)一致、成就夢想。G3-12、眺望——仰望亦是征服。G3-13、跨越——我們一驚人的速度、跨越夢想、跨越未來。G3-14、攀在于登——挑戰(zhàn)極限、沖刺夢想。內(nèi)容來自:深圳美彩標(biāo)語網(wǎng)深圳美彩廣告有限公司專業(yè)為您設(shè)計(jì)!

推薦閱讀

我國啤酒公司有多少家(我國有多少家啤酒企業(yè))
熱文